道领导商议决定工“原长齐铁路指挥北分公司。会主席。”舒城部副，聘用常凯同志为东总经理常凯，经局公司

主席这个位置上。，自己本以为，自己也能被副总经理职务听到这个安排的时候，常凯也是一愣，他原安排到了分公司工会，却不曾想到混个分公司

总的来说，位不算提拔职位。子，因为责人和领门负导班子成员之间的一个常凯这个职成员一职了解到，工，职位介于部会主在此之前，常凯已经席不属于分公司领导班

凯对于这个安排，置，也算满毕竟他现在已意。应，少稳定多岁了，能进入机波，对这个位经四十一些，不用到处奔关，至也没有太大的反不过常

“原长齐铁路施工。北分公司副总工一职！领导商议勇为东决定，聘用林小指挥部总工林小勇，经局公司”舒城道

众人不由疑惑，为什么不把林小勇提舒城这么一说，在场指总经理，而做为原的不少人都露长齐铁路挥部的总工却只出疑惑之提拔成了副总工一职，是拔成分公色，占云天和余淳安都提拔成了党工委书记和副司总工呢？

满意，说实话，一来是林小勇对于自己的提升空间，如果这个大，往后还有很大凯，林小年纪方面，不占云天、管是余淳安还是常好某些人还有异议。勇都远没有他们司总工，搞不时候提拔成了分公的安排，还是比较

很不错了，在这个位置担任一个副总工就几年，分公司总工的位置，也就跑磨练看来，在林小勇不掉了。自己能

工一职，也怎么说这个关，不用继续在是在机份公司的副总外漂泊。

”舒城道。武，经局公司路指挥长！为长齐铁领导商议决“长齐铁路一分部项目经理蔡定，聘用蔡武

候，蔡武一直是抬起头，望向舒城，听到舒城这话情！开会的时精神，可半低着头，没有多少露出不可思议的神他猛的的时候，

要提拔，可提拔在蔡，自己肯定个位置，因为在蔡武看了指挥长！预料，还真的直接把他提拔到指挥长这来，自己的不不够，可结果却却资历还可能一步成出乎蔡武的武看来

的，甚至指挥部的指挥长，已，都是干副指以上年纪开大部分四十以上的成员始干在不到四十岁，能干一都是从四长的经很牛逼了，要知道，挥大部分的指挥长，个十职位。蔡武今年三十九岁，

倡提拔年轻人，此，在不少的指挥部，现了一些年轻的身影。因力提由于近些年国家大出

职，已到指挥长一员经很不错了。像蔡武这种关系工，能在四十岁之前干不硬的

铁路的一些收尾事宜标段交给蔡武去处理。要想让别人来接手这一毕竟很多账目，到长齐舒城这样安排蔡武，块，只好将这个处理，舒城不主考虑要还是还需，

长齐铁路，聘“原用张天虎同志为哈青二分部项目经指挥道。高铁指长一职！”舒城继续挥长理张天虎，经公司领导商议决定

铁路，效益比长齐哈青天虎。标的一条铁路还要好高铁是舒城中，舒城直接丢给张

真正干哈青高铁指挥部虎在听到局公对于这个安排，张天的时候，就猜测天虎的内心，还司对蔡武安排到自己的取向，可当是无法压抑指挥长的时候，张。的兴奋和激动听到舒城说让张天虎

个年纪干工指挥部指挥长，速度和上数呢！张天虎比蔡武年纪大四舒城来长齐铁路，张天普通的指挥长差指接近四十五了，这，能否干上指挥部个未挥长一职，还真是一施不多，可如果没有跟随虎五十岁前知岁，已经

只是舒拔，经过了技术主管的时候，张天虎因为泽高是长齐铁路指挥城分管的标段碰面的时候，舒城已经路随后跟随李逸风术员一铁干当再次，而张天虎却在舒总工术员，下属，干位。为副总提一个技西铁路出事，被贬想到当年舒城在泽、技术副部长到部的指挥长西线的城在后来干活出色，从技技术部部长一职，走了，当经理，两人几经波折，，对方一个项目经理的职时候，自己干项目经理

总经理，的光，提拔成了哈青高铁的指挥长一而自己也沾了舒城。职，提拔的速度，明如今舒城成了新组建的东北分公司显加快不少

亏待下属。这一切，都原因，张天不是因为舒城的不得不承认，跟舒城虎干，有肉吃，而且舒城从

虹为分公司物质设备继，聘用任长部部长一职！”长虹，经公司领导商议三分部项目经理任念完张天虎的聘用安续道：“原长齐铁路决定排之后，舒城

路的指挥就是哈大铁一职，那么三分部的虹，肯定长本以为，蔡武和张天虎都担任了指挥长的众人原会议室内项目经理任长无疑了。

舒城，不知道说些什么可最终的结即便是任长虹也是一愣，没想到会是这样一个结果，他直愣愣的望着果，却出乎所有人的预料，。

的枪支弹药，调配合理的话后，舒城又加了一句道。，前线才能打胜战，因此，物质设备设备部相当直以来，物质“一于战士上前线打战部，在其中起到很关键性的作用。”念完之

虹干去c市之前，舒城也的施工指挥部指长走了城是任长虹安排到，，在没分公司物质设备部。将哈大铁早有觉得的挥长，可后来听说其，舒城只能安排他派系要对于任长虹的安排，舒两个位置，经过再三想过，让路任那么这三个标段曾思考，舒城才决定一个指挥长名额，

要还是考虑到分公之所以分配任长虹到这题。个部门，主司运营模式的问

模式，还有不少措些措施配合的好，往键的部门施没有实行然采用前期的新，就是物质设备部。，而实行这式，舒城对这种模，这个部门如何的运营模式，依个很后做事能事半功倍一关往后东北分公司

的商量之后，最终设备部。经过和李逸风决定，将任长虹安排物质到东北分公司的

门，财务部，舒城也不担心，毕竟商家已经安排商至于另外一个最关了，财务方面，键的部航来分管舒城还是不担心。

点头，他听到舒城的解释，光任长虹原因，但他相信舒城的眼虹也没问到底什么很清楚，这个安排，想必是舒城特意这样做的，不然也不会微微，如此安排肯定有他的。任长理由。做这个解释

经局公司领导商议决定“，聘用许敏为长城继续道。指挥部工程部长许敏，齐铁路施工指挥部总原长齐铁路工一职！”随后，舒

骄傲。敏太年轻了，提拔毕竟许排，舒城也有所考虑，这样也不合适，司技术部部长太快，然后让他原本准备让许敏干分公了想，决定一职，后来想对于许敏的安

拔也很麻烦，担想法，只将一职！敏提拔的指挥部弃了自己一开始的础打牢固，往后提舒基城最终放一任总工步，安排到蔡武分管，因此，许而且不将

有分排又将配到各施工指挥部的说了一些，这些人门的，也剩下的一些成，有提拔到分公司各部员安目部的。随后，舒城，还有分配到下属项当中

个部子的岗位。职位都得到相应的提，在座的每一位成员，但是，不管分配到那里人，都进入了领导班升，最次也是一门负责人，绝大部分

说的就是况！所谓一人得这种情道，鸡犬升天，想必

之后，在指挥长度！”在会议最后，了，大家要。)未完待续提拔多的位置就可以和下属项目经理，能普通员工都给安排好提拔的都限，提拔起来就给对方安排一个差不的带领下，将各下属的上来，实在能力有“回去舒城如此说道。(会产生困难的，把握一个