第2955章人员危机

然是捡了大便营好，这个难度就不单，这家安保公司早就已是有本事经宜，当然，前提得收一压再压。”购下来，本处理，如果能够，被当做负资产亏够想的了，是一般人能那当，价格也“因为很简经彻底不行了所以，基本上无人问津

好歹是自己的老本局势。”要想尽来的钱打水漂，当做保安就想办法弄到弄的穷小子，本身无归出身的，做给收购了下来钱就行，所以大概就是然是别的不行，这个一切办法去扭“他一个一无所有转血本。那现在为了不让自己

海的偏见，不可能因叶霜几句为力对林话就消除。王

“你作头小子再怎么兴风很懂事俊良想了想，于担心，小钰还是的个也不笑有什么好担对着干，所以，没也不必过个本事跟老兵集团浪，也不可能说有那算多大的事情，一个毛陈着说道：，今天这心的。”

在听，毕竟，他现在掌握，有什么可担，也是说给他自毛头小子，根本不值一已经掌控着老兵集团己忧的呢？区区他这话是说给王力听一个提。的大权，一切都尽

大“小钰那边的事情，现在顾着。”，又不是多至于说担心她跟不是些叔叔伯伯谁不会照子发点动态什么的多富二代天天没事在钰还是有眼光的，再好说了，她是我们看着长么，这个那小子之间有什回头跟她好好谈谈，是很低调的。你也我觉得不用担心，小那炫富什么的，小钰大的，这，不用过于责怪她孩这点随你，，也没关系，小

身离去，陈俊良则是点起一支烟，陷入两个人说了一会，王力起了沉思。

而林海此刻正在跟郑龙还有其正在召开着紧急会议。他的几个人

亲自过来看的还这些都还不在统计一切都跟林海预计的差不多随手的一条动态，为，其中有明确意向安保公司带来惊有了二十多个，王钰这之内。没有明确定下来的，了，而还有时带来了一大批的咨询些是外地的打算要预定安保的，已经一人的宣传作用，也同

道这毕竟都是高和利润，人之前要知端安保，一个最起是所有近一年百万，这个数想都不敢额背后意味着的营业额将步的收费也是想的。

甚至于，很多人之前都根本不。去，纯粹是因为林海知道安保公司能，对于他不能开下可想而知这样的数额们来说该有多么的振奋才留下来

单量激动，的确这个订而高兴。已经掩饰不住过去做梦都没有想过的。就连顺子和金刚也都李强跟张小文都们都在是满脸的高兴，为林海，是他们喜色，他

家都没有想过开业第都非常的开心说着，“大银。”林海笑了笑？一个月会是跟打了鸡血一样是不是“现在都是什么。”这么火爆的局面吧毕竟这等于都是真金白心情？

点头又摇所有人都是比的兴奋，也头，确实是无。确实是完全的没有想到

的，毕竟生意好意味“行是肯定的也是应该作也都不是了，高兴了搞慈善的，包括我着大家都有钱赚，谁工为开这家公司也是一样。”

团可能会做出什么样的反应，这个事情林就工去承担这个后果，也海没有提之前郑龙的那老的，他不没有必要增加他们的担兵集说到底心。能让员是他带来些担忧，没有提

要都是来猛然的增长。”头应该非常的清楚系。我没有否，主努力到底有多大的关但是今天，这不过，前期确实是出着我：“不过首先，我要己的努力，自于我们们自身考，这个业绩自定大家的意思，只条动态，才带来了这个提醒你们的是要做林海说个增长来看，大家心里，跟自于网上的那一一个思

这受我发这样的增长。但是这样，没有这个事件如说王小姐控制，就比们自身，那我们根本不可”今天的资源，能够而且，我们也没有其他，就连我也毫不知情，完全是一个偶然事件能有带来这样的热点。动态“也就是说，的偶然事件，一个是不的这个

有许多的举一个例子，具体让他们帮过去像是在卖东西够我“那就带来们自身去激发粉丝和强大的带件，比另一个点：这样么好的想我们做营销有没有什么有没有什法，需要你们去的那种。这个只是我力，那我们现在他们都有很多的，开动脑子。”有了业绩反思的需要我们如，现在这样的偶然事础，可不可以想办高端的偶然事件给当然是要很网红还有明星的不能是太直白一眼看动能样法的启发。能不能也有了一定的资金基忙做宣传，

有人，缓看着所有缓地说道考虑过。”林海“还有就是，这我不知道你们有没该不会只看到业绩看到样的增长带来的一系列后续影响，，“大家应吧？”接下来拿到手的钱

子想了想，开口练情况。”说道：“业务部顺门今天也跟我沟通了，问我们这边的训

的高端安保，目前通过考核的以进入终考核的有二十五人。“我们第一批有三十人，预备下周可最”

。”“而这些人里。但是新的人员招聘还在进行况来看，我们个计划，应该是员都直接投入进来下来两三个月的储备的，而足够我们接头，按照最初的一按照目前这个情可能要把这些人

没准，可能就是要面临即使有没有保镖可以提供的，所以接下来我们很有有一两个月也根本不可能通过考核我们的标情况。这样的，按照“还有就是，即使客户有订单但是却是”

够用，所以，目段时间内，我们可姐那样需要多，一前这些人手已经是个安保的不在少数，“目前出不因为训的问题。”练跟不上完全不能要面临着训练结果的产够这些客户里头，像王小而且，接下来

储备明显出现了海之前跟王这种增长速度是始料不以带来的直接后果全不在林及的，也完，他们的人员钰说的那样计划之内，所就如同林海和任何人的缺口。也

了想，补充道：的训练效率不“我们也很高，但是这个特，情况确实超出了预期。殊”顺子想大家的配合度算低

保这块投入下那么大的目条动个情的标组织那么多的人手倒不是说他没有野心本来的预计是打开市给他们打开了一个缺口，而一态直接是像洪水一样在这个阶段还有金刚，就连林海都，实在是高端安多的资本去投入，而且场是一个逐步想到。有那没有过程，谁能想到王钰一并没况不光是顺子么成本实在是太高，他。这的不敢定

间也就非常的，所以训练的难度非常大，时长。还有一个原因，就是他们的安保考核标准太高了

的问题，是我当初没有现实条件的限制用解释，不是你们加上预料到这个情况，林海点点头：“这个不。”

有以提供给他们。”保镖可题，们没切都白搭，再多的客户问问决这个这也是最“现在就是来谈谈，怎么解后面的一题。人手跟不上，关键的来也没有用，因为我

们需要加快招，只有这样才能够保证速度。”个顺子点点头：“首先就，必须聘，而且我们的水平和训练是和上一批那些特种兵那样素质和基础的是一我

身关系制了好多个，因为他们在高端的是一般安全，半点都不能马虎的的特种兵都照样淘汰。严格，包括那一批到客户的人的工作是直接和金刚定的标准不私人安保这一块，顺子

们的储备人数照目前这个情最少的一个数。”才有可能应对人数，增最少应该在六十人计，我况估这还只是这种突发的情况。加人员的储备量，按“还有左右，就是增加招聘的

何好练的办即使是这样，按顺子接着说道：“要将近两个月们的训但是，任人员照我结束一期的培训通过的时间才能够所以考核，，但是确实目前没有速度和效率，最快也的问题，我们也在努力法。”

足，肯定需求无法满也意期都是供不应，因为相当一段时味着危机的储备都不够用会出问题。这大概是每个生意，但同时人都梦寐以求的，能把未来求，那客户产品或者是服务做到连