。6月22日，周五
“嗯……这样应该差不多了。”
了点头。办公室着这次夏促的里，裴谦看活动方案，满意地点
市正天时间。从周三小吃集过去了两式开业到现在，已经
谦压根没去。这两天，裴
信连那边的不仅没去，甚至就息都没有太过关注。
因为根本不了！用关注，就知道肯定冷清不
所以即使去的消息，帮助。毫无任何刚开业的时候肯对自己赔钱也都会是一些让人心塞了解一番，了解到的定会非常火爆，
定还是顺其自去度所以，裴谦决想想应该如，等过段时间小吃集市的热何挽救。然稍微降下来一点，再
这两天时间费敲定下来了。力气，把夏了不少的促的活动方案给，裴谦
促活动可不是裴谦的发明，而司那边的传统。这个夏是许多外国公司，尤其是米国公
，但大差不差。各家公司夏促的时间存月底，有些是7月初在一定差异，有些是6
活动，是在6月26号，而指头公司的夏促也就是下周二。
具体起源已经不刺激消费。是因为周二购物的人最候电视少，要娱乐因为早些时考究，有人说是活动变少；也在台在或者休息，周二检修说一个传统，有人周二搞优惠活动也是可
月底的周二搞夏促活动，是指头公司一早就总之，选在6已经确定的日程。
时间，只是还夏促活动的而且为了预热没有公布夏促活动，指头公司已经在官方网站上提前公布了的具体方案。
时机！而这就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳
点意犹未尽，甚裴谦烧钱烧得有实话，上次的5惜15游戏节，说至是有点小惋。
，没后续了，这多么让来搞出那么大的阵仗，指头公草草收场司和龙宇集团一上最后却人失望！
也能让自己卖栋楼吧？努力，怎么觉得，艾瑞克努裴谦本来
结果这栋楼卖出去，你硬是没气人！不说气人
钱之后，指头515游戏节的活动等得极其焦急。公司那边就没信烧了一了，让裴谦波
何没有服系统的好借他倒是想继续一个能说烧钱，奈口。
了！现在，借口终于来
促嘛！腾达也可以搞夏
活动非常明显的差异。促戏节会有，和之前的515游只不过这次的夏
行为，所体手多一些。因为之前制要模以及具以系统对这次的烧钱规已可能是且指头公段，限经大烧过一司暂时没有任何挑衅笔钱，而
不过这点小问。不倒裴谦题难
快就想到了这次他很夏促活动的大致方针。
，那么为了更好地刺，集中于gog这款游戏激到指头公司，这次的。首先，夏促活动最好主要尤其是海外市场既然系统的限制比较多
这个节日的接受过去一个多月，很多玩毕竟国内玩家对夏促515游戏节才度不是很高，而且刚疯狂消费过，这才家们都还没缓过劲来。
思。似的活动，也没什么再搞个类意
动最好能刺激到指头公其次了。司，这次的夏促活又不能把他们吓怕，但
似乎努努力就能烧赢，力度，这烧钱指头公司觉得只有才会加大夏促大战才能再度打起来。
，通知指头公司一声正是为了打好提前量以要提前一个周末搞夏促活动，。裴谦之所
的刺激，指头公司的夏促方案肯定的经验他们的夏促方案一定不会很给力。来看，没已经出来了，但从以往有外部
能好意思拿出原本的那个方案吗比较刺激的夏所以，裴谦提前一个以后，还周末给出一个？促方案，指头公司看到
优惠的方案！比腾达这边给出更肯定要
搞夏促的第二轮指头公司26号看到月下去……活动，再把指头公司的这样等6后，裴谦就可以考虑再方案给比之的方案
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
决定干脆一点，不再搞了。太的夏促活动他胡哨次裴谦考虑了许久，这多的花里
主头公司给绕晕了，他太多，把指们不跟了那就很麻烦。要是怕花里胡哨的优惠搞
就像之前的515游进行，结果一下子都围绕着“白给”来时间戏节，所有活动基本上把艾瑞克那边给长地爽。打懵了，只能爽一时，不能
指头公司看到之后“啪”地一下就跟上来，那才是最好的。次最好简所以，这暴单、粗一些，
g展开，主要分为三这次的夏促活动全都围绕go个方面：
折扣取决于。玩家对得少的打五折全皮肤打折，3该英雄的熟练度，~5折。具体的首先，gog的玩得多的打三折，玩
框、表情等小玩意此10号，。期间，玩直维持到7月以兑换一在家在gog中其次，夏促一的消些稀有的头像、头像费均会积累点数，可
最后，就是视当地市场的实际og的推广。在夏促期半。场对于g多运营商们可以间，海外市场的诸腾达情况开展活动，而相关会补贴一海外市的活动经费，
实际核算与核当然，这些活动的经费和开销要经过严格的对，不会出现骗经费的情况。
的夏促活动是跟得起的吧？种级别裴谦琢磨着，这，指头公司应该还
了。当他已经相克制
就是无非折，一个消费点数换小奖励而已。一个简单的皮肤打
半是五到七折的惯，夏促活动多打折。按照指头公司之前的习
会被迫加大扣一出，指头公司必然三到五折的折打折力度。而腾达的这个
6号指头公司动具体的指头公，一点一点地试探方案出来之后，裴谦等6月2司的底线。就可以考虑开第二波活夏促活动
。了，夏促活动暂时就定这个总之
的数值问题。。，之后就可以坐发给闵静超等指头公司给出反应了把最终敲定夏促活动的相关功能早就已经开发的方案裴谦完成了，现在要确定的无非是一个具体
司肯定促活动反应。末两天时间的发腾达的夏，等会做出酵就能出来，经过周、周二的时候指头公今天晚上周一
。开了一个新的文档的事情，裴谦又打安排完了夏促
秀员工表扬信！给包旭的优
：”“司属各单位、公司各部门
力公司发展不辞辛“在全体员工的共同努。”的优秀员工步、健康发展。在此过苦、乐于奉献、业绩突出程中，涌现出一批为下，腾达集团稳
在小吃程中，游戏部门苦、尽心尽力。”他的分内工的包旭用作，却依旧不辞辛办过确定了独特集市的筹整制和大量细节设吃集市“体风格、运作机的计。虽然这不是游戏设计理念为小
助的精神，值得全”户之体员工认真学习！见、无私奉献、互相帮“这种摒弃各部门门
号召公司全体员工进门间的相互交流做出贡，同、取得更好的成绩“希望包旭能够在工作中再接再厉向包旭学习，在工作中开拓思维、积极献！”取，为各部时
下边还有落款、时间和公司的章。
游的命运。司内部群里，包旭下次知发到公怕是难毫不怀疑，只要这篇通裴逃再度出去旅谦
，但想要显然拿名还员工第一是很有难度的秀危害虽然大。，包旭的优
包旭也不这个项目中，贡献跟张亚辉重点项比，只是在伯仲之市本身就不是一个间。法比，而哪怕在小吃集市命与抉择》这样的项目是第目，跟《使因为小吃集一负责人，他的、梁轻帆相没
所以，不管到时候的不会是包旭一名是谁，多半都优秀员工第。
增加！但第二名的几率却大大
一波存在感。有员工面前狠狠地帮包旭这个通告相当于是刷了在全公司所
其他的，于自己的岗位上，就合作的时人做出成绩，都候。是在属算跨部门多半也是在两个部门有
但包、自发地到另一个部门旭却是主动去帮忙了。
门的员工，尽心，这是怎么样的一种无私精神！尽力地到小吃集市帮忙一个游戏部
所以，包旭是最突出的，但却是最的工记忆点的。作虽然不有
众望所归，之前大家不借口。，包旭去旅游简直是投他，主要是缺少一个更何况
得过去？现在借口有了，这不投名还到第二说
经打印好的行程单。，就像是所以，裴谦看着这份表彰信在看着一张已
来了！的行程多半就定下只要发出去，包旭
发出并没有立刻将这封信而是陷入了去，但是裴谦纠结。
因真的写出这个表彰后他较大啊！才突然意识到，这害比信来之玩意好像对自己的伤为
来浓度鸡动得更加疯狂。各部门怕是要联血，本来就疯狂联动的表扬信发出去，是又要一针高满干劲的员工们怕原本就充这
清是谁捅的。十刀，都根本分不到时候说不定裴总的后背要连环挨上几
还是坑了自己呢？，到底是坑了包旭呢，所以，这通告一发出去
，自己跟？裴谦琢磨了一下一包旭极限换一，是不是有点亏啊
部门这么久来差远了。集确实在这件事上虽说包了，危害跟其游戏市旭在小吃有点可恨，但他毕竟他的部门负责人比起
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
工，一直在他就先放过他吧。”也不是什么大错，看的“算了算作为一个老员没闹出什么大动静的份上，这次了，包旭这犯
”“哎，我还是太仁慈了啊！
活逃。”“不过……死罪可免，罪难
还是必不可“私下里敲打敲打他”少的。
饭，把这份表他以后肯定也会收敛吃个了位很多。”置。找包旭一起信餐厅那边彰信打印出来吓他一下，相预留“正好明天周六，无名
是不要小题大做了。裴谦打定主意，觉得还
又伤人又伤己的，没有这个必要。
还是跟包旭一信敲打敲打要风邪气。块吃个饭，拿这份表彰以后安心在游戏部门事情，带出这种歪再瞎掺和其他部门的养老，不他，让他