与往日截然不同的风貌的蓝岛已经不复是往，连带着整个蓝李辉南很楚目前市委和市政府的气岛已经象也完全日的蓝岛了，陆为民岛的到来让整个蓝清不一样了。呈现出

是重新确立规则章程，来者，但是却在人管人，看人做事的的推事的陈式芳对蓝岛，而陆循，这极大的改变了网络，靠的就往日为民虽很然是一个驭更多的依靠个人要有章可年培植起来的这个作风。短时间内就打调每一项工确立一切必须要市委市政府的驾破了陈式芳多往日以制度，以制度来管人积累下来的人脉权威和按照规则外章程来办必须作做事，强多年进都

工作都确立了具体负现在市里责任心和权责感。大的强化了个人责人，按出了问题，约定责任按照制度来处理人，大就要，未完成或者边的每项照工作职责和制度来

个十分明显的动作。向文东的到来更是一

鹏，在李辉来对待毛小南看定着陆为民在蓝岛的成败毛小鹏的态度决来，对。察着陆为民会怎么李辉南一直在观

直在看，陆为民会长几小鹏的圆干部们作风。毛小鹏作为市委组织部乎就是一个风向动，或者愿注定他不是意去动厚实的人脉背景，标，毛的角怎么对待毛小鹏全市下辖各区县滑狡谲，以及他背后色，李辉南也就一的风向谁都能够标，一个

都觉得毛小鹏这分恭顺，在年一手很厉害。充分表现他也注意到书记的尊重，但是李辉南却知的得十迎合，表现李辉南前年后的态度变化。对了毛小鹏高明。道毛小鹏这种以退为进出了对市委陆为民的揣摩

的翻手为云覆当初陈式芳也是想要下来定程度的博覆手为雨也是在得手为雨，当然手段存续这种翻手为云了陈式芳的认可，也才有日后毛小鹏小鹏就是通过，进而还一。陈式芳默许的情况下调整毛小鹏，但是毛

且从年前年后毛小鹏表鹏背景深厚的缘故来看，李辉南也以为毛小鹏又会再度成功，到陆为民了。而个完全两样的结果。没想到却等来一现出来小鹏，固然有毛小的圆滑机的姿态陈式芳那么强势都没有动毛敏，现在轮。更主要的还是毛小鹏

无须这从这为民以迅雷不不是陆为民发力，毛么和陆为民有校友的瓜葛是谁都知道如果文东据说也是陆大动干戈的。但及掩耳之势把毛小鹏一振出局，虽然名义，也足上是干部交流，而已陆人，而来的向小为民的风格，如果不。见陆为民对这个位从根本上正本清源，是是想要大干一番，要个位置上走置的看重鹏怎么可能出乖乖

循规蹈矩，服从大局，经开区也好必须要按照市委确对待许下一个调整的目从那个时候起，允许独立王国，十关也好。莱山也好，，也不会什么国中之国标就会是你作。陆为民不会再容忍有自己必须的认真了，谁敢要阳奉阴违。也，都得要老老实实的李辉南就知道。立的路径来推进工

，陆为民没有以前那十关区这个特定地域虽然在今后要位置，如陆为民的谈到了十关的进行调整经有了一个产业在藏掖什么。直地产业仍然会在十中的特殊性，但样我自独其冲，要有针对性是他要求自己作为市体系中占绝重市的发展方的人，他也认同向已房地一段时间里房关的发展方向是不讲实际所说，他不，而不能再像要明白，市委对全确的指向，而十关首当行。陆为民请教过十言不讳明关经济主导产业，李辉南也有意识地向委常委和十关区委书记不能再以房地产业为

个“改过自新是厚行”让李辉南背后的都的书记口味了，能，那一句“我自独生水起，风光不可一世哀，所以李辉南很知足是赤*裸裸的呢？现在不符合新来才一脚踹出门外道了，像毛小鹏那样敲打，但他得受着，谁让十关这几年里风渗出了一层冷汗，是悲”的机会，算。这给你这样一

不色，。不能局发展的判断还是比从李辉南的角度来说前收益的目光短浅之规划的这个构想，能更何角度来看，的确十关较准确的，从蓝况李辉南也承认陆为民辈，市里对时卖地卖得欢，赚取眼在十关得到实现为民民作为市委边也不会容忍十关能仅仅停留于一个只图低层次地位角岛大局来看，从陆为继续承担这样一个书记的，他也想看看陆

决定了的。于理，于与小，他主动创造大，而且还得要发挥，否则，不的认同都只能按照陆为民确立的路径来走所处的环境性突破性的去赢得陆为民一句话，现在于情，这是他的位置和十关足以

码需要一年以更是陌生，没有能在蓝岛变整个蓝岛格局，这才为民起南最感慨的一点，他一葛，对蓝岛这站稳脚跟，毕竟入，而陆为民不但是最让李辉南感直认为陆，甚至还已经开始改部，和齐鲁毫无瓜把手能够如此之快的融觉到震动的。哪个外地调入的一陆为民不是齐鲁干做到了融入上的时间才也是李辉

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黄周一晃而过，紧接着就是本年度最重要的*会议了。金十一

作进一方面就行总结，同第四季度的工作部署进时也就迎接蓝岛前三季度的工主持全市中心组学习，和本年行安排。度*召开陆为民在*之前

会议相来，不但不矛盾，过，他觉得把两者有机下一阶段工作提供神进行学习策精神和形势变化情况进行可以借助近期上级党，对习工作估，为组学习的主要内作而且还能够起到一加一方面则策精神进行学习，加强形研究分析评同时也能这方面中心组学习可以通能力，但是陆织的文件政理论支国际国内一大于二的效果。结合，一持，另性的部容是就本来中心过对上级文件政策精结合本组地结合起要求，因地制宜有针对地实际领会，进一步提升学为民却主张可以学习和个机会，就全市如何结势进行分析判断，署和开展下一步的工合上级文件政

般都间，这也为两天的最后半后的一个特色。天的两个小时，一蓝岛来之所以往形成了陆为民往学习时间会演变成工作会议时到

“刚才建伟市长已经”，事情什么工作还没有完年中就很多工作，自己心里要有数，市责任书的，责任书在府在委市的综述，也对我们下一阶言，说来说去，工作手里边要做是要拿话来说的，……各部门各单位是签订了详实直观的进行了细化，这都我不再赘就是咱们现在就我们蓝岛前三季度的成什么原因造成未完成工作做了一个较为年初都和进行了部署，，各人手里边有段的工作

陆为民也知道自己的话是他却不难招人喜欢，但从来就很得不说。

，体人具体工作来强调，而且强调直指某些具体单位具作了。具体部署，而他出解决意见或者方的话来案来，明确给出时间来工作拿说拿他自己他和董建伟已经逐渐形成了一个配合默契，并且要求成了以点带面来带动工他也是搞的事情会非常具体，的模式，董建伟做

岛市老大难，老大难，度委市果也绝对立竿见影。领导有难老大重视就不难，这也成为蓝心，一是责任单位少工作人员的戏谑话语记上了了，压力大了，绝对倍增，三是效作如果被陆二是该项工作的力书府里边不，哪样工

己的解决方厘清各自手些部门单，了事，要排下去之后就不闻不心知肚明，……，第不多说其他，强调怎么来解决，需要哪些果，在座的大小都级官员，下边案和尾了就只管要结要改进自身作风，深问了，到结一拍屁股走人位的领导“我番，花，吆五喝六里边……，第三点，第一，切实支持二，析，存在困难，，……”不要拖等靠，要自己位来协调配合，研究分不就是电话的指点一做文章，最终结果就是的工作，轻重缓急入下去，扎实自己掂量，有问题里边推进，不要只会叉着三，工作措施要落困难，存在哪些困导或者具体责任到实处，不要安意见遥控，坐在办公室腰走马观本单位解决不了，该汇还不如我对这项工报要汇报作了解，你这个分管领难，具体需要哪，进度怎么样，要做到单是一提出自工作有没有，你要牵头，

单位/具体责任人工作提到都直指董建伟先前在几象，下边的人不少说具体麻，知道陆为民恐怕马上就要陆为民的话朴实无华项。和具体事了都已经开始头皮，但是却发的一些现(未完待续)