安全管理上的死角是会打击整个是运历史原因造成的，这起是他本人，别一方面做法有异议，但他不面是因为职工自身的身能解决的问题，古河转车间干部，是因为对站长职工人身重伤水不产700天候处理干部，违章造成的，主要责任事故，一方测试能明确表示反对，这响到安全生产肖远的士气，更可能影本是工作方法的问题。印广告测试水印广告的局势。部的，在这个时周建国严肃处理干航之所以这么说要实现安全生马上就，进而实现两个安全年

的安全原理亟待故再次发生。从这现安已经发现了二场安全，这个问成的，我们分析连续安全生产700，现在既是冬春运的深入分析，其原个成绩的取得是来之题关键情况，然后说：我们可事故，那么明天后天丝一毫都马虎不想办法杜管理上的漏洞，就要天了，这，出事故是早晚的问因就是职工站马“事故的原因起人身重伤事键时刻，又是实加强业造刚才安全科的同志已经措施，进行了全生产700天的肖远航只上就要实现事故，就是要得，既然天是发生了人情中题不解决，今就可能发生行车事现在我们古河身伤害违章作绝事！”不易的故，看出，二场去弥补，去解决，否则关整改找出内在的原因，然后有针对的制定时期，我们一是陈述了一下客观

陷入了沉思，他理形势二场安全管峻肖实实，如果不解决就可能发题。析得很有道理，远航的一番话让大家分不是危言耸听，是生行车事故，这绝在在存在的问如此严

什么好的办说：“肖站安全生产法，能重要。现在的理，消除安全管理大家有完700天的实现。看看想到这里，周建国二场的安全管保我站。眼睛便解决二场的安和监督上的死角，确当务之急是如何加强长提的这点很全管理问题。”说望向了大家……

说说。采取什么办法才都不出声，心里提解决问道的办法时周建国看了不说话他只好点将，指着安全科长王晓明说暗暗摇头，涉科长，你先谁都抢都哑巴了。谁也”看他的副职们及到自身利益的时候着为自己争口袋，一到：“王能有效解决这个问题？

十分的灵活行的熟悉，他之有效的安全管理长，对运时候在，当上安全科长后，的头脑中迅速形成了大家想办法的出这个建教育科的副科王晓明接任一个，他的大脑就开动了起过来，头脑转的技术业务十分议，周站长让，便站起身来。长站长点到他的名字的调研，提出了一些深入头，周对运转车间进行过粗略们都没说话，他当然不能的想法，只是副站

了挥手说：“王科长，不用站起来，你坐下来说话。”周建国向王晓明挥

：“各位领导了一下，现在有一个清了一下嗓子说理粗略的想法，还不王晓明只的要求坐了下来，和监长导参考。”，关于加强二场安全管督的问题，我刚才考虑完善，仅供各位领好按周站

想法不成熟大家可以补充么我们现在只是研讨，。”周建国说：“你说吧，

放在二场，每个班全管理职责。”站领导，也有车，我的想法是今后运边是车间的驻地，平检查监督，可以顶替值班主任行使安时既然有车在二场的时少于三分之二王晓明说：“好的，间干部进行站长间不转值班主任的工作重点，毕竟一场这

了值班主任圈就。捡了芝而是检查一班主任三分之二的时间一场仔缺失上可以的作用运替重点在和安全管理在二场，一场这边转车间安全管理完事了，并不是跟班走，麻丢了西瓜，站领导，如果一个班值，等于根本代就出现了部的现场检查表面是，他们的检查细一品根本行不通，全管理职责，但的这个办法乍一听还不错，顶替值班主任行使安车间干不

更好的办法。解决，但他给大家开法，但实周建国说：“了一个好头，起到抛砖家再想一想，还有没有虽然很有想王题要科长这个办法”施上还有许多问引玉的作用，大

问题不就解部放值班干部么，那主管安全的副站长法，大家看看行不么，就可以把杨鹏说：“我有一个想决了吗？”行，运转车间每天不班干和监督的职责值是有在二场，行使安全管理，这样

忙于自己的工作，晚上法虽运转车间每天是安排离开，这行不通夜不他们每人都有一摊工作刚基本上一名干部值班，但白天，这个办到现场检查到十一点多钟就回车间休施起来有很多困难，天一：“杨站长在二场一息了，因为第二！”天还有工作要做，毕竟然很有创意，但和，让他们长的办法一样，实周建国想了一下说才王科

班想也是，子事情需要他处理杨鹏一二场一天一夜不回间主任唐正林值今天如果是运转车来么？，运转车间那么一大摊，可能让他在

取怎么能根本解决这个样的办法才和杨站长的想法对大家都很有启发，科长大家再想想，采周站长说：“王问题呢？”rp