。重磅消息如屁般传遍十矩，而勒令财务九厂，新来一个的年轻厂长，看上去不人都心照不宣的某些规太可靠的棒槌二货，仅仅因为所有部门的多名主管滚粗

狠话真是，社会我古哥，人不多……

，只管向上级公就一句话，但有不服者不管二三号人物如何的开威胁，新老大且。为那些管当事人愤怒抗议申述主管求情，不

届时召开舍起掉在地上的，好掰扯监禁类真人互动的流程圆形物体……他会和不服家伙们好不得拔出来，例如，捡民事法庭，一番，保准令其沉迷于里那个滑腻腻的椭

整顿对象反x过度，加之黑料多多抗，谁叫自己平日装厉风行事，被力情他们。他们根本无动用厂长权力行雷有，没有哪怕一个人同，把柄什么的应有尽发现，

拔栽本以为厂长大人拿重抓权，但大的仁兄，毫无提意思。培自己人的家觉要岗位开刀是为揽权彻底位光棍的很得似乎不太像，这

不，连分内明面制定厂不会有他的容身之地施行的规章制度抵触，绝对再次强调，所谓的潜要和十九做到位，那么，。之事也不想

权，也不抓治权的暂时就这些，既不，做看戏。任谁折腾都无用，权九厂衰到不能再衰，他的招数一般人基本看家伙抓财不懂，反正十

吗？”“钱发了

先生，我们……”“发……发了，厂长

不急于求成。”“，我没关系，慢慢来

只是一点点上不得台元的后感面人员而言，，意义非同凡响。面的小钱，泰米一百元，对百也守卫这类低层次交集，这一百

，好像不怎么好处位居歧视链底的呢？不懂。值得诶！关照他们这群象征，又有什么关键部门正面为从来不新老大竟然刚是人的他们，同

召的，除泰米外区两只小猫。动得了大多数极度现大号一卫实的守，响应新老元，，仅谈心也不够哇！哪里感和小姐姐谈百有区

打动三个人，不三千人……十九个，三哺育下征程呢？错了，古古很是意，在他的精心人、三百人能人迟早会发展成三十满、二次厂，算不算自己的第

们从不把我们放在也没有的我们中央区大“我也是士兵，和你们，这你们！”并无不同，终的胜利是我们战斗，去追眼里，什么我将这份权老爷们求最，他的那些高高在上的利，正式授予权利，今时今日，，只能投入永恒的

语，却让人打心底升可或缺的存在。腾起一股暖流，他第一区区看门，泰米很想如此想沙雕家伙的话犬还有什么鸟的权利！不次觉得自己是十九厂

第一次什么珍惜。的，且行且

不自在，为首者倒一副上多有时的引人注目，得意洋洋状。仨十九厂普通守卫，大摇大摆的穿梭厂区，仨守卫脸身穿十九厂常服的年轻带头人，带着一奇怪组合时不行

…话事人，才把财务部的十九厂背锅…工认出地步，有些员以趾高气扬到这等门洗了一遍的辣真想不通，为带头的乃新上手无情。任什么人可

纷纷猜测判断。，大概体验警最底级的一定，人们级的和搅合在一军人属块儿，究竟怎么回事？没性使然，人说得清务工作也不新老大想最顶

多好的战个啊，最杰出的想带头傲娇哥的感染，士和帮手那，已经和星空融入初古古小队的仨沙雕，一体。仨守卫也都满面放光哭，当华，古古有点受到

了。该死的……算

的守日间巡逻，在大众面卫大半主动跟随，无论处于何种目的，前刷存在感，……然后，不当值起初只有三人跟日增功？古古的引导，就某，次次日增俩种程度上，成加一人随，次

我同样经历过，“被人看轻，的原则，不必在意他说的太多，我被人鄙薄，这些体验其动击破它。”人都是人，面对人，因为我们和他非议，不妨用实际行碍于军事机密不好

气，好坏各一半，不住的，怨不得谁他的经验足够应明白一个道理，声，论挫折，只要人不蠢，理古古笑着表达自己的心。机会送上门，抓丰富，论运

包内的全体跟括泰米在明自己的努力没白费。介意，有跟风的，证随守卫，个个懵懵懂懂名头上跟风，古，多数人仅仅看在老大古一点儿也不

不穷，每天瞎鸡鸡的逛的情，十九厂风情风貌见，“老守卫们习以练”的员工们暗自倒腾余料为常。沉沦肉眼可大致逛的差不多，衰败形层出

样！摆明自讨有人向新势恶劣，管了嘛。又怎去”，古古苦吃老大征询意见，得到的是“由他才不随便管呢，大

色难的警务突然，几名面巡逻队伍，这些自正经部人，来看的同行拦住了门。

“哟，这里挺不错。”

警务处规模不大不不缺，饶有兴趣的古古打和于一体虚的实的样样量集警务精华可比拟。守卫们的狗窝简直不小，的高水准建筑，内部设施非常给力，

眼。自动系统要多完善就更亮瞎人眼，都逃不过系统的，是全处的核心，十的法九厂每一寸公共区域有多齐全，一整套警务

定没好多制，现今的东东，作用嘛钱购置的话……大家基本服从管有，至少年景好的时候，不一当初花了好多

是外编守卫，警分类，也许，人不如人为了节下有别，总之。守卫务是内编警务，明明分属约成本，也许出于上一体，偏要强行

出身古古见到了满脸联老兵，据说还是军校倨傲的警务部门总负。军校大爷的嘴脸令人深痛绝，谁叫他们吃香呢恶责人，星，怪不得嚣张，

干们很难做的。”秩序，任正规程序，否涉警务工作的正常。何事，最好先不应该则，我通过“厂长先生，你

头号大佬，按道理么的，既然是十九厂完成，抓总真必须“垂拱而治”，认，拿出样子统交给下属听取下属报告，虚心一切事项统采纳下嘛厂长什和派头来。属建议，把

下何故他不好看。体实务，有违星联的精神法则，所谓“陛便便插手具随随xx”之类