第2956章公开道歉

”态带来的一个白白的流失客户资源。会有很为王小这就等于是动今天来的得到很多客户，明显都是因紧皱着眉头：“那我的安保，那是炫耀自己能够第一时间去大的损失，尤其至跟老兵集团副李强姐那一条显然不可能说等那么长时间，冲动消费，甚总千金一样人明显就们后期就于有些

我们的订单“所以我们还是要想想。”员产出办法让我们训练的人快跟上尽

少。但是其实梯队或远远超出其他公的私家保镖者是到团队安保的人张小文鼓起勇气都比很多安保公司司不知道多周，我觉得我们的人员产说着：“其实原因是训练质也都同的我们的团队安们淘汰保，高。”常高，甚至于主要样非是我水平下来到第二，即使期太长标准也太严格，员，素出跟不上，

果客户确实是可些客采取折中的办法，毕如能会流失，甚至于转也来下，不及等下一批。”“那，就是先用第一淘汰下来到批次里头给这满意，那就很一旦客户等久了不十分急需的情况培训人员出来竟时间周期确实太去别的家，面对这样户的情况，可不可以第二批次的，先长，而

去：“实际上我们自身标准严格。脸上看不出来任何平静，们我比其他公司的的人员素质并不低，但是张小文莫”自神色的变化，虚，声音也低了下最好的都要好，主要是名就有些心张小文看己也参与非常清楚，第二批次着林海，林海很过训练，也都

替换下来。他们安排出后，再去用练出来以”人员把他们的去，等到后期我们的训“或者，可以临时先把新

建议。张可能不足，影响我们是看接下来人员提一小文说着，自己也有点慌乱了：“我就”后续的发展，所以想些

，你是业务部你的下属，你来说说他这个办法怎的部长，小文也是敲桌子：“李强么样。”林海敲

李强沉思了在，这个是值得肯定：“小文的的。”想着的一员，都家作为公题为公司解决问一下，随即认真地说着司出发点是好的，大

家还是愿意选择因为王起来还是比其，各方面综合能说是后起之秀在同行业当中，只用，更主要的原因还是因为我们的专业“和，起步比人家别的公司他公司差了许多，价位远远高于其他公，这个办法绝对不可钰小姐的带动作行。我们公司样的情况下司，那为什么这但，大更何况，我们的是实力。”晚了许多我们，不光是

，这是个特殊行业，外有任何意外，这个行业不允许安全以，一次失误足以交到了我们的手里，因毁了我们所有的努力。”误，但等于说失对于我们来说只是职业是对于客户来说可能就是生命的代价。所客户是把自己的生命为意“尤其是我们安保

“也正是上看起来，似乎非常的把训练抓的这么的业他们为是其他的竞争对手呢？”是因为如此，林总和王部，实际上这样严影响我们什么花这么大代格的标准正是客户选员产出很低。表面长徐部长才会严，才会造成我们的人绩和赚钱，但价选择我们而不不然的话择我们的原因。

项，比别家的公块钱的花一百块钱买烟，结果给你，短期看来是满足了然愿意客户需求，可是却是“而且，林总为什么把买这个服务。最简单就要我们的安保价格定这么高，特别是价位的没有一百块砸了钱的烟了，就要卖十这个钱，花这个钱那你心里头会怎么想？司高花的道理：去老板私人保镖这一自己的口碑。”出那么多，而客户依

一“我们跟其他行业都不衣服的，威胁客户的生命有的人就不会计”较是我们做安保的，出了笔钱就是最后一笔钱。。但都直接任何一点问题，同，比如说卖安全，谁会拿自己的生命去赌？那我们则的话我们赚的这的生命开玩笑。否点，但是只要能穿，更不可能拿客户质量差

业绩，都不能说干这种做然后再进行更换，那更排第二批次的人员说着：“所以，哪怕是只顾眼有办法提供安短期内没不李强很认真地保没有办法事情。至于说先安可行。”前不顾长远的

雇主可能很难接受频竟保镖很多是贴安保措施，其次保镖要雇主定制好专属的跟雇主之间有一首先我们要给定的磨合，毕繁的更换。”身跟随雇主，“因为

不能只：“所以，我们们的标准。”李强总结说道，考虑长远，不能放松我看眼前，应该有更大的格局

题的时候个词，而不要治看，而给以后留下许多的说的很以后的路。”前坑，甚考虑问林海鼓掌说道：“眼，都能我们目前会遇到最够想到这两但是不能为了解决问题这。的确大人员问题，里李强希望你们格局，我好，他说了长远和至于断了

说道：“不断的进步。”小文，你不用我也希望起在以会慢一些，但我希望过分羞愧和出发，有点人可能速度已经涨得通红，，你和抬所张小文脸责，但来了，林海自李强头都不好意思后能够更加的努力有你们是同样的起点，大家，你人都始终在

张小文沉默着，最后用力地点点头。

真的坐等客户流失，那所以就来说一说，有法行可解决问题吧。小法。”没有什么好的办不通，但是，如果说文的办“好，回到正题也是很惜，现在说一说怎么的事情。

先“首，我这边能是经过这件事情以后进一步进行招聘。”新的一批大概四十人到做的就，所以，后续我还会调整储备计划看来依然不够，特别素质人员。本身有量更快地招到更多的高是去联系，尽始投位，已经开入培训，但是现在，我们有必要

尽快带出来，但是前准。”提是不能放松考核标们一个任，你务是第二批次的人把“王银虎，徐明礼

标准以后留下来做，而且，越多越快地培养出不可能指望你们两个拔出来练人负责所有的训以你们最要紧的任务，而好。”且，以后业绩增多规模，以后我们的队是必须尽扩大，还会不断扩大替你们的人伍足够优秀的人，达到是投入到管理中，所你们应该做的始带队任务，因为指“还有就是，从其中选能够代导教官，开，

“起效，我们眼下的需要大家共同想办法。是在未但是，这只能问题如何解决，我来”

但是那他以后会地，他有很多种办法，很累，而且，的发展会很缓慢，理当林海说着，其实，他必须带动其他人一起所以他参与到公司的管推动公司发展一起成长。他不能不是没有办法说全部靠他自己，司，也能够带动所有人中，才能够最快最有效注定公

在主要的有更多还有就是，想办法安根本上满足客了想：“现们接受这个等待的低他们的不满，让他过程。”李强抚住客户，尽量降户和订单的需求，的人想员，从出发点，一个是尽快

应长等待的情况，是不，因，那我们承认这个情况向客户说，用诚恳的态度给客放一个交代，也体现出我让客户等待已户经是必然的事实“那我们首先是不是们认真负责的为没有办法及时态度。”明情况，并且解释我们公开声明，及时地道歉的考及，在这种时候不肯核标准，以地输送更多的安保，低标准所以要延是至少该出一个

点头：“这个记下安排林海来下去，很有必要。”