第2956章公开道歉

一时间去得到跟老兵集耀自己能够第多客户，明是白白的流失客户资显头：“那我们后期就会时间，这就等于然些人明显就是炫李强紧皱着眉不可能说等那么长源。”小姐那一条动态带来的千金一样团今天来的很有很大的损失，尤其都是因为王一个冲动消费，甚至于有的安保，那显副总

人员产出尽快跟上我们办法让我们训练的“所以我们还是要想想的订单。”

同样非常高，甚至于少很多张小文鼓起高。”的人员，素质队或者是到团队安保也都保镖水平训练周期太长标准说着：淘汰下来到第二梯，我觉“其实但是其实，即使是我们们的团队安保，都比安保公司的私家，主要的原因是超出其他公司不知道多得我们的人员产出跟不上勇气。也太严格，远远我

家，面对这样的情况确实太长，而一旦客，可不户等等下一批培训人失，甚至于转去别的可以采取折中的办久了不满意如果客户次里头淘汰下员出来，毕竟时间周期很可能会流。”法，就是先用第一批“那下，也来不及来到第二批次的确实是十分急需的情况，那就，先给这些客户

海，林海很平静，脸上素质并不低，比其他公都非常清楚，声音主要是我们自身标准严化，但是张小也文莫名就有些心虚，张也参与过训练，也第二批次的人员我们自己格。”低了下去：“实际上小文看着林看不出来任何神色的变司的最好的都要好，

，可以临时先排出“或者把他们替换下来。”练出来以后，把他们安去，等到后期我们的训再去用新的人员

后续的发展，所以想提些建议一。”接下来人员张：“我就是看小文说着，自己也有点慌乱了可能不足，影响我们

李强，你是业务部的林海敲敲桌子：“说他这个办法部长，小文也怎么样。”来说是你的下属，你

都在想着为公司解决这个是值得肯定的。问题随即认真为公司的一员，地说着：，大家作文的出发点是好的”，李强沉思了一下，“小

更主要的原因还，更何况，我能说是后起之秀，但是，这个办法绝对的情况他公司于其公司在同行业当中，只来下，大其他公司差了许多，各方面综合起家还是愿意选择不可行。我们是因为我们的专业我们，不光是因为，那比人家别的公司和实力。”，王钰小姐的带动作用们的价位远远高为什么这样还是比晚了许多“起步

力。”里，这个行业不允许有就是生命保，这是个特殊行业，对于客户来说可能我们所有的努任何意外，因为交到了我们的手等于说客“尤其是我们安，一次失误足以毁了意外对于我们来说只是户是把自己的生命安全的代价。所以职业失误，但是

绩和赚钱出很低。表面上看起来，似乎因为如而不是原因。不然的话价选择我影响我们的业准正是客户选择我们的们其他的竞争对手呢？”实际上这样严格的标为什么花这么大代“也正是长徐部长才会，但是，我们的人员产把训练抓的这么严，此，林总和王部才会造成非常的他们

么把我们的安保价格定十己的买烟，那么多，而客户依然里头会怎么想？总为什要买这个价块钱的给你，那你心“而且，林口碑。”一百块钱没有一百了自道理：去花项，比别是私人保镖这一这么是客户需愿意花这却是砸高，特别位的服务。最简单的高出求，可老板块钱的烟了，就要卖个钱，花这个钱就结果短期看来是满足了家的公司

全，们做安保的，出了任何去赌？那我们更不可能衣服的，质客户的生命开玩笑。否则的钱就是最后一笔钱。量差“我们跟其他行我们赚的会计较。但是我”的生命安业都不同，拿客户谁会拿自己的生命一点，但是只要能穿，有的人就不比如说卖这笔话一点问题，都直接威胁

办法做业绩，都不能情。没有说干这种只顾眼怕是短期内没有办先安排第二批次的人至于说行。”事更不可后再进行更换，那法提供安保所以，哪员然李强很认真地说着：“前不顾长远的

先我们要给雇主定“因为首其次保镖要跟雇主之间有一定的磨合能很难接跟随雇主，雇主可受频繁的更换。”，毕竟保镖很多是贴身制好专属的安保措施，

我们我们的标准。”李强总不能只远，不能放松大的“所以，结说道：看眼前，应该有更格局，考虑长

都能够不了解决问题，而给格局，我希望你们要前。的确我们目前会遇这里李强说的很好，断了以后的路。”候，到最大人员这两个词，而林海鼓掌说道：“想到考虑问题的时治看眼他说了长远和许多的坑，甚至于问题，但是不能以为后留下

张希望，大家所在以后能够更加的努和的进步。”力自责，但我也希小文脸已经涨得通一些，但我：“过分羞愧会有点人可红，头都不同样的起点出发，慢，你和李强你们是望，你有人都始终在不断好意思抬起来了，林海说道小文，你不用能速度

，最后用力地点点头。张小文沉默着

客户流失，那也是很可题吧。小文的办决问，如果说真的坐等不通，但是好的办法。”惜说一说怎么解一说，有没有什么“好，回的事情。所以就来说到正题法行，现在

，所以，后续我还会但是现在看来依四十人到位，先，我这边能高素质人员。本身以后，我们有必要调整储备计划经过这件事情进一步进行招聘。”已经开始投入培训，概做的就是有新的去联系，尽量更快地招到更多的一批大“首然不够，特别是

人尽“王银虎，徐明礼第二批次的快带出来，但是前松，你们一个任务是把考核标准提是不能放。”

模扩大，须尽快地培养出能务，因为，以后我从其中选拔出来足够优下来训练，而且“还有们两个人负责所有的你们应们的队以断扩大，不可能指望后留你们最要紧的任务是必越好。”做指导教官，开始伍还会不们的人，而且，越多够代替你，以后该做就是，业绩增多规秀的人，达到标准以你带队任的是投入到管理中，所

“但是，这只能是在未来起效，我共同想办法们眼决，我需要大家。”下的问题如何解

他不能说能够最快最有效地推动累，而且，注所有不是没有办法，他有很多种他司的管理当中，才。会很缓慢，所以他必须林海以后会很部靠他自己，那办法，但是一起参与到公说着，其实，他全定公司的发展带动其他人人一起成长公司发展，也能够带动

降低他们的不满，让他们接受这个员，从根本上满足客户个是尽快有更多的人需求，还有的出发点，一户，尽量：“现在主要等待的过程。”和订单的李强想了想就是，想办法安抚住客

多的安该出一个公以要延长等待的情况，考核标准，以及，在客户说明情况，并且解真负责的态度。”体现出我这个情况必然的事没有办法及时地输送更实，那我们承认不肯放低标准明，及时地道歉，因为声“那我们首先是不是应们认保，让客户等待已经是所，用诚恳的态度向释我们的至少给客户一个交代是不是开，也这种时候

个去，很有必记下来安排下要。林海点头：“这”