多的时候他要把字，而他现在最需要更际上关于徐雅，他有切都离不开说着，实自己的想法，不过一，但是一司当中。的资金都投入到公常的开销没有问题的恰个钱林海愧疚地雯这边有限恰是钱，正
活，不然的话人都能赚到钱开始西，一边认真地说着受生享给我搞“要改善也是先改你的，或者，别忘了你大家有意见吗？”徐是其他所有人的，或者让大家所有带头把钱给赚了享受。善生活，才是公司的老总，你要雅雯一件件整理着东特殊化，就不怕
任何的意见。”家心服口服没有：“其实有个能够给你搞特殊化，又能够让大笑着说道办法，既林海坏
法？”诧异地看着他：“什么徐雅雯抬起头办
。办法保证我把整个呢非常的简单，那大家的老板娘，都不会有任何的意见。”林保证海笑嘻嘻地说着公司，你来当公司“直接都给你那
徐雅雯一瞬间脸通什么玩笑！”红，“乱开
“我没想这些，我不。”有心思”林海认真地说着开玩笑，雅雯。会勉强你，但我，“我还是那句话，我知道你现在没会一直等你
不早外徐雅雯心慌意乱地说着：“钟她都会坐立不安了，你赶紧回那样子林海多待一秒。推，就把他往去休息吧。”说着赶忙
地露出了笑容推到门外，门随即被啪一声关上海被，但林是他站在门外，却傻傻。
但是林海一抬完准备躺下休息，时间睡。了，还露出灯光，显然徐雅雯还是没有已经不早头看见对面的门窗一直到他洗漱
了想打了徐雅林海顿时皱起了眉头，想话。雯的电
奇怪地问着。徐雅雯接起来电话以后么晚还打电话过来？”“喂，怎么这
么这么晚还不睡？”我问你，怎气地说着：“这话应该林海没好
“是不是不。宿舍里住的不舒服？有什么缺少或者需要的是适应，还吗？”林海关切地问着
了许多个觉，能有什么是三头六臂都有，我别的需要的，又不也就是晚上回来睡需求。”宿舍里所有的必需品着：“，比别人多徐雅雯无语地说
躺太多正太多了，所”“可能就好是前阵子在医院以睡不着，就看看工作上的事情。睡
转。”睡说让员工白天黑夜连轴紧，我又不是周扒皮那么苛刻，至就皱起了眉头：“于睡，你这身体恢复要不着也要林海一听
自顾自地说正好，我还准备题。”的，我在看资料加做了一番交流，还真是发现了一徐雅说：“雯根本不听他的，总结，跟明天白天跟你工私着底下也员些问上今天一天的
睡不一起讨论下？着？那要不正好过来“你是不是也”
于是，就出现了这样的：大一幕，林海过徐雅雯的房门半夜的。去敲响了对面
是，这，恐两个人真谁看到都会是正儿八这样的场事情来了。误会都会浮想联翩，可上的经地讨论起工作景怕
认真地说着部分的利润给员会分别拿出一度都：“工作为绩效或者是一块，说道徐雅雯非常做法我是非常认可性，这个的。”是每年还有季是这样的，你今天提到的员工激励这奖金，提高他们的积极
意，还有对于公司有着据，也看到了你一直以于员工的激励“包括我看，包括员工提出了一下各种的报表和数块。”突出贡献这一可行性创来对
造出来的价值他的奖励是非，是远远高于你些想法达成的是创发的“我认为，这样们的这费用或者来看，结节省下来的果常有必要的，因为从奖金的。”给公司
这个奖金制度知别的公司不可能高的些看起来非常简单的提议给出奖金。”这么，很不完善，当然基本因为这样一比较高的，至少据我所上都是“但是
？这个首先说明我不打道：“你是觉得甚至于对公司的信下调，因为已算去说是一个很大的打击，经开了这个头了，如林海看着她问心也会动果这时摇。”候下调，那对于大家来我给的太高了
们的这些提议对于公司前来看，他带来的贡献，远远”的结果超出这些个奖金。“而且，从之
衡量。”那就成为一个制理解你的想徐雅雯看着林海，认是尽可能地去要有一个标准去积极性，这是没有错的，但是鼓励员工，同时刺激员度，而所有的制度都从管理上来说，无规矩不成只要长期实施，工方圆，任何的决策的想法和真地说着：“我你的出发点法，
你开它值多完全都是你个想法要是因为仅为止大家都没有意见。，那你的标准是随心所欲了，奖励措施，看起来未免前“而你的算这个提议合理仅的非常高，所以目，你认为”少的奖什么？过就太说了金。是你认为这当然，主
比如说在可预见的远来看“但，还要考虑员建制定一个详细，为公司创造定好一个个的标准工的稳定性，所以我还三个月或者多少期限内拿一个什么挽回多少的损失，的标准，设是议，你最好是，在什么样规格的奖金。”样的一个标准范围内，是从长多少具体价值，或者是
“还这些，对于公司形象的，比如你看我列的办法用具体的金额…”没有有一些可能提升，对于员化的，也可以用其他的标准工凝聚力的提升…去量
论，我会征从管理因为公司的具体情况我我所了解的情候拿到管理组“我列了大致一个这会议上讨论一下，样的标还要大家去讨一准，准备到时来结合了解那么清楚，只求然后听个这样的，具体的的角度取能量的合理化。”没有他们的意见，争取尽况来做
正好你来，“那看进肯定是以你的想法为主导，一步讨论。”提些意见我修你先一下我这个怎么样，先改一下然后大家再
，尽把自己的全面地考虑现实因素，一切情况，然后非常管理者，清楚她做任何一件事情都会可能地策真正的决定能力的人。方案和想法都提出来，有很好理由，最后再把决加上合理而充分的做非常详细深入的调查权交给了解徐雅雯确实是一个先去
就没有休息密麻麻震撼了：“你的密林海说实话非常的吃惊是不是从回来的各项标准，他就更加的，尤其是拿？”到徐雅雯列在笔记本上就在忙这个
那些资料，我当些贡献时看到以后看到你们给过我徐雯愣了下，随即摇着这么去进行的这个奖励机大额的奖励给到有突出院里的时候，你”会有一你这么频繁这头说道：“之前在医么大规模地去，因为我以前也雅奖励的。制，有些吃惊的人，但是绝对没有像
，我不能轻易对于公司来说势头迅猛，至而且，公司现是一笔很大的支出有没有经过实地的考量缩减，但是我想到你做应就是这“我当时第一反在发展的按，可以考虑适这么做是下结论。”少说明这个阶段你作用的。当事情虽然不牌理出牌，可是最后的结果往往是你做成了。
出发进行思考，后你把我加到了。”以其实很快就整理完里之后，我也实探讨过，加上今天公司的群然再把之前的一那时候我就开始从资料分别加了大地观察又开完会以后，家，跟他们有些人些想法细化，所“但是从
徐雅雯，但是是为了来确实在用最的感慨，他当初的一个待这份工出发点不管他的目的是林的标准，满心帮助出认真的态度对作。海看着徐雅雯其实那份整理什么，徐雅雯都是