地委来越近的脚步声，丰州伴随着撤地建市越。组织部也显得越发忙碌

委会议上过不了关，处长，这一段时间都量实在太大了，要搭政府班子，这是受处于超负荷状态下工质疑的外加上句，起新建两个区的党委、黄文旭和三个副部长不是光凭嘴巴上讲两单组织部就几是要挨尅的，随便勾勒画几个，拿到书记碰头会上个处长副者拉起名作。工作被质疑或者在地或。圈那么简单的事情工作能力也

绕是党领导确定不下来，在围一个班子首先要确定要领导，而一旦主要政主问下来的就其搭班子时就会遇到很题。多

的工作才那部下来，组织主动去融入班子就行绕其搭配班子成员班子，那就需要大家全门围会迅速运转起来。，班子成型心，如果只是换领就常重要，而一旦确了，但是新搭要一个轴，只要主要领导导那都很简单导，所以选择主要领导面磨合，而磨合需非是主要领定

已经开始报到了省里，而省这一轮整念，但是徐晓初现端倪，丰州由来接任，却委组织地员推荐人选意见已经上，消息灵通不紊的展开春二人的考察工作的有任何悬他高升楚，吕腾出成了一个巨大悬念县委书记将高，对吕腾和部效率也相当之后的也已经有条任行署副专员不会。人副专都清个人事大变动委关于行署新增

照理说接任古古庆不比其他县，的发能不是县长展越来越重视的情峰三个经济强县况下，尹尧筠庆县委书记悬应该尤其是目前地委对阜能接任古但是尹尧筠，选记的头、古庆和双顺理成章的人最委书庆县念颇大。

否在吕腾离展大旗，这其中也一的光环之下，包括张天豪。，很多人都持质疑态度现平平，起古庆发遮掩全完尹尧筠在古庆的表在吕腾扛开之后个人选能这样

“战歌是？”看黄文旭递过来。放在茶几旁。什么意见着浏览一遍的资料，张天豪迅速

？”文旭苦笑着没有说下么理由城建投公“觉察是……”司事长兼任到了，“为民反对？什董战歌书记的意见是由尹尧筠出锐的总经理，但去，张天豪很敏黄

来承担这个重担，尹尧两天也是被这一个兼具开快适。”黄文旭这“陆专员认要神经衰弱了。相当大。需要排布置弄得都验的人选工作量几个关键人选的安精神和实际工作经筠不合为城建投公司今后拓几年的

仰起头想了一想。见呢？”张天豪“你们组织部的意

，但是陆专员的意见是议组建设只是是城建投公司的性质，如果城投公合适的，毕竟他原来也，建织部“部里的中规划和干过，也算分，规划、建设、承揽城市建设这一块工作的话，尹意见觉得主要还。”黄文旭回答道。司日后只是单纯的融资经营职能更重是内行融资、经营，日在建委城建投日后业务一部尧筠还是重新挑选人选

“那为民没”张天豪沉吟道。有合适人选么？

进行票决。”选。说实在不行演讲、考试，最后筛出候选人，是试行一“他说他也没有合，让组织部是不是再来由地黄文旭缓缓道。下公选，鼓励大家自己报名通过适的推荐人委可以

的脸上。亮。目光定在黄文旭“哦？你们组织部的态度呢？”张天豪眼睛一

一试，城哪怕是由业企是企业，不影响其根本性质，所以我个理解我们政府领导干部一部分公抹市建设投资公司毕竟要职责就是以盈利为担任主要负张书记，我觉得可旭眼睛中闪动人觉得可精芒。承担着一以试企业，以一试，当然要先上报省委组织部那边，求得共职能。但我认为责人，但是其性质还是目的的经营，也许它要“的主和支持。”黄文他们得

大的兴趣，甚至莫超过了对这试对于觉得有意思，都绝对是一馈给张天豪，也绝对会给弄，这样一个尝就知道这事儿勾起张天豪眼中跳跃的火花民这个“不靠谱个职位由谁来张天豪趣，果让张天豪大感兴丰州地委组个机遇，而且他也，但是后来越想越不其然。从织部。对于他本人来说愣了”的建议担任本身。相信把这个意见反了说实话他最初也被陆为，他

思，是不是应消息，组织考试“公选？有点儿意城建投班子人间上该把整个天豪选都拿出来选啊，时，若有所思的道：“文旭，要搞这个公选能不能来得及？”？要制定规则，发布抚摸着下颌，”张

而且直接问敏捷，的想法比自己还来得这个意见。要把城建出来搞这个“公选”，居然已经在考虑得及，到了时间能不能赶选都拿这说明对方已经接受了黄文旭没想到张天豪投公司的所有人

委票决。”前还是比为候选人，经过书记，我就在部里研讨三或者前二名作“嗯，张之后，再交由地察审核符合各项标准组织部考可以商榷较可行的，来向您汇报之前须要副处级以题可以有市委党上么要报考一把手必有地委委员和相了一下，我觉得整理出来就是项按照一综合得分，选出的，标准很简，因为城建投是正处级单，笔试考题参加，然后打分，两所定比例，面试就是本人演讲，关领导作为评委校出题，考范围单位，那

把组织部门的酝酿和征最终结果还是要由条张天豪颇为满意，这一黄文旭有”了，而的权力给“剥夺和面试来进行筛选定，不紊的说出系列的构想虽然求意见。地委来拍板，只不过交由所谓的笔试约定俗成的程序，但是《党政干部选拔任用条例》的规自己的想法，让却并不违背未必符合原有的

文旭，你可真是合不适合，部又有多少想法精妙啊，干部选就是资格审查那权力，你这轻责体现在哪里一推手，就“是们党委组织部门的给地委来拍板”职责和任务，当然也了来很新鲜民主，但是地委委员们对这些干轻了解？拔权力是我一项重要不管他们适把担子推么简单？最后交，也？难道说我们组织部门的职而了出去，表面上看起

是一个破冰黄文旭的这一番想是简单的试点，张天豪内心深处已经被个动作而简单，这不法。他却知道这样一打动了，但是没有那么

可热的城建投这个新，而且是万众索，真正要上的探就是一生事物上，可以说聚万落实到实处，并率不算少，但是基本上弹。部瞩目炙手下子就要上升到州这一大炸千目光于一身了，弄得好，也许，弄不好就是一是流于理论公选这个词儿见诸于报的频个个大蛋糕干级处不多，而且丰

完美无缺，最向细雕琢处很多。起码要方面发展，要能被人节问题上需要仔一种能，不能说做到成，而且要杜绝一切可质疑的可，尤其让人感觉到这是是在具体细要干，就得要干好干其中要做觉得这个破的工作还很多冰试点是向好的好趋势，所以这让人

对于张考虑过。天豪的担心，黄文旭也

关键的绩优秀的就是最合适一块怎么来体现？前组织部门考极求意见和察选拔一个干部最关问题，，甚至可以说被剥重要的组织大的削弱了的确，这样一来不是有资格参加，然后部门前期酝酿、征那就是是而这一点恰恰是以考察权力被通过笔试面夺了，而且还有一个很试成最为键的一点。的人？实绩这

哪些荣誉，威信如何，而在用公选这种方荐的后备干部名单要些实绩，做出了那些方面优表现秀要依据干部群众体现，这些式来，哪在这个问题，获得了认主观性比较，首先看所上不容否织部门考察的重有就被淡化了。何，这些都是组评价如强，组织部门考察干部在单位推荐，列入推因素理由

当然，组织部门也以在名单出来之后再去考察，其实质效果和真实性恐打下，恐怕没有哪折扣了。要出去怕就要大但是那种特定情的干部说坏话，况个单位会对自己

来完善其中不照出一个大框架来，您说一些时间多方征求关，具体中间还有很多个问题我也在考虑，这我们能摸索出一条路和公开性却提升意见来弥补完善“张书记，这这是一个方向。”得对，如果按组织部门的权责就被许。”黄文旭点点节，我想了一天，也只毕竟是新生事物值了头道：“但我觉得这能考虑得我们去尝试足和缺陷，恐怕还需要员也只是提了这么，陆专，我觉得，或一提径来淡化了，但是其民主性，但是如何这种方式，

求做到最好。”边联系一下，把我帮我指导，力他们也们地张天豪满意的要记文旭，“嗯，改革尝试，你和省委组织部那。”我们怎么一个方向，也是一个我赞同你的意见，这是下来展工作，这一点要牢记颌首，“做，都是为了更好的开委的意见提出来，请住一点，无论

！继续补更，求票支持