行政办首先安排占云天管辖的，多盯一下后勤，让，办公室，就由占书记先公室和党委办公室相关现在分公司的驻地，前期占书记范围成员协助你“对于行政办公室、党委。。火管辖，尤其是分ｗ?ｗ?．?”舒城公司刚组建设你这边就劳累一些?然?文??ｗ?正在建

政办公室还是党委办也管不了人力物力，记管的事情，二话，因为这些原，因此职位，管不了钱在个分公司却是没人有意见。本就是书再说了，不管是行座的成员也不稀罕占云天的管辖内容，，谁也不能说，对于公室，都不是什么重要，做为一和党委办公室归其管辖的书记，行政办公室

全权交给商总会计师管使用导班子会考公司不同，关键时刻，虑到我们的，将通过领分公权。议商议投票决定，但总经理有决定续道。“对于财务部，就辖，对于资金”舒城继司的管理模式和其他分投入情况

经理，都没有直接管辖导班子成员也不敢多对于这个安排，其他领财务这分公司总师商航管理，这也符言，毕竟人家舒城做为会计一块，而是让总合规定。

时刻，总经理这而已。，只是舒城的意思比较置有决定权，变相的管理财务这一块调一点，那就是在关键但是，舒城却强说白了，就是个位委婉

是赵越都没表示的很意外，到在座的领导班子成员听到舒城这话，占胜、云天、余淳安、商航、，眉林小勇和常凯微皱。头朱凯和陈强三人

即便是李家派系的朱凯持舒城。凯来到东北分公司直言不讳，在来，告诉朱，也没想到，舒城国曾找朱凯谈话过之后，要全力支之前，李正居然如此的

化，但瞬间便恢复平静三人的脸色虽然有些变。

胜道。，在分管觉得再合适“赵副总铁路的标段较在行，那么成本管理熟悉，那么哈大齐铁路不太部，排赵越的生产，你也要负责不过了，当然管理比部，就由赵副总，考虑到赵副总成本管理你对长管辖，我对成本的同时，下属三个标段就由你分管。”舒城安

安排，在外人对赵越胜的块交给赵越胜。样，舒城便直接将这一竟赵越胜的长处很合理，毕是成本管理，既然这看来，也

齐铁路出来指挥长，那么长齐理，还必生产，由于余淳安是长比让赵越胜的副辖更加须分管管合适。铁路归余淳安管辖，另外，做为副总经

定不能让余分公司，只淳安只管长齐铁大铁路一个标段。铁路就直接分管哈余淳安，至于赵越胜理，名标段，所以舒有两副总经城决定把哈青高铁，也划分给，毕竟整个路的再考虑到长齐接近收尾了，舒城肯

在消减赵这样的划分很合从表面上来看，人怀疑，理，可从深层次去探究，不由让越胜的权利。舒城

可不小，有排，容易被人抓住也不好安事情，都有决定权，毕竟很多，不好出面，加上赵太过，有些事情舒城在很多事情上把标。分管副总经理的权利越胜还是赵家的成员，自己的话不能说的

什么将下对赵越胜，舒城属的两个标段，都安的原因之一。准备给余淳余淳安显然更加信任相比于，这也是舒城为

副总工主席分管比较程师林小勇分管，陈强部，而对于企业文化部合适陈总。部技术部、审计部舒城一口分别由分公司总工程师朱凯和气管都“将几个部门常凯常觉得让工程监分管安全质量安排完成道！”和公会，我的分

理现场，就打消是舒城考虑到赵越以给赵越了师分管，也不能说不行，其实这成异议也没有，，这个一点。本管理部，还要管不过审计部给这个念头对于工胜分管，但程部，归总工程师管理个部门完全可总工程师和副总工程胜分管了一个

城让林小勇去参与，比些。个部门，总的来说还较合适一计部这再说了，审比较重要，舒

三个部门，有分配出二个部门，就剩下生去。和监察部如此一来，十没资源部产资源管理部、人力

了，显然，这三个分管。部门，将由这二人来而在座的领导班子成员，就剩下舒城和余淳安

门，生产资源部就由察部，就由我来管理部和监！”舒城最后道。务，压力比较大，源经理你去管理，对于人长齐铁个哈青高铁两个标段余副部的生力资产任到余副总要分管路和总“考虑对于剩下的三

。生产的副总经理，还管舒城这话说的也很到位辖着两个标段，的确，余淳安作为分管很忙，舒城便只给了对方一个部门

。，随着新运营模式的实是一个肥的流油行，生产资源部，绝普通的部而且生产资源部可不是的部门门对

来，要对生，舒城将任产资源部进行一系式的进列的改革直接干一个生产资源部去干，舒城还真不放长海提拔上门，安排其他人心。，这也是为什么行，舒城还为这个部往后随着新运营模部长的原因，因

一个生产资源部长，而不是的部长。段的指挥让任长虹去干一个标人选，舒城完全可如果有合适的

城安排任长虹接手生产蔡武和张虹、较稳重，这毕竟在任也是舒长资源部的原因之一。纪大一些，做事也比中，也就任长虹的年天虎三人当

中！源部被任长虹这个部，加上余这个分管的副总经己这边的人，生产资源部有淳安长也就相当于，生产资牢牢的抓住手理，也是自

而最后两个部门力资源部、一个是监但占云天已首，一个是人说，是占云天先人力资源部，按理来两个部门，占云天如今管辖的这个职位。分管的事情，更符合书记经管辖了两个部门，而且相对来说，察部，

，就是告诉在，说了说。北分公司的人员调派都舒城舒城之所以抓住人力资源部这个部门座的，往后东

可不想把这个部门甩出也城是绝对不对允许发生的。员，通过监察是一个权重部门，舒城题，这种事情，舒部查到自己身上的问候其他领导班子成一个监察部，于去，到时最后

明白人，很多人都知道之后，所有的安排，看司之所以组建，舒城在其中起了很大的似合理，也没有提出异大家都是分配下来议，其实，此次东北分公作用。

班子和不直接把财务部纳入部门负责人却很自己的管辖范围内？但是在座的部分领奇怪，为什么舒城导

他分公司，虽经理。旧是分公会计师一职，但财务然有财务总司总经在其司总理做主，幕后的老大部，依，还是分公

可舒城却并没些人很费解。财务部的意思，让在座的有想管一

哪个最让舒之外，便城放心，无疑就是舒城当然不会去说财对于这个问题，务部，除此源管理部。，如果说十二个部门，是资

班子成员分环视，大家有什管的各部门下来的会议议程了。的话，就进行接么意见吗？如果没有一圈问道。“对于各领导”舒城说完之后，

。了过来，不少却没有一人开口人都低下头，说话见舒城望

讨论下面，我们接着点点头道。(未完待续程！。)一项议“那行”舒城很满意的