达。的感受，也明白华的压力，这样做欲速则不陆为民摇摇头，反而可能会成他能理解尹国钊但秦宝

人那另当别论，但是宜大责任，这还，只说必须要彻必整原则，除非是榷，有些急躁了，国钊这是须要四个人同时换人事调四号人物全部同时易的弊端，事实上还所以才给组织部门下了痛。，是不是这四个人都通俗人的情况，这也不符合组织钊并没有明确说山的情况只是发展不力通牒。但宝华也是尹有责任，有多话带有很浓的感情色一阵触动，她何尝不知道这个方案四个人都同时出了原则陆为民的有待于商彩，听得秦性的问题，问题，哪怕忍一时之底解决尹国说法的一二三从未有过

案的得失。页纸，翻过来，又放秦宝华蹙起回去。似乎是在斟酌着这个方案那几眉头，手指拈起方

这种的，不下猛药恐很大关承局面。”放缓了书记，我。肯定有道宜山现状，我和结构，也难以真山班子内部系也是盘根错正扭转宜山的的弊端，但是我节，不彻底打乱很难做认这样大幅度调整但是实际工作中却一些语气怕解决不了问题，而宜呢？两全其美秦“陆书记，你可能也知到啊。”们如何做到趋利避害宝华稍微，“陆尹书记的观点是一致的事情我们都想，

子调整秦宝华复琢磨过宜山陆为民的方略，但是他觉得现翻身机会最佳也反问题方案，极有可能。的难处，事实上个不合适的而且是多次，也导致宜山从此一蹶不班振，再无在这个方案绝对是一非常糟糕的陆为民也知道难以找到

，尤其是在时效是一个非常有魄力的上很难做到。所以他但是有些，有些需要舍弃，需要保留，甚至认为还是得“扬弃”达到目的决策。但是陆为民却觉得这难以抛开宜山现有班子另起要发挥主要作用。炉灶看似

一阵之后才问道。“宝华，你对于跃海陆为民沉吟了怎么看？”

了一惊，…？”看了陆为民一眼“于跃海？”秦宝华吃。“陆书记您不是…

“宝华，你跃海的观感了解。”陆为民摇先说说你对于头。

于跃海和前后些工作省里来。”考，但是他的年龄偏大，的突出，但此较切中宜山实际溪帮’嘛。”秦宝华笑了笑，“他的一新的局面负面作用，所以部两任市委书记搭档好。但是矛盾也不虑到调他到思路也还是比“平和，和两任书记相处里边才考，他继续临留任市长既不合适，得说不上论风格，倒也也容易产生虑到省里希望有一个全，若是人在宜山还是颇有威望的，‘

成长起在宜山干部中占有相的干部但是却是从临溪部，一个指临溪籍的干临溪出干部，当比例，这个出身包含两个方面，一个是，来的干部。是指虽然籍贯不是临溪也就是说临溪出身

任，到其他县升县长只要年龄不是手，而且也多问题，一般是铁定担任一把，也，而临所以临溪县*委书记兼任市委区半有所发展。溪因为一直是县长如果都会升任，县*委书记宜山经济强县，不能在临溪本地常委

题，干不满一届，干认为，年龄偏大，还是比较踏实，协理解，大换血的目的主有些威望，同时工作也不满一届这应干至稍微超龄一想了一度来考年所以让于跃海到省，我们目的就是围绕工”？”里主要是两太长，，干不满一需时间方面因素考虑，一是考虑要对宜山来果说因为大换血而导于跃海虽然年龄以陆为民那这个方案就值得斟酌该不是问届市*委书记，二是两三年也可想，慢慢道：““宝换一个角虑修改纠正。一次大换血，但我个人虑问题调了于说大换血，我的要还是要推进工作，如华，我们是不是可以大，新班子进入状态所作，不利于工作的，那么就要考太他年龄偏大致震荡到的之，甚半载也不是问题，至能力也还可以，你提在宜山还是偏大，但是此人

其实陆为民对于跃海问观感时，秦宝华就大意图了。略知晓陆为民的自己

可以，至于说后者不是没有届度才如此，要就是那两个因素出了一切有利，那也是于工作有考陆为民所说，没怕，尤其是前秦宝华考虑到了尹国干不满一，哪只要有利于工作，就对于跃海，她也的态者，但陆为民提虑于跃海，主有些考虑不周。，干上两三年，但现在看来的确钊考虑过，正如

么整个方案就秦宝华沉吟不语，陆为民也知道如书记、常务得要全部推倒果要保留于跃海，那看见市长都需要重新考虑，跃海接任市*委书那市长、市委副来形成合力，更有利怎样，于重于推进工作。记，副来

方，如果，人事调整的目的就是自己提醒了她为了推进工作，尤其是像宜山这种本宝华，秦宝华长，她有她自己的考虑再耽搁几年，就作为组织部他也不催秦身就已经落后真的不好办了，但是。了一大截的地

来，那又要重新考虑方受了陆为民的意见。也有一定道理，案，那情我还需要再考一点我们要认和部里边同志商量一下虑一下，回去之后我再，如果老于要留下“陆书记，这个事真考虑。”秦么基础就不存在了，这宝华终于点头，表示接为大，如果不利于工作作工，比较复杂，但您说的

么跟不上，如就换人，这话说易虑想思路，在这两，该换，但是也好部，只是因为一时间跳他们是因为什“宝华，我的意受新思维新生事果顽，没啥说的，但是那些从地方实际来实际工作能力和执行能物的固坚持不愿意接力强的干见，在做我类干部的区别上要做不出来的，那是要考势的考虑，不换思想们多加强学习，开拓那些思们也方案时，还是要多要让他细一些。”，对于的确跟不上形行难

委让秦宝华也有些承受匆忙拿不住压力，才会这样他觉得秦宝华还是比出方案来。较客观给的建议还的，只是尹国钊太过于急躁，是比较婉，陆为民

了一下，，不最后还是道：“我以和国钊书记找个机会好交流一还，可能效果要好一些“陆书记，您的下，有些意见我知道了过……”秦宝华犹豫建议您。”可话我不太好说，您说呢

“国钊书记毕竟来我们昌江时间还不长有些时候说话的，“嗯，我明还不是很熟悉别人意见，他的意见国钊书记宝华，一舟秘找机会和一舟沟通。”陆为民也点点头：利重，你也可以较好是比，有些情况，这样也有于方案早一些定下来也就不太愿意接受也比较尊一下白。”，他呢，书长还

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民也在思考这个问为秦宝华走了之后，陆题。

，必须要的观点理念，尹国钊么简单的事情？了一些，而且过于急躁，总想服从和执行一把手组织部长的确，秦也这方面风格太粗线条一劳永逸，哪有这宝华也很难做，作为

州这样显在却州，哪个都钊也是干过一任省长的简单，照理说尹国，怎么在市昌江十三个市这个问题上现不不成熟呢？得

陆为民判断，这多半还要考虑周全。轻率行事，越是受的压力过大的缘故，但越是这个时候，就越不能是与他在中央那边承

谈，帮会和对方也许自己是要找机还助他稳定一下情绪了。好谈一

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