步声，越近的脚忙碌。伴随着撤地建市越来丰州地委组织部也显得越发

、政讲两句，或者拉工作。工作量受质疑的不了关，部就是处长副处长，事情，拿到书记碰头会要搭起新建两个，工作能力也是这一段时间黄文旭和三个副部要会议上过实在太大了，长外加上几个组织几个圈那么简单的挨尅都处于超负荷状态下府班子上被质疑或者在地委起名单随便勾勒画区的党委，这不是光凭嘴巴上的。

下政主围绕其搭班一个班子首先要确定。不下来来的就是党要领导，而一旦主要领子时就，在会遇到很多问题导确定

个轴心，那就是如果只是换主就行了，但是运转起来。，组领导重要，而一旦主要领导非常领导要领导，所以选择主，工作才会迅速而磨合需要一子动去融入班只要主要磨合那都很简单，班子大家全面新搭班子，那就需要确定下来成型，班子成员的织部门围绕其搭配

吕腾和徐晓春成了一个巨大悬念。专员推荐见已经上报高，对人的考察委组织部效率也相当悬念，但是他高升之后整个人事大变动已经开始初现端倪，丰州人选意记将由来接任，却腾出任的县委书这一轮行署副专员不会有通的人都清楚，吕省地委关于行署新增副二任何到了省里，而工作也已经有条不紊的展开，消息灵

古庆县和双峰三个经济强县的发展的情况下，，理说接任古庆县委书记是县长尹尧筠照地委对阜头、古庆委书记悬念尹尧筠能不能接任最顺理成章的人但是古庆不比选应该其他县，尤其是目前的越来越重视颇大。

，这其中也包括张天豪个人选能否表现平平，完全遮掩在吕腾。之后扛起古的光环之下，这样一尹尧筠在古庆的在吕腾离开持质疑态度庆发展大旗，很多人都

一遍。放在茶几旁。速浏览过来的资料，张天豪迅“战歌是什么意见？”旭递看着黄文

歌书记，“为民“战，张天很敏锐的觉察到了文旭苦的意见是由尹豪事长兼总反对？什么理由？”经理，但是……”黄尧筠出任城建投公司董笑着没有说下去

关键人要神经衰弱拓精城建投公需要一个兼具开适。”黄文旭这当大。两天也是被这几个际工作司今后几年的工作量相经验的人选弄得都快来承担这个重担，尹尧筠不合“陆专员认为神选的安排布置和实了。

豪仰起想了一想。“你们组织部的意见呢？”张天头

业务一部分，规划、建来也在建委还是合适的，毕竟他原是建设只是城建投日答道。的意见觉的承揽城市建设这一，日中规划和融内行文旭回设、融新挑选人选。”黄，如果城投得主要还是城建投，但是陆专员的意见块工作的话，尹尧筠公司的干过，也算是“部里公司日后只是单纯资、经营资经营职能更重，建议组织部重性质后

“那为民没有合适人。选么？”张天豪沉吟道

一下公选，鼓“他说他也没名通过演讲、考试进行票决。”候选人，再来，缓缓道。筛出黄文旭励大家自己报由地委部是不是可以是试行最后有合适的推荐人选。说实在不行，让组织

组织部的态“哦？你们睛一亮。目光定的脸度呢？”张天豪眼在黄文旭上。

性质还是企业，企职责就是以盈利业的主要怕是由”黄文旭眼睛中闪，也许它要承担一部们边，求得他们得理解和所以我个人觉得可以一支持。资公司毕竟是企业，哪觉得可以试一负责人，但部那试，当然要先上报省委为目的的经营动着一抹精芒。织组职能。但我认为政府领导干部担任主要分公共不影响其根本性质，是其试，城市建设投“张书记，我我

弄愣了，但是后来越说实话他最初也被。从张天豪眼中跳跃见反馈给趣，果不其然人来说，都绝对是一个谁来担任本身。个“不靠谱”的建议给这个意的兴趣，甚想越觉得有意思，这样陆为民这组织部。对于他本的火花，他就知道这事至超过了对这个职位由儿勾起了张天豪莫大机遇，而且他让张天豪大感兴一个尝试对于丰州地委也相信把张天豪，也绝对会

天豪“公”，要搞这个公选，所思的道：“文旭是不是应该把整个城组织考试，建投班子人选都拿出来定规则，发布消息，着下颌，若有选啊？要制抚摸选？有点儿意思，”张时间上能不能来得及？

司的所间能不能赶得受了这个意见。法比自己还来”，而且直接问到了时得黄文捷，居然已经有人选这说明对方已经接都拿出来搞这个“公选的想敏旭没想到张天豪在考虑要把城建投公及，

。”委票决作，笔试考题可以审核“嗯，张书记，来那较的前三或必须要副处级以上为建投，题评委参加，然，我就在部里两项按照一下，我觉得还是正处所么要报是比符合各项标准之后，再交由地向您汇报试就是本人演讲，简单，因为城出之前一定比例整理出来就是综合得有地委委员和相关领导选人，经过组织部级单位，考察考一把手有市委党校出者前二名后打分，考题范围可以商榷，面可行的，标准很研讨了作为候分，选

部选拔己的想法未必符合原有的酿和还是要由地面试来进行筛选。定，最终结果黄，这一系列的构想虽然，让张条不紊的说出自约定俗成的程委来拍板，只不过意天豪颇为《党政干满夺”了，而交由所文旭有序，但是却并不违背谓的笔试和征求意见的权力把组织部门的酝规任用条例》的给“剥

部又资格，但是我们力是和任务，在哪里了？难道说就是管他们对这些干最推手解？”出去，表组织部门的职责体现面上看起来很新鲜民主，就把担子推了适合不适合，而地是权力，你这轻轻一项重要职责有多少了党委组织部门的一委委员们当然也单？我们精妙啊，干部选拔权交给地委来拍板，也不后“文旭，你可真是想法审查那么简

单的试点，而张天豪内心深想法打动了，经是一个破冰。么简单，这不是简被黄文旭的这一番样一个动作没有那但是他却知道这处已

诸于报的频率不算少，了，弄得好，也许就是一个大好就是，并不多，到实处弹。且是万众瞩目炙部，而以说聚万千目光于一身一个大炸手可热的城建公选这个词儿见投这个新生事物上，可丰州这一下子就要上升但是基本上是流于理论蛋糕，弄不上的探索，真正要落实而且到处级干

雕琢处很多。面发展，要很多，尤细让人感觉到这其是在具体一切可能被人质到完美无缺，最以这其细节问题上需要仔，而且要杜绝中要做的工作还要干，就得要干疑的可能，不能说做是向好的方好干成人觉得这个破冰试点起码要让是一种向好趋势，所

过。，黄文旭也考虑于张天豪的担心对

察体现？而这一点恰以说被剥夺了绩优秀的就弱了，甚至可选拔试成人？实绩这一块怎是最合适的，这样一来最为资通过笔试面很关键的问题，那重要前期酝酿、征求意见和的确的组织部门一个干部最关键的一点。有一个格参加，然后，而且还就是是不是有门考考察权力被极大的削么来恰是以前组织部

先看所在单位推价如何，这。强，组织部门考察干部首是组织部门考察誉，威信如何理由，哪些方面性比较干部名单要有认主观这个问题上不容否得了哪些荣些都荐，列入推荐的后备的重要依，做出了那些实绩，获现，这些因素就这种方式来体，干部群众评在被淡化了据，而在用公选优表现秀

察，但是那种当然，组织部门也以位会对自己要出去的干单出来之后再去考坏话，其实质效果和真实性恐怕特定情况下，恐部说就要大打折扣了。在名怕没有哪个单

许我们能摸索，组条路径虑出一个大框架来，您中来。”织部门的权责就”黄文旭点点头道“张书记，这个问被性和公开不足和性了，我觉得这是一个方出一方式么一提，具体中我们去尝试，或缺陷，恐却提升虑，这毕竟是新生事物方征求向，但是如何来完善其淡化了，但是其民主，陆专员也只说得对，如果按照这种是提了这。题我也在考想了一天，也只能考意见来弥补完善：“但我觉得这值得间还有很多关节，我怕还需要一些时间多

个改革尝好。”试，你和省委组织部“嗯，文”赞同也下来帮我指导，你的一点张天豪满意的出联系一，这一点要牢记。地委的意见提工作旭，我，请他们了更好的开展下，把我们，无论我颌首，“力求做到最那边是一个要方向，也是一们怎么做，都是为记住意见，这来

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