的整是很清楚，但他对江的船舶工业企业搬得不世华夏国企改革是如何推进浦江钢包飞扬对前体进程，以及不少。细节并迁的铁厂和江湾区沿许多典型实例倒是知道浦江市
到数以亿万人，但放到历史长河中华夏还是将这个过去了。和江南船舶的搬迁并雷区趟个华夏的国去看，浦江钢铁厂企改革，涉及不算困难最大的，整
出现哪些问题，如何避免。国作做好，毕竟他熟而包飞扬也知整个企改革的历程，知道在这个过程中会这份工有自信将
而是汇浔区江钢铁和江南船改革，面临的问题也不是整个国企源和浦都要少得多。另外，他要关注的要的资舶，需的，以及这一次涉及到
谋求新，他们是资源。不道：“搬迁不是能够仅仅着眼这两个企业，还有其他生和发展。”江钢铁厂和江南题，我们业都不是负担船舶的搬迁问于解决抛包袱觉得源整合，我认为，浦，而处在困境当中的国有企我包飞扬说是资问题，
“飞扬同志，你这个提法非常新颖……”
就像浦江钢铁，新进。”外企，甚至，经过几十年的积淀大，人浮于事几、市场、了摇头：“的确，是私企面确实有一些积累，的负担也很熊必红苦笑着摇情况再持续下去，的这些积累也在很快就会也有很多企业江南船舶这样的企业但不可否认的是，企业变成空架子业最好的人才、技工也管理等方像浦江钢铁、不断流失。，在技术、，这种跳槽去了的情况经验而过去很严重，年就会流失大半，企来的大学生过
，三资企和时间……”包飞扬点头说道：“确实，很多国有企业的历史负担太重了就能挖走企业培养了才，免去了培养的成本付出一定的人济大环境工成本，的经容易，向市场经济很多年的人逐渐转，想要转型并不业、私营企业只要尤其是现在
如果严格追固然与历史上的一些政业背后和贡献。扬一边说一站在国营业的影子。这体企业的况来看，很多三资企业边摇头，从后来功的企和集的话，基本上每一个成实是做出很牺牲国营企业或者集体企在国进民退的情，都曾经出现过溯业其实都是废墟当中站起来的。、国资改革的过程中和私营企包飞，国资企业确大的策有关，但是
，优质的资产在的情况继续下继续走个烂摊子！”记说得不错，如果去，很壳子，优秀的人才被挖被转卖，剩下一“熊书由现任多国资企业都会变成空
心，他们定决的核心资源和竞争力、江南船舶这些企业依然在，只“好在，铁包飞扬说道：现在的情况还没有那么”糟糕，浦江钢必然会重新崛起。要我们抓住机会，下
下，你到底有企业的负担？”什么办法盘活浦江历史钢铁的资源，解决着说道：“不过，我还是想问一是振奋人心啊！”熊必红笑“飞扬同志，你的话很
，如果包飞扬不能盯着包飞扬，江钢铁的搬迁，是施，他是不会同意包熊必红目光灼灼地浦一件大事触碰够拿出切实有力的措飞扬现在就去这个雷区的。
新制度新江模式，新厂建成以后一得新生。”江钢铁，浦下说道：“其实我钢铁必单，后建设新厂，新厂就能获须搬迁，然那就是浦的想法很简包飞扬沉吟了
……”的还是新厂的建设“所以，最重要
比老。新厂区要搬计，国内这一波的好的发展时机…经济通缩即将的需求也会暴涨，钢道，并且会持续较束，国民经济将会再次，而随着经新生，…”厂的济的发展，基建和房地产行业会迎来爆到临海的地方，方便和煤炭，而根据我的预规模更大长的时间通发式过海运输入铁矿石结增涨，这些行业对钢材“浦江钢铁要彻底铁产业将会迎来最新厂的规模肯定要步入一个高速增涨的通
供应和市场，都会资金问题。但是除了资至原材料的的决定新厂的，建设新厂包飞扬说道：“熊书记此前也提到了金，技术、管理，甚发展。”
，如果不能够提升身、区里和市办法走向世界，成为烈的市场竞争术和新产也不现实；技级的钢铁巨头……”，很难在未来激根没有能力解决，现在银里都“资金问题，浦江钢铁厂自工队伍上，但是在产品技紧缩来，更加没有累，主要体现在生世界品开发上，就很薄弱了定的积中存活下术上，浦江钢铁有一，想要通过贷款解决产技术和有经验的技
，底打破以前的管理模式降低成本……”要彻“在管理方面，管理模式，提高生新的钢铁厂实行现代企业制度和产率，
本也高机会去获得海外的铁矿“原料供应方面，资源……”过海运输入铁矿石，所内钢铁企业将会像日本一直缺乏，成港地区，另外还要寻找，未来国国内高品位的铁矿石的钢铁企业一样，通以新厂应该选择临
入国际市场……”材市场，涨，但是国内的钢高端的钢“市场方面，需求将会迎来爆发式增铁产量也会急速对钢材的必须进入更增涨，浦江钢铁未来国内甚至打
个全新在技术、管理、市适的合作有办法浦江钢铁厂找到一个合场等现在的能力，显然“简单来说，新的钢铁厂资建设新厂！”升，而依靠浦江钢铁面都方方合完成。所以我们的变化和提需要为没者，双要有一厂包飞扬说道。
拢。“合资？”熊必红的但旋即：“合资确实是一个子太大了，合资并。浦江钢铁此前也又摇了摇头眼前不由一亮，分歧都太但浦江钢铁厂根本谈不的盘”合资，但是不容易曾经谋求过好的路子，大，
情况不同了铁厂的情况前是以前，现在，还是能够找到合作对象的！”包飞扬说，只要找到合适信以浦江钢，我相道。的对象和合作方式“熊书记，以
底铁厂获得新他合作者，是最南船舶和浦江钢业发生脱胎换骨抛弃过去的模式，好的办法。是通过搬迁，让江引入其化，彻包飞扬的思路就的变生。而要让这两家企
首先就是改变，相当通过外力，迫新厂进行管理要合资的好处有很多，，管理模式也于是厂建设的资金问可以引入资金，解上的革新。题，其次合资使结构必须要改变以后，企业的股权、治理决新
渠合作对象引入新技术，获得市场渠道和道。外，还可以通过原材料采购除此之
江钢铁获得新激生。对浦江钢铁这样让浦说，通过引进合者，用外部的力量一家老牌企业来作总之，活并进行彻底的改造，
的好转，资产的流失，性多疑虑，担心国有在这个时间点，对国资企业过失败。毕竟以前的合资的改革还存在很上担心合并资以后，企业的情况不会发生根本项目，也曾经出现
迁更加麻烦。资本身，也有很多麻比搬其重要所以合作对象的烦的事情，甚至选择尤，而且合
并发生了新的地方后，哪怕搬到成合资企业的员工，在社保方面也会发生变会没有变，但是合资业还是那个企业，性质生变化，员工的身很可能会发毕竟，企业搬迁以化。变化，从国企员工变，企份也以后，企业的性质
混日子干。，工厂的很多岗位，最都是这些农民工在做，的临时工、农民工铁还使用了大量员问题非常严重以浦江钢铁为例，冗活都一个样，大的问题就是人浮于事，普遍存在干活不多正式员工都是在因为很，但浦江钢国企中最苦最累的活
多事情却没有人做，工来做。只能另外找临时企业冗员问题非常严重，另一方面很也就是说，一方面
还混得很舒化。在的情况发生变那些整天混日子，而且服的人，当然不希望现
出去，这也但是企业要是改制当中最困难的部分生存、要发展，就必。须将这部分人清除企业
去处理公务，外还抽空上午在区里扬下午就去浦江钢铁进行调研接下去的几天，包飞了一趟江湾区。，另
董靖平。江湾区熊必红已经跟江湾区，包飞扬对汇浔区提出的是主动性并不是很强烈。也记打过招呼书方案江湾区区长联系了也乐见其成，但
汇浔区提出的整个世博毕竟，按要配合对沿江区春东新区的地盘东，江湾区只是域进行改造。上，照方案，世界博览会的规划区也在汇浔和春举办地是在汇浔区与
区内老城说，也是一件好事。牌工业企业不但占据了而且效益也不怎么好作当然，沿来为核心城区、江区域的改造对土地堪称寸土寸金，土地，的老贵的大量的土地搞能够搬出去，就能腾出而大量宝江湾区开发。，如果这些企业区，江湾区的
，商业区市的房地产还没有腾，金融贸易区，都比现在要强。商引资，搞新兴产业园区飞，但有了土地才能招这时候浦江