最前方是几行小字。
在私下传播，到内部论坛严禁发和网络上。”“该文档为绝密文档，仅
中，裴总拥有最终精神仅存在于裴总的心解释权。”，达真正的腾“裴总最讨厌教条主义
请大家保持独立思看法。考，对文档的内容学习。”进摩，不代表裴总的真实“此份文档，仅神的一次粗劣揣行审慎的甄别和仅是对腾达精
这么个意思：总之，大概就是
，不做唯一能当代表裴总的真实想是比较具有参考价值片面的解读，只这不是标准教材，只法。正确的答案，更不
关于腾达精神，还是得自。己去悟
李雅达稍微翻不少。了翻，发现这份文档的内容还真
继续往下看文档的正文。
……
一：高效腾达精神工作，注重创新。
班。要践行这一精神不加，第一要务就是进一切可能
申的重要原则。不加班，是裴总三令五
是，很多人只是将的深意。，而忽视了这其中简单地理解为裴总对员工的关爱但它
种手段，逐渐让工作，不断地鞭策的这员工适所有提升工作效率、激自己、不加班发创新思想。裴总是希望通过强制应这种快节奏的
工作效率、寻找更高效法地提升成良性循环。的而工作方法，从而形想方设班的过程中，在尽一切可能不加
领导，思想独立。腾达精神二：服从
一精神，第一要务就是不计一切代价完成裴总的要求。要践行这
裴总经常提出一但都在事后证明了，另有深意。些看似不合理的要求，
成裴总的也要尽一切可能完，总的真实目的要求，这对于理解裴总深意，有重即使不理解裴要意义。
见。只要努力践行裴总俗语有云，的指导方有一天会有所明悟。针，总读书百遍，其义自
裴总并不希望所有但，也要注意，工具人。员工成为只知道盲从的
正是为了培养不做解释，、考精神。的独立思求出要裴总一向只提员工们
主观能的同时，也要注动性，努力为裴总分自所以，在践行裴总要求托在裴总的身上，要重独立思考、己忧。的充分发挥自，不能把一切希望都寄主解决问题
腾达精神三：劳逸结合，目标长远。
要务就是充分享受公司，第一要践行这一精神给大家带来的福利。
在公司玩游戏，也意思在公司的福利。咖啡者享受太多公司工不好意思吃零食、喝不好很多员，或
这是！一种完全错误的思想
合。，了让员工们公司提供这些福利提明白，要劳逸结就是为供这么好的办公环境，
态不佳，到了三四十岁一身职业病，工作状影响了工作效率。身体是革命的本钱，很多人神难以集中，精
的工视为公司的宝贵财富腾达将员重大损失。，员工生病，是公司
合，保重身体，让所，直伴，不离不弃。有人可以在十年、二十到退休之前这员工们劳逸结总准备了，仍旧和腾达一路相么多的福利、这么好的办公环境，就是为了让所以，裴年甚至三十年之后
福利，好好地享受。所以，大家应该心安理得地接受这些
而后，将这份感动的工作状态，回报公埋在心底，司的厚爱！热情和更积极用更高昂的工作
只是其大精深，这腾达精神博中的一方面。
知最简单的做起。可以先从易行难，希望大家
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法完。成裴总的要求
司的福利。充分享受公
真正的从这裴总的期待，成为一名辜负腾达人！些最简单的小事做起，不要
：充分领会腾达精神在此基础上，
创新；重高效工作，注
领导，服从思想独立；
劳逸结合远！目标长，
……
了沉默。份文档，李雅达陷入看完这
有些愧突然觉得！疚
意？申地让我们不要加班，竟然还有令五种深原来，裴总三这
惭愧，自己不够，还在经常理解度竟失败了！偷偷摸摸的加班李雅达不由得有些这个做游戏部门负责人的，对腾达精神的然都如此，真是太
能力不够。高，另一方面效率不这一方面反映出自己的理解出自己的工作反映
还是得再接再厉！
用！这份文档，非常有
她赶忙回帮大忙了！这复：“”谢谢，这份文档是你想出来的？
快回复：“不是我，是一名员工有感郝云很测试的。”通过腾达精神我们部门刚刚而发
”的回馈！前你们那名员工提供测试心得“不用谢我，这是对之
工，希望能够好地领悟腾的新员工，让他们更“我们部门的这位员引导其日真正融入到腾达的大家庭中来！”他部门达精神，早
。”公司机密的一部“不过，这份文档不宜外传分，这属于
份文档就脑中，而且要层层加的想法是，这密。”“我只能保存在负责人的电
干员工，才能了解这些内容！”“那些我们认为有资格学习腾达精神的骨
好的，我明白了，非常感谢！”李雅达恍然：“
还会有很多的新人要经精神契合度测试的次测试就已经通洗礼。在第一过，但肯定虽说游戏部门有三个人过腾达
关这时候，这样的要了！一份文档就至重
是一家部门的负责人，而非直接表裴总的意见。得之言，不一定能代上公将这份文档传给其他布，显然也是觉在内网郝云这份文档仅仅
万一外传，引起裴总不高兴。测试，可能会让或者干扰了腾达其他人的误读和曲解，精神契合度
范围传播，不能泄知。皆露，更不能闹得人尽所以，只能在小
己又很中意这份文档，让他们领悟一下腾达精神。员工上稍微给他们看一的电脑这个人的话，就在自手下的淘汰掉实在不开窍，李雅达考虑，如果自己己眼瞅着就要被看了，而自
途，相当于是给那些陷入迷一个好的引导。这样一来、暂时没有开窍的人，
文档。，只有骨干成员才能看到并学习这份原总之
靠拢过来导其他的就可以自发地普通员工，让他们这些骨干在良好的氛围，自然而然工作中形成。引
给小心，防止外泄李雅达把一下。到电脑的隐藏文翼翼地藏文档件夹里，顺便加密了
一切准备完毕了，下周一裴总的办，告诉裴总自己要启程有事的话随时联系。才能回来，如果公室，轻轻敲门，李雅达来到
会联系你裴谦微笑不趟一定要好好玩，工作概们的，好不容易出去一道：“放心，不要管。”上的问题一
发吧“时间不早了，快去准备！”准备出
离开裴总的办公室，李雅达莫名的有种被赶出公司的错觉。
……
……
到送走了李雅达，裴谦感轻松多了。
多骨干成员都出国去玩了，自己应该这么安全了吧？
应该能安心休息一周了吧？
真是啊。来之不易的闲暇时光
了看最近的网页，看新闻。裴谦随便刷了刷
些什么，在ioi”和“指突然，他想到了头公司”。网站上搜索关键词“
在讨论竟然的报道，热度很低些玩家论坛上只有一。，一也基本上没人些非常边边角角
来搜索，然后凭借英语水平努裴谦又换了英文关键词级着自己的四找半天。力地在茫茫多的搜索结果中寻
依旧要的内容！找到他想没有
测试，但对于测试的多地描述来形容。oi已经进行过一次的词汇就只有寥寥几条，只是用信息说i结果，却并没有过了一些比较客套
也就是说，好像并没有非常火。
裴谦不由得有些纳闷。
奇怪，怎么没有很火爆的消息呢？
世界各地才对。后在短时间之后不久就火遍米国，然戏应该在正式测试按照裴谦记内就扩散到国内以及忆中的情况，这游
讯网站和玩家中事实上，在就已经有一批游戏资lol的国服没开之前的意见领袖在密切关注着这款游戏了。，
但是换成了i，怎么没什么声音呢？
早。国外无人问津是正常的，时间还太
外呢？但国
名堂？这指头公司融在都还么搞免也太低了些。不少钱了，到现效率未资了出什么
公戏真正火起来，应该也不拳头过司融资的时间比裴谦转念又一司想，既然指头公要晚了很多，那游会晚一些。
可能再等等，就会有类似吧？的消息了
裴谦觉得，还是再观吧。察一下
期，距越来越近了。关掉电脑之后，裴谦看了看日离考试周已经
多也得跟老差不要笔记了。马
裴谦已经创投老马自从上次时间没去圆梦有段了。投了ioi之后，
刺自可能再背己了。心事；另一方面是因为备受打击回忆起伤，不想投已经没钱了，不一方面也是因为圆梦创
时间也确实有些忽。不过，这段视了自己的好兄弟
为了笔记，还是去圆梦创投稍一看老马现在的状微转一圈，看态。
……
……
到圆梦创投，就听到里裴谦刚刚来面有人在喊。
“马总，快开大！”
“没事马总，你先走，我殿后！”
我，你先撤！”“马总，不要管
，听起来慷慨激昂战况相当激烈的样子。
由得微点头。裴谦不微不由得
有的子嘛！是我理想中公司应该这才样嗯，
老马果然不愧是好兄弟我失望！每次来都不会让，
呃……除了上次。
情怪老马，这完全属于误打误撞。也不能全但是裴谦觉得上次的事
有意的，这属于误伤。老马不是
把自己的好兄弟就而且，这次投资到底最这么尚无定论，也不能就死。终是否会成功，一棒子打
也得考试周要打死，至以后了。少
裴谦悄悄地溜达进来，。站在马洋的身后
现在玩的并不是《神却看到他启》，而是gog！
嗯？？？
裴谦的头上顿时多出了三个问号。