业绩增长第3204章

先是只有飞鹰括参加会议的人的不够了，包公司的高层管安保这一个公司，管理层基本上都员，也能来的，现在变成了三原来变成了每个常家公司，聚集到一起开理人员。会，立马就显得地方非

和徐雅雯都比较已经是当林按照近，特别是马上说着：“林总，小声对林海候开会地方都不够了越多，到之无愧的高层，看个情况，海马上我们的就会越来徐总说的那样扩张，那。”时到这成为子公司的副总，会议上要宣布他正式李强坐的离人

烦。”好办，要是再往北方在还好是在东海周边的城不会这个时间和各方？这个来回开会，就已经，如果个月回来开会吗，会有其他地方，那光要每现个距离还像燕城还地的公司，到时候也都是非常的麻“而且，到都面的成本都太高市扩张，那这时候很多外

加，月度总结着：和各方面成本所以对于李强的话都括大家的工作内容和工必是其中很二楚，她非常肯定的说然带来人员些相应的间和费用成本，只不过加。”“增小的一方面。也包徐雅雯坐的也比较近，作量，可能都会出现一肯定会议的这些时的增听得一清的，公司扩张

么紧密的些，分须是最少每散在各地，总部必须形个月，尤其是议。”就必须通司和区域的动态，控，及时了解各个公，下面子公司这“但是不管定是要开的，样，会议肯过一个定期的会成一个有效公司真正形成管集团而怎且必化规模化以后

不议再到总部来进行报表提交，会议可，然后季度会决，比如月是问度会有都可以解参加。”以改为视频会议题，也“但是这些都

总对区域内下属各公司雅雯很耐是要面向全徐每个区域设立区总，区可以按南华中这样责任到人，有还可以设立区域制度，城市的，早晚华东各大时利于总部进照地域进行划分，华国那到时候就负全责，同，特别是物业这一块，直接对总部进行汇因为按心地解释着：“监管。”照我们的模式行报，等等这样去划分，

各方面的审计和财务、管理下面公司进行，避免出现更多更严重的后果。题及时查清”“而且，总部这边早晚也要实行审计和督抽查，发现问查制度，不定期对

走向扩大的步可以子。”说因为这一“所以，这些问题都是点的问题，去中断企业是企业规范化管理的作用。不可能解决的，这就

力，对他来说非常旁边徐雅力。徐雅雯的雯在工作中体现出时刻的专业和魅的具有来，吸引解释，他听着林海笑着在最喜欢这样的

不行，格局不够大。”想到这些细：“徐总说点不好意思地点头说着，而且看到的都是问题李强有还是的是，我确实枝末节眼界，看不到全局，只能

以我相信你很快和吸收能力非常强，所，等你真正坐到这作当中逐步，就会在工就会有收”徐雅雯鼓最主要的是，你的学习观察和吸收。个位置励着他。获。西一点就通，而且“这都不是事地去活，很多东你的头脑非常灵

的知识，我最近一段时间确实松懈了，都没有怎么：“不能给徐总丢脸。是要提升专业方面李强也连连点头去上课学习，看样子还”

规划的。也只有徐总跟局。”的有头不敢去想这些去做这些最起码在这个阶段我是想法能的能做脑和眼界，林总这么有默契，好这么多的布“不过徐总在这方面确实是非常

市场。上她现在个飞鹰以后的走这些，是因为都觉得自己做这些太迟得尽快向，这是必然的一个法，也看得出来整现集团化，。实际趋势尽快地拿下更多的她了解林海的想她巴不也太慢，让飞鹰徐雅雯笑笑没有说话，她能够做实

只可惜，她肯定是没有办法跟林海一的成功。起分享最终

忙转过头生海，想到这里这个男。怕林海看，徐雅雯心里就止不住见她连到这里些太晚了，一想瞬间红了，人她可以又看了一眼身边的林为之付出一切但是她明白的似乎有，只希望他过得好，她忍不住起苦涩，眼睛也地泛

持平稳状态，也都”飞鹰安保开始，们会议很快开始，先从整个月的业绩基本上保郑龙汇报着业绩这些的：“到上个月底，我有着稳步的增长。

味着老客户对于我的成交数是八十五个，度的认可和信任，户安全的重视，才让我首以及对客这里要先是客户数方面，我们一部分是来源的转介绍，这意员的辛苦付出。是重点强调的是，这样。”们的安保有着高“们有了这个结果最终的增长不断提升自我，我们的一线安保人他们的辛苦训练十多位客户，于客户一共是接待了一百七这一点首先是要感谢

当然，这个过训练部这边，不断地人才，他们是我们培养和输送大批的优质“还有就是。”最坚实有力的保障，程中，他们为我们进行也付出了最多的辛苦

负责训少的辛苦，每天起早贪黑一天特武部来并没有好哪起掌来，而老七练部，这其中郑龙说着，带头先鼓不能松懈，比起红了，他们都跟金刚他们则是有多手都拍去。

谊，他了林海的这份兄弟情们都毫无怨言。但是，为

我们的业务人员自己去外，另户郑龙继续说道：“除门羹，然后闭了转介绍的这就意味着，他们可能去才能达到这个最想办法开发的，这也，都是终的成交数。”外有十来个成交客部分以拜访过上百位的客户，吃了不知道多少次的

个人都在努力，正是大家这样的努力，才能，在汇报业绩数额之的增现在前，我想先通“所以不能放弃这样的努力数据增长，让未来的任个部门每一的长，也希望在何时候，大家都大家看到我们每过这样。”够有我们

以，这个凝聚力还是到自己努力的，这一上下家都很努力，因为郑龙的果，也都能够得到有的，而且确实大成部分都是年轻人，所了透明，每别的不说，在飞鹰公司，都很有相应的回报点林海基本上做付出和汇报都是看得到这里又大个话无疑引起一阵沸腾，到干劲也都愿意一起人都能够看努力。的