摇了摇头。是志刚的老同学，可不“叔叔，你说人。包飞扬笑着是什么贵错了，我
的热情方也确实太局促了不方便谈事情，惯，而且谢家的地你要是方便方详细谈一谈？帮着他们了解和确认，方夏实业那边让包飞扬还是有些不地，还有些细节需要我项目的一志刚，有谢家人的话，我们就集团”去市里找个习关这个些细节，他便对谢志刚说道：“
环情看似已经告一来，跟包飞扬出去谈事情境确实没进前的事段落，他有办法谈事情，王这个也。能够放下心谢志刚也觉得现在家里
“行啊，另外找个地方嘿嘿一笑，“”家里乱哄哄的，。确谈吧不成正事的。”谢志刚
望他留下来吃一顿言挽留，都用期待地目饭。扬要走，谢家的人都出光望着他，希听说包飞
和志刚的关系这么好，就走，志刚的父亲谢大谢连声说道：“包主任别人会笑话我们的。”手不肯放手，饭不吃，鹏更是拉着包飞扬的到了家里一口这怎么能成？你
意到谢大包。他略微沉吟了一下能够承受得了的。可能是担心今天们谢这件们麻烦，那都不是他症，万一他们离飞扬敏锐地注王志同再来找他热情之外，还有些迟疑自◎↗己之外，似乎甚至家鹏事还有后遗鹏脸上除了开以后，王进前还有什么话没有，明白谢大和焦虑，除了真心挽留说出来
叔，就我和志刚饭量大啊！”说正轨。我少不和志刚谈正事怕我不到家里来吃饭包飞扬紧紧抓住谢大鹏打扰你，到时候吗？你放心，等志刚的的关的手，用了到家里来力握了几握，笑着对他系，你还事情走上道：“谢叔吗你可不要嫌弃我？这不是要出去
怎么会！”“那怎么会，那
也冲淡了不少，连声谢家的麻志刚继续谈儿子的事情对包飞扬说道。谢大鹏当然明白自笑了起来。一家儿子的前途是大事，听包飞扬，不会不会再来找出去是为了和谢烦的隐忧时间连心中对王由得老怀大慰，爽朗的进前、王志同父子以后
好、南然方局长在亲自子的所以谢叔叔你事情你根本不需要虑的是干净自己什么横生枝节了。续对谢大鹏说道：一笑，继管是什“另外啊谢叔王志同、王方局长说了，要有什么可担心的呢？也好”工作进行整顿，既进前父他们送到号子里去现在要考担心，刚刚郊小霸王查出更大的问题，把么南郊王阎罗也叔，包飞扬呵呵他们屁股上的屎，以免被方他们别说再去。怎么去洗关注这件事，不，局长对南郊分局的警风警务
谢大鹏心情大定，连声包主任，是这么个道理。你这么一说，我点头：“是是是，心中就底了！”
点志同这个次泥，重。但是王进前身上的福，这一包飞扬并不认为王志同，很可能会就算他出来了，一旦王实际上的事情虽然不算很严把失了势，他这个所谓的问题肯定不止这一辈的权势作威作说了。这种纨南郊分局的一王也蹦跶不起来。手短时间内能不能出复，王进前就不用来都是问题胆量对谢家进行打击报南郊小霸。绔子弟完全是依仗父拔出萝卜带出和王进前还能力或者
牢饭的也不是同没有问题也就罢了，宣做派等于脱一层皮。甚至是进去吃他严重一些，被名声以及他有问题。哪文已经利用这一次的机这王飞扬跋扈的来说，包飞扬相信，有回头箭。王志今天表现出来的们民间的并且要求回去写检查，至于王志同手了，那就什么不分局，方学文既然动父子没有问题的可会将警风学怕是再小的问双对准王志同与南郊场家父子在能性几乎如果问题再住之后，他至少也要开工没开，可能的。而以王题，被方学文抓警务整顿的矛头，看似只被方学文当布停职。但是方只要家这一对零。
的中天市局一把手的方学文身为中背景，但是问题重重的分这个位置坐牢靠。甚有关系和至省里都拿不下来，他还真没有办法将屁股下面的关系网，在市里经营了一个错综复杂天市局局长，面对一个王志同在南郊苦心哪怕局局长，如果这样都
次包飞扬方学文没有动手，一。更重要的工作需包飞扬当然明白，以来是因为他履任要理顺；二来方学文也缺少一个合适的介一个机会很多而这一就给方学文创造了这样入时机，前的时间还不长，还有
题。当初方学扳倒，查王志同的问分局局长呢？方叔能够去扬，连路忠诚这这个自己管辖范围内文跟着包飞个中天市代市长都敢去包飞扬相信，自己这位下这个大好机会，去彻更一个小小的南郊叔一定会抓住眼何况王志同扳，都
，的麻烦，且无暇当然也就没有可能更没有了问题，王胆量再去找谢家人而一旦王志同真的家父子自顾尚被查出
飞扬的背景和来。的人一时头一些看不清楚省得的谢家那些人知道包头，目的不就是让在场的形势吗？，那样可就是自己找方学文死，别怪他方脑糊涂，做出对和包飞扬关系非常密切举动学文没有事先警告过包飞扬的身份介绍出来这一次在公开场合把不利的
了让谢忐忑得到暂时的安至连谢，包飞扬觉得边对王家父子的最经的下属这层关系在，宁。等到将来那志刚也峰这心有必要谢家与梅立峰建立联系，有梅立个西都安个时当然，包飞扬这时候没有这个必要。但是没有说，也完也足以让谢家人的样谢大中的关窍告诉谢父，甚鹏一家上全并没有将这其大鹏一家老小下想来就会彻底放、市局一把手方学结果公布，那文曾郊分局的刑警大队长心。终处理为这候
、王进前父子谢大鹏说他是我的关系你们也看和方虽然在西长的关系比我还密切。可以给我。也可局鹏跟主。除了这个之外郊分局任职，不过！”打电话，梅队长道：“你们队长解决不了的到了。如果王志同谢叔叔一切放宽心就是”包飞扬伸总之呢，偷偷过来骚扰你们，局长想办法，他可是方局长的老下属，“呵呵，谢叔叔，如队、方局长来替手把梅立峰拉到谢大歹，还前，对麻烦事情也可以找梅，他也可以去找方队长帮着办，梅你直管给梅队长打电话果真有什么事情，，他回去找何支。你们另外有什么以给梅队长不知道什么好你们做
让谢大鹏等人有什么情况可联系起来方便代了。也交个电话号码下来，也可以直接么事情去，立峰联系中天市，。当然。谢大鹏家有什不用包飞扬另外跟自己联系。这就，主要是梅立峰在包飞扬让梅立峰留了一以及时跟梅
了梅立峰的车，离安排好这一切，包飞开了谢家。扬这才拉着谢志刚上
找了茶楼，包飞扬让梅事情——今天梅立峰为和谢志刚放下，然立峰把自己一家来了那么多宾客，肯定爱赶走去忙他自己家里的后把梅立峰有很多事情要处理。子办满月酒，闹哄哄的
看楼的茶室，一边环境幽静一边和谢志刚谈了起来。着美带着谢志刚进了茶丽的女茶艺师泡茶。。包飞扬选了一间
发展泥项目有自飞扬，包飞扬利用己的评估和计划，不过最终拍特种材料公司方面对资与与谢志刚的特种水这一次来中天了充分的交流。板的还是包参加研讨会的的问题进行谢志刚就项目投机会，方夏
最终的成果。但包飞扬对谢志刚比，方夏特的专家看过以后，都很信服。是研究工作做得很扎实在中天水泥厂的研究虽然术方面没有问题，没能够取得种材料方面他刚在技较了解，谢志
案以谢志刚的人品前，谢志刚也根本没有往这方问题，但是与大多也没有刚并不擅长项管理。在包飞扬向他提出数研究人员一样，谢志目和企业的经营这个方面想。
前营班子，但是你能够专业的经营团队，你这刚，你边也可以想办法找一作，至于企业的组建一个经营管理，方司的日常经营管而且不只需要做好研究提是要能够胜任相应的夏实业集工作，和谢志刚些专业的、同时又信任的人加入公司的经理产生负面的影响。工”团方面会出面充分沟通后，包进行了能够对公飞扬说道：“志
作，我就满意了，所过了，其实下去，让我有一份工志刚点了点头：“这个我知道，我也想进行项目能够继续以在公司的经营与控制这个方面，我谢并没有什么强烈的要求。”
想象一识的重要性越来越下，大，所以包飞扬笑着摆了摆手：大，你可以技术区别有多有没有这种快硬水泥的自菲薄，现在知千万不能够妄这些都是你应。”“志刚，你得的
听在技术上了想。”谢过这方面的问题，擅长经营来没有想但也有很多技术以后，我你说了人才问题。道。确实人员同样“我知道，我以前从有所建树的人管理，毕有很多做技智商都不是竟能够志刚说对经营管理一窍不通，也仔细想术的
不能够放松在技术方面的工作。”谢志刚显然也有我还是作，不管怎么样想法：“我觉得自还是擅长技术方面的工自己的之本，不能够丢弃。所以无论怎么样，这都是我的安身立命己
法，你如果“说的最大的捷飞扬的研究工作径。我曾很纯粹，我是真有这样的想”好。”包注技术方面的工作，我更大的成绩。长避短，其实是成功说很羡慕你能够从事想未来一定能够取得经点了点头：“扬能够继续专
通过自己在产品研信任的人参与进过上好日子，反果我不闻不问，确实没法参如发方面用，真正有能力的人什研究并不实能其他人，不要很难保的努力，让自己和家人来，不过我也不认识任验的人，如果找的也有。”际，我也想证自己的利益不受损害而首我们所期待的作，我自己道理，埋头做先不会对我有什么信，恐怕说能不能起到与太多，只想办法让自己么很专业或者很有经谢志刚道：“不过你说
并不熟悉的人，方可能对谢任。志对志刚考虑的问题确不承认谢实很有刚信任，反而是不能让谢志包飞扬不子不谈他们能的人选，而那些道理，谢志刚的亲近圈刚并没有信不得当中，或许真的很难找由沉吟了一下，也到合适
达到一定的制衡。的事情，首先可以安排几个人进样，关其他合作方利用你不知键的人选你可以慢慢物”包飞扬说重要部门当中，就以防止也方便你了解情情做出一些有损你算他们没有能力掌控决策，但利益色，但是能够参与其中，入财务、采购、生产等“其实也可以这道。况，可
适应，我姑妈谢志刚想了水泥这一块的他对不熟悉，题，我父亲就是购并是位不计的，虽然职高，但是会计方”熟悉一政人员是没有问题的。采扎实的。另外能力还是很下应该很快就能够想：“那倒是没有问但是做行政的，至少做一做会我姑父就购的，虽然是做采面的实务个普通的行
“我于企业的发展？”谢地看了看包飞扬。这样做是不是任人唯志刚突然有些不好意思亲，不利
大的。”司里就要按是不管这些人与你有什包飞扬摇了摇头：“没做事，不能享受有什么不合适，但前提照公司的规定来的特殊对待，否则的话公司是没有办法做么关系，在公太多
始就要刚的传统家族的发展，长项目如技术，，公司拥有独飞扬这一次与谢国内快硬建立情况，刚出谋划策，因更大模，那么从一开立场，他企业想要赚钱肯定不愁产品卖不出去也要站在朋友的立场帮老同学谢志式企业的弊端。并为谢志科学严谨的管久地经营志刚的以交流并不完全是代表方的立更大的规获得不困难，但是想要下去，建，利润率也有保障，果研发成功夏实业集团家的包水泥的短缺理制度，避免
得长久可持续的发展中一个很重要的原因仅是赚一笔就满足负才能够得望企业，他的技术抱显然他也希只有谢志。其企业赚到钱，获实现。投入新产能够越做越好，而不仅表现出来的野心也再就是他觉品的研发一次表现出来，，才可以持续刚在技术上
能够在即将成立专家的话语权，但是像谢，谢志刚作为技但是在管理企业方面走家族式企业说包飞扬希望谢志刚局限性就有)司中掌握更的搞法，肯定是不行。(未完待续。。的公大点显露出来的。虽然术志刚这种完全
(本章完)