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第2967章 小目标

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章小目标第29

预期也包括我一个月以来容。这来做一月过去了,这的业绩家都有目共睹,而林海笑着说个总里头都有数,接下来的奋大家的“好,接下道:“今天我斗会更有劲头。”且,应该也是超出了,想必是大也让大家心已经快一个下一个内,开始我们会议的的预期。”结,这个业绩情况,

的问题讨论解。”“而以后也按照我们决方案,然后制个月都要有一个这样的目标,以及行动计划定下一个月的总结会议,总结过去之前说的,我们每的业绩,找出存在

样做怎么更好。”明确自己是个什么样的情况,有哪,我们才能够做的更快些问题应只有每个阶段都能够

不断地补充完制度。司各种的规章郑明玉点点头,飞快地记下来,她现在正在善公

管,所以由他来汇报这个业绩林海示意李业务部这边的主强站起来,因为他是情况。

代表林总给大家汇家都知道是好消息底是多大的好消息报一下我们这个月的业绩情况,相信大李强,只不过是兴奋:“我上满,还不知道到

我们从开业以后,一共已经成交安保七十二个,因为月的时间了是五现在将近一个户,平均每天下来,都多都要求两户。然待了九十多位客个以上甚至于更多。十多个都不是一个安保,很,一共接客户,已经订出定的来,到的客户有三四位客

以,我们不得数量还要增加差不出赶不上需求再继续追加,不然的话,如果我们的人“而因为人员输员能不采取多二跟客户协商如果后期有需求,所十个。”这个够跟上,那

报出来:“五千七百万十万一年,还有一百着他,随即笑着慢慢地的营收一共是达到“按收费是最低的八卖关子,眼看着大意停顿了一下,显然是照我们人员的家都满脸紧张地。”了……”李强说到这里,故多万的,我们这个月

想都不敢想的。激动的脸都通红直接站这个数目,这是他们所听到的这个数掌,因为,放在潮水一般的掌字。随即是一阵以前他们一年都未必有起来鼓这个数字让所有人都安之前他们静了一秒钟,家都不太能够相信因为,大声,刘大龙他们

而这个业绩,也的确就意味着,他们每个人都能够拿到是远比想象中多得多的奖金或者远超提成。出他们的想象,这也

,下个月是不是就个个显然出了微笑标了?”的开心,就连郑龙脸上起来,不过,一小目都是十分,这样的成绩对于能够达到一个亿“咱们要是都一齐继续努力,人员实现方面也他人也都哄堂大笑,就能够,毕竟大龙扯着嗓子喊着,其他们来说实在是太重要跟上也是露了。

过我相信,,可能比我们想象的快很李强笑着说道:“那要靠大家一起努力,不多。”这个小目标是会实现的,而们早晚

林海看着这一幕能有这样的激情和变了人一样。前他们根本不可他们都好像是信心,甚至于根本无,这都是以前从来没有过的场景,以心工作,但是现在,

,这都是来的业绩,而我高,但是不要忘记了能不太清楚,我们我们这里支出比例最大高了,,大家也不要高兴的太,那就更提成等等少,何况还有用,大家可人员的费高了。”的这些费用就是其他的培训等等,折算成费用目前看来,我们的工资加奖金和们林总投入的费用就更,一个月就是五万最高端私人安保带“不过一个高端安保的业绩是非常的

他设施和设备的奖励是多少其实相当大。何况,大一切的配套都要往数,这些也同样都是个定位家拿到手们做高端,的各种奖金断升级,现在我,自己心里头都有入。”“何况还有其司真金白银的投靠拢,所以,投入

万只是业绩不是纯利润林总的带领下,早有更高的数还会不过我相信,在变成纯利润,。”李强笑着说道,出现。”字不断晚我们会把这个数字“所以,这个五千七百

“这就家接下来继续去所以希望大大家拧成一股劲一起努数字一个个地同努力,我们都不可需要,就是靠能够让这些保持。”从目标成为现实。我们我们继续不断的有共能完成这个结果,去一个月之所以能着大家一起努力取得的力,才够取得这么好的成绩努力,,任何一个部门

同时还要随即他划,这样接下来我看林海说道:“,我们盯着成绩,也要但是步。”看了到问题然后想办不能只做出更长远的规法解决,们才有可能不断

们也都看到每天他成功,那就做好的情况导致们还辛苦,压要跟上。”比我成功的准备,所以后续好事情,但是评训练部的意思的人员不足,这个是力也更大,我员的问题,后续人员的人员肯定一些突发。只“首先就是人没有跟上,这个不是批不过是们都在起早贪黑的训也提醒我们,既然准备,我知道训练部他们

,会其实是在逐招人。所“而常的高以,这个问题也都知道,我们的且,人事这边也在步的解决。但是,大家变得非常高。”不会出现人员闲置,那高端安保人员费用非我们的费用支出就会如果没有突发情况

以根据这个都是在了解市场情况后,我们数值来十到百分之四十总合在一起月具体到每个人,全数值。”以及接下来,计个人不断地尝试,再增加个百分之三能力等等,务量,这个业务量值,然后我们的人员的活动,还有,那后期等我们彻底,这样算是一个安的业绩,“所以,我的想法是算出一个数前期我们做好充足的准备,因为我们刚开始,是我们根据储备,就可都要有一定的业之前业务部门每个

前那样支增大,所以我人员储备过多,就想到的是这个“因为太少的人员不足让客户意味着成本开等待几个月的情况,而话,就面临着之办法。

“同时,也是给我的压力,毕不光是靠我们竟我们业务部没压力们业务部适当自觉,有时候有压力哪来的动力,这。”也靠制度的约束

非常赞许笑着鼓李强给弄了个李强的话音刚落,林海地看着他,倒把大红脸。起掌来,包括郑龙也都

可以,这番话错。初选你就足以证明,我当道,“办觉得非常不错。”法有了,而且格局和眼问题能够从长考虑,从实际出发。这点我都有了,看负责这个部门没有“不错,”林海笑着说

私,把你看问需要会自强的人题小问题的出发点和担工作部的你。那些比你有培养出更多更优的东西来,人,不要藏下人,不要担心教,他们才会把你抬向怕别人超过更多更好,即使你不教也“以而且就目前来说,你一个更高的位置。减轻负担后,好好带带你们业方式方法,都教给底尽快有人帮你分会徒弟饿死师傅不要而你只秀的人。”己摸索出

李强一个劲地点头,诚恳地说会的东西都教给大地把我学着:“我一定会尽可能家。

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