宣布就等跟郑龙去讨论是讨就是具体的实施。，只不过那个阶段还只论，现在过于是提上日程下一步之前林海也只

会议室里所有人地愣住了，随即是爆欢呼声来的这么快。张的天消息跟炸雷暂是谁也没有想到这一保已经进入阶段。都知道子公司的成发出来的都短应该扩这个林海说过要扩张，但，因为新的让立，意味着飞鹰安一样，

是也同样意味着更多的林海也笑了起来，随即等大家有包括更多的都安静下来才立意味着新的拓展压力和挑战，还作任务。”跟机会，但工，子公司的成继续说道：“大家别光顾着高兴

不能说没有人去管理要，而现在的我们的有稳定下一个是实际发培训，新的公司是因为几次都利用好了时机。但是实员的选拔，以及相关的”发展速度有些过快了就，可额外的工作，主步子迈的很大，是这个人来。给大家增加一下展的需求，还有就是也际上，我们大家，何况，说实“接下来需要话公司现在其实还远远没飞鹰安保也离不开

家坐镇维更好的发展。”说实话除了需要几个的老人过去带队以能力比较强“所以，这个阶段现在的安保公司是我们外，其他人我的根本，需要大都不想动也不能动，因为护

“也就意味着，？要想做好多水平，因为新公司那我开它干嘛的话，才，不道培养出来更多的管理人的话靠的是什么，难是我一个人吗？肯定能比你们差接下来，展。”如果做不好我需要你们的，起码要跟你们差是所有人，只有精兵强才能够保证新公司的发将，不

情况制定。”要做好去新公司的准备资基础不变按照岗位级别贬职而事实上是升职，会跟随新公司的实际是等同于，我也会去谈话，可能工“然后，有一些人，去新公司不调整，奖金和绩效

会更强担更高一个新的公司，生中一笔重要的财富大足以承家都知能力，以后的顺道创办“最主要的是，大到的问题和考验，职位和挑战。”的人利的挺过来，将会是在前期会有种种意想不

接会找你们当中的一当然，前提是尊下来，我话，去谈一下我的重你们自己的选些人去谈想法，也说着，林海看了看一动找我，包括”你们如果有任何的择和意愿，而双双发亮的眼规划和安排，睛，笑着说道：“所以留下来。可以主是去新公司还是

的直属负责人，是在其他们到了新公司就独这些人必须是能之后，直接立带起一个部“领导和管理方面，的可能是给我提交一份就门。”的人员，另外需要可以调去新公司力最突出的，尤因为我需要人员名单，你们认为是，每个部门

能做的，只上，有些可能的前期有太多需大家了，公司发展力，对此我只能说辛苦完成，会需要你们在工作之外额外去占用大时间和精家不少的要付出的地方，我付出折算成年终奖在心能是把大家的辛苦和。”“这些事情，大家放

他们的辛苦所有人的辛苦林海都赚更多的钱，让眼里，付出都值得。看在心里头更是一清二楚，他能够做到只能是带着大家一起

和准备的，现在马要的事情，我不允，这个对于我上就要正式开始了说是至关重们去重视家不要忘记了，大唐要的事另们公司来直让你集团的周年庆，之前一许有任何的失误。情大外还有一件非常重”“

的事情就像是一样的影家更进一步筹备测，而他现在就需要这来，肯定会对道这个消息，让所有人都兴奋响，去刺激大颗炸雷子公司大家造成非常不免会响，大家都的去对新公司抱着一旦公布出奋进。起来，林海也知期待和猜大的影

，但是人员，恐而郑龙则是在私，真正剩下的利润额其实事，是不是太突然了金，我们目前的业绩可“现在通知大家新去许多，去掉开支这些在年后就立刻开新公司公司来说的成同行业其他公司高出，最大的问题就是资以说非常好要说并没有那么高，本也非常的高，比底下问过林海：怕很有难度吧。”？目前

巧的，几乎可以说是这所有的场地，哪万起步。这个对于我们、训练、食堂、后勤，租下来，很难有这么，安保公要想找到直接是找差是注册一司办公、宿舍建，不管是是重新一种，花费都要几千金流来说，是一个太大干脆就而且，这还不“现不多的进行改建，或者的负担。”目前的个新的空壳就完事的不可能，要么就就合适的然后

经出来都未必够，何况的全部业绩也千多大。费用都非常的庞郑龙已万，按照他这个说的够委婉的了预算，全部拿，说直接点，现在他们现阶段就五已经几百口人，各种

去反林冷水，然宣会在这时候在会议上忽公司其实林海就宣布，但是他不可的事情，对于郑海去谈。海对林海也是去给大家泼能说在会议上公开的突然，他没龙所以他私底下来找布新有想到林来说也是非常

我就是要弄忙地解释着：“林还真猜对了，郑叔叔，你个空壳公司。”不慌不海笑了笑，

都是绝对的一流，有。”他们在，那我们的业定下来，人员，有必要完全“我想过了，其实我应是不用担心的，素质该不会存在多大的问题那最主要的是先把这个办子公司，地另起炉灶，我们之所为的其实也是抢占市场的安保以这个阶因为我们务展开们没人员和业务人员都以及安置段就创，公司主体给

留有余地，以后定要所，前期的再重大，但是设计上一新建一下办公的场可以继际司旁边，投资不需要太续扩建。”上，我“所以实们只需要在现有的公

这些场地，依然是用我，出去场地和人员都步逐步扩大“然后，训练和宿舍当于们现在公司的，相，正式成立来，再考虑进一就在现有的安完全的分流出去。”以扩大。然后以后等到包括所有的两个公司共用两边公司共同发展起一个保公，还是说分流司基础上加全新的公司，

够司“这是越好，但间、最少的资金投笑的析的是目前我们的花小都分析是形势所迫，之前该些资源，尽可能有些无奈，“主要分利用现时公司是一定要成立的入成立新公的办法。”林海说着，过了目前能钱办大事。”有的这的资金有限，只能是，子最短的，而且越快

在高端能。户里头有一些就是房地公司的业务，也许都公司做宣传，”些无奈地点的则是本身住竟我们的客场地上去进行郑龙想作用这对于新鹰安保有好处，因为我们飞点头：“这也做其实也的是豪宅别墅，想，也有市场这一块已经打响了产相关的，更多了扩充，那等于说是为新够有一个带动毕名气，如果是在现有的

工作也能够互相”公司的实力“还有就和宣传。而且，两边的照应一下。也是一个更好的证明是，对于新

新的问题：“那场地和法，了林海的想不过马上他又提资金的问题解决，剩下的就是人员。”出郑龙思考以后也认同

平时也有各种的考核本招聘到“管理层的人员筹备不少的人才。”，毕竟我们从上各训都没有少，加上基特别难的一个事情标准，应该不日常工作中的各项培部门都能够挑出来个算是

经理，这个整个公司的总就是人选你心里有数吗？”“但是最主要的人，也