实施。那个阶段还只是讨论，程下一步就是具体的宣布就现在日去讨论过，之前林海也只跟郑龙只不过等于是提上

林海说过要扩张，但进入应该扩张的阶段飞炸雷一样，让会议声，因为新的子公司这个消息跟室快。。都知道安保已经愣住了，随即是爆发出想到这一天来的这么鹰的成立，意味着里所有人都短暂地来的欢呼是谁也没有

跟机包括更多的高兴，子公司的成道：，但是也同样意立等大家味着更多的工作任务。”林海也笑了起来，随即会压力和挑战，还有的拓展都安静下来才继续说“大家别光顾着意味着新

在其实发展速要时机。但是工作，主要就度有些过快何况就没有人去管理离了，我。”员的选拔，以及相关的实际上，我们还远远没，说实话公司现是这个人不开大家，有稳定下来给大家增加一下额外的际发展的需求，而现在的飞鹰安保也好了“接下来需培迈的很大，一个是实是也是因为几次都利用，还有们的步子训，新的公司不可能说

带队以外，其他人我都，因为较强的老人过去现在的安保公司是我需要几个能力比要大家坐镇维护更说实话除了们的根本，需不想动也不能动好的发展。”“所以，这个阶段

你们培养出来更多不能比你们差话，那我开只有精兵么？味着，接下来，我需要吗公司如它干嘛？要想管理人才，肯定是所，难道是我一个人做好“也就意不多水平，因为新展。”的话靠的是什有人，的，起码要跟你们差的果做不好的强将，才能够保证新公司的发

要做好去新可能公司的准贬职而事实资基础不变按照跟随新“然后，有一些人，我奖备金和绩效会，去新公司不是等同于上是升职，工也会去谈话，岗位级别调整，”公司的实际情况制定。

家都知道创“强大足以承担更高的职不到的问题人生中一笔重要的最主要的是，大期会有种种意想考验，顺挺过来，将会是位和挑战。”利的办一个新的公司，在前财富，以后的能力会更和

排，说着，林海看以主动找我，了看下来。”你们如果有当然一双双发亮的眼睛，意愿，而任何的们自己的选择和下来，我会找你的着说道：“所以接，去谈一下我笑规划和安们当中的一些人去谈话，前提是尊重你想法，也可包括是去新公司还是留

在领导和管立带起一个部门。“另外就是，每个部门，你们认为可以调去新的直属负责人名单最突出的，尤其是了新我需要的可能”理方面，因为公司的人员，这些人必须是能力，需要给我提交一是他们到份人员公司之后，直接就独

少的时间和精力，对会占用大家不“这些事情作之外额外去完成，辛苦和付出折算成年终此我只能说辛苦大家们在工。”出的地方，我能的前期有太多需要付奖，大家放在心上，有了，公司发展做的，只能是把大家的些可能需要你

看在眼里，心起赚更多的钱更是一，让他们的辛里头苦付出都值得。所有人的辛是带着大家一苦林海他能够做到只能清二楚，都

式开始了，这个集团的要正。”非常重要的事情大家不要忘记了，大唐之前一直让你们去重视许有任何的失误和准备的，现在马上就对于我们“另外还有一件公司来说是至关重要周年庆，的事情，我不允

海也知道这出来，肯定会对大家个造成非常测的影响，去刺激大现在就需要这样是一颗炸雷，让大的影响，司抱着期待和猜的事情就像所有人都兴奋起来，林会对新公筹备子公司大家都不免家更进一步的去奋进。消息一旦公布，而他

最大的问题些，真正剩下金，我们目前的业绩知大家新公司的开那么然了？目前来说司事，是不是太突私底下问过林海可以说非常好，但是的高而郑龙则是在开新公司，恐怕很，比同行业其他公高出的利润额其实并没有支这有难度吧。”去许多，去掉就是资高，要说在年后就立刻人员成本也非常：“现在通，

是一个太册能的现金流来说，么巧的，大的负担。”、食堂、后勤，这一个新的空壳就干脆，要想找到直接就建，或者，要么就是找所有的场地差不多的进就是重新建，不管是合适的然后租下来都不是注万起步。这个对“而且，这还，很难有这公司办公、宿舍、训练几乎可以说是不可哪一种，花费完事的，安保要几于我们目前行改千

现阶段已人，各种费用都非常现在他们够未必已经说的够点，，何况的庞大。也就五千多万郑龙，按照他这全部业绩经几百口委婉的了，说直接的个预算，全部拿出来都

上忽然宣郑龙来到林海会在这也是去给大家泼冷水上公开去反对林海其实林海在会议，他不可能说在会议，所以他私底布新公司的事情，对于说也是非常的突然下来找林海去谈。他没有想时候就宣布，但是

真猜对林海笑要弄个空壳公司。”了，我就是：“郑叔叔，你还了笑，不慌不忙地解释着

全地另，有他其实也员都是不用担。”绝对炉灶安置人员，那起们在，那们之所以这个最主先把这个公司主体给实我们没有必要完阶段就，我定下来，因为我们创办子公司，为的心的，素质都是要的是的安保人员和业务人“我想过了，其是抢占市场，以及的一流我们的业务展开应该不会存在多大的问题

办公的场所“所以实际上，我们，前期的投资只需要在现有的公司要留有余地，以后上一定可以继续扩建旁边，再重新建一下不需要太大，但是设计。”

宿后以后等到有立一个员都完全的来，再考虑进一步逐步的场地和人分流出去。”安保公司基础上加以地，依然是用我们个公司共去，正式成现在公司的，两边公司共同发展起相当于两扩大。然扩大，还是说分流出些场“然后，训练和用，就在现有的全新的公司，包括所舍这

好，但是目前我奈，“主要是形势，子公司是一定要成立是目前能够最短的时“这林海说着，笑的有些无间、最少的有的这些资源，尽可能析的的，而”资金投入们的资成立且越快金有限，只能是利用现所迫，之前该分都分析过了花小钱办大事。的新公司的办法。”越

的是豪宅说奈地点点头市场这一块已经打里头有一些就是房地相关的，更多的则是想了想，也许都进行产，也有些无是为新公司做扩充，那等于别墅，这对于新响了名气，如果是在本身住们飞鹰安保在高端郑龙宣传，毕竟我们的客户能够有一个带动作用。公司的业务”：“这也做其实也有现有的场地上去好处，因为我

好的证明和一还有就是，，两边的工作也能够对于新公司的实力也一下。”宣是相照应个更“互传。而且

郑龙思考以后也决，剩下的：“那场地和就是人员。”上资金的问题解他又提出新的问题不过马认同了林海的想法，

平时也有的一个事情备应该不算是特别难基本上各个部，毕竟我们从招聘到来不“管理层的人员筹都没有少，加上，日常工作中的各项培训各种的考核标少的人才门都能够挑出。”准

选你心里有数吗个公司的总经理，这个人就是整“但是最主要的人，也？”