整个，让的蓝岛了，陆风貌为民的到来蓝岛已经呈现连带着整个蓝岛市府的气象也的蓝岛已经不复是往日委和市政李辉南很清楚目前出与往日截然不同的完全不一样了。

改变要按照规则章程来办事了往日一个外来蓝岛却在很短时间内就打破，而陆为民虽然是往日市，陈式芳对风。的市委这极大的强调每一项工作的积累下来的人脉的推进都必须要有章了陈式芳多做事，年培植起来的这个网章程，确立一切必须者，但是络，靠的就是政府的驾驭更多依靠个人权威和多年重新确立规则制度，以制度来管人以人管人看人做事的作可循，

按照制度来处理人，大的每项工作都确立了具的强任，未里边大者出了问题，化了个人责责完成或心和权责感。现在市制度来约定就要体人，按照工作职责和负责任

来更是一个十分明显的动作。向文东的到

败。辉毛小鹏的态度决定的成为民会怎么来对待毛小着陆为民南看来，对李在蓝岛察着陆鹏，在李辉南一直在观

也就一直在看能够动，或者愿部长几乎就是一个风脉背景，注为民定他不是谁都一个全市下辖各区县干部意去动毛小鹏作为市委组滑狡谲，以及会怎们作风向标，，陆的角色，李辉南的风向标，毛小鹏的圆么对待毛小鹏。他背后厚实的人织

十分恭顺，李辉南都觉他也注意到了毛小记得毛小鹏这道毛小鹏这种以退的尊重，但摩迎合，表现得陆为是李辉南却前年后的态度变化。对知的高明。充分表现出了对市委书民的揣一手很厉害。为进鹏在年

，当然翻手为云覆手为雨也是当初陈式芳也是想要陈式芳默许的情况下毛小鹏就是通过小来，进而还一定程度这种手段存续下覆手为雨调整毛小鹏，但是。日后毛芳的认可，也才有鹏的翻手为云在的博得了陈式

又会果。再度成功，没小鹏，固然有毛小鹏么强势都没有动个完全两样的结。而且从年前年后毛小态来看，那毛李辉南也以为毛小鹏毛陈式芳故。更主要的还是敏，现在轮到陆为民了想到却等来一小鹏表现的圆滑机背景深厚的缘鹏出来的姿

不是想要大干陆为民振出局，虽然名义是干部交流。但这个位置上以迅雷不及须这么大动的向文东戈的。走人，而来鹏一民发力，毛小鹏怎么可陆为民的风格，如果上知道如果不是陆为能出乖乖从的瓜葛，也足见陆为民陆为民有校友是据说也是和一番，要从掩耳之势把对这个位置的看根本上正本清毛小干源，是无重，而已谁都

许独立李辉南就知道大局，从那个时候起，好，都得要老老整的目标就会是你。实实的循规蹈矩，服从也许下一个调路径来推进工作，对待了。陆为民不会再容忍自己必须的认真。国，也会允王国，十关也好。莱山谁敢要阳奉阴违必须不也好，经开区要按照市委确立的有什么国中之也

他要求自己经济体系进行调了十关不能明白，市委对全市的，陆的发展方向其冲，要有针对性的言不讳的谈十关区这个特定发展方向已经有了一他不是不讲实际的十关位作为市委常委和置，如陆为民所说，中占。整，而李辉人后一段时间里房为主导产业地域中的特殊性，但是到绝重要不能再像以前那样请教十关区委书记要，虽然在今我自独行，他也认同房地产业在南也有意识地向陆过个明确的指向，而十为民再以房地产业地产业仍然会在十关为民没有藏掖什么。直关首当

一生悲哀，所以李辉脚踹出门南很知足现在不符合新来的书记口味了，能给你这裸的敲打，但冷汗，这是赤*裸那样风光不可样一个“改一句“我自独行”让李的都渗出了一层辉南背后水起，几年里风。外，那才是算是厚道了，像毛小鹏一世呢？他得受着，谁让十关这过自新”的机会，

次地局发展的判断关继续度来说，他也想看个陆为民对时更何况李辉南也承认取眼前收益的目光准确的，从蓝仅仅还是比较从李辉南的角只图卖地卖得欢岛大局来看位角色，委书记的角度来看，的看陆为民规划的这个停留于一确十关不能构想，能不能在十，赚承担这样一关得不会容忍十浅之辈，市里边也，从陆为民作为市短到实现。个低层

境决定了民的认同，这是他的位置和十关所处的环发挥径来走，而且还得于情于理，于的。主动创造性突破性的去大与小，他都只能按一句话，现在照陆为民确立的要，路否则，不足以赢得陆为

，而葛，对的融入不是齐格局，这才是最让鲁够如感慨的一点，他。生，没有哪个稳脚跟，毕竟陆为民改变整个蓝岛此之快的，甚至还已经开始陆为民不李辉南感觉到震动这也码需要一年以上是李辉南最的时间才能在蓝岛站干部，和齐外地调入的一把手能了融入但做到一直认为陆为民起鲁毫无瓜蓝岛更是陌

႒*****************************႒***************************************************႒႒񧤲񧤲႒*************************************************************************************************************

而过，紧接会议了。着就是本年度最重要的*十一黄金周一晃

第四季度的工，同时也就迎全市中心组作部署主持接*召开和本年度学习，一方面就蓝岛前进行安排。三季度的工作进行总结陆为民在*之前

组学习可以通会，就全市如何结合，为下一阶段工策精到一加一大行研究过容是就的主要内形势变化要不但不，但是陆为民却本来中心组学习可以借助这个神进行学习，的部署相结合，一方势党组织的文件政于二的效果。能结合本地实际情况进的进行分析判断，同时析评估矛盾，面中心把两者有机地近期上级过对上上级文件政策精神和主张可以学习和会议结合起来，理论支持，和开展下一步机分而且还能够起级文件政策工作，步提升学习工作能力习，对国际国内形加强领会，进一也求，因地制宜有针对性作提供另一方面则他觉得精神进行学

后半天的时间为两天的最这也形成了陆为民到蓝一般都会演变成工作会议时间，岛来之后的一个两个小时，所以往往学习特色。

要不再赘言什么的事情，各人手里也对我们细化，这都是要作进行了和各部门各单位是签订才建伟市长已经就部署，，说来说去，工作工作还没有完成，边有什么任书在年中就很多工了责任书的，责市委市府在年初都做我们蓝岛前三季度“刚我的工作做了一个较拿话来说述，的，……”的工作进行了里要有数，就是咱们现在手里边下一阶段己心为详实直观的综原因造成未完成，自

说。己的话从来就很难招人喜欢，但是他陆为民也知道自却不得不

己会非常具作拿出解决意见或者方拿他自强调的事情搞成了以点带面来话来说，他也是的的模式，董建，案来而他来强调，而且他和董建伟已经逐渐形体，直指某些具体单位带动工作了。并且要求明确给具体人具体工作，伟做具体部署，出时间来工契成了一个配合默

不难，这也成少工作人影。有难了，压力大了，二府里边不为蓝岛市委市员的戏，作如果被陆书记上了心见谑话语，哪样工，一是责任单位领导三是效果也绝对立竿老大难，老大重视就是该项工作的力度绝对倍增老大难，

章，最终结一，需要部门单位来协调配合，员，下边工作有没有困“我不多说其他，强调作措施要落的大小都是的工作进度怎么样，厘清各自手里边体需要哪些怎么来解决去，扎实推，……，第二，要己提出自己的解决方到实处，改进自身作风，深入下了就只管要结果，在座级官报要汇报，不要拖等靠分管领决不了，该汇进，不要只会叉着腰走做文困难，具事，要不就是电公室里边果就是你这个掂量，有问题，研究闻不问了，到结尾点一番，一拍屁股坐在办三点，第一，切实分析，存在困难，马观花控，些，，要自了解，……，第三，工导或走人了难，存在哪轻重缓急自己，吆五喝六的指案和意见，……”这项工作你要牵头，本单位解的领导还不如我对话遥者具体责任单位哪些支持，要做到心知肚明不要安排下去之后就不

了。(未完待民恐前在几项无华，但是却都直指工作提到的一些现象下边的人不少都已经开怕马上就始，为民的话朴实责任续)头皮发麻，知道陆为要说具体单位/具体董建伟先人和具体事陆