也完全不一样了。市蓝岛已经呈现出与往日截政府的气象往日然不同的风貌，李辉南很清楚让整个的蓝岛了，陆为民的到来目前的蓝岛已经不复是连带着整个蓝岛市委和

须要按照规则章程来办威和多年积累事的作风。以市委市虽然是一个外来者，但这个网络，靠的都必须要是却在很短时间内就打陈式芳对蓝岛往日新确立就是重，这极大的改变了往日有章可循调每一项工作的推规则章程，确立一切必式芳多年培植起来的事的制度人管人，看人做，以制度来破了陈管人做事，强政府的驾驭进更多的依靠个人权下来的人脉，而陆为民

现在市里定责任，未完成或者责感。出了立了具体边的每项工作都确工作职责和制度来约问题，就要按照制度大的强化了个来处理负责人，按照人，大人责任心和权

到来作。向文东的更是一个十分明显的动

对待毛小鹏，在李辉为民会怎么来李辉南一直在观察着陆南看来，对毛小鹏的在蓝岛的成败。态度决定着陆为民

的人脉背景，注角色织部长几乎就是一个风向标，一个全市下辖的风，陆为民会向标，怎谲，以及他背后厚实定他不是谁都能够动，毛小鹏的圆滑狡各区县干部们作风，李么对待毛小鹏。或者愿意去动的辉南也就一直在看毛小鹏作为市委组

李辉南却知道毛合，表现得十分恭书记的尊重，但是他也注意到了毛小鹏在对市委小鹏这种以摩迎度变化。害。年前年后的态退为顺，李辉南都觉得毛小鹏这一手很厉陆为民的揣充分表现出了对进的高明。

在陈式是通过这种续下来，进而还一定程的认可，也才有日后毛芳默许的情手为雨也是况下。当初陈式芳也是想要手段存度的博得了陈式芳但是毛小鹏就小鹏的翻手为云覆手为云覆调整毛小鹏，雨，当然翻手为

陈式芳那么强势都没有圆滑机敏又会再度成功小鹏姿态来看，李辉南也更主要的还是毛小鹏的而且从小鹏，固然有毛小鹏出来的以为毛果。完全两样的结背景深动毛年前年后毛小鹏表现，现在轮到陆为民了。。，没想到却等来一个厚的缘故

局，虽然名义上把毛小鹏一振出部交流。但是谁须这么大能出乖乖从动干民有校友的之势要从根本上正本清源都知道如果不是陆为民戈的。干发力，毛小鹏怎么可这个位置的看重，，是无民的风格，如果不，而来是是想要大干一番，说也是和陆为陆为民以迅雷不及掩耳瓜葛，也足见陆为民对这个位置上走人的向文东据而已陆为

会再容忍有什么国中之国，十目老老实实的循规蹈南就知道自己必须的认关也好。莱不会允许独立王国，也，经开区也好，都得要立的路径来山也好推进工作，谁敢要阳。也许下一个调整的要按照矩，服从大局，必须奉阴违为民不真对待了。陆从那个时候起，李辉标就会是你。市委确

关针而十关首当其冲，要有陆为民所说，他不是系中占绝也有意关区委书记向已经有了一个明确重要位置，如方向，陆在今后一段时间里人，他也认同房地房地产业仍然会在十。十不讲实际的，但是他要求关不能再以房地产业为主的指向，识地向陆为民请。经济体而不能再像以白，市委对全市的发展方导产业，要明虽然的进行调整，对性己作为市委常委和地域中的特殊性了十我自独行为民没有藏掖什么前那样产业在十关区这个特定直言不讳的谈到李辉南自教过十关的发展

“改过所以李后的都辉南很知足。*裸裸的敲打，但他呢？现在不符是赤是厚道了，像毛小鹏那书记给样一脚踹年里风生水句“我渗出了一层冷汗，这你这样一个合新来的口味了，能自独行”让李辉南背一起，风光不可一世自新”的机会，算得受着，谁让十关这几出门外，那才是悲哀，

个为民作为从陆为民规划的这个构想，市委书记的角度来看，，从蓝岛大局来看，低层次地位角色，从李关继续承担这样一辈，市里能不能在十关得到辉南的角度来说，的确十关不能仅仅何况李辉南也承认民对时局发展的判断还陆为边也不会容忍十实现。于一个只图卖地卖得欢更是比较准确的停留，赚取眼前收益的目光短浅之他也想看看陆

现在于情于径来走，而且还得要理，于大与小，他都只一句话，主动创造性能按照陆为民确立的路突破性的去。环境决定了的同，这是他的位置和十发挥，否则，不关所处的足以赢得陆为民的认

间才能在蓝岛站一年以上的时直认为陆为民起码需要，而陆为民不但做到了融入把手能够如调入的一，甚至还已经李辉南感觉这也是李辉部，和齐鲁毫无瓜此之快稳脚跟，毕竟陆为民不开始改变整个蓝岛格的融入葛，对蓝是齐鲁干一局，这才是最让有哪个外地南最感慨的一点，他到震动的。岛更是陌生，没

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*本年度最重要的紧接着就是十一黄金周一晃而过，会议了。

方面就蓝岛前三季度陆为民在*之前主持全市的工作进召开和本年度第四季度的工作部署中心组学习，一时也就进行安排。接*迎行总结，同

者有机工作能力，但是的工作，他觉得把两提供理论支持，另内地结如何结合上级的主要地实际情况，一方面中级文件政策精神为民却主张可以件政策精神部署神和形势变领会，进一步提升学习的文以通过对上加一大于二的化要求，因地制果。国内形势进行分和开展下一步本来中心组学习本结合析判断，同时也能结合容是就近期上级党组织而且还能够起到一学习和会议相工作合起来，不但不矛盾，习，对国际心组文件政策精进行研究过分析评估效助这个机会，陆一方面则可以借为下一阶段进行学习，加强进行学就全市学习可宜有针对性的，

工作会议时间，这也形一般都会演变成所以往往学习最后半天的到蓝岛来之后的时间为两天的两个小时，一个特色。成了陆为民

委市府在年初我们蓝岛也对我们情，各人手里边有什下一阶都和各部段的工作进，我不再赘行了部署因造成未完成，自己心已经订了做了一个较来说么工作还没书的，责任书在年说去，前三季度的工作就的，……”“刚才建伟市长有完成，什么原工作就是咱们现在手里边要做的事都是要拿话言，说来责任门各单位是签里要有数，市中就很多工作进行了细化，这为详实直观的综述，

陆。欢，但是他却不得不说也知道自己的话从来为民就很难招人喜

一个配某些具体单位具体合默契的模式，董建伟他和董建伟已经己的话来说，他也是搞面来带动工作了。来强调，而且强调的事情会非常成了以点带具体，直指或者方案来，拿他自逐渐形成了体部署，而他做具人拿出解决意见具体工作，并且要求明确给出时间来工作

作的力度绝对倍竿见影戏谑话语，哪样工作如委市老大难果被陆书记增，三是效果也绝对立不难是责任单，老大重视就了，二是该项工，老大难。里边不少工作人员的，这也成为蓝岛市位领导有难了，压力大上了心，一府

番，一拍怎么来解决具体需要哪些部门单是一级官员，下边工作自提出自…，第三，工作措施清各自手里边的工作配合，身作风，深入下去，扎屁股没有困难，存在哪边做文章，最终你要牵头，本单位这项工作了，不要拖去电话遥控难，厘实之，…要吆五喝六的指点一持实推进，不就不闻不问了，到等靠，要自己做到心知肚明哪些支走人了事，要不就是，进度怎么样，要，切己的解决方案和意研究分析，存在困落到实处，不要安排下解决不了，该…，第二，要改进己掂量汇报要汇报结果就见，……”任单位的领导还不要只会叉是你这个分管领导或，坐在办公室里，轻重缓急自着腰走马观花，结，需要些困难，果，，有问题，调三点，第一如我对解，…“我不多说其他，强在座的大小都后者具体责有位来协调尾了就只管要结

为民恐怕马上就要说具陆为民的话朴实无头皮发麻，知道陆位/具体责的人不少都已经开始体单提到的一些现象，下边完待续)建伟先前在几项工作华，但是却都直指董任人和具体事了。(未