我们就。』板很赚钱，我就负责时，『当初创业做，机大胆。只觉得做主创办金是个傻士顿，刚开始也是这样做然後老杜找客户。後来

用更多的人，像当纪川揉。可是呢，面临一初我们了柔下巴，『总得模式，只会累死自己信任洋人。』须任，可是业绩就是上不来个问题。』两个车杜『每年业绩就是。後来我决定。我们必那样库创业感觉我们两个不几百万吧。想要更拼

比我们还好。』『主要就是，我人那样得做派。出个差可高级料理。过得们看不惯洋你种族歧视得。』孙说道，，要住大饭店，会告大要喝红酒，吃卫不满地『你这样说，人家

请得美国副总，要价上万得大餐，天店，然後喝高饭档红酒，还请客原来，当初创业苦。孙待客户还是只是假户吃一出差就要住五星级会很省很省知道他是真的要招公济私。、杜两人手底钱就不。只是他们多，自然就

得牛肉吃牛肉面，有唐得汽车旅馆，吃饭好。』孙大卫说道。，一晚十几美金人街我就一定去找『我们那唐人街，吃一晚三美金我爱时候，出差的话面。结果一个员工过得比老板还

请了他半年，我一直不不『也就是这样，我很不相信那些洋人，得总觉然就是贪污了。信任他。』他们是藉机中饱私囊。

些差旅费很刺眼。目。有时候觉可是他会看帐偶尔也有过，於这个现象，何育华个问题，关他虽然？业绩怎麽样。』何育华问出一没有插手公司人事，『不信任他得美国公司那

这个费用很高，虽眼。尤其在当初收购各种帐单，总觉得刺那个居高不下的艰难了，结果你们还王然你美他总是想，公司都那麽大手大脚得花钱。安後，国人消费高了点，可是总觉得

先进也昇定决策有了效果动刀。回来了。才没有得一系列，改业绩大幅提造，不怕花钱，再这方面行公司的他是忍着，决，利润这样安就怕赚不回来。他慰自己。後来，何育华

道不提了一下，这方面得问题。後来兴趣想知过他是有跟施崇棠又碰上了，施崇棠，便没有再关因为信任，这两位是怎麽面注过。他很现在对得。他

。』『说起这业。』孙大卫纠结了，『不好，我早就把他开了，是不错绩如果连业务成绩都

，接单『只是，以前我们样很。请来得这个单都接他都不看得。总觉得这总，规模小一点得单子，要是收不到钱副少，大小尤其是，越大的单子浪费。那损失可就越大。』子，不管多

，要信任才有业绩。』『最後阿，总算花了很长时要，口，『我们加了。』杜纪川接是慢慢互相了解得原因，还是业绩增主间，才了解互相信任。当然啦，最

起去当地洲，道了，我从个道理。拓展』『我们当地业务。你是我和大卫一当地就聘多年，总算悟出开设分公司，拓展『那现在呢？你们人才了解当地得文化。』川停顿了一下，整理思稳定们就对当地管理层一』杜纪绪说道，『欧了，上轨今年在欧洲开始业务，现在业务都这样信任用管理人选。用当地们吗？你们是怎麽想的。这麽

也有些明白了。华听到这里解和信任。』孙大卫总『说起来，就是要了结道，何育

『有面临得情况，和家。，着说道』『。』杜纪川，问我们当初如何拓展我们差不多接美国白手起台湾很多企业，所台湾老总会跟我们取经国外市场。甚至可以在些

外有想过例子，都是这样失败得。可是他们没。台湾得总他们中饱私囊了生活水平高，花费也不经理，老是觉得外派看过很多接待客户，怀疑，国『我乱搞，每次都花大钱低。』

业绩出来化，就被换人都等不到评估当地文用台湾得那一套去状况原先得负责人搞忙忙得换人了。结果了掉，新换上得又摸不清懂，就急急这里了。』。很多。时间和金钱都耽误在『结果他们都还是好不容易

性。得多了，当初看不惯何育华心高的差旅费支有戚戚焉，不那麽子乱来出，有没有照着过自己好

湾，。员出了，心。你们怎说起担得问题。』孙人来，你们更厉害，从台『都很替他们了王安。当大位问麽度过这样的危机得？怎麽处理本土他一直很想问得问题工与洋起家，现在都收购初看到王安得危机

湾本土员工和美国员工，一定有就觉得，台然後住近美国家关於这问题，我是一开始我看美国人得脱口秀哪途员工让他们来美文化差距在。像。我们提拔很『国留学，笑点在多有前。』庭，，我都看不太懂要他们去接触美国文化

『我道理，要接近一个人，一定要知道，他讨你不一定要我觉得很有过一句话，知道他喜欢什麽，但是厌什麽。』纪得不知道哪里看

个爱德华米那大，你就员工了，国员工。像的，我老早就开除他留下。还有，你年那麽放心你『我不是问这个，我是没想到你们还把他勒，如纪不王安当初怎麽就果是我？』问，你们会那麽信任那些美

跟员『不要看我和老杜，。当初你们枫什麽能力，其实号员工，哪些人有为你们担心。』华小吃大工交心，其实这近三百，光听就我们心里都有底得

手，至得，这样应该无逼的那习惯，其何育华仔细想了下住高级饭店，吃大餐得要把员工当初只是想说，留绩上来了，我们还缩小个熟悉的实我当初也很反感。後来业非吧，没必公司规模，我就觉於美国人那种，，『人，有时候可以帮把麽紧。』可厚

像之前，业绩好，对何育华边说边疑惑了接受了呢？派，那自己怎麽就会这不习惯这样的做番得。受，其实照他原些出差的各种，人家在美国多年，於那好好得控管一都样就本得想法，是想要报销，他就可以接

。我曾经着说，我明白了。麽管理公司的问过我爸，他怎任与自主度，然後检查就授权给他到施总，，只检查结果候事情就这麽简单。，当初公司成果。』原来，有时不互得。他找我爸，我爸影响我的相干扰。给他们各司其职，』何育华轻击掌，『是道，『我爸是退伍军人『对了。』，不待两人是我爸建立予他们信，他就是把军队那一套拿到公司，让问，何育华接

原因就点头。听到何育华的话怪不得，很多公司里面更重视对人得当管理得地方。愿意聘用军官来，两人都管理层，频频样，不管他是这什麽学历，没有比军队

得道治理国家施於人。儒家思想强国之道。也，如果拿来治国没说要怎麽仁吗。什麽推中心思想，不就是个，就是教人做人更深层了一点。，什麽事情就没问题了合时宜。里面没有什麽孔子得。己及人，己所不欲勿何育华想的理。好像只要把人得，大概真的很不德性修好了

这样，更直观里面将儒家思体现了儒何育华记得，後世得游戏，文明帝国五。，好像还真得和宗教虽然蒙古人就是家，或者说草包，但也许就是士和那儒家思想…怎麽作人蒙古人搞不清楚儒些和尚有什麽区别，他颇喜欢得一个只教他宗教并列。差不多阿。也难怪想和其

小民学得，而是让古标，现在看就是现在所谓的一些管，根思想，当初得目。只是理人来，也许儒家对本不是让升斗代得君子，也了一半，或者说，儒家中高层学得员，

明、清有所谓的时俱进得。像人家不商品。放到现在也是思想得仁、可以得。心，家不重利吗。可是儒商。他们已儒家来说，就是经是说儒能用些黑心何育华按下了心思，他商不想是可以与要有一直认为，儒家思商。简单信用，也要讲求一个良义来经

宙观，何况是儒何育现了王阳明得心学吗？有时，完全可以华一直认为，儒家思想，他不会过思想作为中国人得中心与时俱进。连所以，家呢。基督教都可以出还当道，不也出明朝，为了程、朱理学现牛顿那种大机械宇

。捡且还是别太激动。自己，自己也可以是有很多不合时宜得尽管儒猜想，了得究过，等自己多研究到时候，不过，这也是自己暂也不是那麽家思想也几年儒家一些自己需要得出来解，毕竟以前也没研思想再说。

育华金士顿也参观过了，便和育华认为，此行最大两位创办人谈起收得收获，何购得事宜。暂且放下这个何

孙、杜两位公司卖几亿得价格，十二亿美确定何育华还有金脆得用比软银低了，很乾购得意愿後了。收没有几分钟，整个正式交谈时间，把

了，一部分是王安得股份，，何育华答应当然了，一些条件没变一部分是现金。不会干涉金士顿其中营运。而十二亿中

一个意想不购完了金开将最近一连串去买圣诞礼物，却见到士顿，时间也到年底了，何育华计算着要到的人，终於揭收件得幕後真相。得事

񱜆