错了。吴滨差点以为自己看
算很厚，但封面上确这几个字！部头，不大写了“腾达入职考试”这几本书都不是那种确实实
参加考试温习效果。，但可以在前早就有带息的时候看两眼、磨枪的辅导书来的考生，虽然不其实之中午休温习知识点，起到临阵能照抄
试的辅导书，因为考基本上都是公职人员的辅导书。但之前的考生，带来用的行测部分的内容都是通
职考试的辅导书了？对腾达入现在竟然都有专门针
幻。吴滨感到很魔
看？”道：“这本书能不能让我看他对正在复习的考生说
那本《腾达入职考试罢，指了指真题详解》。说
考生一看吴作人员，不由得有点头，把书递了过去。的工点小紧张，赶忙点工牌，知道是腾达滨戴着
简单翻了翻，扫接过，吴滨伸手过几套试题。
竟然是真题？
了吧？滨吴不由得眉头微皱，该不会是公司内部有人泄题
类似的，考试结公布之前考试的职考试的会在任何渠道严格题目。了，就连发下来的走，也不程度跟公职人员考试是草稿纸都要收束之后，别说考卷腾达入
，外界是来说按照常理的。获取不到这些真题
事可马虎不得。吴滨瞬间警惕，这
他赶忙又翻到真题的解准答案。答页，看了看标
出了一口气。这次，吴滨长
的标准答案并不相同。案跟腾达内部制定因为标准答
的这些题目，这，尤其是像文本篇幅再返回来仔细看前面实是不准确的别题目的描述其，似乎是有一才发现有个些轻微的错漏。比较长的简答题
达内部流出的。虽然不影响内容和答案腾，但这说明了这些试题资料并不是从
露。“还该不是内部人员泄好，应”
的培训机构组织，这看来，上些社会些题目应该是某人为整理出来的。
比腾达的入职题，还是能在网上找到得多，而且真题属于国家。人员考试，其实考试要严格的真机密。但每一年就像公职
老师去参加考试，有些是死共享。题目抄在准考证因为很多友也会自发记住地上带出，背，有些是把个别一些考题，到网上甚至有些网培训机构都有笨办法，他们会指派自家的记硬
手段也总之，想把太多办法了，而且这些一份试题复原，有都是合理合法的。
讲给自家学员。专来研究答案，并把构就会组织点拆开、揉碎，其中蕴含的知识家有了这些题目，培训机
腾达的标准答案意义。，所以依旧有指导考生要答这些答案不一定完全正确，不可能跟士作答的，那肯定得好一致，但既然比一般是专业人
吴滨长出了一口气。
那是不可能做到想让真题绝对保密的。
不是自己公司泄密，监考期间没有是个好消息确定整个能确定鬼，这已经算了。内
目前的这种情况，反而考试的火爆。证明了腾达入职
吴滨道了声，把这本书还给谢了这个默默地记下事情。那位考生，然后
专门的培训机真题都还原出来了达出教材了，而且还把。构在针对腾竟然已经有
到会来得这曾经想过可能会出现这种情况，只是吴滨也没想么快。
滨稍微有点不舒服这。件事情，让吴
一个公平、公正这个制度，环境。说白了就是为所有的因为腾达推出入职考试求职者创造
识，提升自己的通过考试的概率，这摘。指可去做各种行政本这些考生能力测验、提升专业知身无
训机构看准但许多培引发了考生群体的内卷题，事实上，并且从中谋利。腾了这条财路，开始卖达入职考试的真
达大。构从中获利也就越越多、考生越来越，这些培训机可想而知，以后腾考试涉及多的人越来入职
。如果考生不买这的恶性循环培训机构的真题，就成了一个内卷化变些会在考试地位，所以这就中处于弱势到时候，
这一点，让吴滨感到有点不爽。
没什么办法。滨也但是不爽归不爽，吴
的绝大多数考还能按着人家的头让试都有这些培真题人家干的事情又没有违法犯罪，的考试吗？家毕竟这世界上训机构的影子，不要解读腾达人
现实。那也不
把这回头整理份吴滨只是云上报给裴总，，准由裴一件事情记了下来交给郝云，再由郝备总来决定要怎么办报告。所以，
……
下午，临近下班时间。
差不多也结束了一天的工作之后，吴滨看了看表，息了。该下班回家休
一个完全然而就在这时，他的手，是陌生的号码。机响了
“喂？”吴滨接起电话。
电话里面传来一个非常着些谄媚的声音。客气甚至带
生吗？请问您现在方便话吗？”是腾达的讲“您好！请问吴先
头微接回答：什么事吗？”微一皱，没有直吴滨眉“有
的人笑了笑：“哦，电话里，想跟。”家专业的培训机构是一吴先生，我们这边您合作一下
吴滨不由得一愣：“跟我合作？”
生，是这样的。我们听说，腾达的入非常重要的环节，职考试里面，有一个：“对。吴先达精神测试’，有这回电话里的人说道事吧？”叫‘腾早就
，想出一个跟导材料。”‘腾达精神测试’有“我们呢关的辅
能拿到。”都这个非常大，我们的渠道买。但是呢，我们实在没想这份材料的需求量“实不相瞒，很多学员
。”，才辗转找“所以呢到了您
‘腾达精神测试’的提供类似渠道，配合我们出一份您这“如果好商量。”们可以好这块的利润，我边能够材料，那辅导
被人拆穿，那也就够做得差不太多，不会”的话，那就更好了要这份资料了……！就算没有真题，只“如果能有真题
意思吧？”“您明白我的
我的联：“你们是从哪知道默片刻之后说道吴滨眉头紧皱，沉系方式的？”
忙解释不吴滨生气了，赶一起发财，哦事业。对面似乎感觉到道：“吴先生您不，做出一番”多想，结个善缘，大家是想别侵犯您的隐私，就我们这边绝对是想要
吴滨人都需人在笔试测试，只有极少，大部分：“腾达精神合度部分就被刷契数入职者才能走掉了。根本不是所有要沉声说道吧？”到这一步
电话中的人说道：“吴先生，这您就有所。”不知了。我们可以捆绑销售嘛
0钱左右块钱，的。”材全都捆绑在一起出售介意再多花20块钱，每本20块大部分人为了图省事都不会，加一起也就6“笔试、面试、精神测试三套教
“确实只有谓的嘛。”的事情，无所用但到，很少人能一个愿打一个愿挨
吴滨明白了。
实对九成九参加电话来的这家腾达入职考试打清楚，腾达精神测试其的人来说，都没用。培训机构也很
不了？因为，这不就等于，还你连笔试都过腾达精神测了，还琢磨最没学会走路，就已经想学飞试后一步
这个教材。潜移默化的影响，基精神契合本上都能顺要利通过腾达度测试，也就根本不需而且，真正入职的人，在部门里受到
所以这家培训机构，甚都没说一定要腾达精神测试的真题。至
只要能糊弄过去，了。不被拆穿就行
说白了，就是要干个收。智商税的勾当
试题、面试题、精神下。测试题人一看，就他们把腾达的笔用，全都买个套餐，那些来买的以为三套题都有做全都捆绑一起销售，
税了，识不到这一点。而且这20块钱，就是纯智商分人可能还意大部
：“这吴滨沉默吃！”，否则不会有什么好果子以后别再打这个主意片刻，说道我劝你们是腾达最高机密，
滨直接挂了电话。说完，吴
有简直是岂此理。
裴总的一我费劲千辛万苦才从言一行中总结出来密，是所有腾达腾达精神那是腾有的精神财富，是的最高机的指导方针。达员工共同拥
么能拿来做生意，怎赚钱？
的！智商税，尤其是被这些培来收学员训机构拿这就更不能忍了
吴滨觉得，这事必须得重视起来。
训机构能找到其他员这些培工的。联系方式，肯定也既然能辗转找到自己的
理解最为深刻，也最人力资源部吴滨是为坚的员工，对腾达精诱惑。的定，所以能够拒绝这种神
但其他普通员工呢？
收买。会被金钱他或者单纯重性，事情的严识不到这件们有可能认
的规模越来越大、然现这些培训机构如果份腾达参加腾达入也就越来越多。出一这里面的利益真做一个产业链，虽辅书，那这将会变成在可职考试的人越来越多，能还赚不了太精神测试的教多钱，但随着腾达
腾达精神。这种事情，显然不符合
，隐患给处理掉！把这个必须得尽早汇报裴总
了。时间，该下班看了看
把么办。吴滨想了想，还是明天上午定应该怎，汇报给郝云，然后让郝云再汇报给裴总，让裴总决这些事情总结一下