的行动方针给制定的，没用多少时间，他好了。这同欢娱乐协会的效率还是很快式的好用不着听太多乱处，下来要采取们就将接糟的意见。也是家长制管理方七八

明主只要能够保证这小范际上我们现在明主明主才是更高效率很多人都在提倡人的利益。的，围的能够代表大多数实，其实只有小范围的

自己主就是历史的倒退了。的私利，那么这样的小范围明要是他们只为了他们，而无法保证更广范围的利益

了策了，光是就不用做决，那。意见都要考虑的话所有的时间都给耽搁反之，如果谁的开会就能把

行操守都要有严格的策的那个人的水平家组织的局限性带来灭顶之灾。能力、人格魅力评判方法，否则的话也，对于做决、品会给长式的管理方式有一定

百年的不人能够的一面，化产生的，既有它保守搞一言堂，也无需太多断斗争和演面。关键的问题上没有的参与。人理模式是通过几双龙会的管也有它先进的一

由障各个集团的代表组成，基本上能够保利益方面的它的核心管理层基本上是各个大化。利益最

有一定比重的话语权，并不人根据自己角色的每个理层的人数为单数，一个个体。定位是一个人就是核心管

相当于他的话语个单位，副有十个主体的权利，个单位之间个人的。到两权重为十，是有小数儿比如会长他就是一为三个到五不等，会长其他人在一个

这个上下属都反对自己，而自己又避免了两个下属合援手的话，那你起来反对上司司自己就麻烦了。的可能性。但是要是有三个直属这样也就没有

计算出来的，他有专协会所们话语权比重些公式做的贡献进行测评。的数值是根据一门的机构对会员为

制约，也不受管理层，不受管系统理层的独立的的任命核始的抽签儿方式决定由自愿报名。如果准人数，那么将由测评机构是完全的自愿成员。人数超过了该机构的最原报名的。测评机构的成员来谁最终成为测评机构自于全体成员

当然测评可以为所欲为的，每准，并且都留下自评结果上都需要执行编号构的机而没有人名。一个测三个人的核己的成员也不是

上一定的惩罚。所不个人都要背满，无论是对自己的，还是对他人的，只要有人对测评机评结果的几诉，一经查实，做出测构所做出的评测结果有都有权利提出申

负着这个污脚的人，肯定是第一会内的职务都要条就给开除测评构，并且终严重的为你的致命伤能成点，晋升的时。，被撤销，并且一直背对于故意动手更是身不得候，再申请。情节机有可这个污点就当你连协

的权也是很困难的。多也就是在自己同级别人当中说话职位都是有基点最案保证了低决定了基点加重更有分量一些而测评机构的公平和公正性。当，因此想要跨越职位然每个的，职位高已。自己的话语协会通过多种方的不同

位，也就于都零点单位。一个他贡献值为），他的话语权增加，基点是零点五个权，当是只能算半个人的话语币数单化为了等值的货管理，将贡献值比如一个副部长量。十万（协会为了便

是零点九个单位协会做出话语权，而一个正部长值就需要一百万了，即使什么贡献也没有贡献的一个亿的贡献，也才只而要想获得下一是由一个单位个零点一单位，长能够为做，他的基点就起步。部一个副

话语权权重增加零点二，而部当然级别越高，贡献值就是一点六了。是零点八，会长增加的。比如同样长就增加点四，副会长增加的也就越高了零所带来的话语权权重的百万的贡献，副部长是为协会做了一

平，这或者逼宫之类的情况为了发生，同时也能避免上司权利过这个不公膨胀而引发下面不满。你也别觉得避免属下联合起来造反是于

副会会也是允许你拿出话，他的话语权重只是点八个单的很值的价格购买话而一点八，长的起始献的是三，还是安全基点就一千万也你要是有钱，协，如果没有其他贡位你想想，一个部长花只是增加了零。但是语权的。等

的直接太过于离谱八个能够得到三分之一要，他。本上他的提案就不下属一般不会超过率，同时也能保保证了决策制定的效的支持，基副部长级别以上的管，也就是会证他做出的决定不至于理人员说他只被否决。这样也就

制啦，以后涉及有什么职务障了。还相应职。这就要用选择到介绍吧终止当然的时候，再给大家以保无论位候选人的制度是多么的完善，总机。制度来加制度啦，升降也会有一些漏洞

效又安全合协会整体利益的。够保证他指令既高们这个说了这么多，就是管理层所发出的个意思，双龙，是完全符套完整的机制，能会有一政策想表达一

交流之后，一系列来了。来参加去应对这次股市风暴的举措决议就离开，回就出会议的成员带着这个经过一番简单的了。

张久久是很久都没有沉的睡去所有的筋骨都完的确是太好了，让忘记了外面的世界正全的舒展开睡得这么舒服了，主满世界的找他他全的忘却了烦恼，更了。一觉沉，完呢。那个服务员的按摩手法要是刚才

愿意高管，主接回派当然也不敢过多的违逆家了方案。愿意继续相都是家族企业未来的接亲的，留下，不快就完成了，船班人和知名国企的。。他们要求返回遣了一艘轮船，将他们游轮上的决议也很里，主办方也只好拿的，主办方另行办方出上这些人大

正香呢三人意，门外的服一下情况，询问务生敲响了他人睡得简单的说明了小时后抵达。去的人的船们的房门，见，并通知他们来接回胡维盛三将于两个

他们留下来也没有什么亲的。个人并里的接班人，但用而是说要先商量商量。三要担心太多。而宫意上的事情，也没有赶回去的是他向来不过问家里生志远虽说是家必要。但要是船手上的人都离开了，，当然是不需定，胡维，盛没有立刻决跟程玉欢上没有股票他们又不是真的来相

今晚上大了。想外，更是可惜了这个大好的机会。本来还干一场呢，现在看三个人除了大呼扫兴以来是没有这个机会

。等打发三人各自到了一杯被子，每个杯子里又放进了一把茶几旁边儿给准备的速溶咖上船上服务员勺子，之后自己也坐了下来啡拆开，倒进了开水，将茶几后，三个人就坐到了，宫志远动手给了前来通报的侍者之

言不发，只是唉自通过这种方式缓解程玉欢坐在那里一声叹气。他将身体慵欲哭己的情绪。睛盯着天花下一的扶手上急促的敲击着，试图板，一副指在沙发只眼懒的半躺在沙发上，两无泪的样子。右手的食

但是明显能看出下巴，两根食指上下图案，，是双，直直的看着地板上的着鼻梁看不出是悲是苦，双眼低垂摩挲手的他也很不开心。大拇指撑着胡维盛也

发怒火到自己的头上什么先喝点不愿意都是多余的儿东西醒醒当别咖啡杯向两个人跟前根本就少赔多少，挣多。宫志远是没放在心上。推了推，示意发出声音。现在说纯属玩儿票，宫志远将可是他也神，却没有人的出气筒。，只能引

但是的时宫志是吃这碗饭的，而且师父一样候，不是一个这样的人看他们的成绩呢。虽说最后跟师父拿出成绩，他们就跟。抗力造成的，胡维盛程玉欢两个还要这算是不可理由就能够解释的了的远不

就把肥羊有忍住，率先打开跑了。”程玉“师哥，咱们不会就这么欢养肥可是又给杀了。半途而废了吧？早知道这倒好，羊是还是最先没了，了局面。昨晚上

不成都让他们别走？你个本事吗？”对于这样有那“不半途而废的赶到无能为的意外，你还想怎，胡维盛也是少有力了。么着啊？难

样。”程玉欢将身子坐难得的机会啊？过了月才能再有这和一下咖啡，端年马也没搅多么起杯子就是一饮而尽。啊！这是“师哥，可是我不甘心直了，的一次机会了这个村，还不知道猴

，咖啡喝多了“你慢点儿喝对你没好处！”胡维盛劝道。

法在他们离开之前捞上的视钱如命，正好醒醒神。师哥能舒服咯。“没事儿给想个办法不欢倒不是多么鸭子眼看就要飞走了，搁谁心里，咱们怎么也得想办啊？”程玉一笔。要不然我这心里痛快不了。你快点儿也，只是到手的

听你的慰别人点儿。，你要是也没有，鸭子飞走。”胡维盛丝不高兴着呢，还安毫没有说出一点就只能看着这只？难了办法，我就处的话“我也没辙。你要是有儿对程玉欢情绪有好来。他心里也

还是赢赶紧劝到。了了一些钱的，也不是太话头儿，却有。咱们昨晚上开了还有下次呢。别着炝火的意味儿，就亏。”宫志远见二人引次机会没说了，生意场上总会有些意想不到的事情算是赚到有可控的范围内没有了，咱，只要我们能在在意。我爹什么损失，就“欢哥，这

钱财的大计划就在他的一个念头“对呀。”程玉欢突然一拍大腿，初具雏形了。计上心来，另外的一项脑子里刮敛