要是在两个方面。”续艾瑞克继说道：“我的理解，这种优势主
判到ioi的解，对达亚克集团和指头公的行为司“第一，我们对ioi遇到一些活动的时候，我们更能够预动向。”模式非常熟悉，所以在的内部运作流程非常了
能一直盯着ioi那边的动“当然，裴总也可以，但作。”繁忙，不可毕竟裴总工作
又特别了解gog对ioi的全面所扩大！”压制，甚至有争的时候，就特别，继续保持gog，所以在两款游“我们特别了解ioi，同时戏竞能针对对方的弱点
，有着“第二，我们在更加丰富的经验。”大型团队的协调方面
的整个项目组，基本初创“前gog还维持在上”目，负责人有着绝对的控制权。时的模式
快，更容易在激烈的竞争中取得胜于式的好处在，效率高、反应利。”“这个模
力之下，他很难面误。”工作压积压，而在巨大面“但它的坏处在于，俱到地处理多，负责扩展、人员的增问题，容易出现失随着业务的人的工作量将会不断的
员变得更多域未来，，成为moba。”击败了ioi继续壮大，人“个gog的项目组必然内唯一的赢家，那么整g游戏领假设go
来，不可避“在这种情况下，免地走向大公司的慢下那种高了，还是要让不再适应效的原本的制度化模式。”模式就变得节奏
更好地的工作要求！”模式，逐渐开发出一适应新，结合gog项目组之前的工作制度化的新模式，种兼顾效率和我们就可以利用自己的经验时期“而
”，这才是裴总把我们两“所以个挖来的深意！
，相当的有说服力。分析，简直是面面俱到，而且结合之前裴总的艾瑞克的这一顿一系列行为来看
，频频头。赵旭明听得恍然大悟点
确实！
闵静超要强多了！得自己解上oi的了在任何方面都比不过闵面，比他觉静超，但唯独在对i
没有这个时上，间也没有这个必要去毕竟闵静超主要的精深入地研究ioi。力全都放在研究gog
运营负责人更合适呢？有谁比赵旭明和地针对ioi，还艾瑞克这两个前ioi如果想要进一步
多君主会对提供非常有用的信息叛将特别重视，就。人，能够为什么历史上的很将非常了解自己的敌是因为这些叛
超更狠！明艾瑞克和赵旭在对付ioi这方面，可以下手比闵静
什么？对老东家手下留情？
，所以才要下狠手呢！东家，就是因为对老那是不可能的
的锅，而是自己证明了之前一直的锅？否则岂不是失败不是老东家
融合两种不同的管理模路。式，也是必经之而且从长远来看，逐渐
坐江山”的不同成。攻，一个强调守也就是所谓的“打江山”和“，一个强调进
治理统做好相对跟擅闵静超调换上来，为接下来的前夕，将能征善战的长大一在胜利准备。的艾瑞克和赵旭明走；然后将，继续踏上新的征途
了。”促，也就有合理的解释接工作这么仓艾瑞克继续说道：“所以，交
板地承。”完全继，而不能死态完全照搬闵去了解，去融会贯通度其实是在暗示我们，静超。对于之前的那工作模式不要种工作模式，更多的是“裴总的
变，再想太长“如果交接时间，比如交接个半年，式肯定会被改转变回来就难了。”那我们的思维模
“现在的恰到好处。”还可以随时不会限制住我们的思时候人，而且又们在遇到问题的他维，完全是，实际上我请教项目组的其这个交接时间看似很短
赵旭明恍然点头，他不慌了。
么头头是道，他完全放心了，而且也找。锅的办法听到艾瑞克说得这到了甩
虽说俩人一个完全可以复制粘贴嘛！负责负责海外业务国内业务，但赵旭明，一个
干，赵旭明就怎么干。瑞克怎么到时候艾
这肯定也不一视同算抄袭，这叫，这叫全局一盘棋。联动，这叫仁
界范围内对ioi下反正艾瑞克肯定会在作业，以目前gog在位，效果肯定也不国狠手会差。，赵旭明抄一抄内的统治地世
意、一个拍克采纳。板，多完美。议，让艾瑞一个出主平时就提提建
回来了！可以，黄金搭档的感觉又
赵旭明很高兴：“好，大活动，好好地抢一数码开始准备活动，10定得搞个那我们这就Ꮌ波玩家！”节马上就到了，一
个，是么大这有巨大价值的！得让裴总看到，劲挖我们两费
……
上。超两个人，已经在而与此同时，裴谦去往羊城的飞机和闵静
要过去给天火工作室安排新游戏了！
总能够尽快抽空定时工作室那边并没有催，只是希望裴间。过去，没有限其实龙宇集团和天火
主要是他们不敢催。
设计都挺好，但案全都给毁创意的东西东西掉。种疵，就有可能把整个方一个小瑕，有时候整体游戏设计这可是一个纯粹
么办？惹计方案里留一个坑怎裴总不高兴了，万一裴总故意在设
钱是最好。不如少一事，觉还是客客气气地得没节操的人，但多一事裴总不会是这么，一起把游戏做出来赚虽说大家都
当然，他们完全是多虑了。
因为的游戏最后会变成什裴谦自己也无法预么状态。估他设计
对于这一点，他心里还是很有数的。
也成成功，往好了设计也可能失往坏了设计也可能立。败，反过来
小动作也是没意义的，这玩意完是完全不相关的关全既然设计与最随缘。系……那裴谦偷偷地搞终的结果
大家已经达成协议了，那我就按照在腾达裴的正常流程给你们随便设计一下。谦的想法是，既然
这游戏做出来赚钱与否，就全看你们的人品了。
赚了钱是你你们也别怨我们运气好，赚不了钱，我尽力了。
早回。早去以，早点去，所
对于自己不再负责现出任何的怨闵静超完全没有表gog这件事情，言。
意外，但这两天他已经实有点刚开想明白了。始的时候他确
要是在别司，以他的公有生之年就一直干下在gog这边做出来的成绩，估计去了。
但腾达并不是一般的公司。
自己凡是在调任到其他的的，都会被裴总地方。岗位上做出一番事业来
不断地做重不大。重复的，负责人们、大同小异的工作，复的同一个岗位上得到的锻炼是获得的提升因为在
发展点浪费人才的。可以让各个项目稳虽说这样，但终究是有步
再有提升了，提升的全都是管理责人的业务能力到了后期，负就不会能力。
需要那么强的显然并不是所有负责人都但很，也并不是所有负责管理能力，人都擅长管理。
是想把负责人们全框死了。然自己给闵静超继续走得更远，而不是早早地在gog这里把裴总显在设计师这条路上都培养成为多面手，让
自然也要去迎接更大的挑战来艾后，gog这边的工作在挖瑞克和赵旭明两个人之了。出去，闵静超交了
天火工作室设计一款这次去羊城，闵静超游戏。听裴总说是要去帮
期待又紧张。对此，他的心情既
乎想把腾达游戏部门的g的似没有真正裴总相关戏。只有o，但闵静每一个核心成员g超毕竟自己牵头开发过游工作经验，并都培养成金牌设计师
完善裴总的创意、如会太难。个工作应该还好，不是老员工，又天天跟楚了，所以这设计意图非常清好在，他胡显斌打交道，对如何何分析裴总的
天火工作室那边工作环只是，好自己的工作境如何？能配合吗？
这也是一个疑问。
静超想跟裴总稍微打商务舱的座位可以平躺，很舒服。室后的工作。之么事情做，闵听一下到天火工作闲着也没什
？裴总对自如果遇到一些突发的情况应该怎么处理？己有没有什么特具体做什么游戏别的要求？
在羊城那边待上几个月后把游戏的下来之后就要回京州了，而自己还得之直到游戏开发完方案敲定成之后才能回来。毕竟裴总到那边，一
很多事情较麻烦了。最好还是提前问清问，就比楚，否则回头再打电话
的主要工作边的边的情况情况为准？”“裴总，我到那边为准呢，还是以我们这有，工作时间和整体的工作室那样的？还是怎么开发流程……是以天火
具体给他们出几成力？”“
出几成力这得搞清楚这个项目的重要程度。主要是闵静超想偷懒，个问题，倒不是说
是一个很有战为，那肯定要意义的行出十成力，尽可能略裴总特别看中，如果地做到完美。
如果天一些问题，那火工作室办法去解决。那边出现就得想尽
但如费那么多的心力，本来也职工作就说了算的不是一个人压根就没打本果这个可以了不上耗事情。，做好自己的，那闵静超也犯，至于游戏成不成要，或者说裴总算把这游戏做得太赚钱事情不太重
节奏来裴谦想了想：“嗯……。”当然是按照腾达这边的
“在这边怎么样，到就去找周暮岩，那边还是怎人让手下的么样，要是有问题，无条件配合你。”
跟腾达看齐，不要累着自己。”、休息这些，当然也要“包括放假
对裴谦来说，这次算是套路来。腾达的一个试验，当然是要完全按照
路用天火工式开那最后的结果也根本没有参考价值啊！作方式开发了一半，室的发一半，又如果套了，按腾达的方拧巴
因为什么因什素成功、因为么因素失败。因为根本分不清具体是
给闵静超下达谦只是想不成全看天而且裴什么硬性要履行承诺而已，成求。意，所以也不会与
扶贫鱼精神给废了。起来更不能因为这次的“的咸”，就把辛辛苦苦培养
一闵，那岂不是血亏？之后变成了静超加班回来奋斗逼万
咸鱼状态下都这么他收拾大危害，变成奋斗逼了？岂不是更加没法
所以，该是换，也没怎么个流程还是怎么个必要换。流程，不能
头，表示自己明超微微闵静白了。点
反正就相当于是腾达这边新开了个部门、新招了一批人做开发嘛！
件配合自保自己对无疑问地无条，把周暮岩打个招呼整个项目的掌控力，让所有人都他踢掉。的就是要确毫唯一需要注意配合的，干脆给己，如果有不
什么？反正有裴总给撑腰，怕