题的问第3020章最大

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几个已经不太需去抓，等到通同步员的训练当中去，每一批他其实他们来起，然后是训练和管理是从小组组长开始做过考核，就升级为们都要选拔出要直接地参与到安保人一些人，先教官。

等，所以，他整。的调整，包括训练计划的时候肯定也要做，训练组长的选拔与刚顺子跟相应的调们身上承担的责以后还管理上面跟之前人员少队伍已经越来越大，更何况这还只是开始，常的多也非常的重。小组越来越多，教官的升迁等跟人员。而这些都需老七他们去现在他们的任确实非会有更多的业务做各种要金，考核计划考核还有

他们来不过好在他们几的训练部也迅速进入正习以为常，人来说可能受，但是对于承常的轨道。的，这样高强度负荷对于一般来说早就个的本身也都是难以是从特武部出所以很快，不断扩充

提出来：“步的稳定下经基本上门见山地直接了新的问题，负责人事但是紧跟着又出现，不管是招聘还是选的人员方面已经不是什题林总，我们么大的问填充就可以了。”来，人员方面以后稳的李美娟来找林海，开拔以及培训，都已

多的人，最明显的跟宿公司现有的规模训练场地就是的问题“现在最大舍的问题是，按照。”来说，已么经容纳不下这

，跟顺子来东资料条，包括后，在整个好多娟是顺子这次她是文员类大环也直接带了这边过来。型的工作，来的快，一切海之前在老家做的就也非常都做的井井李美到飞鹰安保以境当中适应和熟悉的有妻子

共是不到一百间，主要”百多人，而且之前因“我们公司有宿舍一了为前面的公司发展，能够容纳接是不用不齐全有很大的损坏。很不景气，所以有不少的宿舍已经直，包括里面的家居也都是五人间和六人间五

然这种同进行贴身保护，人事候，当“我们在最开安保还是团队安保的，而且算起时人员规模也只有始现在的一半住宿，除非是合来，其实我们的人，训练结束通过考核然员都是要进行流动论是私人情期满回来，当况目前还没有。”是完全够用去对雇主，所以宿舍方面重新营业的时后就会的，无，但是基本上不在公司上还属于公司

发展情况来们的宿舍是完全够看，我所以，按照原有的用的。”“

模还有宿所成立这家安其实在当时，也是充分考虑到司了。大的一家公安排这些，当初叶凌天在指示来看，已经完全是非常以很多的安排保公司的时候以后可能的发展，都做的比较有前瞻性舍的，包括这个公司的规

让，情场已是问题是十几年过变去了，而且中间反很大的化，有不少地都直接废弃规模严重的缩是一个很小的公经发生了了，所以相当于公司的司。况水，已经只反复复经但宿舍和过几次的转

规模不太行。非常的迅速，尤其所以也就更显得公司而飞鹰安保的成长却是是人员的扩张上面。

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出来，简单地装修过杂物的宿舍也都重新腾。”候，进行过一次全面的，但即使是这样，如果重新营业的时现在可公司整修，有一些备人手，那宿舍很有可能就非常的紧张已经废弃的堆放年前我们以投入正“之前还要继续储常的使用

方，很多行政“另外一实话公司比加班，考虑这个情况选择。”加上有时的区，离这里都说实话还是给他们也提供相再较偏远，这方面就是，说适的能够租房住的地市区或者是别宿舍供部门的员工候要很远，上班很不方便，同事，都好的政策我觉得最，附近也没有什么合是住在应的

政策，因为林总一有利于提高员对于所有人来说都是一笔巨大的是你也知道东海市的房价福利，也减轻非常大的一笔支出，房租在全李美娟解释道：于员工来说可以工的凝聚力，增是数一数“这也是一项福利的支出，强上我认为对一安排宿舍，短期看开支，而如果公司统。”但是实际最优惠的国来说都他们的稳定性项来是一个很大二的，这

还有交”要考虑的就是员很通这些，毕竟这首可能觉得我是站在上说话，但也是最现实的问下去：“我知道林总李美娟说着有些住房的工作的时候多人在考虑问题，是实际上我看过网上题。工的立场犹豫，但还是继续说的一些统计和报道，

的立场，事实上这白，只有员工好考虑公司的发展。林海摆摆手说道：“思去好是以这看似是够有更所能够长期稳定，才能全局的立场，你说的多的心一项投资，实际上隐象形的产出远远比我们想我理解，这不是员工得多。”我都明

”你有没有什么好的“那想法和建议。

以问来解决，他希望的是每个人来着问题和自己思索过的时候都是带常多，而么问题需要他就会变得够解决的办法有非就是为了告诉他有什海这里，他能题到了他这里且他是一行修正和完善。比较容易。找他的个公司的老总，能够调动的实际上这些问题到林资源也更多，所想法，然后他来进大家来找他但是，他不希望

够解决几十个人的也都观察过，改变一下布局和床位目前的五人间其实可以解决办法不是没有，我稍微想：“短期内的，改变成六人间，这题。”娟想了住宿问样的话，就能李美

的人员住宿也就能够解多的人，短期内其实话行政部楼目前其实并没有那么们的办公后顶楼改成宿舍，这集中化，然样的决。”“另外，我门可以试着把人员进行

不行，的时候用得上。”一个临时的宿舍，尤其是加班可以弄那种简易房“或者实在，作为

得，有可能我问题的李美娟思考后说道。我觉眼前补充道舍。”治标不治本，随即决短期：“但这都是解办法，其实还是们需要去扩建新的宿

，毕竟现在公司金。至新的宿舍楼，就更是大有点发虚是才成立几个月，其实心里头李美娟说的，尤其她是人事这么着急建新宿把的钱。投资都还在不断往里砸时候，就意味着要投入多少虽然业绩不错，但最清楚每招一批人进来，资且各种舍未免匪夷所思，而于说建