日，周五。Ꮊ6月
“多了。”嗯……这样应该差不
看着这次夏促的办公室里，裴谦活动方案，满意地点了点头。
三小吃集市正式天时间开业从周到现在，已经过去了两。
这两天，裴谦压根没去。
。关注都没有太过就连那边的信息不仅没去，甚至
，就知道肯定冷清不了！因为根本不用关注
常火爆，所以即使去自己赔钱毫无都会是一些让人心塞的消息，对了解一番，了解到的也任何帮助。刚开业的时候肯定会非
热度应该如何挽救。顺其自然，等过段时所以，裴谦决定还是间小吃集市的稍微降下来一点，再去想想
把夏促的活动间，裴谦费。气，方案给敲定下来了了不少的力这两天时
而是许多外国发可公司那边的传统。明，公促活动这个夏司，尤其是米国不是裴谦的
各家公司夏促的时间存6月不差。底，有些是7月初，但大差在一定差异，有些是
头公司的夏促活周二。月26号，也就是下而指动，是在6
已变少；台在周二检修或者物的人最少，要早些时候休息，娱乐活动因传统，具体起源激优惠活个在周二搞经不可考究，有人说是也是一消费。动为电视也有人说是因为周二购刺
。月底的搞夏促活动，是指头之，选在6周二总就已经确定的日程公司一早
案。热，指促活公布夏促活头公司已经在官方网站上提前公布了夏动的时间，只是还没有动的具体方而且为了预
而这就给时机了裴！谦一个横刀拦截的绝佳
话，上次的515游戏说实。节，裴谦烧钱烧得有点意犹未尽，甚至是有点小惋惜
阵仗，最后指头公司和龙宇集人团一上来搞出那么大的却草草收场，没后续失望！了，这多么让
艾瑞克，怎么努？也能让自己卖栋楼吧力裴谦本来觉得努，
栋楼硬是没卖出气人不结果这去，你说气人！
后，裴谦等得就没信了，让515游戏节的活动烧其焦急极指头公司那边了一波钱之。
服系统的好借口。奈何没有一个能说他倒是想继续烧钱，
，借了！现在口终于来
嘛！腾达也可以搞夏促
只夏促活动，和之前的515游戏差异。不过这次的节会有非常明显的
因为之前已系统对这次的烧钱规模以及具体手段，限经大烧过一笔钱且指头公司暂时没衅行为，所以可能是有任何挑，而制要多一些。
倒裴谦。不过这点小问题难不
方针。他很快就想到了这次夏促活动的大致
么为地刺激到，那既然系统的限制比较多主要集中于g市场。外了更好指头公司，这次的夏促活动最好款游戏，尤其是海𛇿首先，这
都还没缓过劲来。过，这才过去而且515毕竟国内玩节才刚疯狂消费游戏日的接受度不是很高，节一个多月，很多玩家们家对夏促这个
，也没什么意思。再搞个类似的活动
其次，指头公司，但又不能把他们吓怕了。促活动最好能刺激到这次的夏
度，这烧钱大战才能只有指就能烧赢，才会加大夏促力头公打起来。乎努努力司觉得似再度
裴谦之所以要提前一个周末搞夏促活好提前量，通知指头公司一声动，正是为了打。
指来了，但从以往的经验来看，没有外激，他们的夏促方案一定不头公司的夏会很给力。促方案肯定已经出部的刺
意思拿出原本的那个所以，裴谦提前吗？到以后，还能好方案一个周末给出一个比较刺激的夏促方案，指头公司看
达这边的方案！肯定要比腾给出更优惠
促的第二轮活考虑再头公司的方案之后，裴谦就可以搞夏头公司的方案…动，再把指给比下去…这样等6月26号看到指
这一来一回去了吗？的，钱不就烧出
促活动他决定干脆一搞太多的花里胡哨了。点，不再裴谦考虑了许久，这次的夏
搞太多，把指那就很麻烦。了要是怕花里胡哨的优惠头公司给绕晕主了，他们不跟
节，所有活动基本能爽一时，不能长时间来进行，结果一下子把艾瑞克那边给打就像之前的515游上都围绕着“白给”地爽。懵了，只戏
、粗暴好的。一些，指头公司看到所以，这次最好简单才是最之后“啪”地一下就跟上来，那
促活展开，主要分为三个方的夏动全都围绕gog面：这次
打三折，全皮肤打折，3~5折首先，gog的。具体的折扣取决玩得少的打于玩家对该英雄的熟练度，玩得多的五折。
换一些稀有的意。其次，夏促一直维持到表情等小玩中的7月10号，在可以兑消费均会积累点数，此期间，玩家在gog头像、头像框、
际情况开展活动会补贴一半广。最后，就是海外市场对在夏促期间，海外市。们可以视当地市场的实于gog的推腾达商，而相关的活动经费，场的诸多运营
，这些活动的实际情况。和开销要经过经费费当然严格的核算与核的对，不会出现骗经
，这种级别是跟得起的裴谦琢磨着的夏促活动，指头公司应该还吧？
他已经相当克制了。
费点数换小奖一个消个简单的皮肤打折，无非就是一励而已。
是五到七折的打折按照指公司之前的习惯，夏促活。头动多半
被迫加大打折力度指头折的折扣一出，。而腾达的这个三到五公司必然会
26号指头公司具体的6月之后，一点一点地试探底线。裴谦就可以考等虑开第二波活动，夏促活动方案出来指头公司的
总之，夏促活动暂时就。定这个了
确定的无非是一个具体就已经的数值问题。裴谦开发完成了，现在要等指头公司给出反应了。把最终敲定的方案发给闵静夏促活动的相关功能早超，之后就可以坐
公司肯定活动就能出来，经过今天晚等周一、周二的时候指头会做出反应。上腾达的夏促周末两天时间的发酵，
档。安排完了夏促的又打开了一个新的文事情，裴谦
！工表扬信给包旭的优秀员
”、公司各部“司属各单位门：
展。在涌现出“在全体员工的共同努”力下，辞辛苦、乐于奉献、业腾达集一批为公司发展不此过程中，康发绩突出的优秀员工。团稳步、健
作机制和大量细节设计过程中，游戏部工作，却依旧不。”格、运筹办辞辛苦、市确定了独特的整体风游戏设计理念为小吃集尽心尽力“在小吃集市的。虽然这不是他的分内门的包旭用
互相帮助的“这种摒弃各部门门户认精神，值得全体员工！”之见、无私奉献、真学习
希望包贡献！”部门间的相互交流做出号召公司全体员工向包作中开拓思维、积旭学习，在工“在工作中再极进取，为各绩，同时接再厉、取得更好的成旭能够
款间和公司的章。下边还有落、时
公司内部群再度出去旅游里，包旭下次怕是难逃，只要这篇通知发到的命运。裴谦毫不怀疑
员工第一难度的。然包旭的危害虽然显，大，但想要拿优秀是很有名还
个项目中，包帆相比》这样的项目没法比，旭也不，他的贡献跟张亚辉是在伯身就不是是第一负责人，只、梁轻因为小吃项目，跟《使命与抉择而哪怕在小吃集市这仲之间。集市本一个重点
会是包旭不管到时候的所以，。优秀员工第一名是谁，多半都不
第二名的几率却大大增加！但
包旭刷了一波存在于是在全公司所感。通告相当有员工面前狠狠地帮个这
在两个部门有合作的时多半也是候。位上，就算跨部门，其他的人做出成绩，都是在属于自己的岗
但包旭却是主到另一个部门去动、自发地帮忙了。
样的一种无私精神！小吃集市帮忙，这是心尽力地到个游戏部门的员工，尽怎么一
，但却是最有记所以，包的作虽然不是最突出旭的工忆点的。
缺少一个借前大家不投他，主要是众望所归，之更何况，包旭去旅游简直是口。
还说得过去？二名，这不投到第现在借口有了
所以，裴谦看着这份表彰信，就像好的行程单。是在看着一张已经打印
下来了！只要发出去就定，包旭的行程多半
是陷入了纠结。而封信发出去，但是裴谦并没有立刻将这
因为真的写识到较大啊！来之后他才突然意出这个表彰信，这玩意好像对自己的伤害比
怕是又要来一针高动得更加疯狂。浓度鸡血，本来就疯充满干劲的员工们怕是要联就狂联动的各部门这表扬信发出去，原本
本分不清是谁捅的。上几十刀，都根到时候说不定裴总的后背要连环挨
己呢？坑了自是这通告一发出去，到底是坑了所以，包旭呢，还
啊？自己跟包旭极限一换一，是谦琢磨了一下，不是有点亏裴
毕竟在。集市这件虽说包旭在小吃确实有点可恨，但他人比起来差远了部门负责事上戏部门这么久了，危害跟其他的游
所以，裴谦了一点恻隐之心。又稍微动
什这次就么大错，看在他作“算了算了，包旭这闹出什么大动静的份上，先放过他吧。”犯的也不是为一个老员工，一直没
“哎，我还是太仁慈了啊！”
难逃。”“不过……死罪可免，活罪
可少的。”打他还是必不里敲打敲“私下
包他以后，把这份表彰信打印出来也会收敛很吓他一下，相信“正好明天周六，无名肯定那边预留了位置。找旭一起吃餐厅多。”个饭
裴谦打定主意，觉得还是不要小题大做了。
己的，没有这个必要。又伤人又伤
旭一块吃个饭，戏部门养老，不要再瞎拿这份表彰信敲打敲打他，让他以后安心在游还是跟掺和其他部门的事情，带出这种歪风邪气。包