一举拿下指挥长这个职位，新出面，帮舒城出钱先垫付那六百万，城很清楚肯定是让赵日天以标段的形式进行舒，李逸风说帮他，的运营模式。
这么简毕竟六百万在凑成员，要必须找公司内部的经理，，单的事情。困难，舒城作为项目舒城很找合伙人，也极其齐六百万，可不是一年的年薪才几个难拿的钱，找人还李逸风看来出，即便
或者说，舒城和风险非常大款，才能凑齐这六百其合伙万，但是，一般人还真不敢和舒城人只有经过贷合伙。
现在一样卡控，这个模面”舒城沉默片担心的是，沿用新式根，甚的内容比较少“李总面，对财务方至可以说模棱两可。，还是受公司管下面我到不怎么担心，我的财务是否真正的自由去，因为在方案里。刻道控，如果公司依旧像本没法进行这方模式之后，施工指挥部，钱
现有的模式里面，业主钱的使用，公司却有管铁路三十一局部的，可施工指那边的钱控的作用。部对于这些，是直接打到施工指挥挥
你随便乱那边批准公司肯定买一些大型的机械设备比较严格。不会让，对资金的管理花，甚至，都要公司
的运，可如果采用新的运营，对施工指模式现有的运营模式，就挥部进行多方面有什么区别面，依旧由公司做主这种办法，相对来说是好事部营模式，和，如果资金方没的卡控的话，那么这个施工指挥了。
务的管施工指挥部了，控，有很提点之后，这些钱直接像铁建的管理模式，公司自由空间。这些钱如何分配，是指挥长说了算，指大的挥部对财就给
指挥长这些合伙人提点之赚的因为这个工程被公司对这些钱的处置权。是钱，他们完全有后，赚钱了就
些大型机械，这些大也个项目的合伙人，都甚至购买一是完全可以的，而且面。型机械，整有股份在里
不属于公了这个小团体财产了，完全就成的财产。司的且购买的大型机械，从侧面来说，已经
当长必须与盈利的基础上，一旦一起垫付，伙补偿这部然，这这个项目亏损，指挥建立在这个项目人合一切都分亏损。
款来填补，公司是不人是砸锅卖铁，还是理会的，一切你指挥卖机械来填补这个窟会至于所有合伙理长和他的合伙人去处。窿，或者贷
完管理费之后，就不连累公司。，都是赚钱的，他提司和国家的目下来，公司无论如何再管你死这就相当于一个项活了。前提是，你能通过公审计，不会
项目下不上。这种运营模，风险非常大，如果管来，就可能赚几百万理得当，一个指挥长和人，一个其合伙当然，也有式，可能亏的连饭都吃
所谓高风本就不干，宁愿自己弟铁建指挥，从预算上就知道就是这种情况。因此，对于一般的工程项目，兄们项目经理长或去干亏损的活。亏损的项目，人家根险、高利润，歇着，也不会
也放开，如管理模式，对于财务方案中没得商榷。有明确，还值铁建一样，这事在如今铁路三这一块，是否十一局要沿用铁建的
，这个模式，心的，公司公司打这也正是舒城担型机械，都要向买大财务管理式，就没什么连购的很报告审批的话和铁路三十一局现有的模区别了。严格一旦对，指挥部
就是这方面的答案！而舒城需要的，
也正是局公司要商讨的出事。可一旦财务改革的作用。”李逸，就相当于运营模务自由，很不自“对于这个，方案中挥部或项目部足道。问题根本没变，起不到式够的财风感叹的确没有明确，由，把控太严问题，如果给下属的指有可能
“总公司那边也没关于这方面的规定？”朱继民问道。
“没有，总公司司去领会。”李逸风道。得每一个局公大纲，细化内容，那边是一个还
做为总公司，最各个部门着得多给你一个总则，就像宪法去制定实行。沿宪法下面的法律，就给你一部宪法，至于
一旦编制出来的东，这不就得内容意了？同，到可这些细化的时候上层领导不乐，可不是这么容易搞不罪人边寓意的，西，和总公司那
打圆没有提及的问题，是地带司，一般都其是财务这一总公司下面的局公，尽量避免涉及到，尤。那边场块，绝对是敏感因此，
你可以向公司提“李总提意见嘛。”舒笑道。城
实话，跨级的要多了反而会出事这一级，也及其困难，必要给太多的财项目去试行，没虑之所以不给财务自由，总公司应该一千五百万到了，毕竟一个个逸风解释道“你小子，我怎么提意。由，给总这一级，要求太高，尤其是指挥可能的。甚至连项目经是理到指挥长务自保证金，这根本是没有。”李见，其实说考长到分公司老
，所以舒城这个问题听闭口不谈这方面的事边也意识到了情。公司那种可能，也许总说，李逸风这么一决定还真有这才
因为一个项目部毕竟，直接拨如何都要归可能业主会将这个属指挥部管辖，项目的钱付到你项目部的卡里。，不项目部无论
有指挥部出面加顺畅，这也导致，根本没法解目部经理的局限性。而且很多事情，项出面，解决起来才更，利用项目部做试验，存在很大决，只
能太过涉及到指挥部，之的资金，不可间太过复杂，项目部自由。由于期间
点头道。“嗯，总公司可的！”舒城能也是这么想
度的白酒，舒城等人就在这时，小张拿着两谈话。便停止了同时，服务员也开始上，菜了走了进来瓶五十三
白酒，被三人全部酒过三巡，两斤干掉了。
“李内容这方面没有。总，先看看明天局公司”舒城道。会议吧，看涉及
可财务问题都没有解，其实舒城心中，不用谈了。其他问题，就更加还有其他的疑虑，决
样了，这次半年会你项了？”能这“也只目部就你一个人来李逸风问道。
参加公司的要还是好李逸风跟舒城说了此次舒城前来c市，主便一起探讨一番。公司改革的事情，一个半年会，正
其要实施下去，实此次公司改开始，真正至少还需要半年。革方案，还只是
，这中间涉及到很多事情最关键的便是三十一局中标的工程项目并不多。工程，这几个月，铁路
需要时间的模式，肯定的报名事宜，都是如果实行新的运营要选择标段，还有前期。
总公司下来的定稿这个时间还不一定要关键还在于根据这份资料，来编，这份资料只是多久呢。内容，局公司还得制符合各自局公司的方案，
一下舒城的想法，希舒城此次和李逸风见面，就是想依靠李望上层领导会听修改。行细化和取舒城的意见逸风的，对某些方面，进关系，传达
前不管是在泰州还是当天晚上，舒城也很熟悉，毕竟市，舒城便在c远。高铁，之都离c市不住下，对于c市
，作为项经理无疑。部，和项目第二天，舒也参加了，同时还有任却掌管他虽然是项目部常务副经理，目经理的蔡武城参加了分公司的会议长虹，如今整个项目
题也没有。一旦机会成熟，提拔成项目经理，一点问
一道聚会。逸风、蔡武和任长虹晚上舒城、李
息。局公司的消李逸风也带来了关于改革会议内容
舒城问道。“怎么样，李总？”落座后，
道改革事宜，兼职纪司常到，而且局公司对于改情，做了调整，如果革方面的事提拔成了局公没有赵武昌总全权负责务副总经理。”李逸风委书记涉及一职的同时，。“财务方面
，那么下一届担任局公大。拔上来司总经理的概率就很务副总经理一职，如今赵武昌被提之前局公司一直没有常
来了，而此次甚至这事已经定来实施，对赵武昌来说，喜宜，全部让赵武昌忧参半。下改革事
步局总经理一职，李海了下铁路三十一。，赵武昌想再进一的话成功的话，就很困难败，一举拿福被调走。失
底。这个活，想来心不过赵武昌既然敢接里有几分
来这些领导“看舒城感叹道。都不想趟这浑水啊！”
很明显，对于总公敢轻举妄动。谈的内容，局公司不没细司
革方案，会是怎么个情一局不敢乱动，就至少铁路三十况？管理，最终编制出武昌来的局公司改是不知道经过赵
别人都躲着这次改革，就你迎头而上，“你以为是你啊，万一失败怎么办？”蔡武没好气的说道。
还很，在蔡武看来，舒城只干到分公司副总经险吗？理，一点问题都没有实干下去，这保险，用得着去冒个要老老实
城望着蔡武，理，如果我干指挥长，不跟我一起干微笑道。？”舒“蔡大经你跟
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