格尔木出发，前往c，舒城乘坐飞机，从六月二十五号市。
当舒城到c市的时候，在门口等待。风的司机小张，场大厅，便看见李逸了，刚出机已经是晚上七点二十
小张说完，便上前帮舒理安排我来接你。”城搬东西道。“舒经理，李总经
“谢谢小张！”舒城微笑道。
可分管生产，虽司的副总经理，公司副总经理里面公司的总经理。后，地位靠毕竟李逸风职位再升一级还算年轻，再熬年，未必就不能成分然在分如今李逸风已经是分公几，而且还是
况舒城已经和李逸风说有些大了。更何过了，坚决不同意来c市，面子李逸风来接自己。今李逸风已经是分，再亲自来接舒城，舒自来接自己，不过如去年的时候，舒城前公司副总经理是李逸风亲城这就
！”小张道。了，我们直接去酒店吧等你经理已经在酒店舒经理，李总“
“行，听从头道。李总的安排。”舒城点
么异安排的风，舒城并没什对于李逸议。
城见到了李逸风，和另很预定好的酒店快，小张外一个中年人。一间包厢里，舒到了李逸风开车带着舒城来，在二楼
有段时间没见，李逸风，更加红润，给人一种春风拂面的感觉。，意气风发的面色
叫朱继民，今年四十六岁，之前一直舒城也认识，是管计划这一块。干物质设备，此次调司，分分公司副总经理，名中年人，对于另外一名往分公新上任的
还的相比于李逸风要里面，职位再分公司副总经理低一些。，朱继民
理。为总经是称“李总经理！呼”在外人面前，舒城还李逸风
都是自己人，别拘束绍道。识，。”李逸风介经理，舒城你也应该认“朱继民朱总
逸风这话很明显，告诉。舒城，朱李客气继民是李家一派的人，让舒城不要
“朱总经理，你前打招呼道。好！”舒城连忙上
啊。”朱继民一脸和气的说，却一直没机会坐一坐道。“舒经理，早就听李总经理谈起你
。“今晚喝点高度酒老，怎么样？”李逸风道朱，往后有的是时间，
”朱继民老李喝什么就喝什么吧。“，你说。道
“李总经理你做主就可以了。”舒城道。
点好了，只等舒，三人便坐了下来，至于蔡，在李逸风让小张去拿酒城来了便可以上菜了。舒城来之前，已经
式改革的事情说关于企业运营模回c市办事，和你说“舒城，趁着这次你。”李逸风道。
舒城来c业改革这件事其实这事在c市，城提起过，城此次回舒就是为了企市之前，已经和舒，才来找李逸风的。
这个初稿，就是没关于企业改革，从去年年底开始，总公司那了。边便定下来下发下来
，二十号的时候经过长达半年的，总公司便将革司。企业改革方案，下，局公司在昨天，才将关于总公司改大分公这套发到下属的各个局公司的事宜，终于时间，定稿方案，发到各
司的时候，总公司将方案下发到局公市。便告知舒改革城了，让舒城来一趟c李逸风
了。，也并路三十一局，只让铁路没有之前谣的那样，只而且此次传三十一改革方案是每个局公司都下发下发给铁局做试验，而
部或标段来做试验。程局也就相当于，都要选出部分项目，总公司下属的每个工
道。你先大体的看看。带的资料里面，拿携资料出一本厚厚的“这是改革的方案，”李逸风从，递给舒城
舒李国庆家看见的。样，只一模一皮和之前在城接过之后，发现封是将初稿二字删掉了
继民问运营模式的项目部？”朱道。“舒城你真想干新
撬虽为这要然也是李家一派的，司的新同这种运营模式，因动许多利益关系，牵对于公功。运营模式，朱继民扯面太广，不一定能成但是却不怎么赞
理，按照普通的升迁办。理的位置，甚至到尤其像发展的项目经少也能到分公司副总经舒城这种，未来很有局公司法，往后至
再提拔。可一这样了式，如果成功还好办一些，一旦失败，很有可，没法旦尝试新的运营模能这辈子就
，我觉得新的运营模道。“朱总经理是可行的，想尝式试一下。”舒城
舒城便打开开始看了起来。总公司下的改革方案，随后，
大体的浏览了一下和初稿差革方案，发现总公司下发的改别不大，却添加了几项内容。
、标段、分公司为试验对象。可以选用以项目部首从一开始初稿中的以标段为对象，改成了分别先，对于试验的对象，
也就是说，开始实行新一个分公司。型的验，也可以选择一个标模式，可以选择段或者一个项目部做试
不同的对象做试验，尝的成员，必须满足一些试要求。，选择当然
允许跨一干一个标段方案提出，标段来进行改革试验。级尝试，就像一名的指挥长，用一个项目经理，可以尝试
司来做改革试验。干的负责人，公司用一个分公挥长，可以尝试一个分而一个标段的指
些。的代价担任职务的人，需要不过也高一选择跨级
期间，只需百万的，在试验经理，他的运营模式，给公司缴纳一保证金，便可以获准依旧干一个项目的项目经理。比如普通的一名项目选用新
。可如果一缴纳高改革试验，却个项目经理，想干一个标段的指挥长，用这要给公司个标段来做达六百万的保证金
干一个分一给公司缴纳高达公司的总经来做改革试理，用至于一个段的指挥长，想一个分公司验，需要标千五百万的保证金。
多少钱。如此高昂的费用人能充当的起，毕竟一个项目经理、指挥长或，根本没几个年也没是分公司总经理，一
公司做试验的万，做为保即便一名指一千挥万做为保证金。尝试新的运营模式证金。分公司总，也需要花费三百五十话，需花费经理想用分长要以一个指挥部来
参加的人，望而生叹，这样的条件，直接不敢靠求太高了。近，让一些想因为要
保证金而且试验一旦失败，退还百分之六十的只功，才能拿回，除非试证金。百分之百的保验成
运营模式，因为在这种真会下，几乎很少人苛刻的条件风险太高了。正去尝试这种新的
一个标段证金，这可不是一笔是舒城，看到这的指挥长的小数目！即便纳高达六百万的保话，需要给公司缴很头疼，他如果想干些规定的时候，也感觉
不想象中难办！”舒“这条件有些高，城感叹道。
“的确有些高，毕竟是给予一结果了。”李逸风道题，如果是平级尝试司领导也意识到的话，直接尝试管理，就知道的话，就按总公司要。一个标段领导定的自主权，对于这个问具体内容或一个分公司，将那边也没细说，等明天局公司开完会求来办，如果想跨级试验阶段嘛，局公，局公司
风险太大。”项限，各舒城摇头道。“我看没几人会想干制太多，束手束脚，
到没资格也没钱去尝试这是舒城实行的，舒城还真程中，前期是不很头这样即便疼，至于前世改革过种新为那个时候，他的运营模式。是不知道，因，也感
之后，“明天局公司开完会属项目部报名了。可能就要各个分公司或下”李逸风道。
想干？”朱继民问道。你真“舒城
逸风曾告诉朱在此。，舒城野心不小之前，李继民，想干一个标段
证金，稍不慎就亏的血本无归。玩意可是开玩笑金白银去交保这的，必须真不
不回来。百万保证金，一旦失败，恐怕一分都拿二百四十万就打水漂了，加上项目亏损的钱，这六
因为一旦和他的分钱，还需要项目经理或项目经理失败，亏损合伙人承担。的那部
“试试吧，不过钱是个么容易凑思，怎么弄钱，是借还是贷款！”舒城感叹的，我得好好寻可不是这大问题，六百万一声，道：
得到的分红，月没少赚钱，关魔鬼窟便有一百多其实舒城这几个隧道挖出加工成石料，如今舒城万了。来的石头，
自己的分红和自己那台旋挖钻赚的钱，总资金已经超加上刘扒皮干桩基过四百多万了。
，天路线单这主要还是因为价太高，只要中标的施分红，就是上千万，而归。年的话，舒城得到的这才大干两个月，干半工队，都可以满载
革，舒城无论如会成这种运营模营模式改式，在未来对于总公司的新运因此，何，也要尝试，因为为主流，铁路三十一局现有的运营模式，注定被淘汰。
啊，我感觉我已经老了！”朱继民感就是年轻人，老李叹道。“年轻人
，而是望向舒城，道：干说，李逸风微微一如果你真想民这样一)听朱继“笑，没有回答朱继民你！”(未完待续。，我可以帮