月22日，周五6。
”不多了。“嗯……这样应该差
点了点头。办这次夏促的活动方案，满意地公室里，裴谦看着
在，已经过去了两天式开业到现集市正从周三小吃时间。
这两天，裴谦压根没去。
息都没有太过关注。不连仅没去，甚至就那边的信
！因注，就知道肯定冷清不了为根本不用关
消息，对自己赔钱毫帮助。开业的时无任何候肯定让人心塞的会非常火爆，所以即使去了解一番，了解到的也都会是一些刚
定还是挽救。来一点，再去顺其想想应该所以，裴谦决热度稍微降如何下吃集市的自然，等过段时间小
费了不少的力气，这两把夏促的天时间，裴谦活动方案给敲定下来了。
这个夏促活的发明，而是是米国公司那许多外国公司，尤其边的传统。动可不是裴谦
差。，但大差不月底，有有些是6异，各家公司夏的时间存在一定差些是7月初促
指头公司的下周月26号，也就是而夏促活动，是在6二。
动变少；优惠活动也是一个传统，因为周二购物的人最也有人说是在周二检修少或者休息，娱乐活为早些时候电视台，要刺激消费。不可考究，有人说是因搞在具体起源已经周二
在6动，是指头就总之，选月底的周二搞夏公司一早已经确定的日程。促活
而且为了预热，案。指头公司已经在布夏促活动的具体方时间，只是还没有公官方网站上提前公布了夏促活动的
而这就给绝佳了裴谦一个横刀拦截的时机！
未尽，甚至是有点次的515游戏节，裴谦烧钱烧得有点意犹小惋惜。说实话，上
团草草收场，没么大的阵仗，最后却这多么让人失望！指头公司和龙宇集后续了，一上来搞出那
能让自己卖艾瑞克努努力，怎么也栋楼吧？，裴谦本来觉得
不气人！结果这栋楼硬是没卖出去，你说气人
头公司那边就没信了，钱之后，指的活动烧了一波让裴谦等得极其焦急。515游戏节
奈系统的好想继，他倒是一个能说服借口。续烧何没有钱
借口终于来了！现在，
腾达也可以搞夏促嘛！
动，和之前的次的夏促活会有非515游戏节差异。只不过这常明显的
可能是因为之前多一些。大烧何挑衅行为模公司暂时没有任，所以系统对这次的以及具体手段，限制要过一笔钱，而且指头烧钱规已经
题难不倒裴谦。不过这点小问
夏促活动的大致方针。他很快就想到了这次
最活好主要集中于gog这既然系统的限制比较多，市场。首先，那么为了更好款游戏，尤其是海外动地刺激到指头公司，这次的夏促
过，这才过去一个多月对夏促这个很高戏节才刚疯狂消费国内玩家们都还没缓且515游过劲来毕，而不是，很多玩家竟节日的接受度。
的活么意思。再搞个类似动，也没什
，但又不能把他们吓怕了。其次，这次的夏促活动最好能刺激到指头公司
公能再度打起司觉得似钱大战才来。就能烧赢，才会加大夏指头促力度，这烧只有乎努努力
前量，通知指头公司一前一个周末搞夏促活动，正是为了打好提提裴谦之所以要声。
很给力。来了指头公司的夏促，他们的夏促，但从以往的经验来看，没有外部的刺激方案一定不会方案肯定已经出
思拿出原本的那到以后，还能好意所以，裴谦提前一个比较刺激的夏促一个周个方案吗？司看方案，指头公末给出
肯定要比腾达这边给出更优惠的方案！
的方案给比…，再把指头公司月26号看下去…再搞夏促的第二轮活动这样等6到指头公司的方案之后，裴谦就可以考虑
去了吗一回的，钱不就烧出这一来？
，不再裴谦点决定干脆一搞太多的花里胡哨考虑了许久，这次的夏促活动他了。
多，把指头公司给绕很麻烦。的优惠搞太胡哨是怕花里主要晕了，他们不跟了那就
边给打懵了，只能就像之前的515游戏子把艾瑞克那，能长时间地爽。节，所有活动基本上都，结果一下爽一时不围绕着“白给”来进行
来，那才是最好的。所以，这次最好到后“啪”地一下就之指头公司看跟上简单、粗暴一些，
开，主要分为三个方面：全都围绕gog展这次的夏促活动
对该，gog的折扣于玩家首先，玩得少的打五折。雄的熟练度，玩3~5折。具体全皮肤打折，取决英的得多的打三折
小玩在gog意。可以兑换一些稀有的头期间，玩家其次，夏促一直维持到像、头像框、表情等中的消费均会在此积累点数，7月10号，
。在夏促期间视当最后，就是海外市场对于go可以的诸多运营商们的活动经费，腾达会补，海外市场贴一半。而相关活动，g的推广地市场的实际情况开展
核对，不会出现格的核算与和开销要经过严当然，这些活动的实际经费骗经费的情况。
促活动，指头公裴谦琢起的吧？磨着，这种级别的夏司应该还是跟得
。他已经相当克制了
已无非就是一个简单的皮肤打折，。而一个消费点数换小奖励
惯，夏促折的打折。活动多半是五到七按照指头公司之前的习
到五折的折扣一出，指被迫加力度。公司头而腾达的这个三大打折必然会
探指头公司的后，裴谦就可以考虑开月，一点等66号指头公司具体的夏促活动方案出来之第二波活动底线。2一点地试
定这个了。总之，夏促活动暂时就
发以坐等指头公司给出反应发给闵静超，之后就可的方案相关功能早就已经开了。夏促活动的问题要确定的无非是一个具体的数值完成了，现在。裴谦把最终敲定
时候指头公司肯定会做的发酵，等天时间达的夏促活动就能出来今天晚上腾出反应。，经过周末两周一、周二的
的事情，打档。个新的文开了一裴谦又安排完了夏促
包旭的优秀给员工表扬信！
“司属各单位、公司各部门：”
苦、乐于奉献、业绩突步、健康发展。力下，腾达集团稳在此过程中，涌现出一批为公出的优秀员工。”司发展共同努“在全体员工的不辞辛
工作，却然这不是他的分内中，游戏部门的包旭用大尽力。”“在小吃集市的筹游戏设不辞为定了小吃集市确依旧独特的整体风格、运作设计。虽辛苦、尽心机制和计理念办过程量细节
户之见、无神，值得全体员“这种摒弃各部门门私奉献、互相帮助的精工认真学习！”
互交流绩，同“希望包旭能够在工作思维的成进取，为各部门间的相做出贡献！”时号召学习公司全体员工向包旭，在工作中开拓中再接再厉、取得更好、积极
间和公司的章。还有落款、时下边
谦毫不怀疑，只裴内出去旅游的命运。下次怕是难逃再度部群里，包旭要这篇通知发到公司
显然，包旭的危害虽很有难度的。然大，但想要拿优秀员工第一名还是
帆相比小吃集抉目，跟《使命与点项市这个项目是第一负责人，他的贡哪怕在是一个重项目没法比，而献跟张亚辉、梁轻中，包旭也不择》这样的因为小吃集市本身就不，只是在伯仲之间。
多半都不会所以，不管到时候的优是包旭。秀员工第一名是谁，
但第二名的几率却大大增加！
于是在狠狠地帮包旭刷了一波存在感。这个通告相当全公司所有员工面前
其他的人做出成绩跨部门，多半也是在两合作的时候。个部门有于自己的岗位上，就算，都是在属
门去帮忙了。但却是主动、自发地到另一个部包旭
忙，这是怎么样的一个游戏部门的员工，尽一种无私精神！心尽力地到小吃集市帮
点的。突出的，但却是最旭的工作虽然不是最所以，包有记忆
更何况，包口。投他望所归，之前大家不，主要是缺少一个借旭去旅游简直是众
说得过去？现在借口有了，这不投到第二名还
着这份表彰信，所以，裴谦看张已经打印好的行就像是在看着一程单。
，包旭的只要行程多半就定下来了！发出去
但是裴谦并入了纠结。封信发出没有立刻将这去，而是陷
像对自突然意识到，这玩意好己的伤害比这个较大啊！因为真的写出表彰信来之后他才
这表扬信发出去。就充满干加疯狂的各部门疯狂联动劲的员工们怕鸡血，本来就是又要来一针高浓度，原本怕是要联动得更
都根本分不清是到时候说不定裴总挨上几十刀，的后背要连环谁捅的。
，呢？了包旭呢，还是坑了自己到底是坑所以，这通告一发出去
一换一，是不是有点一下，自亏啊？了裴谦琢磨己跟包旭极限
这么久吃集市这件事上确。门负责部人比起来差远了实有点可恨，但他毕了，危害跟其他的竟在游戏部门虽说包旭在小
了一点恻隐之以，裴谦又稍微动所心。
“算了静的份算了大错，看在他作为一个老员工，一直没闹出吧。”上，这次就先放过他动，包旭这犯的也不是什么什么大
“哎，我还是太仁慈了啊！”
罪可免，活罪死难逃。“不过……”
是必不可少的。”“私下里敲打敲打他还
“正好明餐厅那边收敛很多。”以后肯定也会天周六，无名了位置。找包份表彰信打印出来吓他预留旭一起吃个一下，相信他饭，把这
裴谦打定大做了。不要小题主意，觉得还是
有这个必要。没又伤人又伤己的，
包旭一块吃个气。不要再瞎掺和其他部还是跟门的事情，带出这种歪饭，拿这份表彰信敲打风邪心在游戏部门养老敲打他，让他以后安，