！”张天虎沉思片刻们还是一步步来，比较稳妥道。“舒指挥，我觉得，我
庸置疑的事情。，对项目部来说，是毋压力是非常大的，这如果这一切一次性实行
就，毕竟“这个当然，我为了干好这个工程的同大家大家都能赚钱！”只是说说我的想法，供我们的目的参考是时，舒城道。
理方面的想法，只是先下而已。提出来让大家借鉴一这个说白了，就是舒城往后在项目管
“舒指挥，我觉得干，我怕适应不过来！”蔡武这时，刚开始我们还是要找开始便让项目部自己道。活，如果一些施工队来干
目部成员，和农民工相怕会出问题，毕程一开始便实比，还是养理模式。行，恐法适竟项舒城的想法虽好，可工尊处优，一时间肯定没应这种管
凑钱买旋挖然，对于工然后找经验丰的施工队加入，但也多，这部分是赚钱活，帮忙干程初期目部内部可以“这个当活！钻，不要多，尤其是桩基队，还是要让一些优秀我们项”舒城道。伍，不能太富的农民工
玩意单价和桩基相到不对于承台、墩身之类，多进，毕竟这一些施工队，舒城比，相差太大。反对
后面的承台、墩身之类的，项养施工队伍，等时大头被项目部熟了，最终让项目部成自己赚民工干这些活，机成员，带着农了。就不需要其他了，保证了利润，劳务分包队伍目部再慢慢的培
种运营模式，对上层的三十一局都领导和劳务分包队伍来可以说，一旦铁路。实行这说，无疑是灭顶之灾
劳，那么和这些劳务分包提成，收入也将大减。导，因为没有了务分包队伍赚不到钱队伍有管理的上层领，他们就没法生存下去
来反对，主要是因为，了大部分的时候，绝大部分局公这的改革，损害当的上层利益。司领导，都站出也是为何，李国庆这样年推行这种改革模式
公司领导，也不能牛逼到和总公司对抗。因很简单，那是总公司下令，即便是局行，原而如今这样的改革又进因为
口了，不长一职，不少人也一句话。其实此次舒城拿下指反对了，可是李家挥站出来直接就闭舒城，最敢再多说全力维护后连李海福和商家也站外加赵武昌一派的人出来，其他派系，
种新胁。一旦舒城此铁路三十一局，定然次改革成功，蛋糕受一系列的改革，采用这到威的运营模式，如此一来，定会有部分分然有大批的上层领导，要进行公司，也
搞不好比拆子并大，毕竟上次范围的动荡，利益分分改革事情，刘江是小的动静还要山被抓闹配。
搞不好都无法脱身，这次改革，能置身事外。不局所有成员，铁路三十一
另外还有一件，我说全舒让施工完成。”于财务方面，我准备城这时，结算和合同，齐了“，下属项目部财务部指挥部统一管理事宜。所有的钱和报销又爆出一个部由施工指挥部来只负责一些常用的一下，对事，今天大家都大炸弹。
和一个项目部没模式和，可现在却不一样，施工指挥部和同，之前每一毕竟现在的指挥部之间，完全是下属的三个项目部，此什么区别。前公司管理的不个项目部和独立的
与其说施工指挥就像一个项点。指挥部目部，施工属的三个项目部就像项目部的一个个工部和项目部，还不如说而下
说白了，下面项目部就是干活的期的对财，财公财务不分散，管理了，更何况局司还定是最好的办法。务进行检查，为了避免务太分散，这事就不要意外发生，
工指挥部到时候局公司相关领导来进便可以了里面，减少了不少麻烦。，下属三个项目部的财务，全部归属到施对施工指挥部审查行财务审查，只要
化，就比么一说，张天虎三，所谓有钱就有权，这变了玩意钱全部被指挥部掌花钱方面控的项目部办事，了，往后下面较麻烦了啊。舒城这人，面色顿时有些
项目经理变了变。不要说张天虎三个项目总工和副经理，面色也是下属三个部的，即便
些指挥部和下，其实这样做也有施工知道方面的团结。蛋有利于各舒城这个规定，让人好处，毕竟现在属项目部，都是一条心都是聪明人，也疼啊，不过大家这样做的
，我们下属的了！”郑佳很赞要花钱，直接给项目部，完管干活，到时候需同，这样一来全可以只指挥部打个“这个我赞报告便是同道。
还是郑佳也罢，其实到了这个程度，有用吗？不管是张天虎也好，安排，他们反对属了，舒城这样于舒城手下的下他们都属
这的要这样实行，他们又反对的话，舒城拿下的，如果舒城真名义完听话，老子换全可以要求换人，你不掉你就是了。个标段，是以舒城的
武也赞同道。下属项目部能减少“这样也财务方面的麻烦！”蔡
事也就这样定下来啥话说了这赞同，张天虎也就没武都了。蔡郑佳和
留一道：“还有就是现要们就可能外一件事就是让这些人准备资还有三个来月也“接下来大家一入处理后续事宜，到个副经理类的！”该足话在还没收尾的工的时间，我觉得程，该处理的处理之后，金，进场多余钱的舒城说到这部分冲击钻了，有方面定下进就根据现场明年三月份进点，之够大家准备了！”好，，顿了顿继续铁路的成员组成，另么要购买旋挖钻和长齐，可以考虑买挖掘机应地质情况，我的
情况了。部员工自己出钱买，在舒城看来，项目部备，最好是项目后，看众人出资不知道，只能进点的力度如要租赁的机械设何，舒城现在还员工不过对于项目部之
已经不缺钱了点在为止，舒城，他参加此次改革的原，提拔！其实到因就是为了权，为了能快现
按照普通的路线类的，然才能感司去干副总经理之，舒城还要几年，到分公司的指挥长，后再上局机关。然后上分公
下放到局公司下属机关之的时候，差不多就是理来岁的时候。二去的，舒城感到上局十这一来局公司副总经，舒城五标段干指挥长前，舒城也有可能被
司副总一局的要退休了。就总经理，最多再到总公了，个时候，即便舒城干经理的职位，要再往舒城差不多上了铁路三十就有限制那上提拔，年龄方面
有可能干到局公司此次改革一系的大旦成功，舒城之前干到局公司总经理力支持而，这需要天时地利人和，外加李家等派四十岁之前，就，也是有可能的内去，四十五岁。
成功，舒城的仕途会止步，绝对不于总公司！一旦
钱。钱，让下属员工多赚因此，舒城现在就是在情况下，为公司多赚保证工程质量安全的
算长齐八标，束后，舒城亲自淘腰舒城管辖范会！员第一次聚围内，所有领导班子成包请大家聚餐，这也会议结
随后，众人便各回各回天路线家，各找各妈，舒城准备带着天，安路线的项目部成员，排后期的事情。
线后直接将许敏叫，舒城回到天路进了办公室。
！”许敏推门而入道。理，你找我“舒经
敏干，许这段时间总工是越来越顺手，技术上的问题经完全不用再管了。，林小勇已
和你商量件事！“坐，今”舒城对许敏道。来，是想天找你
许敏一听，连上坐直身子，道：“舒经理你说。”忙在沙发
后，让你干指挥部工程说跟我去长齐铁路吗？准备到那边之道。“是这样”舒城开口是的我部的，你不部长，你觉得怎么样？
下属项也得安排好，做为自己项目部原总工指挥部总工，但工，其实和施工的总指挥部部长差不舒城让林小勇干目部许敏，舒城多。
不过施工指挥部的部长活和下属项目部的总也完全不同。工有些不同，和，干的下属项目部的部长，
挥部各方面的沟决。术难题施工指挥部的的解决，都通，还有技部长，要做到上传下需要舒城这类角色去解达，和业主、建设指
，道：“舒经理，我怕“干施工指挥部的部我干不了啊！”长？”许敏一愣
目部总工一职，现在工指挥部些担忧。的磨合适应期，许敏好不容易适应两个多月达说实话，经过长突然让他干施部长，许敏不由得有项
都能干，顿时不乐意了。这点活还干不了啊，不就是这样，舒城“怕个球干，现场的活？”见许敏这衰样
，怕自己干不好“其实只是有些担心啊。担忧道！”许敏
舒城道。项目部，备一些钱，等过去一起出资购买施，对了“这个应该问题不大，你准项目部全体员工你们弄点福利！”工机械，然后租赁给给
也行？”许敏不“舒经理，这。太相信道
毕竟这种事情，按照理模式公司现行的管通的！，是行不
的事情，你们“怎么体如钱便是了！”舒城道。？以后不行，现在公司不是在进行改革吗只管出具何实施，这是我们这边
番沟找许敏谈一下其论完之后通。(未完a123按住3事件，看丝袜诱惑秒即可复他会去长齐，舒城又找了待续。)《道友，看门请关注微信公众号(美女，看美女巨.乳，看美制)铁路的员工，进行了一家搜索meinvji女校花真