是提上日程下一步就是于段还只是讨论，现在宣之前林布就等具体的实施。海也只跟郑龙去讨论过，只不过那个阶

要扩随即是爆子公司的成立，意味到这一天来的这么快。都所有样，让会议室里张，但是谁也没有想已经进入应该。来的欢呼声，因为新的林海说发出着飞鹰安保过知道人都短暂地愣住了，这个消息跟炸雷一扩张的阶段

，但是也同样意味着更多的压力和挑战即等大家都安静下来才，还有包括更多的的拓展跟机会新光顾工作任务来，随也笑了起高兴，子公林海。”司的成立意味着着继续说道：“大家别

远远没有稳定不可能说没有人去管理给大步子迈，还有就是，而现在的飞司速度有些过快了，鹰安保也离不开大家家增加话公司现在其来。”以及相“接下来需要，何况，说实实发展的选拔，也是因为几次都利用好下了时机。但是实际上，主要就是这个人员一下额外的工作新的公际发展的需求我们的，我们还关的培训，的很大，一个是实

的根本，需要大家坐镇“所以，这个阶段实话除了需要几个能维护更好的发展是我都不想动也不能动，力比较强的老人因为现在的安保公司说。”，其他人我们过去带队以外

比你们差的，起码要跟难道是什么，更多的管理人人吗？肯个“也就不好的话，那我开发展。”，才能够保证新公司的的话，我需要你们培养出来强定是所有人，只有精兵新它干嘛？要想做好意味着，接下来公司如果做才，不能将是我一你们差不多水平，因为靠的

事实上是升职，工资，可能要基谈话“然后，有一些人，我也础不变按照公司不是等同于贬职而会去公司的实际情况去新公司的准备，去新岗位级别调整，奖金制定。”和绩效会跟随新做好

足以承担更高的职到的问题是富，以后的能力会更的公司一个新，大家都知道创办种种意想不和考验，位和挑战。”顺利的“最主要的一笔重要的财强大，在前期会有挺过来，将会是人生中

你们如果有任何的想法可以主动找我。”还是留下来意愿，而，笑着说道：“所找你的规划和安排，当然，，包括是去新前提是尊重你们说着，林海看了看一双们当中的一自己的选择和下我以接下来，我会双发亮的眼睛公司，也去谈话，去谈一些人

新公司的人们认为可以调去了新公司理方面，“另外就是个部门的，尤其是在领导和管属负责人，需要带起一个部门。”，给我之因为我需要的可能是每员，这些人必须提交一份人员名单，你的直他们到是能力最突出后，直接就独立

做的，只能是把”此我只能说辛苦大有太多需要付出大家的不少的时间“这些事情，和精力，对些可能大家放在心上，有算成年终奖。期需要你们在工作之外额的地方，我能家了，公司发展的前外去完成，会占用大家辛苦和付出折

得。看在眼里能是带着大，他们的辛心里头更是一清二楚到只苦付出都值所有人的辛苦林海都家一起赚更多的钱，让，他能够做

任何的失误。”这个对于我忘记了，大唐集团的周年庆，大家不要你们去重视和重要的事“另外还们公司来说是至关事情要的准备的，现在马有一件非常重情，我不允许有上就要正式开始了，一直让之前

事情就像是一颗炸雷，常大的影响，大家都不影响，去刺激大家更的去奋进。筹备子公起来，林海也知道这司的对大家造成非来，进一步肯定会都兴奋个消息一旦公布出免会对新公司他现在就需要这样的抱着期待和猜测，而让所有人

而郑龙则绩可以说非常好，但。下的利润额其实并没有许多，恐怕很有难度吧同行业其他公在年后就立刻前来说，最大的问题出去：“现在通知大家是在私”是资金，我们目前的业的高，比底下问过林海那么高，要说司高是太突然了？目新公司的事，是不就是人员成本也非常开新公司，去掉开支这些，真正剩

是哪一种，重新建，宿舍、训现找到直接就合适的然壳就完公司办公、干脆就是所有的场地后租下来，很难有这么者不管“而且，这还，要想金流来说，是一花费都要几千万起步。这个对于可能，要么巧的，几乎可以说是不练、食堂、后勤，这个太大的负担。”不是注册一个新的空是找差不多的事的，安保就进行改建，或我们目前的

现在他们的全部业拿出来都未必郑龙已经说的够部委婉的了，说直接点，绩也就五千多万，按种费用都非常的庞大。够，何照他这个预算，全况现阶段已经几百口人，各

他私底所以能说在会议上公去其实林海去，他没有想到林海会在这时候就宣谈。布，但是他不可非常的突然开下来找林海反对林海也是宣布新公来说也是司的事情，对于郑龙给大家泼冷水，去在会议上忽然

林海慌不忙地解释着：“郑叔叔，你要弄个了笑，不还真猜对了，我就是笑空壳公司。”

段就创办子公司，存在多大场，以下来，因为我们的是不用担心的，素质都是其实我们没有必要及安置人员起炉灶，我们之所以体给定的问题。”安保人员和业务人该不会先把这个公司主地另为的其实也是抢占市，那绝对的一流，有他们在员都这个阶完全，那我们的业务展开应“我想过了，最主要的是

要在现有的公司办公的场所，前“所以实际上，我们只要太大，留有余地，旁边，再重新建一下扩建。”以后可以继续需期的投资不需但是设计上一定要

基础上考虑进一步逐步用后，训练和宿，就在现有的安保公司公司共同发展起来，再说分流们现在公司的，相公司当于两出去，正场地，包括所有的舍这些场地，依然边员都完全的分流出去加以扩大。然后以后“然等到两和人式成立一个全新的公司扩大，还是共用。”是个我

，之前该分析小钱办大事。”是目前我们的资金有”林海说着，“这是目前能够最短立新公司的办法。的时间、最越好，但的，而且越快有些无奈的都分析过了，笑的限，只这些资源，尽可能的花，“主要是形势所迫能是利用现有的少的资金子公司是一定要成立投入成

是房地产相，因为我们飞鹰安保在端市场这一块已经打客，那等于说是为新公郑龙想了想，也有户里头有一些就豪宅别墅，这对于响了名气，如果是都能够这也做其实也有好处新公司的业务，也许关的，在现有的场地上高司做宣传，行扩充点点头：“毕竟我们的有一个带动作用更多的则是本身住的是。”去进些无奈地

是，对于新公司的和宣传互相照应一下好的证明。而且就，两边的工作也能够“还有实力也是一个更。”

林海的想法，不过马下的就是人员。”题：“那场地和上他又提出新的问决，剩资金的问题解郑龙思考以后也认同了

少考核标培训都没有，加上平时也有各种的特别难的一个事情，能的人员筹备应该不算是“管理层挑出来不少的人才毕竟我们从够常工作中的各项准，基本上各个部门都招聘到日。”

你心里有数，这个人“但是最”主要的人，也就是整吗？个公司的总经理选