市委和市李辉南然不同的风貌，到来让整日的蓝岛连带着整个蓝岛政了。很清楚目前的蓝岛已经的不复是往也完全不一样了，陆为民象个蓝岛已经呈现出与府的气往日截

了陈式芳多年培植起来人权威和多年积累下人脉，而陆的这个网，管人，看这极大的改变了往日以的推进都必须要有章可靠的就是重新确，强调每一项工作往日陈式芳对蓝制度来管人做人章程来办事的制度，以内就打破，但岛市委市政为民虽然是一个外来者人做事的作风。络，立规则章来的是却在很短时间切必须要按照规则府的驾驭更多的依靠个循事程，确立一

负责人，按照工作职责和制度来约完成或者出了问题，大的强化立了具体照制度来处就要按定责任，未责感。理人，大现在市里边的每项工作都确了个人责任心和权

个十分明显的动作。向文东的到来更是一

对待毛小鹏，观察着对毛小鹏的态陆为民会怎么来一直在岛的成败度决定着陆。在李辉南看来，在蓝辉南李为民

向景，注定他不个全一几乎就是一个风向标，怎么对待毛小鹏。会标，毛小鹏脉背是谁都能够各区县干的人动，或者愿意动为民市下辖去辉南也就一直在看，陆毛及他背后厚实的角色，李的圆滑狡谲，以小鹏作为市委组织部长部们作风的风

化，表现得十分他也注意到了毛小鹏在现出了道毛小鹏这种以，但是李辉手很厉害。充分表南却知恭顺，李辉南都觉得毛年前年后的态度变迎合对市委书记的尊重。对陆为民的揣摩进的高明。小鹏这一退为

许的情况当然翻手为云覆手为雨但是手段存鹏的翻手为云覆手为想要调整毛小鹏，日后毛当初陈式小陈式芳的认可，也才雨，续下来，进芳也是有下。也是在陈式芳默而还一定程度的博得了毛小鹏就是通过这种

的圆滑机敏，现在轮的还是毛小鹏两样的结果毛小鹏，式芳那么强势都没有动陈。姿态来看，厚小鹏又会且从年前年后毛小到陆为民了。而固然有毛小鹏背景深李辉南也以为毛的缘故。更主要个完全来一再度成功，没想到却等鹏表现出来的

的向文东据说也番，要从根本上正本源，陆为民有校友的瓜格，是和清谁都知道如果不是无须这么大民一对这个位置的看重如果不是想要大干而已陆为民的风陆为民以迅雷不及。但是从这是陆为民发力，个位置名义上是干部交流毛小鹏怎么可能出乖掩耳之势把毛乖，葛，也足见陆为动干戈的。小鹏一振出局，虽然上走人，而来

好，都得作，谁敢要阳奉阴己必须也好，经开区也的认真对待了。陆为按照市委须要从那个时候起立王国，十关也好违。也许下一个调整的要老老实实目标就会是你。国中之国，也不会允许矩，服从大局，必的循规蹈确立的路径来推进工，李辉南就知道自民不会再容忍有什么独。莱山

，虽然在今的进行调整，而不关区这个特定以前那样我自独行。没有藏掖什么。直言不能再以房地产业为主导产业，陆能再像为民十关不李辉南也有意识地向陆讲实际的人，区委书记要明白里房讳的谈到了展方向要位置，如陆为民所，市委对全市后一段时间对性展方向已经有了一个关首当其冲，是他常委和十关为民请教过十关的发他也认同房地产业在十的发十关经济体系中占绝重说，他不是不要求自己地域中的特殊性，但地明确的指向，而十产业仍然要有针作为市委会在

的水起，风光不可一世谁让十关这几年里风生是厚道了，像都渗出了一层冷汗，这是赤*裸裸改过自新”现在不符合毛小鹏那样一脚踹出门外，那才是悲会，算后的新来的书记口味了，能着，机的敲打，但他得受一句呢？让李辉南背知足。给你这样一个“哀，所以李辉南很“我自独行”

认陆李辉南也承个构想，能不能在十关停留于一个只图角色，看，从陆地位容忍十关卖地卖从李辉南的角度来说得到实现。看，的确十关不能仅仅为民作为市是比较准确的，为民对时的目光短规划的这更何况委书记的角度来浅之辈，市里边也不会从蓝岛大局来得欢，赚取眼前收益局发展的判断还，他也想看看陆为民继续承担这样一个低层次

得理，于大与小，他都只一确立去发挥，否则的路径来走，而且还决定了的。境情于民的能按照陆为破性陆为民的认同，这是他，不足以赢得句话，现在于要主动创造性突的位置和十关所处的环

甚至还已经开始改整个蓝岛格。的一点，他一直认为入的让李需要一年以上的动的是陌生，没有哪个部，和齐时间才一把手能够如此南感觉到震鲁毫无瓜葛，对蓝岛更局，这才是最之快的融入，而陆为辉竟陆为民不是齐鲁干毕能在蓝岛站稳脚跟，变这也是李辉南最感慨民不但做到了融入，外地调陆为民起码

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*会议了，紧接着就是十一黄金周一晃而过本年度最重要的。

组学习，主持全市中心总结，同时也进行迎接。就作部署和本年度第四季度的工前三季度的工作进行*召开一方面就蓝岛陆为民在*之前安排

会，进一步提升学效进行学习，对国上级党组织的文合上级件政策期者有机地结合一际国内形个机会，就全市如何结能力，起来，不但估，为下一阶段精神为民却主张可以于二的助这情况进行研究过分析行分析判方面中心组一步的工作，他觉得制宜有不矛盾，而且还能够把两针对性的部署和开展下但是陆习工作神进行学习，加强领学习可势进相结合，一同时也能结合本地实际化要求，因地本来中心组学件政策精评文件政策精神和形势变工作提供理论支持，另以通过对上级文方面则可以借断，习的主要内容是就近起到一加一大果。学习和会议

民到蓝岛来之后的一个天的最议时间，这也形成了陆后半天的两个小时，一特色。为所以往工作会往学习时间为两般都会演变成

部门各单位是一阶段”责任书里边要做的事“刚才建伟市长已经就签订，工作就蓝岛前三季里边也对我们下一个较为详是咱们现在手完成，自己心因造成未手有什么工作度的工作做了完成，什么原实直观的综述，市委市府在年初都和各说的，……我不再赘言，说来说去我们在年中就很多工作还没有了责任书的，进行了细化，这都是要工作进行了部署，的里要有数，情，各人拿话来

陆为民也知道自己话从来就很难招人喜得不说。欢，但是他却不的

方案来，拿他指某些具来说，体单位要求明确董建伟已经逐渐形成情会非常具体，直，董建伟做具体工出时间来工作拿部署，而他来成了以点带面来带动作了。给强调的事他和也是搞个配合默契的模式出解决意见或者他具体人具体工作，并且了一强调，而且自己的话

书记上了心，一市府里边不少工语，哪样工作如果有难了，压力大了，二是该项增，三是效果也绝这也成为蓝岛市委被陆工作的作人员的戏谑话不难，是责任单位领导老大难，老对立竿见影。大难，老大重视就力度绝对倍

后就不闻不问位的领导处，不要安排下去之管要结果，坐在办公室里边做文在困难知肚明，…推进单需要哪些支持只股走人了事“我不多说其他，强，进度怎提级…，，要不就是电话遥调三点，第一，切实厘指点一番，一拍屁还不如我着腰走马这个分管作措施要落到实急自己掂量，报要汇报，不位第三，来协第二，要改进自身控调配合，你要么样，要做到心解决不了，该汇工作，轻重缓领导或者具体责任单实章，最终结果就是作风，深入下去，扎有困难，存在哪些困，怎么来解决，牵头，本单位哪些部门员，下边工作有没观花，吆五喝六的，在座的大小都是一对这项工作了解，……，难，具体需要官决方案要拖等靠，要自己清各自手里边的工，不要只会叉出自己的解有问题，研究分析，存”和意见，……了，到结尾了就你

道陆为民恐怕马(未完待续)工作提具体事了。到的一些现始头皮发上具体责任人和麻，知已经开项前在几陆为民的话朴实无华，象，下边的人不少都就要说具体单位/都直指董建伟先但是却