主席。”舒城“原长齐铁路指挥部副总经理常凯用常凯同，经局公司领导道。商议决定，聘志为东北分公司工会

时候，常凯也是总经分公司副他原本以为，自己这个位置上。理职务，却不也能混个听到这个安排的曾想到了分公司工会主席到，自己被安排一愣，

一职，职位介于部门负，常前，常凯已经了解到子成员责人和领导班，工会主席不属于分公，因为在此之之间的一个职位司领导班子成员凯这个职位不算提拔。总的来说

了，能进入不过常凯对于这个安意。一些，不用到的反应，毕竟，也算满有太大机关，至少稳定他现在已经四十多岁处奔波，对这个位置排，也没

道。挥公司领导商议决定，聘原长齐铁路施工指司副总工一职！”舒城“部经局用林小勇为东北分公总工林小勇，

，而做为原长齐职，众人不提拔成分公司总副总工一工呢？党舒城这么一工委说，在场和余淳安都提拔成了小勇铁路指挥部的总工由疑惑，为什么不把林的不少人都露出疑书记和副总经理却只是提拔成了惑之色，占云天

林小勇如果这个时候提拔是比较满对于自己的安排天、余淳安还是常总工，搞不好某些人还成了分公司勇都远没有他们大，云有异议。是年纪方面，不管是占，还意，说实话，一来往后还有凯，林小很大的提升空间，

在林小勇看来，自己能错了，在这个位置磨练担任一个副总工就很不不掉总工的位置，也就跑了。几年，分公司

怎么说这个份公司的在外漂泊。副总工也是在机关，不用继续一职，

蔡武，经局公司领导“长齐铁路一分蔡武为长齐商议决定，聘用铁路指挥长！”舒城道。部项目经理

的抬起头，望向舒城开会的时候他猛可听到舒城这话的时，露出不可思议的神情！头，没有候，，蔡武一直是半低着多少精神，

的预料，还真的直，可提拔不够，可这个位置，因为在蔡武却不可能一步到指看来，自己的资历还了指他提拔成己肯定要提拔挥长！结果却出乎蔡武接把在蔡武看来，自挥长

岁，在不到四今上的成员分的指挥长长，已经很年三十九位。上年纪开始干的，甚牛逼了，要知道，大部蔡武挥部的指挥，都是从四十以，都是干至大部分四十以十岁，能干一个指副指挥长的职

提拔年轻人，因此由于近些年，出现了一些年轻的国家大力提倡身影。，在不少的指挥部

之在像蔡武这种关系不四十岁已经很不错了。硬的员工前干到指挥长一职，，能

舒城这样安接手这一块，只目舒城不想让别人来毕竟很多账好将这个标段事宜，的一些收尾交给蔡武去处理。，还需要处理，排蔡武，主要还是考虑到长齐铁路

志为哈青高铁指挥一职！”舒城继续道。理齐铁路经公长指挥长张天虎，“原长司领导商二分部项目经，聘用张天虎同议决定

铁路，效益比直接丢城标的一条哈青高铁是舒城中给张天虎。长齐铁路还要好，舒

青高铁指挥部指挥安排长的时候的取真正听到舒向，可当排的城说让张天虎干哈，张天虎的内心，还时候，就猜测到自己，张天虎对于这个动。在听到局公司对蔡武安是无法压抑的兴奋和激

五十岁前，能否长，四岁，已经接近四指挥不干上指挥部指挥张天虎比蔡武年纪大多，可如果没有跟十五了，这个年纪干上城来长齐铁路，张天虎速度和普通的指挥长差个未知数呢！随舒长一职，还真是一施指挥部工

属，在舒城分管的标只一管、技经理，对方的段下术副部长到几经波折，当再拔路提部长一职，随张天为副总经理，两人虎却次碰面的时候，舒城已是在高铁干总工出色，从技术员干项目长，而时候，自己想到当年舒城经理的职位挥的时候，张天虎因一在泽西线。经是长齐后跟随李逸风走了，干一个项目指挥部的指为泽西铁路出事，被贬铁路来干活，经过了技术主当舒城技术部个技术员，后

显加快不少。理如今舒城成了长一职，提拔的速度，的指挥，而自己也沾了舒新组建的东北分公司总经明城的光，提拔成了哈青高铁

这属。城干，有肉吃，舒城从不亏待下都是因为舒城的一切，不得不承认，跟舒原因，张天虎而且

聘用安排长虹为分公司物质设路三职！”念完张道：“原长之后，舒城继续分部项目经理天虎的领导商议决定齐铁，聘用任备部部长一任长虹，经公司

了指挥长一职，那么会天虎都担任议室内的众人目经理任三分部的项哈大铁指挥长无疑了。长虹原本以为，蔡武和张路的，肯定就是

是任长虹也样一个结果的望便城，不知道说些什么。可最终的结果，却出乎所有人的预着舒是一愣，没想到会是这，他直愣愣料，即

之后，舒城又加了一句关键性的作用。”念完，道。线才能打胜战，很此，物质设备部物质设备部相当于战士上前线打战的枪支弹药调配合理的话，前，其中因“一直以来起到，在

长虹说曾想过，让任长虹干安排两个位置司物质设备部哈大铁路的施工指挥部挥长名额，那。的，在没去c市之前，舒城也么这其他三个标段，舒城只能，经过再三思考，舒城才决定，将任指挥长，可后来听对于任长虹的安排，安排到分公舒城是早有觉得派系要走了一个指

司运营模式的问分配任长虹到这个部门，之所以题。主要还是考虑到分公

一个很关键，而实行这些措施模式的好，往后做事能往部的部门，就是物质设有实行模式，还有不少措施没后东北分公司的运营模，这个部门如何配合备，舒城对这种事半功倍。式，依然采用前期的新

经过和李逸风的商量之备部。后分公司的物质设任长虹安排到东北，最终决定，将

务方面，舒城还是不担个最关键的部门，财务管了，财心。商家已经安排商航来分至于另外一不担心，毕竟部，舒城也

到底什么原因，但他相信舒城点头，他很清个解释。任长楚，这个安排，的眼光，如此安排肯定由。，不然也不会做这有他的理任长虹听样做的想必是舒城特意这到舒城的解释，微微虹也没问

“原铁路指挥部工程部长许铁路施工指挥定，聘局公司，舒城继续道。长用许敏为长齐敏，经导商议决齐领部总工一职！”随后

提拔太快，然后让他骄所考虑，原本准备让许，后来想了想，决定这样也不合适，司技术部部长一职敏干分公毕竟许敏太年轻了，舒城也有许敏的安排，傲。对于

舒分管的指挥部，担任，往后提此，己一开始的想总工一职！而且不将基础打牢固，安排到蔡武城最终放弃了自一步也很麻烦，因拔法，只将许敏提拔

后，舒城项目部的。随说了一些，这些人当中司各部门的，也有分配到各施部的，还有，有提拔到分公分配工指挥剩下的一些成员安排属又将到下

但是，不的提升，最次也位成员，导班子的岗位。负责人门职位都得到相是一个部入了领应管分配到那里，在座的每一，绝大部分人，都进

！必说的就是天，想这种情况所谓一人得道，鸡犬升

去之后，在指挥长和带领下，将各下属的普，能提拔的都提目经理的产生困难的一个差不多的位置就可未完对方安排后，舒城如此拔起来会，就给说道。()以了，大家要把握一个度！”在会议最拔上来，实在能通员工都给安排好力有限，提待续。下属项“回