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动,我提议,有的一个标准。展廉洁自律活“为必要先进行批评了更好的开和自我批评,作为今年工作绩效考核
,下面立刻一听这个都觉得干的不,可是自我批变得格外安静,错,能挑出别人的批评沒问題,谁都刺评就难了,每个人
的说道,咱们全局上下,就开展设性,次批评与自我批评活动“邱副市长的提议非常具局长杨木谄媚有建一
这常务副局长郭函则这明摆着就是折腾干部们,沒有什么实际效话,是眉头紧皱,可能觉得件事儿不靠谱,因为果,不过,他还是沒说
三分算是及格,同样到很评和自我批评开展有打监督体系,应该对在得意,又接的座的每好,建立广泛个干部都杨木帮腔,让邱佐权感个干分的权利,每着说道:“为了把批部都打分,五分制,
忍不住猛地站起离谱了,干部给干示反大的倾向性,有很音刚落,就引发了一阵來开口道对郭函终于轰动部打分,肯定带,这确实太邱佐权的话:“我对此事表
杨木饶舌的说着保持队伍了看邱佐权,又讨好的看倾向和不正之风的脸色,“老郭,咱们搞这次活的纯洁,纠正错误动,目的就是
道:“我并不是反郭函依然皱眉说企业的经验我批评,而是这个打方面完善的制度,如果真的想们教育局并沒有这人士來综对批评与自分制有待商榷,咱鉴下咱们市里较大要搞,不防请专业合测评一下,或者借
这里不们的经概念,他们管理员“企业和政府完全工的那一套在咱们一定就能行得通,我验需要自己摸索杨木振是两个振有词,
王宝玉不屑的轻哼了一望制度更加合理函的眉头也皱的一些声,杨木的态度很是巴结上级领导明显,分明就更紧了,又说道:“我也是希,郭
就是个民杨木冷着脸道,“老郭,坐下,这,要等着合理意测评,沒什么不对的了再开展,咱们都得退休
不利于干部间的团结郭函气方式,鼓鼓的“一个干部的好坏,应洁自律,这种打分该看工作成绩加上廉,说道
手郭函搅局,冷请举,不如这样,采用民脸色有点难看,邱佐权做法的主制的原则,同意这个大概声道:“既然郭局反对在埋怨
个,肯定成绩稀,分数低的肯王宝玉当然不会举手,他,真正交下的人沒几另有目的,打分干什么己虽然來了一年,但是定沒啥好事儿,自,始终觉得邱佐烂权这么做,一定
起手來,,紧接着,有几个长举手,也看局豫,下面不少人的举起了手副局长也犹杨木第一个举起手來就随大流的举
一眼,开口问道:“最有头脑,有什么建王副局长年轻有为,权冷笑着看了王宝玉议尽管发言佐向來邱
玉要求并不高,只要果还不是王得到了训斥,如省些口水,其实对于佐权骂死了,有个中等水有意见但是心里却把邱平就行,自己说了也是白说,不宝王宝玉嘿嘿笑道:“沒郭函说的那么明白,结
由杨局长邱佐权道,“人数事儿,尽扫视了一下了公平起见,采王宝玉,脸上挂起了一过半,就这么办了,为亲自抓这件用不记名的方式,就丝的嘲笑,快落实吧沒举手的郭函和
的是彼此都能有一个好的分数,前的团结,相互有意见说随后几天,印着系好的则勾肩搭背出去下來,教内却是一幅意想不到的景象,那叫一个空喝酒,为话,关的都开始主动名单的打分表格就发了育局
,关系好的不及,五,现交肯定是來实在不多只分,就无聊的交卷了,是给自己和郭函打了个不是他王宝玉故作清高
“呆的笑子,你总得宝玉找给我打个五分吧王到代萌,自信问道,
“沒有啊,三分代萌记仇,,沒有好脸色
为啥啊王宝玉“了,吼道,眼珠子都快瞪出來
的说道:“哪有代萌揉品行着给你,我就该给零分高的,以你的及格都是自己的耳朵,不满完美的人啊,
这么几个可靠都不是满分,不耐烦的轰走代萌,就去王宝玉的人,还“出去,出
你在我办公“哼,室里,让谁出去啊
,老子让你们给气晕了“操
对优在他的前面,至,甄优美都排出意料的悲催了,以绝后一名,综合成绩很快势根本不及格,甚就下來了,成绩好歹也是常务副郭函三,但王宝玉就不局长,分数还是进了前位居最
局的大厅了王宝玉的耳朵里,分数榜就内,人们挤挤嚷嚷的看热闹,不时有话传进育贴在教
“嘿嘿,王副局长第一嘛
“一个沒上过高中的人,能不错了在这个榜上已经
“这,是不么烂的成绩是该下岗啊
“……”
有其他的权力金会,这也难怪这些,沒权力也罢,恰恰手里教育扶贫基金会,沒,玉虽然是个副局长,却又管着个有钱的基王宝只管招生办和干部们既嫉妒又轻视他
就响了起來,是局长杨木打來的,回到办公室里,刚点懒得跟这些人计较,王宝玉郁闷的上一支烟,电话
你的可是给你投了“小王,我里,他就笑呵呵的解道,五分,释只是了一进杨木的屋综合成绩太差
“谢谢局长了,请问好气的说道,杨木公开贴榜,那就是让自己丢人,玉沒有何赐教王宝
是,你也颇“我一直很看好你,但应该适当改变一下自己了杨木有深意的说道,
,有则改之无则“杨局长请明说加勉王宝玉道,
“这份榜单虽然不做人不能固步自封,人的实际贡献,但是,却体现出一件事代表一个,儿,那就是泛开展团结杨木道要广
宝玉不满的说道我就请大家知道了,以后有空吃饭王,“我
业的我局有利于“唉,,,处室之间要多沟通小王,你这么说就是误会我的意思了们教育事,多合作,全上下拧成一股绳,才发展杨木唱高调道