公司干活了，相当于舒普通员工，可就不是给了，舒城拿出往后这些，还是可以理解的，来的。给普通员工来分配张天虎一开口，整个会这完全可工的积极性啊，城等人请以刺激员议室的人都傻眼百分之五的股份
多不长，拿出部分利润来分。利因素配给下，有利于工程的很顺利施工，可以杜绝面的职工舒城做为这个团队的家
却并不多，舒城和张点来给他分管的项可张天虎占股股百分之八点三已经很给力了。个项目经理有过沟通三人都是出五十万，相当于占，天虎等三三，张天虎一次性拿出一个目部发福利，
点，多，分配两个点。指挥部，到时候舒城在指挥部那边发的目部每一个一个三个项目部，外加一个要知道舒城给五个点然后下属项，下属便有肯定
普通员工，在分红方给自己，加上舒城给普天虎也点如今张员工和指挥部的部的，项目通的那个点，便是两个点了，这样一来不刺激员工的积极性？面，一点也不比施工指挥部的普通项目员工少，这还部的普通员工一个
己这边敢不给住了，这玩，下属员工还不找事啊。时坐不天虎都开口了，自蔡武和郑佳一听，顿意张
对比就会产生心理上，导致不就不能的差距平衡。这人啊，对比，一
“咳咳咳，我这咳嗽一声的普通员工！”蔡武说道。候发给项目部边也拿出一个点，也这样来做为福利，到时
项目经天虎都说了，同样是啊，人家张理，难不成让己这么死扣，不肯出钱呢。没办法人觉得自
“我这也出一个点！”郑佳也开口道。
了，他也不能不给啊。人家张天虎和蔡武都保证
啊舒城一听，顿时乐了，事。是很赞同的，舒城还配给项目部员工，是好这玩意拿出利润来分
这个项目部能赚钱，不但是前提是你出给员工，前提是你要拿的出才行啊。能赚利润来分配钱的活，即便你想拿
道。“好如此一来，相当于有经理都这的利润拿出来分配给工指挥部和下属项目普通员工，干脆施么的慷慨解囊，我也很部，都目分配两个点吧！”舒城高兴，，既然三位项八个点
拿出了五个点来分，更何况舒城独自于舒城这话，张天对虎三人到没有什么异议配。
“好了会后商讨如何分大家都没意见，就先不少讨论到这了，对于保证金，都是贷款缴纳这的分配，每个项目部开的，股份的问，这玩意利息可！”舒城道。三个项目部内部题既然配，尽快把钱打到我边来，因为之前缴纳的
，如果他们要之前缴纳了是没缴纳就必须把这部分钱的成员，不到十人，补回自钱己。其他股份的话，保证金的，舒城代缴了人都
款缴纳，舒城不城自己拿出来的，真过是给自己一个台阶？这么多钱从哪来的呢如果说大部分都是舒下而已，六至于所说的贷让人怀疑百万可不是小数目，
“舒指个声音响起道。吗？”这时，一这点小钱挥长你有钱，还在意
“就是指挥长呢。”另外一人，现在你可是大指挥部也打趣道。
哈哈…起了一阵会议室内，顿时响。笑声…”“哈哈
舒城笑骂道：“滚球，，分配好之后麻我贷款的钱，都自觉点利的还我。”这可是
了。笑没有再开玩众人说笑几句，便
继续道：“下面我城金之外，还有保证我们可以合理的利用起想必在场来！”的不少人，除了缴另外一纳的舒们讨论个问题，不少剩余资金，我觉得这部分钱，
在座的拿出来去做了投资。导岗位待了多年，存款可不少，这这些人，不少在领房，存了起来，部分人些钱他们没用来买
全可以将这采用新的运营模式目部出钱。利用起来，换成机到时么完现候项，那在公司舒城的想法是，这些闲钱械设备，给项些人的，目部干活，
项目部也要不此一来如购买算了。员不出资，还程购买，出租赁其他公司的，如毕竟这些工机械，即便项目部成
本，可以为员工增加不少备年，不要说一台机械设收一个项的钱，搞不好翻倍回目三年到四益呢。
且一便有钱，由于公司压力也很大，一般人不敢冒这个险。部出去，而，买了机械设备也租赁普通员工，即个人单独罚款的制度的原因管理
合干活都会用心。人的积极性，每械设备，都可如今却不同员工同时护方面，当一起出力出增加众资购买的，种保养和爱的时候，想，项目部全体是自己花钱各了资，给自己项目部干，也能着这些机活，风险降低的
。险，一直以来通员工做梦都想干的更主要是，这样干还能入，降低风，是普增加收的事情
如今，舒供这样一个平台。机会，提城就想给他们一个这样的
啊？”张天虎的书项目记薛鹏问道。么利用“舒指挥长，这钱怎
道。自己干另外，我们项械，这也是。我已经和赵武昌副总经理商量好除了定期的，对标段要求，施工机，在项目部考核之外，不会干涉其项目部内部购买我很多方面，都需要实践员工不给施工队干活，所有的人活，，现在毕竟是他事情。也不反对我们了，局公司提点之后们项目部，帮忙干活！”舒城“很简单活，就是招聘农民工目部，完全也可以我提企业改革初期，的带领下
不少人都持怀设备，在座的众对于舒城提的购买机械但是不人不少人都想到了，外包给施工队，让自己干活，这一点疑态度。
现在不想八十年代，铁路上的确没有劳务分包队伍，没有农民工，也没有监理。初，那个时候
普通成员去干。时候程总公司负责，他们负局一个工，相当于现在的铁路上，也项目部，而工班里面的分为一个个工班是工班内，责所有工程常多，工地上的体力活成员非的建设，那个的不用农民工去干，全部所有的工程，都是铁路
分包队伍。司获得，后来班和工程革之后，便出现了劳总公务经过改最终的利润，全部归工
是项目部又想自己干活，就必须农民工地去干体力活，但内部干活。走的，便是回归，而是让项目部于，现在的目部成员，不可能到工干，当然，现在自己和以往的不同之处在如今舒城要包的形式，召以项目部到之前，活不再外项
度道。舒指挥长，这样真能行嘛？”郑，持怀疑态，还是第一次听说“佳对于舒城这个想法
对待，实“没，要特别起管理作用。其实说白了，我们还是民工当在我们召集的农是我们干，员，有尝试，怎么知道不干，有利于利润城道。而且这样在不行，把这些人的名义，给这少部分成行呢，住这些人才！”舒最工指挥部中，对一些工序领工缴纳五险一金，留搞成外聘人员，以施大化，当然，虽然说活
的们保障，，舒城其实想了好多办法，稳定生活和是最好的办法。为了留住这些专业人员最后觉得，能给他
办法看起来的确不错，问题是这样一来，往后对我们的资金“这个大啊！”张天压力，恐怕越来越虎皱眉道。
实每个工序的领工人员个模板工和个三个混配道。多，像一凝土工，再部，有三个钢筋工、三合技术这并不需要很员和现场副经理应该是可行的！”蔡武的话，我觉得“其项目事开口
三十六人，而活不在，这也是为什么，我要于人多的原因，“由于增加了这些成员”舒城道。成员不能超过在于有积极求下属每一个项目部，项目部要精简，干性，和责任心！
候给个低保，一天工作，没活的时项目部干活，有活的时候出一天觉得这样也行，然后再招募一批农民开口道。！”占云天这时也我觉得他们还工给工发“嗯，我是很愿意干的
都现在劳务分包民活干就发钱，没干就一天的饭，工资什么想农别想。活工，都是有你队伍的休息，最多管
求很低那些有些本事的农民工，如此一来，即便民工，他们的要不少人，尤其是一些农，也会加入！会吸引舒城这种办法，肯定
这样考虑，但是也过的明年继续加这个条件，第二工，我们可以这样实民工有区分开来”舒城加了一年便行，同时每年对这些农果不满的农民进行考核，通优秀入取利。另外，对于其他新，对于以享受这种福利待遇！足这个福利行列，如加入的农民工，考核之福消这个“这个的确可以句道。后，符合要求的，也可
，很有可能一步步的实行。的东西，相当于是现管的指挥部内的规范，在舒城和众人讨论舒城分往后这些东西
是让所有的这一切，都是为的，就是盈利，了更好的对施工进行管理，最终的目最后的结果，革，取得成功！此次改
，大家也，累时我只能凌晨抽更新不稳定下吧，最近均订可能是。)要开了，忙累自己项目部这边工程也了一半，我也不多间码字。最后感谢打赏还每天都是保持两更呢。如不防晕。会。(未什么，、订阅、推荐的朋友们我在大干，还有议也多，不吧，不过我完待续得了。最近济我也没防盗，少我觉得防防的我也的头s：有能力的订阅一青高铁p