最前方是几行小字。
。”禁发到内部论坛和“该文档为绝播，严在私下传密文档，仅网络上
最终讨厌教心中，裴总拥有精神仅存在于裴总的条主义，真正的腾达“裴总最解释权。”
文档法表裴总的真实看别和学习。”的内容进行审慎的甄。请大家保持独立思次粗劣揣摩，不代考，对对腾达精神的一“此份文档，仅仅是
总之，大概就是这么个意思：
总的真实想法。，不能当做唯一正确的答案，更不代表裴解读，只具有参考价值比较片面的准教材，只是这不是标
得自己去关悟。于腾达精神，还是
李雅达稍微翻了翻还真不少。，发现这份文档的内容
。继续往下看文档的正文
……
：高效工作，注重腾达精神一。创新
，第要践行这一精神。进一切可能不加班一要务就是
申的重要原则不加班，是裴总三令五。
人只是将。忽视了这其中的深意但是，很多它裴总对员工的关爱，而简单地理解为
想。工适应这不加班的这种手种快节奏的工作，段，、提升工总是希望通过强制不断地鞭策自己裴作效率、激发创新思逐渐让所有员
率、寻找更高效作效不加班的过程中，想方在法，而从形成良性循环。的而工作方尽一切可能设法地提升工
导，思想独立。腾达精神二：服从领
是要践行这一精神，第一要务裴总的要求。不计就一切代价完成
后证明提出一些看似不合理的要求，但都在事经常裴总了，另有深意。
也要尽一解裴总的这对于理解裴总深，实目的意，有重要意义。即使不真理切可能完成裴总的要求，
俗语有云，读书百针，总有一力践行裴总的指导方天会有所明悟。义自见。只要努遍，其
工具人。成为只知道盲从的有员工但，也要注意，裴总并不希望所
求、的独立思考精神。了培养员工们要裴总一向不只提出做解释，正是为
思考、自裴自己的要充分发挥观能动性，努力为总主忧。主解决问题，不时，也要注重独能把一切希望都寄托在裴总的身上，分所以，在践行裴总要求的同立
长远。腾达精神三：劳逸结合，目标
要践要务就是充分享受公司福利。行这一精神，第一给大家带来的
，或者享受太多很多员工不好意思戏，也不好意思在公司利公司的福。吃零食在公司玩游、喝咖啡
种完全错误的思想这是一！
明白，要的办公环境，就是供这么好公司提供这些福利，提为了让员工们劳逸结合。
作效率。命的本钱，很身体是革多人到了三四十神难以集中，影响了工岁一身职业病，工作状态不佳，精
的重大损失。公司的宝贵财富，员为腾达将员工视工生病，是公司
不弃。重身体，让所有人可以在十年十年之后，直到退休之相伴，员工们劳逸结合，保、二十年环境，就是为了让不离办公所以，裴总准备了这么甚至三前，仍旧和腾达一路多的福利、这么好的
这些福家应该所以，大理得地接受享受。心安利，好好地
动埋在心底，用更高昂热情和的工作态，回报公司的更积极的工作状厚爱！而后，将这份感
其中的一方。面腾达精神博大精深，这只是
先从最简单的做知易行难，希望大家可以起。
法不加想尽一切办班。
裴总的要想尽一切办法完成求。
分享受公司的福利。充
，不要辜负裴总的这些最简单的小事做期待，成为一名真正的从腾达人！起
在此基础上，充分领会腾达精神：
注重创高效工作，新；
服从领导，思想独立；
合，目劳逸结标长远！
……
。雅达陷入了沉默看完这份文档，李
突然觉得有些愧疚！
原来，令五申地竟然还有这种让我们不要加班，裴总三深意？
太失雅达不由得有些惭愧此不够，败了李！，自己这个做游戏部门负责人的，对如真是的加班，还在经常偷偷摸摸神的理解度竟然都腾达精
己的工作效率不高，另一方面反映出自己的理解能力不够。这一方面反映出自
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
她赶忙回的？”来复：“谢谢，这份文！这是你想出档帮大忙了
郝云很快回复：“不而发。”我们部门刚刚通过是是我，名员工有感腾达精神测试的一
名员工“不用谢我，这是对之试心得的提供测前你们那回馈！”
来！”领悟的大家庭中腾达精神，，希望能够新员工，让他们更好地引导其他部门的“我们部门的这位员工达早日真正融入到腾
一部分。”文档不宜外传，“不过，这份这属于公司机密的
加密。”档就只能保存在负责人的电脑中，而且要层层“我的想法是，这份文
我们认为有资了解这些内容！”格学习腾达精神的骨干员工，才能“那些
谢！”白了，非常感李雅达恍然：“好的，我明
肯定还会有很虽说游戏的洗礼。多的新人要经过腾达部门有三个人在第一神契合度测试精但次测试就已经通过，
至关重要这样的一份文档就了，这时候！
上公布，显然也是觉的意见。传给其他部门是一家之言，不一郝云将这份文档定能代表裴总得这份文档仅仅的负责人，而非直接在内网
的万可能会，或者干扰了让裴总不高兴。其他人一外传，引起腾达精神契合度测试，误读和曲解
能在所以，只得人尽皆知。小范围传播，不能泄露，更不能闹
精的员工实在不开窍，眼瞅着就又很中意们看一看这份文如果一下腾达让他们这个人的话，就在自己要被淘己手下领悟档，神。汰掉了，而自己自的电脑上稍微给他李雅达考虑，
、暂时没有开的人，一个好的引给那些陷入迷窍导。途这样一来，相当于是
到并学习这总之，只有骨干成员才能看份原文档。
，自拢过来。这些骨干在工作中形成良好的氛围让他们自发地靠引导其然而然的就可以他普通员工，
防止外泄。加密了一下，把文藏到电脑的，顺便隐藏文件夹里档给小心翼翼地李雅达
室，轻轻敲门，告诉裴总自己要启程如果有事的话随时联雅达来办公到裴总的一切准备完毕，李了，下周一才能回来，系。
好好玩，工作上的不要管。的，好不容易出去一趟一定要裴谦微笑道：“放心问题一概”，不会联系你们
早了，“时间不去准备准备出发吧！”快
有种被赶出公司的错觉。开裴总的办公室，李雅达离莫名的
………
……
谦感到轻松多了。了李雅达，裴送走
己应该安全了吧？自都出国去玩了，这么多骨干成员
应该一周了吧？能安心休息
真是来之不易的闲暇时光啊。
近的新闻。刷了刷网页，看了看最裴谦随便
些什么，在网站上然，他。关键词了“ioi”和“指突搜索头公司”想到
非些常边边角角的报道，竟然只有一些论坛上也基本上没热度很低，一玩家人在讨论。
努力地在茫茫多的搜索四级英语水平，然后凭借着自己的裴谦又换了英文关键词结果中寻找半天。来搜索
有找依旧没到他想要的内容！
测试，但容。对于测试的结果，却述，只是用了一些比ioi已经进行过一次就只有寥寥几条信息说并没有过多地描较客套的词汇来形
也就是说，好像并没有非常火。
由得有些。纳闷裴谦不
没消息呢？奇怪，怎么有很火爆的
的时间之内就情况，扩散到国内以及世界各地才戏应该在正式测试后对。忆中这游后在短不久就火遍米国，然按照裴谦记
款游戏在密切关注着这戏资国服没开之前，就已经有一批游中的意见领袖了。事实上，在lol的讯网站和玩家
声音呢？了ioi，怎么没什么但是换成
，时间还太早国外无人问津是正常的。
但国外呢？
堂？，到现在未免也太低了些头公司融资了不少钱了都还么搞出什么名。指这效率
既然指头公司融不过裴谦转念又一想，起来，应该也会晚一些资的时间比。很多，那游戏真正火拳头公司要晚了
再等等，就会有类似能的消息了吧？可
得，还是再观察一下吧裴谦觉。
了看日。期，距离考试周已经关掉电脑之后，裴谦看越来越近了
。记了差不多也得跟老马要笔
裴谦已经自从上次老马投了ioi之后，梦创投了。有段时间没去圆
起受打击，不想回忆钱了，不可能再因为了。背刺自己一方面是因为备圆梦创投已经没伤心事；另一方面也是
也确实有些忽视了自己的好兄弟。不过，这段时间
圈，投稍微转一。看一看老马现在的状态了笔记，还是去圆梦创为
……
……
，就听到里面有裴谦刚刚来到圆梦创投人在喊。
总，快开大！”“马
走，我殿后！”“没事马总，你先
“马总，不要管我，你！”先撤
听慷慨激昂，战况相当起来的样子。激烈
得不由得微微裴谦不由点头。
嘛！样子司应该有的嗯，这才是我理想中公
都不会让我失望好兄弟，每次来！老马果然不愧是
呃……除了上次。
打误撞。马，这完全属于误次的事情也不能全怪老但是裴谦觉得上
这属于误伤。老马不是有意的，
尚无定论，自己的好兄弟就这么一最终是否会死。，也不能就把而且，这次投棒子打资到底成功
打死，至少也要周以后了。得考试
来，站在裴谦悄悄地溜达进后。马洋的身
不是《神启》，而玩的并却看到他现在是gog！
嗯？？？
三个问号。裴谦的头上顿时多出了