碌。来越近的脚步显声，丰州地委组织部也伴随着撤地建市越得越发忙

单随便三个副部长副处长，这一段时间都新也是受质疑的。态下工作。府班子，这不头会上被到书记碰起几个圈要挨尅的，工作能力实在太大了，要搭建两个区的党委、政质疑或者外加上几个处长那么简单的不了关，组织部就是在地委会议上过勾勒画处于超负荷状或者拉起名工作量是光凭嘴巴上讲两句，黄文旭和事情，拿

到很多问题。确定不下来，子首先要确定下就导，而一旦主要来的在围绕其搭班子时就会遇领导一个班是党政主要领

成型如果只是换领导那都很简单，班子配班一旦确定下来融入班子就行了，但动去，那就是主要领导，子成员重要，而家全面磨合，而磨合需要一个轴心，组织部门围绕其搭会迅，只要主要速运转所以选择主要领导非常起来。新搭班子，那就需要大的工作才是领导主

经腾出任于行署新增副专员推灵通的人大成了一个巨都清楚，吕率也相当高，对高升作也已经有条行初现端倪，丰州地委关由来接任，却和徐晓春二人的考察工不紊的展开，消息署副专员不会有任何悬荐人选意见已上报到了省里，之后的县委书记将而省委组织部效已经开始念，但是他吕腾这一轮整个人事大变动悬念。

是照理说接任古庆县委书记的最顺委对阜头、古庆和双峰三个经济强是目县的发展越来越重视尹尧筠，但理成的情况下，尹尧筠能不是古庆不比其他县县长章的人选应该能接任古庆前地，尤其县委书记悬念颇大。

，完全遮掩在开之离质疑态后扛起古庆发展大天豪。现平平也包括张人选能否在吕腾度，这其中旗，很多人都持吕腾的光环之下，这样一个尹尧筠在古庆的表

黄文旭递意见？”看着来的资料，张天“战歌是什么遍。放在茶几豪迅速浏览一过旁。

没有说下去，张天兼总经理出任城”苦笑着建投公司董事长对？什？由尹尧筠“战歌书记的意见是豪很敏锐，但是……”黄文旭么理由的觉察到了，“为民反

兼具开拓精神和实际也是被这几个重担，尹尧筠不合适。人选来承衰弱了。”黄文旭这两天关键人选的安排布置“陆专员认为城建投公司今后几年的工作量相当大。需要一个担这个工作经验的弄得都快要神经

“你们组织部天豪仰的意见起头想了一想。呢？”张

“部里的意见觉得也在建委干过，也算是的性质，如、建设、融日后业务一部分，规划果城投公司日后只是单城建投司黄文旭回答道。资、经营，的意见是建设只是市建设这一块工纯营职能更重，但是陆专员，毕竟他原来行作的话，尹尧，建议组织部重新挑选主要还是城建投公内的承揽城日中规划和融资经筠还是合适的人选。”

合适人选么？”张天豪沉吟道。“那为民没有

试，最后筛出过演讲、考，鼓励大家自己报名通候选人，再来由地委行，让组一下公选旭缓缓道。是试行人选。说实在不“他说进行票决织部是不是可以他也没有合适的推荐。”黄文

？”张天豪眼睛一亮呢“哦？你们组织部的态度。目光定在黄文旭的脸上。

当然要先黄文旭眼睛中闪动试，本性质，所以我负责人，但们得理解和支持。”我们政府领觉得可以一得他“张书记，我着一抹精芒。为不影响其根上报省委组织觉得可以试导干部担任主个人毕竟是企业，哪怕是由是其性质还是企业，企要部分公共职能。但我认以盈利为目的的经业的主要职责就部那边，求投资公司营，也许它要承担一是一试，城市建设

个甚至超过了对这他就知道这而且他也但是后来天豪莫大的兴趣，，事儿勾来担任本身。豪大感兴趣反馈给张天豪职位由谁起了张果说，也绝对会让张天不其然。从张天豪眼中跳跃的火花，样一个越想越觉得有意思，这，都绝靠对是一个机遇，谱”的建议给弄愣了，部。对于他本人来说被陆为民这个“不尝试对于丰州地委组织实话他最初也相信把这个意见

把整个个公选，是不是应该组织考试，时建投班子人选都：“文旭，间上要搞这若有所思的道公选？有点儿意能不能来得及？”城“颌，思，”张天豪抚摸着下规则，发布消息，拿出来选啊？要制定

受了这个意见。还来得敏捷，居然已经在考虑要的所有人选都拿出来搞“黄文旭没想到张天豪的想法比把城建投公司接这个问到了时间能不能赶得及，这说明对方已经公选”，而且直接自己

“嗯，张书记，来再交由地委票决。”作为候选或者前二名考察审有地委委员，标准很简处级单还是比较可行部综合得分，选出的前三市委党校出题，考题么要报考一把手必试就是本人演讲一定比例整理出来就是位，那人，经过组织的须要副处级以上，笔试考题可以有范围可以商榷，面，所核符合各项标准之后，就在部里研讨了一和，然后打分，两项按照向您汇报之前，我单，因为城建投是正相关领导作为评委参加下，我觉得

例》己虽然未必符合原有的约酝酿和征求意进行筛选。定俗成的程序，但是却满意，这一系列的的笔试和面试夺”了，而交由所谓构想并不违背《党政干部的想法，让张天豪颇为出自来说见的权力给“剥要由地委来拍板，的规定，最终结果还是选拔任用条黄文旭有条不紊的只不过把组织部门的

是想简单？最后交给地委来务，当然也是权力拔权力是哪里了？难道说任委委员们对这的一项重要职责和，表面上看起来很新就是资格审查那么“文旭，你可真鲜民主，，你子推了出去拍板，也不管他们适合我们党委组织部门这轻轻一推手，就把担但是我们组？”不适合，而地法精妙啊，干部选些干部又有多少了解织部门的职责体现在

简单的试点，而是一个破冰。被黄文旭的这一番想法张天豪内心深处已经有那么简单，这不是知道这样一个动作没打动了，但是他却

上是见诸于报论上的探索，真正要处级干部，而且是万众瞩目炙手可热的的频率不算少，但是不多，而且丰州这一一生事物上，可以说聚城建投这个新本光于一公选这个词儿身了，弄得好，也许就个大蛋糕，弄不好。是下子就要上升到基就是一个大炸弹流于理万千目落实到实处，并

节问题上需，尤其是感觉到这是而且要杜绝一切可能起码要让人觉被人质疑要仔细雕琢处很得这个破冰试点是向好最多种向好趋势，所以这其的可能，不能说做，就得要干好干成，要干到完美。无缺，的方面发展，要让人在具体细中要做的工作还很多一

。心，黄文旭也考虑过对于张天豪的担

权部门考察选拔一个干部后通过笔试面试成绩优一点恰恰是以前组织，而且、征求意见和考察力被极大的削是有弱了，甚至可来最为重要的组了。块怎么来体现？而这样一部门前期酝酿的确，这就是是不还有一个织资格参加很关键的问题，那人？实绩这一秀的就是最合适的以说被剥夺最关键的一点，然

在单位推荐，列入推比较优表现秀，做出了先看些实绩，获得了哪察干部首那所公选这种方式来，干部群众评价如威信何，这些都不容否认主观性在这个问题上是组织部门考察的重强，组织部门考。些荣誉，后备干部名单要荐的有理由，哪些方面体现，这些因如何素就被淡化了要依据，而在用

织怕没坏话，其实质效果特定情况下，恐对自己要出去的干部说单出来之后再去考察打折扣了。要大部门也以在名当然，组，但是那种和真实性恐怕就有哪个单位会

能考虑出一考虑，这毕竟是新生需我想了一天，也只对，如果按照这种方，我“张书记，这个问题意见来路径来。””黄文旭点点头善其中要一些时间多方征求了这么一提，具体不足和缺陷，道：“中间还有很多关节，恐怕还民主性但我觉得这值得我们摸索出一条个大框架来我也在责就被淡化了，但是其和公开，您说得专员也只是提个方向，但是如何来完弥补完善。觉得这是一性却提升了事物，陆式，组织部门的权去尝试，或许我们能

意的颌们也见提出来，请他怎么做最好。”张天豪满，这是一个方赞同你我们地委的意省委组织部那边联展工作的意见一点，无论我们系一下，把，这一点要牢记。”，都是为要记住力求做到改革尝试，下来帮我指导，“嗯，文首，“了更好的开你和向，也是一个旭，我

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