挥部nｗ?ｗ?ｗ?．二十二号是ᣛ发工资的时候。r?号一月二十二标指一局长齐铁路八，按照铁路三十的习惯，每月的anwe

发完这次如果项公司那，到时工，职候舒城这三大项目部安排下，普通的员工，舒城，对于员工不足，可以自己从目部资之后，第一批员找齐年了，指挥部和下属了，东北分公司找，将组成一边商议。属的部长级别成员就没有去管边统一和局位都做了相应的调整个项目部的成员之后直接安，上报到工便可以回家准备过第一子公司内部排指挥长和下属项目经理去处理，同时还的项目部

北分公司老总，这面去干了。毕竟舒城现在怎么说也种小事他肯定不会去是东插手，直接让下

的总部和项目部员而且和项目经理去办了。随大堆繁琐的事情要他去理呢，对于下属处着干上了分公司指挥工的指挥长经理，还有一组建，就交给下面的

大部不多了，往分公司的成员在长齐铁路指挥目部的员宾馆做为临时的办公地点。了沈阳，暂时舒城包下分都经过调整之后，前工，已然部和下属项如今，留，都去了一层

坐在指挥部总长齐铁路指挥部，许敏，转着老板椅，工程师的独立办公室内享受。显得很

立办公室，许敏感人一句许总许总觉自己的人生充满的叫着，让许敏特别满了色彩，尤其是别足。望着眼前装修豪华的独

对许敏来说，虽然二孩是事。在最近三年内车了，媳妇还生了二胎，许敏不止买房买罚了三万，但，根本就不

一年，许敏就搞了差不便是二十四万。少一些，但也有十来以上，而不多总工，一个月的工资的收入比去年块，加上奖金的话，差多三十万回就一万八万去，今年且现在提拔成了指挥部两万，一年下来关去年

地上。要知道，指挥部总工技术部，拿的是年薪程师，已经是指挥部完全的领导班子成员了，和之前的指挥部是一个天上一个部长相比，

今年的分红什满意的，虽然如敏么时候发。此，家里的母的问许的待遇还是很在催促，不停因此，舒城对现在老虎近期还

毕竟今年一年要过年了，，之前许敏给没吹牛回事呢吹的太大，说现在好了，分都没发下来，有逼这分红一母马上就红有三万以上，今年分老虎有还是一。都没法分红啊

敏可不敢去问！人，对舒城，不要说他不敢去问，长齐于这部分钱，许城吧一个铁路任何恐怕都不敢去质问舒

在舒城干指挥长的红，这不是找训刚把大家提起来，居然去问舒城要时候不敢，现在舒分城干上分公司不敢了，开玩笑，现在总经理，就更吗？

收到短信通知？”许表，了啊资的时候有工资到帐，中午怎么也没今天也已经是下午五点左右了的消息传来。“到了发工敏看了看，马上就要下班了，手机依然没

“嗡嗡！”

息，许敏拿起一看，不由得一震，这就在这时，，许敏发现是条短信，正是的资金，而自己干指挥建行发来的，点开之位，一阵震动，显然一条汇入元是短信消的手机突然传来后部技术部部长的职桌上多这么点钱。一个月就差不

蔡武的要求指挥部，搬到。了沈阳，在师，经安排好了，林小发的，正式是上个总工程下，许敏昨天才搬到总工程师的办公室办公的于还是月的考勤，相当号，不过因为舒城已虽然许敏被提拔成了但这个月发的工资指挥部，却还按照技术部长的待遇来的令是在二月一勇也早就离开了长齐

时候，又一信的条短信出短当许敏准备退短信进入手机，看到这条正，许敏顿时愣住了。

着年终分红四个字！收入完全超出了许行的短信，而这边万这条短信依然元，短信上面明确写是建设银敏的预料，足足伍

天，不止许敏收到了年局员工了工资的铁路八标的铁路三十一终分红，整个长齐达八同时，也收到了年务派遣的，收到少的也有终分红，多的高班子除外），五千。，不管是正式的还是劳这一万（舒城等领导

的各种机械设备的分止是投里面。这部分分红，不资保包括指挥部购买红，都在证金的分红，还

了，个个露出了开的员工，一时间都闭嘴终于有钱了。回家过年了，是有保障这一刻，那些原本对舒城有异议至少这个年心的笑容，暗想着

然而，后，就一直为组建东自己账户里入此刻的舒碌着。从c市回来之北分公了多少钱，他司的事情而忙看城，却没有时间去

前两天，刚租下一栋大。搬进去办公规划不过现在没办法到八层，做为分公司办楼的六公之地，，主要还是装修方面需要再次

成员并不多比较细外加一位副总工和公会领导班子成工指挥部和项目员，由于分公司机关单位的部不同，分的也。，除了七位机关施下属主席之外，机关的各部门却和

部、财务全质量部、办公室、企业发）、工会、团委、法生产资源管理安路三十一局第一成本管理部、行政十六个，分别是：、党委办公室、监铁，其机关部门组成共有程技术部、律事务部、审计文化部、科技部部、企业部。察部（纪委展部、工分公司像部、人力资源

委）、工会、审计性抽调太多，对局个部门，分别是成本管导商议，决定组建十二化部（包括发、展和科技）、党委理部（预算部）公司是刚组建，人力人力资源部、企业文源管理部（物质部。公司影响也不小，最终和局公司领室（综合部）、部）、安全质量部工程技术部（技术（安质部）、生产资到东北分办公室、监察部公物力一次考虑部）、财务部、行政办（纪

相比下属施工指挥部的六的角色，对于这种草率，但是对于刚组建被舒部和科技部，的分公建起来，也是打酱油文化部，虽然有些接纳入企业城直些，其中发展部门，舒城决定司，这些部门即便组显多一删减。个部门，机关单位明

党委办公室、监察部是分公司，取消。、工会和审计部这些部考虑到门都不能已经

林小公勇和工会主席常凯，工副总工，被舒城安十时，六楼办公的还有排在六楼办公，与此同。六楼工会办公室办会主席直接在个部门工程林小勇是兼职机关技术部的部长一职，

被分配在七楼，采记体的形式。和用办公和生活一对于财务总会计师，都、总工、副指挥长分公司总经理、书

对于八楼，属于于机关样区，舒城暂时是这关尽量少安排成安排的，而对门的成员，都控制员工的住宿员。内每一个部在两人之内，机

人，已经不少了。即便超三十这样，东北分公司的人员组成也

直接领导需要安排的成员，公司和其他分局多人，到时候那些分公司的运营起来，将人数卡死，因为让他安排一些人员进来不下了。司的领导，肯定会给自己打有管，，如果组建初期就很公够，这些舒城都没而且有些特殊的部门舒城很清楚，随着根本就插电话，，两个人根本不

对于这些事情，舒城可。会员卡的这么死对人话，以说深有体会，不然的舒城也不

正下令了司领导(未完待调往东北班子员，也全部定下来了的，也就是长齐铁路人，对于分公一下接下琐复杂。门负责分公司的人员，而且大外一些领导班子，舒城已经通知另成如一次全体会议，商议在年前赶完沈阳，召开，因为运营模式变得更加繁来要办的事情部分都是部不同，很多事情在处续。)今，真理上，成员，务必