锦舟，安安德健和陆为民专门请贺排在锦绣山庄，显得有些隆重。

健这样的是正厅级干部，而贺得这么足，也是舟颜面了。锦舟事实上也对安德正厅级干部起照理说贺锦舟和安德健也就一样都很给贺锦了，安德健把架势摆不到多大作用

其实不然。

做的书记碰头会然，作建议权都更多的收归到，常也就是在组织部内副部长级的党部的部务会能不能提交到了了组织部长手中政主要领导能，那还要看组织部了，甚至连长，对于像地市这一议上给出建议不到决定性作用已经起长的态度。诚务副部或者常委会上为组织部常务，但是

话语权。所政一把手来说，常务以对于正厅级干部，副部长没有其是地市一级的党太大的尤

权个至关重要但是常务副部长却有一副厅级干部的选拔能，或者说有很强的指导性对全省的职任用调整工作具和影响力。力，那就是

而的干部，要做的职位变迁具有足够的或者说手段，要么是如臂指他们里边树立威班子己话的人，要么用自己提拔信，要想在工作中打怎么到这开局面，一把手们要想把副职们使，像各地市的党政得对略，影响力。要想在用听自两点，一干？一个相当重要的策个关键因素，那就是你

对方言听计不如副职，你怎么的话语权甚至还你一个从？你怎么让市委书记让对方俯首帖耳，市长，在省委组织部里

古不变官场上亘动不了人，你就做不了事儿做事儿，这是也就没能力，你没能力动人，你你的铁律。

自的本事了。现在领导们用么？为市里，都喜欢说一句没错，作就换人，这话那就看你各你向下边区县领导于市里边的副厅级干部们来说，管这话喊一喊，管用，但是对要话，不换思想

句话，副厅级一不待见谁，你现你自行深，关系硬扎，没干部们的人家道。帽子不在你市准你的努这是体制决定了如此己的意图，如果委书记市长手里，力就实也得要通过程你就是再是白费蜡了，序走省委组织部才能

卢灿坤和叶崇荣然也就要给他们腾出位，他们就要好操作许劲甚至可能府这一帮人，一样，叶崇荣也得不可能就会费很大多，而尽早把这些人挪一好，毕华胜也好，童自然规律到来，自云松和魏行侠只决定权依然不在他卢们手挪位置，但是行失，中。偿齐也置，到时候推荐权在手怕也未必不像还不如稍安勿躁，等到好，叶久灿坤也好，儿，么？或许行，但是就像宋州市政

安德健和陆为民各叫了一个陪客。

了。来，选两个氛也不容易起只有安德健和陆为民冷清，饭局上气两人，显得太过合适的陪客就很重要

上也，所以在选择陪客陪客的不是谁都能充当很有讲究。

不能太低，，那另当别论。那就有点儿尴否则较熟悉，甚至有一些如果是有一定目的性合适的话题，插不上话，点儿喧宾夺主的感觉；太高，否则就有尬；陪客层次也不宜主宾比交情，这陪客层次样才能找到更而且陪客还要和当然选的陪客

德健选了徐澜一把，徐晓，甚至在推波助在陆为要想在是能起到关键作用的上一步，。安民预料之中，安德健所以安德健和陆为无疑是要想让徐晓民各自选了一个客人，晓春，这锦舟贺春多与贺锦舟接触春已经是县委书记，

而陆为目相看了。安德健的意外民居然叫了，但是也更让安德健对陆为民刮黄文旭，这却有些出乎

得连自己都有些看不行是越来越深了，深透了。自己这个门生的道

地委委员、组陆为民和黄文旭关系文旭现被陆为民叫来道在已经是很密切，但是黄丰州这就很不简单了。他知织部长，能够，

舟当也很多问旭叫来，本身就说明了他是存着这但是无论说得过去，怎么直接工作对接的是组织部长，正是贺锦然黄文旭来题。个想法，说，能把黄文下属，也许陆为民

神会的徐晓春和黄文旭相一笑。愣，但是随即互看到时都是一轻松，至少饭局的气氛很都很心领

，席间笑也是谈心情特别德健和对于性格相对比妙语贺此表兴。如珠，这兴致很好时候，才很高会有如现，所以安好的见，只有锦舟风生，陆为民也价内向的他来说，很少

正式本做准备例的一些贺锦舟也谈到中央正。研，估计是要对这个条的《党政条例》的实施进行调条在对原来任用暂行文进行修改，为条例的干部选拔

研时和了干部选拔任用上让安德健他们都非常感兴省委组他也谈到了中组部来趣。要注重的一些新东西，到昌江调，提出人织部交换意见

区县一级工作过的厅一级重要领，这一点非常重要，的经历。经验，尤，特别是在区县这一级也要求日后导岗位乃至省部都要注重基出成绩级干部的选拔上更倾向于在出突选拔一个是更强调基层层选拔任用上要在担县处级干部中做出有其是地市主要领导的工作经验，特指在任过主要领导并作卓越表现的干部中

梯次结构，老中青相结成带来被一个是强调，要有层次上断层，给工作合，以，防止在年龄胆把中青年干部要求各省要注重要岗位上去锻炼磨砺轻化、动。放在重中青年干部为主要推进干部年培养中青年干部，要大意识的让干部队伍形

进拔任用上的一个风向标都是同时也需要适于地方上的领导们贺锦，应上边的精神，这对，那么如何抉择框框，是必备要素，但死的今后，德能勤绩这些。多的可操作性和针对性神，这其实也就是样了，同样优秀的干部陆为民他们也听得很入舟讲得很细，安德健和要素每是时也就有了更具体到既要结合实际，入候选人名单个在筛选人选干部身上就不一干部选

晒太阳，更是难得。景不错，而坐在阳束之后，锦绣山庄的风受台上喝茶品茗，晒的享饭局结

贺锦舟也不是那种食会个别接这个时候，就是自由受了安德健和陆为民的交流。交流的时候，古不化的人，既然邀请，当然会找机

手段。这既是感情拉近的一种方式，同时也是切入更具体工作的一种

走到阳台的一端，陆为“你自己怎么考在他身后为民，茶杯虑的？”民也端起茶跟贺锦舟端起。

至于如此吧。”陆市里考虑过，至少没有认尬了。”某项工作有些为我为民苦笑着挠挠头，“说实话，我还真没不同意见，但这也很正人都要这长可能也没有这么想过真考虑过，因，就算我对常吧，不“贺部，我觉得童书记和魏市得我就有点儿尴，可下边么想，弄觉得我似乎没做什么

得多了，“嗯，一素和情绪裹挟成的，本来当事人自己都没什么，但大家是在外就是被一些外在因他是老组工了，对这些部因素推波助澜下，似乎就不受控制了东西见有种局面事些时候，其结果就变成人到的，反而弄得当很难堪。”贺锦舟点点头，都不想看

为民摊摊在就很迷茫，我该怎么做才好？”陆手，一脸无辜的所以我现模样。“是啊，

不是心里早就有想法到更笑，“花省长都了，是在我面前装了？”贺锦舟似笑非扩展眼界，认为有机会应该让你“行了，为民，你就别高的平台上去增长见识说你了？”和我提起过，心很优秀，是不是动

幼兰在尚去之前露过这方未到团中央上任之前颜，花，的确是有这这话也是在花幼，但是陆为民汗兰未面的风声。后来在综合考虑之弃了，估计后又放方面的考虑

到基础打牢靠之后对我自己的锻炼和成“贺部。，以后机在您面前扎地方上多干一些实眼界长见识也好长更好，至于说开实实的成绩也许有机会，但是我觉实在在我不的工作，做出一些扎我觉得这样矫情，去中央部委我，就目前的情况来看，迟。”得目前我更愿意还不成熟，也不会更多，等出来

是指主要领导陆为欣赏陆岗位的一，他很有担当的关键特质，民语气中自信和坦他看来为民的这种质因素。然溢于言表，个重要气而这个特质往往就是能意坦率和自信，在贺锦舟非常满否担任更重要岗位尤其，这是一个人是否具

屈，这尤为直看着民的表现现，如现在出负他的期望，即便为民的成长，而陆为来，那反而是这种不难得。贺锦舟看果上升到一定高，他几乎是一这么些年来度，那就是威武不能是盲从有担当的体也没有辜的一些小状况，在陆

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