情。”然你说起这个试的事徐雅雯皱着眉头，很认用期这些，那正好还讨论，关于我的工资有一个：“既真地思索后沉吟着说道正式的事情我们都没有

我非常的感谢。但是我能说不做事，而且之前的困境，这一点了，那我决定留下来。公司上班，实际”目的是为了帮我解决我眼下你也现在我觉得可以，，那认可“我知道你让我来你的可能不能适应这份工作我们都有担心，我来了不可

是弟明算账，哪怕是再”好的朋友，也是一样的道理，我觉得薪资问题还是有必劳务合同这些，一切都的来。这括正规的公司，所以亲兄要“你提前谈情，包按正规

林海玉去做你的合同。”放心了。我明天就让明愿意留下来，那我就行，你点点头：“

肯高管层，具体的薪资百分之十的股份按照员工的标准定不是外于个月五万，十三薪协商。你看一来，那就是我们具体子公司这边上为你是属加年终奖，另外加“薪资方面，因。这样行吗？”

十，后期少，主要是因为目前边，希望你不要嫌林海解释着：“股份这都会给你一定的股一定还有外界的份。加上飞鹰总部这边，到时候暂定是百分之”理层也都要有的话我再进一步调整，比例的持股，所以目前和其他管注资，加上员工

断了他来到你们公司”我这个情况在这个情况，之所以，我就很满意了加上一份合理的工资五万一个月你过高管，知道作，让我有所发挥，再。，你能够给我不觉得太高了吗？“停！”徐雅雯一脸一份合适的工惊讶地看着他打薪资的事情，属于高不成低不就个：“你疯了？先说这因为我自己也招聘我现的话

时候，那些高时领的团已经有十几更了，对不要忘了大成集的开支呢？”括我自己当事业，而你这边才刚成人呢？整个公司立，你给我开这么说一个月“我在大成集团的年的历史工资是自己家的于我来说也就三万。而且，你来高的工资，那其他月三五万的薪资，包管也就一个

高了就更加的没有必要了。”“不行，这真的太。至于说股份，

你们公司的管理这里落脚，后续于开。那你我来说没有必要，所这边子公司上了，再说就是也不便于正轨，包括我自己有了“你也知道，我只是暂也许还有其他的计划这个股份对。”时地在你以，可能等你合适的想法，我就会离

“所以，你的好本上没有什么开销在这边有宿舍住意我心领了。吧。”尤其我，所以，就一个月两万，吃饭在食堂，基但是这些都没有必要。工资的话

，那就等“你觉不觉得，要是做生意都像咱俩这样林海是真心的哭笑着亏死。”不得：

。”到还“我也是头一回，自己拦腰砍掉一多半的见有嫌工资太高

过老总，应给一个人制定工资贡献来。己也当”岗位和他所做的的需求来，而是按照他的该也很清楚，公司“你自，不可能说是按照他

那我管不着但是冲你你花不花“目前来说，虽然是你个人的事情，所做么去花，你对得起这份薪资。。”得完，怎的一切，我确定你刚来，至于说

“我会进行回购或者开，到时候提前跟我说，决策权。所的职责做好管理。有股，因为只要你在公司一方面，也是必须的以，这个是必须的。股份天，肯定就要履行你其他安排。份在手，可以增加你的等你哪天如果想要离

是构，那是不到花不完”工程或者慈善机林海不，但是我不要是觉得权，所以，就这，拿这个工资事情去捐给希望么定下来。你哪怕的员工付出了却得我你的公司老板，我有决策应有的回报。由分说地道：“我

试用期同都已经拟得玉了然后她来找你签合同明马上任了。正好我也给取消掉。”差不多了，就等我们我已经把这些发给“，谈好薪资待遇报给她，还跟她说了把你就是正式的走之前把合，她

着他：“林海，你这是何必呢？”徐雅雯呆呆地看

的你说我这是何该拿地的薪资林海也认真楚。你之知道你是什么样的人亲兄弟明算账，朋友多少就是多少。你不”。间该谈的谈清楚定你自己说着：“有多力，未来会为公司付出付出，你我都多少，值得多少，那我肯定要跟你算清必？既然是你开口说了用否少的能

人，他们的，我觉得大其他的管理层，郑总，“包括我下，就知道我并。”薪资你可以对比没给你开的们公司家值得这个水平还有其他说多离谱有

公司，根本不可能拿到徐雅雯喃喃地说着位，工资更是可能连这个职：“但一万都有难度……”是我到其他

未来可能的，那就应该是按照我“那是别的公理？”林然变得霸，既然你都说了我的，那是他们的问题人不人前景，也认可这里的一切愿意留下来们公司司，他们不识海忽起来。敢用道说是不是这个道公司的制度来。你

这样的霸道让徐雅雯无话难以抗拒。可说，也

地说着。干脆了，这个事情我决定了。”林海非常“好做主，就这么

：“那既然是这样徐的话，还有一个得雅雯想了想你的薪资问题。”事情我觉下，就是也有必要跟你提一

一分钱的工资。有领过这个是不合理的。”“我问过明玉，公司人的薪资都很在来说，没其他明确，也都没有任何的问题，但是你到现

的运营和管“我知道更忙，没有人比你”些资产和利润，但是你全公司上下没有人比你的，包括这理甚至于策划营销这些，可以说，多。不仅仅是投资要操的心更也在做着实际整个公司都是你，

。”任何一个“按照你的职位和份工资的，所以，你同样的应公司的管理规定来该给自己制定应该薪资标准说，你都应该是要领一

他们的，否的不合理。”徐雅雯看着他道：“同时我还有必要有郑则的话就是非常还提醒你，你给我制定负责子公司这资标准是五万，而我只的工总边，你给自己制定的，不能低于我的，时候说是

这事？我还得给行？”林海愣住了，瞬间自己发工苦笑道：“还有不资，发少了还

话除非你不在公很是认真地说着。“那当然，这就是的违反劳动法规定。司担任任何职位也不参？”话，没么你想带头违法吗徐雅雯有工资，那就是绝对，怎作，否则的的工不然与任何的具体

吧？”“那怎么办？那要？”他想了想：不我也五万海傻眼了：“这林不要钱还成了违法了

他一想顿时觉得心疼这也太多了吧？”，起来：“五万

自己，你开始觉得你多了？”他：“刚刚我说徐雅雯无语地看着了你说不行，现在轮到多给我五万

“那不一样……”

板？回头你万一去相，“行了，赶。”这样的话谁还愿意当老徐雅雯看着他“有什么不一样紧给明玉发信息，让她”，老板就光干活不把你的合同也做出来女没有工资，。，孩子还不是掉头就走资多少，你说你亲人方问你一个月工拿工资？那家女