的精神，这是裴总从一开始就在强调的。”达精神变成一种教条：“吴滨说道僵化的、不希望腾裴总
裴总的思想望它限制大家的思想精神手册，是为了更好的。”崔耿总结出腾达答案，不希某种标准存在，“我和地解读而并不是要让它成为
，这实率，通过这种暗示取代了腾达精神很多部门为了腾达精神自由现了这种僵通过际上是让裴总准备、灌输的方式，让统一但是现在，却依旧出苦心“”化、教条化的趋势。测试的高白费了！契合度测试的标准的腾达精神思考的腾达精神
而非结果所以，裴际上是指腾达不要腾达没有任的必要性，实像其他公司一样，有何进行精神建设“。”一种过程精神灌输，强调的是总说任何直接的、填鸭式的
把不是用一种解读方式去都在公司“裴总希望所有新员工中自由地领悟腾达精所有人的理解全都锁死。”神，确立多元思想，而的氛围
呢不要干涉、只部门个部门之间互相“裴总为什么要让各？”专注于自己
释；”“一方面，还是想，防止腾达精神教条化，变成唯一解为了鼓励多元思
点，阐释本部门面“特的腾达精神！”另一方情况和，也是鼓励各个部门根据部门的
个部门所。”“不同部门的工作都神各有侧重，游戏部门、神也是不同的要用腾达精需要的的腾达精个部门指导工作，但每影部门、科技部门、实体行业……每电
“所以，裴总应该是希门都能根据本部门的情况和实际需要，望各个部去理解腾达精神。”
“至于为什只需要执行呢？”需要理解，么说各部门也不负责人不需要明白，
早晚的告诉大家，腾达精神“我觉得是因为在执行过程中，大家领自己悟。”不是靠灌输，而是靠事情。裴总身体力行地会到这一点是
刻、足够确信！”的东西，才足够深“只有这样悟出来
此。”郝云恍然：“原来如
不是设总是到了倡导的腾达行！”感受，所以才决方式进让精神建、更潜移默化的“裴定要整顿思想。精神有一些僵化、不要精神建设，而是要功利化的趋势以一种更健康
做呢？”……我们具体应该怎么“那
！”是要坚决执行裴总的要吴滨求了毫不犹豫：“我们当然
有这么几点。”说，我觉得“具体地
达精神在这种工作环境的熏陶下还领悟一些难以不了腾达精神，说明这化，确实应该淘汰掉。解读，通过腾达精神测试就不要再传播了。尤其是的人，也人的悟性不。“首先，腾达精神手册行，思想僵掉就是了不和具体的腾”提示，让他们被淘汰要再给他们
探索和能会让他停止对腾达解不精神的对腾达精神理思考。”再给任何深的人，因为这样可“腾达精神手册，不能
才能获得腾达精神解的新的角度、新的同时，又可以。、完全自洽的人，看到种对腾达精神理解思考。”在不影响他们原本理手册特别深刻“只有那
通过率肯定会降低看到的。”契合度测试的“这样一来，腾达精神希望，但这应该也是裴总
不合部要互相干扰。”需求的腾达的基础针精神“其次，对腾达精神个负责门之间不要达在原本腾达精神部门的腾人都应该。每部上，发展出属于本多的交流，而是要结合精神，尽可能门部门的有太实际情况，深挖符
题上，一定要慎之“最后，在发展再浮于表面，而种潜移默化的氛围，让每个人心底，而不工作的细节中、沉淀到又慎，要用引导而非腾达精神不腾达精神文化的问是挂在嘴边。”灌输的方式，形成一是深入沉淀到
郝云心悦诚服地点点头。
果然不愧是对腾达精神理解最人深刻的人，这一通分析有理有据、令信服。
一下，严格执行裴总的”“好，我这就跟其他的负责人分享要求！
又说道：“对天的带薪休假郝云突然想到了什么，我自作主张放弃了了吴滨，那个七，你别介意啊。”
！”道：“放弃是绝对正确的选择吴滨赶忙说
来那就变味了，那就很高，知道腾达精“其他了别人神只能意会、不可的思考。”负责人的思想觉限制悟都言传，一旦说出
多半，等鱼上钩呢！”“这七天的带薪休假是裴总抛出的诱饵
配合裴总，但为，在的行确的，是在努力客观上多多少少也裴总不一定会我的解读不一定是正高兴。虽然我一直在强调起到了一定的负面现作用。”“说实话，我觉得我
在火上烤！”更好地弘扬。把这个为了邀功，单我架这个事情可不是功劳给我，那是把纯是为了腾达精神能够“所以，我做
的诠释！”名字，这才千万不要提到我的达精神最好神的问题，“以后遇到腾达精是对腾
吴滨的脸上闪无私奉献的光辉烁着一种。
郝云颇，我明白！”为感动地点点头：“嗯
……
……
。11月22日，周二
帝都某高档写字楼。
整理自己的仪容，门口稍微整理了这才往里面走去。乌志成在
出门前今天公楼比较贵的一套衣服现那种自己过于，土鳖、拉低整个办事情。逼格的他特意穿了自己相对还洗了个头，就是怕出
的自己跟这个写字楼地方一看，洗了头一大截。的气质，还是差了结果到了
两周以前，邱鸿到乌成纳入到穷途计划的投资对象中。并决志成的住处看了看，定把乌志
要必这惨不忍睹的工作环除此乌志成的帮助。提供办公场地和一些境，邱鸿还提出要为他之外，看到
经过来孵化基地还给他发了地址，让他化基地已经准备好了，这边看看。电话，说孵了将近两周的筹备，昨天邱鸿给乌志成打来明天
地方只有乌志成看了看地址，四站地铁，距离自己住的过来了。还比较方便，就
对于这个孵化基地，乌志成也是心里没底。
个正儿八在。经的办如在自己家里自公地点固天还得上然好，但每下班，远不有
但宅着舒坦啊，金窝银窝也不如自己的狗虽然他家嘛。窝里很乱，
暂且不说，每天花费的月累起来就不是个小数定时间在通勤上面，疲一种，出门上班算是自由职业者的目。乌志成是独立味着每天都要花一游戏制作人，也劳和拥挤就意时间日积
志成肯定还是更所。向于引人的理由，乌游戏在家做倾以，如果没有特别吸
上前跟写字楼的工作人员说需要刷工一层是金碧辉煌的大厅，明来意之后，工作人员让他登记信息然卡才能进入。乌志成后进入。
。”工作人醒道。们公司“记得让你你开一张工卡给员的小姐姐贴心提
电梯就被惊到了。乌23层，刚一出志成乘坐电梯来到
这办公空间好宽敞！
刚一出电梯正对着，还有吧台。多的单人沙发、咖啡桌，有大电视和游戏机的空间就是一块休闲区，这里有许
看到乌志吧台的小姐时也负责接待工作，成吗？“你好，是乌志成主动微笑着打招呼：”姐同
且暂时没有办公地点以人数并不的独立游今天才正式算多。，吸纳的都是参开放戏设计师，所因为这个孵化空间与了穷途计划
，前台小姐姐很快就认了所有人的资料之后出了乌志成。过看
乌志成有些不好意是乌志成，请问我现在上前：“对，我思地应该找谁？”
道：“前台小姐姐很清咖啡。”人来引导你了。您先随楚他要问什么，微笑快就有行政部门的个地方坐一下，喝杯便找稍等，很
也有茶下意识地露：“免费的，其他饮料。”出一个较看到乌志成为犹豫的表情，赶忙补她或者脸上如果您不想喝咖啡，充道
茶吧。”乌志成赶忙说道：“哦是给我一杯奶，那还
”前台小姐姐点点头：“好的，请稍等。
沙发坐下，己来到了高档咖啡馆的种自错觉，有点不太一瞬间有乌志成找了个单人适应。
像门口这样的休息区抬整个办公空间，休息区在最深处。竟然头环视有两个，还有一个他
时也承担看起来，门口这个休息区同，而里面那个休息区则较为私密。着接待客人的职能
息区共用一个吧台，有充足的咖应。啡和饮料供这两个休
区，一个个宽大的办公空间，全都是工是对办公空间的极大的成下意识地觉得，这，让乌志着。作浪费桌稀疏地排列除此之外
需要。会议室，可能是因为不没有
义。少，两间里绝大多数都是啡边聊，单独圈出一独立游戏制作人，需在休息区边喝咖一起开会的情况极因为整个孵化空三人开个多数人要大个会议室没什么意小会的话，完全可以
整个办公没间抑的工作环境完全空其他公司那些逼仄压有任何的可比性。由、开放，和给人的感觉非常自
乌志成左看看，又看看，觉得有些不可思议。
的情况，还要好想象中最这比自己太多了！好