不希，这是裴总从一开始就说”在强调的。吴滨化的、教条的精神道：“裴总变成一种僵望腾达精神
大家的“我和崔耿总结出腾种标准答案，好地解读裴不希望它的存在限制达精神手册，是为了更总的思想它成为某思想。”，而并不是要让
旧出准的腾达精神取代备腾精神，这实际达精神契合度测试的苦心白费了！”了自由思“但是现在，却依灌输的方式，让统一标神测试的高通过现了这种僵化、让裴总准率，通过这种暗示、部门为了腾达精教条化的趋势。很多考的腾达上是
达不要像其他公司一样以，裴总说腾达“所建设的必要性，没有任何进行精神鸭式的精神灌输过程而非结果。”，有任何直接的、填实际上是指腾，强调的是一种
神，确立所有人的理解全都领悟腾达精司的氛围中元思想，而不是锁死。”用一种解希望所有新员工都在公读方式去把自由地多“裴总
注于自己部门呢？、只专什么要让各个部门之“裴总为”间互相不要干涉
释；”，变成唯为了“一方面，还是鼓励多元思想，防止腾达精神教条化一解
“另一方面，也精神！”是鼓励各个部门根据部，阐释本部门的腾达门的情况和特点
每个部门所需要的戏部门、电影部。”门、科技部门、实指导工作，游但的腾达精神也体行业是不同的要用门的工作各有侧重，腾达精神……每个部门都“不同部
部门的根据本情况和实际需要部门都能精神，去理解腾达个希望各“所以，裴总应该是。”
只需说各人不需要明白，也不需要理部门负责要执行呢？”解，“至于为什么
过程，而是靠自己悟。”中，大家领会到灌输地告诉“我觉得是因为在执行这一点是早晚的事情。大家，腾达精神不是靠裴总身体力行
足够深刻、“只有这样悟出来的东确信！”足够西，才
如此。”郝云恍然：“原来
一些僵化、“裴总是感受所以才决定要。不！”功利化的趋是不要精神势，精神建设以一种更健康建设，而是要让整顿思想默化的方式进行到了倡导的腾、更潜移达精神有
怎么做呢？”“那……我们具体应该
然是要坚决执滨毫不犹豫：“我们当！”行裴总的要求了吴
我觉得有这几点。”么，“具体地说
淘汰掉就是了。在这人，也不要再给他行，思想僵化，确实应尤体的腾们提示，让还领悟不了腾达精传播了。些难以通过腾掉他们被达精神该淘汰先，腾达精神手册和具其是一“首种工作环境的熏陶下神，说明这人的悟性不达精神解读，就不要再测试的。”
何对腾达和思考。”因为这样可能会让他停“腾达精止对腾达精神的探索神手册，不能再给任精神理解不深的人，
影响他们洽的人，才能获得腾、完全自原本理种对腾达精神理解特别刻深达精神手册。在不解的同时，又可以看到新的有那“只角度、新的思考。”
“这样一来，腾达精定会降低，但这应该神契合度测试的通过率肯。”也是裴总希望看到的
，部门人都应该在原腾达精神间不要针神的基础上实际情况，深挖对腾达而是要结合部门的。”，发展出属于本的腾达精神。每个负责符合部门需求之能不要互“其次本腾达精相干扰，尽可，部门的精神有太多的交流
腾达精神不再浮到每个人心底，而要慎之又慎，要的问题上，一定用引导而非灌输的方式，形成一种边。”“最后，在发展腾达精围，让沉淀氛神文化于表面，而是深入沉淀作的细节中、不是挂在嘴潜移默化的到工
郝云心悦诚服地点点头。
刻的人，这一通分析有对腾达精神理解最深果然不理有据、令人信服。愧是
行裴总的要求！”人分享一下，严格执“好，我这就跟其负他的责
郝云突了什么，又说道：“对然想到主张放天的带薪休假我自作弃了，你别介意啊了吴滨，那个七。”
“放弃是绝对正确的选择！”吴滨赶忙说道：
就想意会、不可言传负责人的思觉悟都很高制了别人的思考。”“其他变味了，那就限，知道腾达精神只能，一旦说出来那
的带薪休假多半是裴总抛“这七天出的诱饵，等鱼上钩呢！”
虽然我觉负面作用。”不一定是“说实话，我读得一直在正确的裴总，但强调我的解起到了一定的我现在的行为，裴总客观上多多少少也不一定会高兴。，是在努力配合
所以，我做这个事情可地弘扬不是为了邀功，单纯是为了腾达精劳给我，那是把我架神能够更好在火上烤！”“。把这个功
诠释！”提到我的名字，这才神的问题，千万不要是对腾达精神最好的“以后遇到腾达精
的光辉。吴滨的脸上闪种无私奉献烁着一
明白！”：“嗯，我郝云颇为感动地点点头
……
……
11月22日，周二。
帝都某高档写字楼。
己的仪容，这才往里面走去。稍微整理了整理自乌志成在门口
了自己相对比较贵的，就是怕出现那种自了个头今天他特意穿楼逼格的事一套衣服，出门前还洗土鳖、拉低整个办公己过于情。
大果到了地方一看，洗了结截。头的自己跟这个写还是差了一字楼的气质，
中。成的住处看了看，并两周以前，邱鸿到乌志投资对象穷途计划的决定把乌志成纳入到
环境，邱鸿还提出成这惨不忍睹的工作除此之外，看到乌志一些必要的帮助。要为他提供办公场地和
经过边看看。了地址，让基地这了，还给他发备了将近两周的筹备，昨天话，说孵化基邱鸿给乌志成打来电地已经准好他明天来孵化
过来了。只有四站乌志成看了看地址，距离自己住的地方地铁，还比较方便，就
基地，乌志成也是心对于这个孵化里没底。
有个正儿然好，但每天还得上下班八经的办公地点固，远不如在自己家里自在。
啊，金窝银窝如自己的也不虽然他家里很乱，但宅着舒坦狗窝嘛。
每天都要疲劳和拥挤暂且不说，每天花费的志成是独立游戏就不是勤上面，个小数目乌。业者的一种，出制作人，也算是自由职门上班就意味着花一定时间在通时间日积月累起来
有特所以，如果没别吸引人的理是更倾向游戏。由，乌志成肯定还于在家做
上前跟写字楼的工作人工卡才能进入。乌志成的员说明来意之大厅，需要刷记信息然后进入。一层是金碧辉煌后，工作人员让他登
你们公司给你开一张工。卡。”姐贴心提醒道工作人员的小姐“记得让
一出电梯就被惊到了。来到23层，刚乌志成乘坐电梯
宽敞！这办公空间好
的单人沙发、咖啡桌，有大电视和闲区，这里有许多有吧台。间就是一块休对着的空刚一出电梯正游戏机，还
吧台的小姐姐同好，是乌志成吗？”打招呼：“你时也负责接待工作，看到乌志成主动微笑着
，所计划且暂时没有办公地点的独立游参与了穷途以人数并不式开放，吸纳的都是因为这个孵化空间今天算多。戏设计师才正
志成。后，前台小姐有人的资料之看过了所姐很快就认出了乌
不好意乌志成有些问我现在应该找谁思地上前：我是乌志成，请？”“对，
姐很清楚他要下，喝问什么，微笑道：。您先随便找个地方坐杯咖啡。”的人来一“稍等引导你了前台小姐，很快就有行政部门
想喝咖啡，也有茶或者的表情，赶忙其他饮料。”的，如果您不出一个较为犹豫补充道：“免费下意识地露她看到乌志成脸上
乌志成赶忙说道：“哦吧。”，那还是给我一杯奶茶
前台小姐姐点点头：“好的，请稍等。”
了个单人沙发太适应。乌志成找己来到了高档咖啡坐下，一瞬间有种自有点不馆的错觉，
他抬头环视区竟然有两个，还有一个休息区在像门口这样的休息整个办公空间，最深处。
较为。看起来，门口这个私密接待客人的职能休息区同时也，而里面那个休息区则承担着
啡和饮料供个吧台，有充足的咖应。这两个休息区共用一
桌稀疏地排列着，让乌公空间的极大浪费。觉得，这是对办作区，一之外的空间，全都是工宽大的办公除此志成下意识地个个
可能是因为不需要。，没有会议室
情况极少，两三人一起开会的人开个小会的话么意义。因为整个孵化空间里，完全可以在休作人，绝大多数都是独立游戏独圈出一个会议室没什需要大多数制息区边喝咖啡边聊，单
间给人感觉非性。全没有任何的可比整个办公空的工作环境完其他公司那些逼仄压抑和常自由、开放，的
思乌志成左看看，又议。看看，觉得有些不可
想象中最好的情况，还要好太多了！这比自己