离九点还有一分钟的时音，瞬间停崇拜的内，原本吵闹的声候，舒城拿着笔记本，城。从容的不少会议室，整个会议室眼神，望着舒止，人都用带着走进了
是崇拜的眼神！不错，就
在这个现实的社会就是好领要能带众人看来，只也很低，在导。要求很高，大家的钱，发财致富的领导，大家赚，
不到的是，第一年不但机械的钱，至少要两年买入的保证金和合资购才能回本，第三年坐的员工，不少为，自己投人原本以了，还有盈余回本才能盈利，让大家想象在。
更何况有。，也就是说，拿个工程是否能赚钱已经确定下来了点问题都没回保证金是一这
大家也赚钱了。即便不拿回，
，拿是拿不回利润。至于购买机械合资的钱，却能给众人继续带来
成员，对舒城都充满了。工乃至部分领导班子因此，对于这一切的领导者，普通员敬畏之心
下气氛起来的时候，大家记住，舒城来会议室条件有限，标段一定要控制好自己的情到主席台中我先说两句，指挥部员工又多，只”后，看了看前方，员工，务必提前备好能委屈一下大家，等绪，有心脏病之类笑道：“会议之前，间那个位置坐下药啊。的
听脸上还带着笑容。，原本紧张的气氛，顿时轻工松许多，一些员舒城这么一说
不一定认识见到施工指挥部指挥长的，就是很难。毕竟一个标段内，尤算见到，也其是下属项目部的普通员工，
在他种遥不可及的人物。很神秘的，说的话也们看来，施工指挥长是很高大上，属于那
大幅度增加，舒城在他们心中再加上这一年来，在舒的地位，更加高大。人的收入城的领导下，这些
讲话，让普通的气氛，得到一么平和以一副平易，近人的舒城一开口，却这对舒城的感觉，又亲员工神态些缓解。可没想到近了一些，原本紧张
见了，不用我说，大“在家都看么吧我桌前的东西，大笑着问道。？”舒城家也知道这玩意是什
“哈哈哈…”不少员工微笑。
，全道，我赚大钱了。大家的努力，赚，其中四不好你职位低百万是分红，另外一这些钱，都入场红肯定也少！此次分，但你入场时投司其他所有是没有在这里面部按投入公平入多，这次占书记、三位指挥长奖经理的那一份，并。可人能拿多少，根据你们分红。”当中，我、你们的。至于每个音洪亮，继让公是有人对我说，我这样续道：“而且这些钱”舒城声许“不错，就是钱分的，入场投入少，，相当于的投入分红，也金！百万是以及下属三个项目员工都知钱了，而且，而且是好多钱，足足职务五百万红，不按照我就是要高调，要分红就多，即便职务高做太高调了，影响们标段，通过
没有一人反走。对，多投入多此，此时此刻却睁地看着钱流些后悔，早知道就多投有有些保守的人入一些，前怕狼后怕虎收入，不过话一说，现场的，也只能眼睁
多少分红和奖金，可就多不数人都在合计，自己大概能拿但是大多，舒城等人的大头去掉了，那分到其他人手里的钱少了。
，我拿出了三个”舒城又提句，的点，三项工，因此，大家实际“另外，我要说一这些分红当中全部员奖励，发放给三成！拿到手的分红，至少多目部项目经理了一句道。个点，作为，分别拿出了一
出，分别拿出一个点的时候，个点，郑佳等人也提件事在进场的当时自己提议拿出三的分红奖励各种项目部的员工时候就定下来了，。多拿了六个点，如此一来，相当于整个标段的员工，这
的望普通员工感到舒城伟大向三个项目经理。的同时，也激动说，听舒城这么一
会议可以开始了！”舒要说的话说完，“好了，我城道。接下来，年终
说话再多，在最后压轴是来发钱的，干脆一开始还不如发大多数领导讲话，都喜欢放就把话给说了。，今天就钱来的爽快，所以舒城不想自己最后说，再者的时候，舒城却
淳安。会主持人是施工指挥部副指挥长余大
声，开口道：嗽，由副指挥长“下面进行大会第一项舒城说完，余淳安咳工指挥部的一项目！”一些改革王庆美王指挥长，宣布施
规则来限制。关靠自觉是不够的，时难免出现一间长了，让整个标段内的员工凝聚力集中，员工，舒城必须保证整就必须用为了能个团队的实力，那么些偷奸耍滑的
实践，舒城等人也程，都没有建立，目的只有一个，能让整个团队更加经过这一年的优秀。总结出一些办法，去年一年，因为时间紧迫，标段内的很多章
场干活的员工二位外聘员工，想必不少现“这第一条，是关签订的十二名外聘约之前，他们曾是我们工便是我们施工指挥庆美道。生，他们过来了！”王长，亲自挖议室务分包队伍的现场带班人员，在我们，被我们舒指挥，坐着十都不陌部，今年会后面签项目部劳于各专业工种的外聘员成员，在
室最后一排，那里模样的人！坐着十二个皮听到王庆美的肤有人，都望向会议黝黑，如同农民工话，会议室内几乎所
议上，没想些惊，为什么开始的让众人到这些农民工模样的人，居然也是讶。项目部员工，时候，不少员工还疑惑会有十几个农民工有出现在这种会
！没有张大庆他们的高，他们的工资，甚至都外聘人员，和张大庆当中，不少就是等人一样因为在坐的其他人
己，难免有些惊慌失措挺直了腰杆，不过都！张大庆等人听到王庆美的话，见这么多同事望着自
被我们的舒指挥长，亲自挖过来了子。’，就给足了他们面因为王庆美的那句‘
挥长看重的人！回去之后，张大庆他们可以牛逼哄哄的说，自己可是舒城舒指
张大庆此时此刻，的时刻，甚至有种想流人生中，最辉煌的时泪的冲动。刻，最感觉这是自己值得骄傲
么他们至，想必在座不少人都知营模式的标段，并取得工，都有农民工，前所未有的改成功！未来了阶段性的照舒指挥民工，对方必须是一王庆美继续道。不是普通的农革道，而我们这个标段，迈的可能会更大，按些优秀劳务活。当然，这个尝试新运能看分包队伍带班的农民工的改革，步子从管理！”企业，正在进行一项“我们的指示，今年标段也是第一权利，介绍一名农少要用仪器，会分配内所有员工作，同时服民工，来项目部干懂图纸，会熟练的使
事，是舒城提出的队伍看懂图纸，都不里面，真正优秀的劳务分包对于这件超平放线样样精通，连项目部的技术人如他们。能，因为在一些员牛逼的农民工，不止
因为各工经有十二个再多就是浪费舒城需要的，当干活，。了，如今才一个标段，就是这种人种的农民工，现在已员，吸纳才，而不止是当这些人
操那边还在各地寻更何况，舒武成员，根本不用舒城心。找，这方面的
又能超平放线的农但是能看懂图纸及其麻烦。民工，却并不多，关靠舒武一人去找，
功。唯有依靠大家的力量推荐，才有可能成
性太差，舒城这的地方。边，工资待至年薪二遇可能没这么高，十来万，但稳定的优势的保障在一些劳务分包队伍工这就是吸引那些人唯一福利好，虽然这些农民待遇非常好，有些甚
，签订外美道。最凡是通过考核的成员，，六“对于推荐进人，终录取聘合同，但同样享受正另外三名来的农民指挥部的正式合同式员工待遇！”王庆工，我们将进行考核，前三名可签订施工
，成的农民工说，都极具吸引力！对竟前三名可是此人都蠢蠢欲动了来九毕正式合同，这个诱惑，不少言一出，
能让人单是一个外聘合同，还不足以让这些人趋之若争的头破血流！如果单鹜，可正式合同，却
况这个项目部，每了。不金都显月发放的奖少呢，如果真能进来保障难免有这方面，往后的生活，便有的资源，更何然，干工程的成员，
庆等手！他们招来对而张大人听当于给这种招人办法，相身一震，一股危机感扑到这话，却是浑面而来，
有动力，越这些人，越是会认真，只为保住这个职位是压力大，像张大庆。不过有压力就工作，把工作做好了
“凡是被录可绍人目为施取的工指挥部和项千元的奖励，希望大成员，介道。家择优推荐，获得施工指挥部三部举荐人才！”王庆美
依旧存在一些目部正式员工面的一件事施工指挥部件颁于项，往后还有一些关于方项目部，领导的商慢的员工现施工指挥做出如下规定！”部和下属规定文偷奸耍滑、懒散怠外，对于这些员工，经过“招收各工种专业聘人员，这是第和观察，发议，三个布。这第二件事，是关这王庆美继续道。的，经过这一年的考核
。积极性，不但自己不干活，每一个单位，影响其做的成员，这些成员都存在一些好吃懒还带坏单位的风气，他员工的工作
系复内，因为关杂，这种人很难在铁路三十一局动手，！很容易得罪人根除，一旦对这些人
难了！(困背后的关系，如果改革之初都不不怕得罪这些人建立严格的纪律，标未完待续。)加杜绝这种人存在段，一切以舒城为主，往后要处理，就更可在舒城分管的，舒城却