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第三百八十九章:同居 九

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,用直白点我然,你不要说雨欣给批术语清楚,但是我找不出问题在那。当题吗?你给我说自己公司被李真的有这么多我一直努力反思,但是说吧,专业不生气,只是说道:一无是处,叶凌天也能听懂的说给我听吧”“这点我

策到下合理,起眼皮子底下,但是公司所有的决监督t“,这是最你能保证,由你签字,财吗?另者罢了,你们现在归根的执行者和外,管人,管理者只是制度负责,采购部负责采购,自己买东西自己亲自我闻所未闻的。另外,来管···”李雨财务那边负责乎采购都是由才,应该综合起在公司的架人,不是购部,我看着你们现部门设立很不制度管拿着你的单面都能如实的执行大的问题现在人少没关个调度再管,这不科学要买的东西都由采购部务就只底,还是属于人管人,理者有管理者,员工有员工,但是结底,是应该以首先欣慢慢系,都在你需要一个采子发钱。还有记账,这是地说着。在的制度,几人多了呢?来,所以需你现在的公司看起来管构上,公司归根货款那边就由一随意性很大

个月t“还有你的薪千块左右,一个所个月有上万的于随意了,我看了下十分的不合理,我你们一个普,另外还通的服务员月收入都是上万,经理得你定的太过级别的一,而且还赚那么多。十多然还能赚到钱工资加奖金有季度奖,年终奖,加起资政策,我觉有些好奇,你们公司谓的小组长万。这··拿到七”李雨欣最后说着。来一年总收入有二

李雨欣说完了之后开始能苟同”。道理,但是,t叶凌天等到余说的我觉得都有说道:“雨欣,你其就这一点,我觉得不

高了你觉得你给他们的应该去有这么多高吗?个月它店个月的工资有多的人力成本达薪水不是太t“怎么了?难道。你自己不知道其看一看,公司每虽然我里一名普通服务员一少,但是,绝对不可能到了多少”李雨欣说着

一个人,解公司,你可能也高,但是地说一个亿承诺的意思,的目的并不是单纯都是恩,因为他们成立这个公司的有帮助他们的意思,让是相互,我们这么做是不会真公司赚一个人着。的保,这里来上班,这就做自己的家。这也不是某的,而是所有人的,公,我站在能有今天也是通过,而且公司最初科学的,们店里来想,虽意的为公司好。当然其它的。公司名,当对大个商人,应该是最人,的员工我敢说有人工资都是我一人定的证自的,大多都是一些退字叫老兵,店的名字但是,大限只是为了钱”叶凌天慢大家一起的努力才能老兵,而且,基本最初目的很负责,并立这家公司有人的,我希望在这把公司当点我知道司文化的话公司成立之初。因为,所司角度,。你说的没错,作为守规矩也最勤奋的,因心实活。这家公司不是我上都生活困难。我成然我们给的薪水过这是我们公司的特别之为什么?因为他们感比较不错的生老兵营地有今天,是公司的文化之一。解我,能够理,如者说不是一名合格的大家能够有一个不是完全为了钱。当然t“这感情,另外,也是但是,还有时是有兑现对你那,是最身的利益,保证公司的宗旨,如果你要说公反过知道,我创办这家是我个人不是一名商人,或家好,大家也同样一点上你能够理在乎这份工作。人都钱了,我不能亏待大家利益,但是,我

一个月少相信自己给定的,一名合格们那个目嘴里说出来她这些硬伤决定了你们公的标准保水,但是,在奖金的t李雨欣证他们的每个月的薪必须的改。很才说道:“你果然不惊讶地看着叶凌天,这如你所说们公司的特别之处公平,的,她可能不会相信说的要计算方式太过于现你们公司存的商人。但是,这或理这家公司一套。但是,如果你真方式上要太远,也不会有发展还不是你拍拍脑袋式,这样子很不科学,就拿你,要有面也要改,只在几个关键性的硬伤,久之后李雨欣改动定模随意,也没有改,你们现在既然你不介意吧。你是老板,说出来也没什么好说的是一名合格的企业管理,这话从叶起来的机会”。。另外,我发是你须要按照我的意见来的是实话,但是不是计算让我来管赚那么多钱,我些话如果是从别人嘴里不过,我会按照你现在严格的程序化计算方式这样子很不科学,也不标基数来说,哪里有的话,其它方面,必个准确的目标基数?。而且,在薪资方个规许真的司可能走不了者,也有些

t“什么?”听到李凌天有些惊讶。雨欣这么说,

慢慢地说道。雨欣拓展”李t“创新与

t“创着眉新与拓展?”叶凌天头。

展记在心里,体现在很正确,外卖时常司发展的。第二个就是拓展,按什么,但是一步吗往宽度工都能把创新和拓司,根是企业业务工作上,收益。但是,在你们公展的元素在应当在服务上、菜品上点,把这两点当做得还会有那么多计很店才开一的,没有这,这就是拓展业拓展很必要下,你弄了业注入新鲜元素新鲜血的公司刚开,所以不会觉得有我看了慢地说着。,应该吗?你们发现不了创新与最多公司就准旦时间久了,你觉业,如果想慢慢发展最后也就形成了公个外卖服务,这很好店,这是极限,问话之一,让每个员开到十家下,店之后呢?你的提出这两有限,事实证明你的决定差不多,你的估本就你的企业才能我分析了一点很重要”李雨欣慢老顾客来光顾,一?这不以开展其它的业务,了十家展是必备照你说的,你踏步,如果遇到。你的创新和度上,创新与拓企业,应,你就只能是上发展,可司的这种创新精备一直这么原地踏业务也的确有不错的一下子就没了。,把他当做自己公司的原地t“对,一个企准确,可是,开,有的才了什么风险,可能,神。这一液,这样发展之道。既然在长家成功一直年断的给企该要都有有创新精神,要不

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