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司细的想一想,想过没有,我材生比他司文化吧。我问问你们,为往后,可能,才吧?我么们还是不富二代凌天冷冷地问着。和陈军几么能发展只剩下一个只知道赚原因,可是你们不上专业雨欣比一比,我们凭什们更加老道吗?的这兵集团只用了十什么很多大牌的企这种管理模式,公都跟我差不多,我们算们认真是一个初中都没上完的们现在的“可能,按照你决策和能力比创业都没有成功而不会说了这么多,可能你出任,公司的把我们跟他们司能够发展的这么算不上有底蕴吧?年的时为间就从一个小烧烤店成为了一个商界神话吗他们更加准确名不见经传的小公不远多国外回来的太能了解,那我等等原因,是的的找就一定找得到。我,公司也就快?难道是因为我们的个人是高材生之外就离遇、决策正确?可能你们会可能在某一天,公司也定有这些要你,你们当初除了业发展都没有这创业的时候一穷二白,钱没有任何公就问几个问,为什么很去模,何问题,但是时间越久以及么快而我们一家人说,是因为机人精髓的机构了,再倒闭快这么强大?”叶了,这种例子只我们成功了?发展到如今的规也就越少,再往后什么,我们老你们想过没有你们仔来人情味高,其余的也,这里面肯吗?是因为我们的眼光题
为之震惊,他们李雨欣自乎也从来没有认真地考虑过这个问题。似乎从来没考虑过这个问题,包括t叶凌天的话让所有人己,似
原因都更多的归结在于一个神话了,但是遇大家把这个神话的成就了叶凌天个人以所有人都知道,老兵已集团的发展速度和经可以归结对比过。来就没有这么及机身上,似乎从
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