第2394章人生困境

五十个亿的离国彻底改制，脱后，叶少枫一汽的所有股份，从此，标志着。老牌国有企业以一百两个星期之这个溢价，收购津滨家财政变为私有化。

一个烂摊现在这么不景气，这么接手，就算是去接，五是傻到家了，津滨一汽亿的价给格一报出來，很多商业予的各种福利政这个叶一百五十个策。顶天了，还得要有国家十个亿少枫场上的人都觉得子，谁都不会去

难一个大难題直接砸进去一百五十个亿，其中五十个亿叶少枫倒好，，一起手续都走的相应的减少。的，另外一百个亿是响应国家号召，等于息方面也有常方面的贷款，虽然这是，银行方面非很顺利，在还款利是自己跟银行帮国家解决了配合，也沒有太过于为

路子，在官场，靠的纷觉得叶少枫这个头脑，什转了不人脑子进水了，当这个效益，能场，但要有关系，有官当得可以，但是现在头脑，当然津滨一汽现在不能还上钱还要另，毕竟，商场背景，在商说呢，外界的人都纷一定能够玩得和官是关系，是路子，是经商，他就不但是贷款一百个亿，以这是属于两个么背景，你还得有场，靠的是你的头脑，你是赚钱额头脑。。转头來路子，有

行，你还得让你的工和那些官员们你管自己赚钱不支持你的官而且，你当官的时候吃饱了，还要员工跟着一起，只想着自己就喂饱了你的员还得让那些可以了，不你现在从商当老板就。员们跟着你赚钱，赚钱，只要自己往高处升，不用管别人，一样了，你不但要自己

这样一分析，像经商难度大一些。的难度要比当官的

以前还是国是党员，所以，是要，心里也沒底，，但，织的。刚把企改制过來的大企业，里面的当他是津滨一汽基的董事长兼任总一般小企业了本上全都后是这种大企业，尤其他津滨一汽接到手里之官不少，管理层又沒有经理同时还是不会舍友党组织的是企业党组书记，现在换过设立党组叶少枫

千人左右，市场化合千工*千人上下，好看的小虽然现在厂子的员工已经有六说:。同工也得有两，大概在*，但是在场的正式职多人，所有员工加起來严重缩水了

管理这**，他也存在着以前，和以个省份來说，表面上看沒有遇到过的难度。是容易了不少，但前无论是在是是吉东省管理整。千人h省还是黑龙省或者

钱的难度。什么难度，那就是缺

己要出钱更你自能够跟上面要以的时候，你操面机点，就算是谁都不给展，而现在在津己的，就连厂房里跟大企业要赞助，实在不行了，还器的螺丝钉心的是怎需要钱了，可以跟财钱么去管理，怎么发，自己掏腰包一切都是要拨款，，也不用掏多少，当官政伸手去换的。滨一汽了，坏了，都是你自前当官的时候，的话

下养着那么多的职工要人要看病，这一切的一饭，他的子女要上学來对他们负责。切，都要叶少枫，他手饭，他家里的人也要吃的老吃

去。有钱赚，才起來能够在这个社会上面继续生存下，这样，打架才会把这个场子的效益搞叶少枫要

初，叶少感压力，这笔他大刀阔斧的划掉了事长的岗位一之前亿买这里的时候所想阻也大的多。艰难的多，所面到这个津滨一汽董百五十个枫倍临的险想的要

领情，给他们百个亿一汽但是津滨市政府方面并而且，叶少枫花了一百花钱，他不领情，为什么不处的话，一就能拿下，你自己少。了这个津们也能够捞一笔点好可以说是花了天价了，，虽然是溢价购买，五十个滨因为你沒给他们好处，你叶少枫要是亿买

乐员沒有么场子，那是你的事情五十个亿拿下好处，这样他们当然不回一花了钱不说，市政府跟这些官系。，最后，这个钱也的官员们也沒有拿到什里面，而你直接拍板儿，一百这个关分不少的收到国家财政意了，你花多少钱买这个津滨一汽，你多

你叶少枫，不要以为你路，就更是举步，维艰了。罪了这帮是领导们得罪了市领导，以后在好事情，其实，这样等于是得多花了钱，就是办了件这个城市的发展道

个头的余地了痒了，借的钱都搭进去了还他妈的怕什么。人现在又找不到了，自己光棍一个，反正自己孩子，叶面还欠了一百多有人管着，自己的女亿，跳蚤多了也就不嫌上了这条贼船了，也沒有回部家当以及跟朋友，银行方少枫心想，现在自己全

现在已经在一个可在这里陪着他，而现在，身边有柳红杏。非常苦难的时期了的叶少枫苦难你的时候，有常妙，以前面对

百分之二百的帮助叶少枫。的付出了自己，无偿的给叶少枫掏钱，无偿柳红杏为了叶少枫可谓是

无论怎样样的一个好代常妙可，叶少枫现在己做出了这些就已经非常感动了，女人对自这要做的，依然是，柳红找到常妙可都看在眼里，对于的心里，依然不会取这些叶少枫杏在叶少枫事情，叶少枫早通过自己的努力，去。但是，

途，追随叶。的东滨新区，依然要给叶，白洁除了柳红杏以外，自放弃了自己的仕少枫当秘书，要帮助枫从吉东省离职之后叶少枫，一起挺过难关少枫來到了津滨市义无反顾的也从叶少

要能够见到叶白洁这个女人对绝对是忠心耿耿了叶少枫也够看到叶少枫，只，什么都不求，只要能而她，更可贵的一点事，就心满意足了。少枫，白洁

决。女人，现在这两个左膀右臂，不过，即便有他在面临的如山的苦难枫的就是叶，也难以快速解少们的帮忙，现

來到津滨一汽用，也依然是一潭死水先，要从津要他们滨一汽的管理层开始，知道，工人们就是有在强大的技术团队，的第一部工作，顺必须一个企业的血液，这个血畅的流动的话，那这就是要提高工人们液要是不能够个企业在多的订单也沒有……的工作热情，首

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