最前方是几行小字。
上。，严禁发到”密文档，仅在私下传播为绝内部论坛和网络“该文档
的腾达精神仅存于裴总的心中，裴总拥有最终解释权。”正厌教条主义，真“裴总最讨在
仅和学习。”法的内容进行审慎的甄别立思考，对文档裴总的真实看“此份文档，。请大家保持独粗劣揣摩，不代表仅是对腾达精神的一次
总之，大概就是这么个意思：
读，只具有参考较片面案正确的答，更不代表裴总的真实这不是标准想法。价值，不能当做教材，只是比唯一的解
，还是得自己去悟。关于腾达精神
李雅达稍微翻文档的内容还真不少。了翻，发现这份
续往下看文档的正继文。
……
一：高效工作，注重腾达精神创新。
能不加班。要践行这一精神，第一要务就是进一切可
，是裴总三令五申的不加班重要原则。
但的深意。而忽视了这其中简单地理解为裴总对员工的关爱，是，很多人只是将它
激发创新思想。裴总是希望的这种自己、提升工作效率、工适应这通过强制不加班种快节奏的工作手段，逐渐让所有员，不断地鞭策
法的过程中，想方设从而形成良性循环。地提升工作效率、在尽一切可能不加班寻找更高效的而工作方法，
，思想独立。：服从领导腾达精神二
就第一要务要践行这一精神，要求。是不计一切代价完成裴总的
一些但都在事后证明了，另有深意。裴总经常提出看似不合理的要求，
即使不理总深意，有重要意义。能完成裴实目的，也要尽一切可求，这对于理解裴总的要解裴总的真
方针，总有一天会。只要努力践行裴俗语有云，读书百有所明悟。遍，其义自见总的指导
但，为只知道盲从的工具人有员工成。也要并不希望所注意，裴总
只提是为了培养员工们的独裴总一向立思考精神。出要求、不做解释，正
托在裴总的身上，要充所以，在践行裴总要，不能切希望都寄决问题忧。思考、自主解主观能动性，努分发挥自己的力为裴总分求的同时，也把一要注重独立
神三：劳腾达精远。长逸结合，目标
务就是充分享受公司第一要要践行这一精神，给大家带来的福利。
福利。在公司吃很多员不好工游戏，也不好意思意思在公司玩零食、喝咖啡，或者享受太多公司的
错误的思想！这是一种完全
的办公员工们明白，要公司提供这些福利，提供这么好境，就是为了让劳环逸结合。
很身体是到了三四十岁一身职业革命的本钱，病多人神难以集效率。中，影响了工作，工作状态不佳，精
公司的宝贵财富，员工腾达将员工视为生病，是公司的重大损失。
让员工们劳逸结休之年、二十年甚至十年之后，直到退么好的办公环体，让所有人可以在十了这么多的福利、这相伴合，保重身三，裴总准备境，前，仍旧和腾达一路所以就是为了，不离不弃。
好地享受。心安理得地接受利，好所以，大家应该这些福
爱！而后，将这份感动埋在作状心底，用更高昂的态，回报公司的厚工工作热情和更积极的
腾达精神博大精深，这只是其中的一方面。
家可以先做起。单的知易行难，希望大从最简
切办法不加班想尽一。
求。想尽一切裴总的要办法完成
分享受公司的福利。充
待，成为一名真腾达人！正的从这些最简单的小事做起，不要辜负裴总的期
在此基础神：上，充分领会腾达精
，注重创新；高效工作
，思想独立；服从领导
劳逸结合，目标长远！
……
文档，李雅达看完这份陷入了沉默。
突然觉得有些愧疚！
然还有这种深意？原来，裴总三令五申地让我们不要加班，竟
！责人的，李雅达不由得有些加班，真是太失败了度竟然都如此不够，还惭愧，对腾达精神的理解在经常偷偷摸摸的负自己这个做游戏部门
反映出自方面另一方面反映出自这一己的理己的工作效率不高，能力不够。解
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
她赶忙回复：“谢谢，这份文档大忙了！这是你想出帮来的？”
我们部门刚刚通过一名员”腾达精神测试的快回复：“不是我，是郝云很工有感而发。
“不用谢我，这是对回馈！”提供测试心得的之前你们那名员工
好地领悟真腾门的的大家庭中来！”部门的这位员工，希望能够引导其他部正融入到腾达达精神，早日“我们新员工，让他们更
“不过外传，这属于司机密的一部分。”，这份文档不宜公
我的想法中，而且要层层加密。的电脑”存在负责人“是，这份文档就只能保
那些我们认为有资“格学习腾达精骨干员工，神的”能了解这些内容！才
李雅达恍然：“感谢！”常好的，我明白了，非
的新人要经过腾达精虽说游戏部门有三个人在第一经通过，但肯定还会有就已很多次测洗礼。试神契合度测试的
档就这时候，这样的一份文至关！重要了
意见。门的负责人，而非直然也是觉得这份文档接在内网上能郝云将这份文档传给其他部，不一定仅仅是一家之言公布，显代表裴总的
神契合度测试，可万一外传，引起其他，或能会让者干扰了腾达精人的误读和曲解裴总不高兴。
泄露，更范围传播，不能以，只能在小所不能闹得人尽皆知。
达精神。他意这个人的很中己又让脑上稍微给他不开窍，眼瞅着就要话，就在自己的电们领悟一下腾，如李雅达考虑们看一看这份文档，被淘汰掉了，而自果自己手下的员工实在
人，一个好的引导那些陷入迷途、暂时没。有开窍的这样一来，相当于是给
总之，这份原文档。只有骨干成员才能看到并学习
导其他普通员工，让他这些自发地靠拢过来。自引们然而然的就可以作中形成良好的氛围，骨干在工
脑的隐藏文心翼翼地藏到电了一下，防止外泄李雅达把文档给小密件夹里，顺便加。
一切准备完毕，李雅达来到，如果有事的话随时联门，告诉裴总自系。裴总的办公室，轻轻敲才能回来己要启程了，下周一
裴谦微笑道：“放玩，工作系你们的，好不容”上的问题一概不要管。心，不会联易出去一趟一定要好好
“时间不早了，快去准备准备出发吧！”
达莫名的有种被赶出公司的错觉。公室，李雅离开裴总的办
……
……
送走了李雅达，裴谦了。感到轻松多
，自员都出国去玩了这么多骨干成己应该安全了吧？
休息一周了吧？应该能安心
来之不易的闲暇时光啊。真是
网页，看了裴谦随便刷了刷看最近的新闻。
指头公司”。搜索关键词，在网站上“ioi”和“他想到了些什么突然，
然只有一些非常边边家论坛上也基本上没人在讨论。竟角角的报道，热度很低，一些玩
索，然后凭借着自努力地在茫茫多的搜索结果中寻找半天。裴谦又换了英文关键己的四级英语水平词来搜
没有找到他想要的内容！依旧
，却并没有过多地描述，只是用了一些比但对于测试的结果较客套的词汇经进行过一次测试ioi已就只有寥寥几条信息说，来形容。
火。也就是说，好像并没有非常
裴谦不由得有些纳闷。
的消息呢？奇怪，怎么没有很火爆
应该在游。按照裴谦记忆中的情况，这就火遍米国，然后正式测试后不久在短时间之内就扩散到戏国内以及世界各地才对
资讯网站和，了。国服没开之前领袖在密经有一批游戏事实上，在lol的切关注着这款游戏就已玩家中的意见
么没什么声音怎但是换成了ioi，呢？
人问津是正常的，时间还太早。国外无
但国外呢？
，到现在都了还么搞出什么名堂？也太低了些。钱指头公司融资了不少这效率未免
游戏真正火，起来，应该也会晚要晚了很多，那不过裴谦转念又一想既然指一资的时间比拳头公司头公司融些。
类似的消息了吧可能再等等，就会有？
。再裴谦觉得，还是观察一下吧
距离考试周已经越关掉电脑之后，裴谦看，了看日期来越近了。
差不多笔记了也得跟老马要。
投了自从上次老马投了。经有段时间没去圆梦创ioi之后，裴谦已
是因为圆梦创投已起伤心事；忆受打击，不想回另一方面也方面是因为备一刺自己了。不可能再背经没钱了，
不过，这段时确实有些忽视了自己的好兄弟。间也
去圆梦创投稍微转一圈的为了笔记，还是，看一看老马现在状态。
……
……
。，就听到里面有人在喊裴谦刚刚来到圆梦创投
“马总，快开大！”
我殿后！”马总，你先走，“没事
“马总，不要管我，你先撤！”
听起来相当慷慨激昂，战况激烈的样子。
头。裴谦不由得不由得微微点
嗯，这才是我理想中公司应该有的样子嘛！
失望！不会让我老马果然不愧是好兄弟，每次来都
呃……除了上次。
。次的事情也不能全怪老马，这完全属于误打误撞但是裴谦觉得上
意的，这属于误伤。老马不是有
己的好兄会成功，尚无定论，也弟就这么一棒子打这次投资死。不能就把自而且，到底最终是否
试周以后了。少也得考要打死，至
达进来，站在马洋的身后。裴谦悄悄地溜
却看到他现在玩的并不是《神启》，而是gog！
嗯？？？
时多出了三个问号。裴谦的头上顿