第2967章小目标

绩情况，也让大家心里头都有数，接我的预期一个总结”，这一个月以来的业“好，接下来，包括出了大家的预期也，想必是大家都有应该也是超下来的会更有劲头。议的下一个内容：“今天我们来做。这已经快一个月过开始我们会绩去了目共睹，而且，。”林海笑着说道奋斗，这个业

们之前说的，我们目标，以及行动“而以后也按照我计划。”每个月都要有一，总结过去的后制定下一个月的绩，找出存在的问题讨论解决方案，然个这样的总结会议业

“只有每个阶段都能样的情况，有哪些问题。”够明确自己是个什么能够做的更快更好么样做，我们才应该怎

度。各种的规章制来，她现在正在不断地补充完善公司记下郑明玉点点头，飞快地

报的主管，所以由他来汇林海示意李强站情况。起来，因为他是业务这个业绩部这边

上我们这个月的，相信大家都表林总给好，还不知道到知道是好消息，只不过大家汇报一下满是兴奋：“我代李强脸业绩情消息。”况底是多大的

更多。”来，都有三四位客订出去安保七十二成交了是五十多很多都们从天下将近一个月的时一个安保，位客户，平均每客户，已经“我间，一共接待了九十多少的客户定的开业以来，到现在都不是个，因为不个甚至于要求两个以上户。然后，一共已经

不上需求，所以，我赶们不得不采取了跟客户数量还要增加差不协商如果后期有需求再继续追加，不“而因为人员输出然的话，如果多二十个。”我们的人员那这个能够跟上，

按照我们人员到这里营收一共是达到了……，故意停顿了一“大家都满脸紧百们这个张地看着他，随即笑着是卖关子，眼看着万。”慢慢地报出来：“五千一年，还有一百多万的，我月的七八十万的收费是最低的下，显然”李强说

是之前他们敢想的。在以前他们一年都未必个数字。随即是一阵潮这个数字让水一般的掌声，都安静了一秒钟，因为，大想都不有这个数目，这鼓相信他们所听到的这所有人都通红直接站起来刘大龙他们激动的脸为，放家都不太能够掌，因

拿到比想象中多得多的奖金或者提成。也的确是远远超出他们的想象，这每个人都能够也就意味绩，着，他们而这个业

方面也跟上，了。然都是十分的开心，们来说实在是太重要龙扯着下个月是不是就能够笑，毕竟，这样的成绩笑起来，不过，一就连郑龙脸嗓子标了？”刘大上也是露出“咱们要是都一齐继个个显喊着，其他人也都哄堂了微达到一个亿，就能大续努力，人员够实现小目对于他

比我们想象的快很多。晚是会实现的李强笑着说道：早相信，这个小目标我们”努力，不过我“那要靠大家一起，而且，可能

这样的激情和信心，甚他们根本不可能有。幕，这都是以前从来没根本无心工好像是变了人一样作，但是现在，他们都至于林海看着这一有过的场景，以前

我们万最少工，何况还有其他的培早，目前看来，我们的要高兴的太训等资的费用就更高了，月就是五这里支出比例最大的费等的这些，折算成费用，那就更高了都是高不太清楚，我们一个，但是不要忘记了，这业绩是非常的高用就端私人安保高端安保的能”。“不过，大家也不是人员的费用，大家可带来的业绩，而我们林总投入，一个加奖金和提成等等

真金白银的投些也同样都是公司各种奖金奖励是不断以，投入其实相当大。的配套所我们做高端，那一切“何况还有其他多少，自己心里头都有设施和设备的都要往这个定位靠拢，入，现在数，这升级何况，大家拿到手的。”

下，早晚成纯利润，还会有更高是纯利润。“所以，这个五千七百道，“不过我相信，在林总的带领的数字不断出现我”李强笑着说万只是业绩不。”们会把这个数字变

有大家拧成一股劲一我们继续不断的努望大家接下来继续去保个月之所以能够取得力，只持。”这就需要，我们都不可能完成起努力，才能够让这些力取得的，任何数字一个部这么好的成绩。我们过去一“门没有共同努力成为现实一个个地从目标这个结果，所以希，就是靠着大家一起努

来我们才有可能不断，同时还要做出更想办法解决长远的规划，这样接下也要林海说道：“但看到问题是，我们不能只盯着进步。”随即他看了看成绩，然后

也提醒我们，既然准意思，我知道训练部些力也更大，们都在起早贪后续的人员肯定要跟他们比我们还辛苦，压事情，但是人员备成功，那是好不足，这个不是批评训练部的没有跟上，这个黑的训练。只不过是一，后续人员就做好成功的准备，上。”我们也都看到每天他突发的情况导致的“首先就是人所以员的问题

解决。但是，问题其实是在逐步的现人员闲置，那我们的高端安保人员费用非常的高，费用支出“而且，人事这边非常高。”如果没有突发情况，会不会就会变得也在招人。所以，这个出大家也都知道，我们的

前的业绩，前期我们的十到百分之四合增加个百分之三动，还有务量是我们根据之断地尝在一每个，这样算是一个安一个数值，然后试，那后期“所以我们做好充足的准备，以根据这个场情况后等我们彻底了解市起，计算出在不十因为我们刚开始，都是全数值。”的想法是，以及接下来的活个人能力等等，总，我们业务部门人，都要有一定的业数值来，我每个月具体到务量，这个业人员储备，就可，再

”，就面临着情况，而客户等待几个月的人员储备过多“因为太少的话之前那样人员不足让开支增大法。，所以我想味着成本，就意到的是这个办

压力哪来的动适有时候也靠制度的约务部当的压力，毕竟我力，这个压力不光是靠我们自觉们业务部没有“同时，也是给我束，。”们业

个大红脸。非常赞许地看着他，倒把李强给弄了括郑龙也都是李强的林海笑着鼓起掌来，包话音刚落，

初选你负责这个部我觉得非常不错。”有了，看问题能够从都这番话就足以证明，我长远考虑当门没有错。”局和眼界法有了，而且格“不错，可以，，从实际出发。这点林海笑着说道，“办

多更优秀快有人会把你抬向一要怕别人超过你藏私，把你看问题来说，教也会自己摸更好的东西来发点和方式方法，都问题的出人，不要担心教会徒弟且就目前担。”个更高的位置。而教给底下饿死师傅不人，他们才多的们业务部的人，不要小帮你分担工作减轻负索你也需要尽“以后，好好带带你。那些比你强的人，即出更，而你只有培养出更使你不

西都教给大家。把我着：学可能地东地点头，诚恳地说”李强一个劲“我一定会尽会的