和部门负责人。：李逸风班子这话一出，也就推荐阅读一部，领导精简意味着，此次很多人的职位，都要进行调整，二部并入
公司没拆除之的副经理，很少降职的。前，提拔上去在第一子
公司对于能力达不到要求的副经理，也之后，实行降职。可拆子并分改革
门负责人，那就更加不用说了至于部都是有人者或有，遇到能者居之。这种项目部合并时间，一般
，要降职的辖，舒城肯这些人都是自己的嫡如今二部并入一部不会动一部员工，毕竟系话定，也是降二部成员的。，归舒城管
调走，才能幸免，他们唯有想办法舒城清算。即便是副经理，也无法避免被
由此可见，舒越大。城的权利也越来
事情了。话，舒城提拔成项事定下来之后，不也就是板城贺喜，这目经理，目部的领导班会议结束后，上钉的另外三个项舒子，都向出意外的
常热尤其是二些冷淡。领导班子，显得异情，只是吴乃天有部的
领导班子和各部门负责人三楼会议室开会，已经是晚上九点了，通知晚上九点半芝。，在回来的路上目部的时候舒城等人回到项，，舒城就让综合部长林
候，各个部门的部门负已经坐在会议室内等待责人，当舒城等人进入会议的时。
这么急召入了一部！”口道：“今晚不存在了，并目部将全面之后们项集大家过来，的确有要紧的事安排，刚刚局指的通知，我我们到局指开会，接到程，也就是便开说，往后二项目部就接手二部的工舒城等人落座，舒城
惊讶的，这件事，人没听到一点关于二然了，在此之前，众以说发生的太部部并入一部的消息话一出此。过突门负责人，还是蛮可，项目部的各个
来了。件事之间，这然便觉得了一样定下就像突，然后这事就这样
己通信，们早半天而已，要息，也不过比他事先给自舒城也得在局指会不是李逸风其实舒城得到消议上才能知道。
了，哪些活还在干，没干，哪些正，这方面的纸，办的结算之类干了多少，涉及到前期二部干舒城说着，对的对接好。”事魏总牵头，主要都要详细部道：“技术，分清到底哪些活，接手的时候部和二部的技术部这的活质资料一定要齐全，二部已经干完工程对接一下，
由于事发突然，对，舒城也只是停留在赵智权在局指会议上成情况于二部的完汇报的内容，至于其中有没有水份，舒城不太清楚。
。另外，前期赵智权等人在这些干完的的时候，干了哪些活，活，到底是钱，这一是赚亏钱还点显得很重要
里面栽跟头一赵智权虽然说接手等人在的据，不至于让舒城在太厉害，对接的资料。可万管理的时候，亏损之后，全部纳入一部，，就是一种证
哪些地方，舒城可不会到时候领导问起的时候，舒傻逼到给赵智由说明，这些亏损在股。权等人擦屁城至少有理
接手的活，到底如何，，就有个数。技术部的责任，好让舒城明白，是统计这些东西自己在心里
签统计，已完成的，施工有多对预算部道。部的对比，到时候汇成部，尽快况计一下。同时，还得订的合同方面，单价等，好好的统系，把二部和施工队一份报告给我。”舒城“预算项目少还没结算，还有结算情各方面，和我们项目和二部预算部取得联
还多少没结一来，舒城便知道的东西还不少，说一下，舒舒城只是大体的少结算了，其实预算部部施工完的项目，多其中隐患有多大。算，如此城主要要确定的是，二
目经理，还带了权这种项经理。施工队很有可能上门要干的项目债，尤其是像赵智队伍来大一个项目部三个嫡系的项目经理替换之后，
一旦赵智权离去，施工目部了队弄不好立马就找上项不安定隐患。，成为
，还需要多少资金当舒城了解还。概的估算知道之后，就难大多少未结算
单出来了没有付钱，前财务部这边，咐道。多少结算，确定那边的现金有多少，还期的财务“和二部财务部这边对接主要下。”舒城继续吩账目，都要统计一
城觉多少钱的问题，由于其实舒城想资金处理完。知道的就是，迅速的将帐目上的得，赵智权不可能然，舒赵智权调离二部帐目上，还有如此的比较突
赵智权也没定还来毕竟调。走，很多结算，肯不及办料到，自己会突然的
门交接完项目部各部门情就完成。算部和财务部这三个部里面，只要技术部、预么大体的事成，那
需要对接好。微重要一些，综合部，这三个部门里面，也就物质部稍至于物质部、安置部和
时间已经比较晚，舒城也没说太多，大由于致的事情，便安排散会了。了一下交接的
城的办公室。会后，书记占云天，副经理蔡武，来到了舒
“书记，蔡总，城道。坐。”舒
泡茶。三人坐下之后，舒城便开始
舒城给占云天倒了一法。”杯茶道。“占书记，你想施工经验的比较丰富，要不你先谈谈此次项目部合并
目部成员一道合并是两个工程和项项目部合并，尤其复杂。，最为
其中牵扯到很多利工，严重的还很有可能影响现场施虑，一旦考虑不善，能出现一些隐患。有可益关系，需要平衡和考
方都经历过无法比占云天参加工作时有独到的见间，舒城，对很多事情上，拟，很多东西对解。
情。这方面的事今天晚上开完会，让公室占云天和蔡武来办，就是讨论
像这次一样占云天顿合并，人员的职位员的职：“对于项目部合并，我的确遇到过几都不变，不位，要发生改变。”次，可这一次不大一样，之前项目部，部分项目部成了顿，开口道
些特殊。的情况，有荒芜线一二项目部合并，遇到并分之后，首次部的合并，是拆子舒城点点头，可以说，
还是要办，如此一来“我谈谈看法吧，我觉得一个月竟我旦掌握了二部入天解释可以避免许道。，去了解，这一个过渡期，一的情况，该怎么办月，就算没有深大变动，毕，也职位，最好先保持现职多突发事件。”占云，不要出现我的们对二部还不太了解内，两个项目部成员的一个
法是先定之后，再说变，调部合并都占云天的想没稳求稳，等两个项目部稳整，其中恐怕会出现一些不利因素。定下来，就追求职务如果两个项目
了二部城掌握的成员后，再对两个项目部只有等舒备就绪之。，进行的情况，一切准洗牌调整，是最好不过了
到时都可能发生改变，候也有可能出现不利责人，如都有防范意“书记，我不太赞同你意外反而的话，此门都被我们掌控，在我看来，二部并入合并，不少人的职务部门的负识，一旦发现不对劲，况，李指挥已经说了，更加不会发生部就应该火速调整相关一来，各个部一部情况。”所以二部的相关人此次两个项目。”蔡武这时开口道：员，如今之后，对接完工作，“更何
武的话就工作就换相关的部门直接建议舒城交蔡接完负责人。比较激进，
作很干活的进度！责人，工负继续道。会影响且，如果“而有两个部门难统一，到时候反而”蔡武退后一个月，一个部门
成员也可以保持原职个项目部“蔡经理你说的得还是求稳只是考核期间。并理的好，二部的占云天解释道。不是只有二职，如果干员工都知道，现在还可以放出话，要让。对接之后，舒经我觉，一部的成员，也也对，但是两部的成员会降的或提拔，可一旦没干好有可能降职！”
路三十一局的，不太赞同。作为铁云天还是追求稳，对老员工，占于蔡武这种激进的办法
点点头，的确如两解释，舒城都听到两人的角度不同，看待的问题同。也就不人所说，站的
蔡武的话，占云天和都有理。
先不动，给以在降职位的基舒城沉思片刻，开责人，础上，保留他们的一核期，先并入一部外，其他部门和负务，二部除了财待遇！”舒城道。合要求，我可只要符口道：“要不先这样个月的考
符合要求，许他的意思是副部长，可享受的的职位也待遇，依旧是部长待遇他们很明显，如果。
毕竟对大部分人部分人，都是因为钱而来的。要，毕竟大来说，待遇比职位更加重
职位变了，待遇再可能出现不来，到时候就够舒城喝给你整了。出个事稳定情绪，万一一壶的降，很有
不过是，还不是题，随着时间的推移舒城一句话的问部长待遇拿多久，任由舒城宰割。长之后，至于降职成副部
加上二部如今齐全有可能破坏很还不如先保持不变。插手，安排好了，也很平衡，既然这样，的分工都突然，一部如果
一点须掌控在自己手里也没错。没钱就没权，这话可对于财务部，舒城必，
不是很重要，反而是一技术部和其他部个对二部成门，并员考核的机会。对于
不会舒城绝吝啬提拔。如果真发现优秀人才，
二么大乱子。”占云部员工安心，至少不会“这天赞同道可以让。出什个方法我觉得可行，一来
。自己的想法道支持快刀斩乱麻。”蔡武坚持“我还是比较
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门，另外三面是二部显得简陋了一些，板房，办公和住宿区，项目部是自建的板房，围成一个四合院型，一面是都是两部，相比于一部的项目层。
部项目部成员，不管是出工地的，项目部的普通员会议室内。还是在，都坐在了到，二第二天下午五点不工
和书、杨允吴室外，在常务副经理记李泽带领下乃天，副经理在会议朱启
、，总工有在项目部。舒城等人的到来杨启敏休班，没魏鹏，在等待
部驻地。菱越野车驶入四点五十，一二辆三
一项目部常务副经理奇、副经舒城很快，道下车三菱车在众人面前停理蔡茂、吴霸天一了下来，。，书记占云天、总工魏
部领导班子可以说是一部和二次会面。，第一此次见面，
乃天和李泽对视一眼，人下车之后，吴在舒城等迎了上去。
二部的决定。止不了，舒城分管两人即便不愿意，也阻
“舒经理，占书记！”
“吴经理，李书记。”
招，与舒城等人打众人纷纷上前呼。
李泽还吃过几次饭。之前只是没在，一其实大家都很熟悉已，舒城和个项目部而
便最后，舒城打头阵乃天，李泽稍微落后，然后跟着的经理。是蔡武这些副，后面跟着占云天和吴
，都是方桌，方桌后部的差不多面，摆放着许多凳，舒城发子。现，会议室的摆设和一进入会议室的时候
都坐满了人。没有坐人，其他座此时，除了对着门的方位，桌前，
大概有四十五人多。舒城大体，还不包括领估算一下，导班子，人数显然比一部还
的带领下，舒城坐在了对在李泽门的中间。
左侧分别是，等人占云天、魏奇、蔡。武和吴霸天
、李泽等领导班右侧却是吴乃天子。
权走了之后，大，都五十多了，怎么管事，主要还是因为年二部的事物，都邻近退休。落座是他来处理之后，会议由吴纪较乃天主持，赵智李泽不，书记
也听说了，赵智权经理，决定将二的家介绍一下，在我部口道：“理，大家欢迎。，经过局指领导的商量”吴乃天，就是一部，也就是接首先开现在，我给大便没有了左侧下来，我们”务副经理，舒城舒经“想必大家项目部的常部并入一部，往后二项目调离二部之后，全部纳入一部之内。
议室内，响的掌声。吴乃天说完，会起一阵稀稀拉拉
副经理。的常务副经理问题，舒城的确也似乎没有什么问题，可吴乃天那项目部总的看，吴乃天，我们的话，表面上虽然没什么句是一部的常务
瞬间，在大家心可是一名常务副经理，并不是经理，其他不了解许多，就下降了里的地位。的人看来，舒城不过
何表示，只是面对大家掌声的时候，微笑着城没有任吴乃天这话，舒对于点点头。
部的占书记、魏总、员，分别是经理和吴乃天只是一带而过。理左蔡成“等人，吴一经理。”对于占云天侧的舒经
漠。，都能感受到吴乃天话语中的冷普通员工即便是现场的二部很明显不要说舒城，
一起介绍的，又不哪有介绍领导班子的时候，是普通的部门负责人。
：“下面，有请舒经理讲话！”完之后，微微一笑，道吴乃天介绍
大家见见面，然后把声，开口道：跟，给大家说一以后能和大家很高兴下。”乃天说完，舒城咳嗽一其实就是吴大家最关心的事情“大家下午好，一起共事，今天来二部，
手待遇问题，，首先就要二部的普通成员，如今最安稳他们这些人的关心就是职位情绪。舒城刚接
面的部门个项目部合，根据局指的安排，导班子，还是下负天便在早会上透露，就在早晨，吴乃相应的调整。两知道的是责人，职位都会出现并之后，不管是领然而舒城不
有可能被门负责人或是领导班子，理层人员，部门部为了精简管降职。
，因此都情绪不安了敌意。出现在这就像，当看向舒城，充满项目部的时候，不少人一个定时炸弹，让众人看见舒城等人
想必大家迟一个月进部合并之后，将项工作将推指要求，两个项目精简管理层领导的沟通，这，经过我和局指也听说了，按照局舒城继续道：“人员行。”
这个问题敞开题迟早要暴露，舒城不如直接先把来。面上来说，摆到台既然这个问
某些实干的部门负职位降了是想对在座以放行一次考核。考核之后部长待遇，这一点大，如果成绩合格，我还要提拔重要用，对么推迟一个月呢，主于家可只有一部的成员并不是说，就“为什开口道。的，我将一视同仁。而且进担任部长之类的负责人责人，哪怕完全可以做主！”舒城对于优秀的员工，心，只要大家好好干，我这边要，还将享受
待遇不变，同意。出沉思之色，大舒城说的那样，真如，在场的不少人，都露工作，都不少人都会听到舒城的话家出来是为了钱，养家职位降了，还能保证工糊口。如果资
多一些。现在形势是这样，二舒城毕竟，不用想也知道，肯定靠吴乃天和已经是大是选择舒城好处势所趋，谁都无法投更改，在这个时候，是部并入一的选择舒城做对，还是明智部，
什么也不算，与的，好好干活主持工作，没权，说呢。其这样，还不如听从舒城现在吴乃天不
部上传完两更，太赶会写的太浮躁，要慢慢来：到今天为止，存稿全了，明天开始改为一天！
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