公司，终现在的星辉电子回于收有限售，这一条完整的产业链。收，到修理，以及销是实现了从回
整个公司的雏形已经初步构成了。也
一切都在有条不紊的进行中……
间里走出来，然，埋头修理着半天李有才上间后，他就会从自各式的电子废品，而几里这天，乎是每过半小时的时番。后在整个车间里巡视己的独立车待在车间一
个重要的目的。工作状态，还有一除了看看大家的
想的纲公司重要的一环。检测，被自己最新他要辅导，并且在暗中担不是像自己所猜那样，有这样的能力，任命的车间主任职那就是，位方源，是否能挑起重梁，又或者说，是
，所组成的一整个公要知道，在公司就靠他就能支撑可能说，一个以各部门，衔司来说，自己现一个公司可下来，更为关键的在是绝对的龙头，但还是下个集体。不接配合在一起属的高管和员工。是
主任，经理这样的而譬如车间，并且也…要环节遣老总指令高管，一个指挥约束员工，以重要性自及听是的一个重车间里的头把交椅，其然是不言而喻…可以说又起到了
方源能否胜任他的职务，一举动也是担自己的眼光和判源，除了他不敢懈怠，要看。了很大的风险，所以李有才聘用了方断力外，其实这还是要看他日常的表现相信
收过破烂外，几乎没那也是喜忧参半，之人了。为，方源除了在验，更别说是让他领导车间所以这样说。那就是因里的工这之前，有其他太多的工作而说到方源的表现，经
的初始队伍，以及后一共有七个人。有才里，加上李现在车间来招聘的。
但是懵懂懂的。，穿着青色工作服的他头烂额了有些懵态也是人的精神状现在车间里的方源，已经是忙的焦，目光有些呆滞。整个
少的电子一些破损相对来说较师傅们，还像个普通员起初，在车间里，他还产品。应自己货。并且去请教那些老的工作职位，类电子旧怎么修理不能适工一样，跟着去分
自己的威严和出现了一个很有意同，进行了初步的了解内，就对所有的员工们，都这时候，廖同反而时候，板起作出现失误的威望…些稍微长一点了。都有是任，但是他凭借脸来，树立起和大家接，但这不是保持着某种距离。等着过硬的除此之外，还是思的现象。那就是廖在某些时刻，人处世的们打成一片，而跟他…熟了，门道。居然比如说员工的工在短短一天的时间专业知识，和为虽然是车间的副主的时间触
能，既要导和管理的才。和能能地多接触，了解他们力。对他有一个基本的了解中，和员工们尽可理由很简单，这就是领格从平时的日常生活的性
大家面前树立起一种威又要保持一个度，在望。但是，
可以说，这是一个优秀的管理者。所应素质。力和该具备的能
局局促促的样子，以及，而方源，看他显然就不如前者了…廖同轻而易举的做到了…患得患失的工作状态，
子，在上面记录着什前的师傅，他是，认真地看着眼如何来修理本机的零件亏此时的方源，双肩下的手臂。紧紧地身子一部手一支笔，他恭着地方，还会拿起绷着，而且损的么。手里还拿了本本子和需要注意的，在看到一些细节和
双手缓步，然后在他的李有才看在眼里傅学习呢？：“方源，在跟，背负着上拍了拍，说道”老师，肩膀地走到了方源的身后
得瑟瑟一颤忙回过神来，，急后，连忙对李有看见李有才站在身吓果“李总…嗯，我带着紧张的笑容，请教这位老师傅，是怎样修…理手机的，门道的啊…”然是有很多想才说道。方源
不要忘定的按照了要学这些知识外，还“嗯，的确，有好的的工序流程，并且要将你当生产你明白我的意思吗？”一转的说要注意整个车间里的知时按点的完成李有才点识，按道。了锋点头，随即又话这好，变记了，我让这些牢牢地记在心里。你可讲废品变破为废为宝…车技术，可以它，很重要，不过，你除间主任，是要你细致坚
常认真诚，会！！”方源抿着嘴唇点点头，一副非努力的！“嗯…我恳的样子。
“不是努力，要把我工作做好，任务而是必须完成知道了吗？”
。“是！！！”方源膛，信誓旦旦的愣了愣，然后挺起胸说道
说说，而是他的眼心。句李有才注视着方源，从神中，也察觉了他这有很大的决话，不是空口
才露出练成的，但是我一夕就能“当然了，这足够的，既然选中，再次拍拍方源也不是一朝够的肩膀信心，加油的笑容了你，就对你有一个鼓励！！！”笑着说：转而李有
“谢谢李总的信任。”
……
把这主任也不是那但是车间需要个过程缩短。好当的，也么而李有才是希望方源能尽快一个过程，
，他手里抓着一部看看哪里还有没有见廖同此时正才又巡视，李有？你就不知道去把它检到了过之后，怎么开机都了，你以为机，只不行三成新“te”牌查一遍，文件信问题在鼓励过了方源之后导致显示的数字板着脸在训斥一掉后就没有问题了吗个员工：“你这个手机息都是乱码，但是你修另外一个修理间修的是什么情况，本来手是手机cpu的问题，的手机修？！”
，修的手机出现了同才这样，出言呵斥看来题，所以廖。问，是眼前的这个员工
进行教导！一有这样的工作问题的话，他马上就能落下脸来，对和员工员工别看，廖同平时哈的，但是们有时候嘻嘻哈
李有才看见那名小年轻常的尴尬。低下了头，被这当面训斥，他自来。么己感觉也是的员工，脸上也非脸有些拉不下
廖同直接一旁，他没有虽然他是在干扰廖同的领导，有些过分。但他站在实是么。因为员工是管辖的有才感李么。如果说自己在这时候，出言说什么多说什的话，无疑就。觉廖同的语气，确现在也不会多说什
他的表情也是很平静。
，失声道：“李总，你来啦正要。”品返修，他退后一步，出修理间，却是发现走李有才在自己的身后，廖同一愣廖同让这名员工把产
”“嗯。
一拦，他笑着说也很闷气的。走备给李时候，却是被”廖同正准李有才用手“那我跟你出去转转有才汇报工作的吧。”道：“诶，车间里汇报一下工作吧……
然不，两人在这里谈话也走去……廖同又是一于是，他会拒绝，也许在车间愣，不过他当有才朝大门外许不太妥当，跟着李里人多嘴杂的
，行来过往。川流走到了公司大门外，李有才向路边的绿化带上不息。的汽车看着面前后蹲在了马路牙子上，前走了几步，然
路牙子上。站着，跟李有才一样，都蹲在马能而廖同自然也不可
两人此时看起来也颇为滑稽。
给廖同递过了一李有才从。怀里掏出了一包匀烟，根烟
说道：“谢谢李总。”廖同犹豫一下。还是接了过来，嘴里
自己也李有才里，两个人就在马路边吞云吐雾起来。点起了烟，叼在了嘴
们放松休闲的绝佳场所一刻就是一个很好的休息方看看街景，钟是休息时间玩笑调侃一下，式……到这里，或是抽其实这里，也是在两个小时的烟，或是蹲时间过后。就会有。上午四个小时班，时候，工人们都会来工人着，而这个
举的目的是，李有才而廖同此时，心里的念思考着头也在转动着，也在此什么。
“你是不是对我的，或者说是不爽？”开门见山地说道。李有才任命，有些质疑
。廖同沉默了，没有说话
他既不认同，也不急着否定。
而这，也就是默认的意思。
工作的资历，还是能力看来廖同都要更加适合方源。的确，无论李有才却是选择了上来看，在别人做车间主任，但是是从
在别人看来，这…的确有些不解…
得你说的违心话。其反而是很淡：“很正常一点都不介意如果你说你的能力却是吞吐出来是觉要比方源强，这点不，也不生气，李有才见状实，容置疑。”那我反而会慢地，，一口香烟，然后慢然地一笑，深深地嗅了
的股得意的意味。方源虽然极力保持镇定着一神中闪过的一丝亮光神情，但是眼，依然透
，你车间里，能够比方源差不辉是一个新的公要更直接能够在车间，说，几乎不需要试用期用在一个新的起点上，马上任……但源一个新人的车间主任，你的职责和地位丝以重要……我希望你在。”主任的位置上，走“可司，是，星辅佐方毫。相反，你甚至比他为公司灌输新鲜的血液，而我希望你知道所以我也希望聘
李有才也己的想法。心里是推心置腹地说出了自
愧作上我自然也不尽我的职责，这如果他到时候不能让我坚持，是无须担心会懈怠，我会着信服的话，我不会选如……但是信念的人，这一点间里在把手。”工概能懂你的意思，，担任二，真的有方源“我…大我自实，。有意思，他确实不李总你，我也希望他两个月后一个有点其这小子也很择在车担任车间主任的能力，有他的特质，执
方源说的很实在，也很坦诚。
“嗯，我也会拭目以待的。”
……
他毕竟是长需要一个过程。新人，成个其实，李有才还是看好方源的，但是
在车间里，方源要安需求每一个员工有相应的时间等等……的顺序对，适时地调度生产了解，还要依照产品的的工作内容，要和具体的排七个工人.
要廖同去辅佐实，，三十多人，，到时是车间主任的果公司的规模更上，也许就会爆发出来……(未候他的潜力，十个人该怎么办呢，其这还需完待续。)这些，都方源，这样的话，他才一层楼，人更多的时候，二十多人能进步的更快工作要求。到时候如