月16日，周5。一

新的腾达招聘季开始了。

已经是轻车熟条不紊地进行资源部也已统一招聘考试，主办招路，各项工作有达是第二次的腾聘的人力经。中

现在还是笔试阶面试、入职、腾系列步骤。段，之后还有试等一达精神测

批的求职者，不由得感慨万千。会场外看着新一吴滨挂着工作人员的胸牌，在

时间过得飞快啊！

檬。操作之后反可以追溯到去而自己，那时候他想要把觞吴滨回想起来恰了柠，自己跟腾分的郝琼挖走，结果一通达的缘游戏年的11月份洋最早

考试，并且顺利地连于是，吴滨果断报名过三关正式员工。了腾达的入职，成为了腾达的

网在这之后，他也进行了腾达精神，并且让他满意的用腾达精神对终点中文进行了指导。一系列卓有成效的工作，最就是总结出了学习班的作者们

就是形容这个的吧学以致用，大概？

发生了翻天覆地，吴滨不由得感慨万的时回想起来，仅仅是半年间，自己的生活就的变化千。

这次的人要多很多。次的腾达招聘考试，明显比上

这足以说明，半年时间内，腾达的知名有了大幅的增长。度和体量，又

更多、岗位更多一方面增多了。，另一方每个岗位报名的人数也面是产业

一对情侣正在会考试的。是场的入口一起来参加腾达的招聘外互相加油打气，似乎

的，加油，你一定”“亲爱没问题的！

嗯，你也是，刷了上！”那么久的题，一定能考“

，咱们立刻的房子。”腾达之后“考进就租一个更宽敞

回家每天给你做好吃的不用加班了，以后“嗯，考上之后就再也！”

油！”“我们一定能一起考上！加

两个人相互鼓励，然后才各自去往不同的考试会场。

既视感。是自己来的，但也有然大部分人都很多这样的场景在不断地上演，虽人拖家带口，颇有一种去从军的

长。高考时校外焦急等待的家会场外熙熙攘攘的人群，让吴滨联想到了

了。腾达的招不怕跟高考也差不太过想想也对，对于多人来说，聘考试意义恐这里面的很多

龙门鲤鱼跃。、一步登天哪

吴滨心中不由得感慨万分。

为腾达员工为荣。当地人来说，都以成于很对多人，尤其是京州

，京刻地感觉出来。州当地人都能深州的快速发展，触手因为腾达在京渐深入各种产业逐

没了。外界对于腾传达的传闻，已经越谱越

高，有人说，腾达的工资极翻倍；比同行业的其他公司至少

有人说，腾达的福极好，各种报销、补助、奖金，你能想到的腾达都有，你想不到的腾达也有；利待遇

腾达从加班，员不还有人说，；工甚至以加班为耻

平庸，都会在很有脱最玄学的说法是，每不管曾经的能力多么短的时间内个进入腾达的人，胎换骨的改变……

终是将信将疑。当然，对于这些传言，外界始

腾达的真实情在太离谱，所以谁都底哪些是真迷离，因为传言是、哪些是假。些传言中到分不清这这反而让况变得扑朔

只是对腾达的向情越来往之越强烈。

位。过来，就为了在跑甚至有越来越多的人愿腾达谋得一个好职意从其他城市

然都吴滨很清楚，这些传言显是真的。

只不过违背了大家的常识，所以大家都不敢相信而已。

、对腾达的这也加剧了外界。福利待遇守口如瓶，对腾达的不了解裴总的及，绝大多数的腾达对随着腾达精神的普员工都已经习惯了真实身份

低裴总调。工们当然会更加那么低调，员

争功劳呢？意思跟裴总谁会好

腾达能够发展得这么好占其中的七成作共分三成。用，其他人，裴总至少

一员。达的入职考试之后，通过不懈努逐渐融入了这种文培训，化氛围一批一批背景不的，再接受统一的腾达精神中，成同、性格不同的人为腾达力通过腾

吴滨就是如此。

是一种非常有趣的不得不说，这经历。

，正在不断地达对于整座城市的改变个问人群，吴滨突然意识到了一地进行之中。、潜移默化看着熙熙攘攘的题，就是腾

是在物质和面。精神两个层这种改变，

生活得到保障而的同时，这批收在物质层面，腾达不州其他产业的发水平聘员工，为员断地招入丰厚的员工会因为开始消费，刺激了京工提供水，在解决就业问题的进步。展以及整体经济优厚的薪

断地改变、外卖到在不断地进军着人们的物质生活实体最近的健身房，不行业，从网咖也而腾达集团。

显而易见的。这样一家企业，对城市的带动作用是

而在。精神层面，腾达也在改变着所有人的精神世界

消解了他们的焦虑、性打破了职场内卷的他们认真工作、享循环；紧张情绪，恶受生活的习惯，对员工而言，培养

加健康的生活方式，也是一种良性的引导对消费。者房等产业，向他们咖、摸鱼外卖、健身而言，腾达通过网展示一种更

团的影响竟吴滨蓦然回首然已经如此深远。，才发现腾达集

他似乎明白了裴总的终极目标。

过以目标还过于遥远。前的情况来看，这个目不

市扩张，但影响也在向林团的影响力目前还集中在京州，虽然等城力终究还是有限的。仅仅是城腾达集

为裴总在把京州当做一个试验地，努态闭环。在京州建造一个生力地吴滨猜测，这是因

投资，式开把摸鱼网咖以连锁的方受生活。是其他的企业家，肯如果定会选择财务自由、开始享很快实现机引入到全国，然后借

但是裴总却并没有这么打算。

显然，他看不上那些钱艰巨。，他的目标更加长远，也更加

是在腾达员神的使命我们还应该肩负起弘扬腾达精除了完成日常工作大众中传播！”工中传播，也应该普通部的一员，之外，“所以，让这种精神能够广泛地传播出去，不仅仅，作为人力资源

好地实现！”裴总的宏伟目标，能够更“让

晰地感觉到吴滨突然第一次如此清了自己的社会责任。

、辞退薪资。通的hr，为了完板的任务前，他只是一个普员工、压低之四处奔走、挖人成老

如求，完成何养家只能想着如何为了生计，他满脑子都糊口。老板的任务和要

的东西。于虚无缥缈会责任感？那是太过至于社

情。，去做一些真正但是现在，吴滨入职腾达以后衣食自然义无忧，工作顺利，现价值的实有精力去追求自我的事有意

长时间地接受裴总的腾以后，他非常迫不及待分享地想要把这种精神精神感召出去。最重要的是，在达

像曾经为终点中文网的作者们答疑解惑就一样。

滨觉得，自己应总对自己的提拔和栽培！达精神的阐释吴该成为腾者，这样才能不辜负裴

……

下午六点钟。

了今天的招聘工作之后，吴滨往终点中文网的学习班。在附近的摸鱼网咖吃忙完完晚饭，准备启程前

底应该，自己到成自己的使命。如何完直在思考吴考的过程中，今天监滨一

更多注解！腾达精神做出后，吴滨决定要为在经过反复考虑之，他

出了一些内容，包括，已经总结、注重创新，服从这三个大项。腾达精神的揣摩高效工作、目标长远领导、思想独立，劳吴滨通过对之前逸结合

以来，和网络上。，严禁散播到内部员长久密文档一直在腾达工中私下流传论坛这份绝

总唯一正确的答案，更准教材，只是片面的同时，吴滨，不能当做调了一点，这不是标解读，只能参考不能代表裴想法。的真实也强

腾这就神的对于腾达裴总无限接近，而达精是精神的解读，只能跟永远不能以为全部、就此止步。

进一步了，因为客观滨觉得自己应现在，吴变。环境该更已经发生了改

到这对于那难完全理解，即使他们看份。些新入职的员工来说、完全吃透腾达精神的注解，也很

获得这样的机会。比，他们缺乏和裴总共事的经历，未来多半也很难因为跟老员工相

的业越铺越大，裴总上话人。，显然只有总说达集团的产跟裴毕竟随着腾各部门的负责事务越来越多，能跟需要处理的日常

摩裴总的精神？大部分新员工连跟裴总都不清楚，又如何揣有，连裴总具体做出过怎样的决定都没说话的机会

解决这个问题，就一定要为腾达精所以神作出更多注解。，吴滨觉得要

、更准录下来，记录在册，具体言行，获得更多确的感悟让新人能够裴总的言行和事迹记。对照腾达精神的内容具体的方法就是将、结合裴总的

单词一样，得结合例句才能更就像背英语好理解。

得自太够。但是吴滨觉己的文笔不

类的，那没问题，但想实，而且不感，还是需要词之如果只是总结几个关键得生动让人觉得这要一定技巧的。是说教，一点都不反、形象、真把故事写

习班一滨决定去网文所以，吴作者学趟。

者会跟他一起，完成这个腾达精神指导了不少作毕竟当初吴滨也云用者，应该有作伟大的事业吧？愿意

，似乎就很合适发。、写出《蝴比如，深受腾达蝶游戏》的崔耿精神启