争取到多少业绩？”了多少事，为公司边几年，期间你替谢总做“你好歹跟在谢总身
你现在被调离了岗位，个人是不知道司上下有几我替你感到不值！“全公的？可”
一脸感叹的说着，语气中充满了意女职员难平。
面对她样子。舟倒是显得若无其事的的意难平，顾梨
都做了。就算是她着，之前一切很不值得，但做心中也觉为谢今寒所做的
能当做什么都没有发事到如今，她也只生过，让生活继续。
“谢谢。”
面对女职员的感顾梨舟只得冲她浅浅一笑。叹，
好了。将入职设计部的手续办理很快的，她就
她第一设计部上班。天，正式的在算是今天
份新工作内容。以胜她没有什么要求，就只希手这望她可任，尽快的熟悉，接
什么事。部的成员，一天到晚需要做她在当秘书即便是没有在设的时候，多知道设计目染，计部待过，少还是有些耳濡
所要负责设计的的业务比较管，她，多少还是有些不太一样的。到也是跟设计部其他工作内容，自然成员公司涉及
“但愿你真的能够胜任这份作，祝你好运。”工
职设计部报道，工作。女员看出来了，顾梨舟急着去
嗑了。拉着顾梨舟唠她也就不好，也不方便
的关系吧。说起来，她跟顾梨舟，也就一般般
。也不至于有什么矛盾没有多好，但
先过去了。”“我会尽我所能去适应，胜任设计，还有，谢谢你的祝福，我员的工作
女职员一而再。再而三的，向顾梨舟表示出她的善意
自然而然的，顾而远之了。梨舟认为，她就没有必要再对女职员避
低头见的，能跟平日事关系维持好，司的员工，顾梨舟也是乐见其成的里抬头不见她们私底下将同。都是同一家公
背影，女职员无奈的望着顾梨舟离去的摇摇头。
成容易走。顾梨舟接下来的这条如果她没有猜错的话，为设计部成员的路，怕是没有想象中的那么
舟狠狠踩在脚下的。，就她所知道的，就有那么一个人，是恨不得将顾梨别的不说
作上处就能被人踩的机会处刁难顾梨舟的。现如今是会在工，顾梨舟轻而易举的，来，相信那个人，定然了
走进去的时候。设计部内，当顾梨舟拿着调离岗位表
多少也得给书的身设计管理人员对她顾梨舟一点面份，他换做以前，顾梨舟是谢总秘子。爱搭不理的，要是里面的
为他手一名员工。，顾梨舟即将成下的可现如今不一样了底
，他可就不了。有任何特殊对待的理由再需要对顾梨舟
介绍，熟悉一下新的在设计部的各个角落该怎么样就怎么样，工作环境的。他是不可能会主动顾梨舟起身带
“吴主管，顾秘书她是新转来咱们部……不对，顾梨舟来门的。”了，
意，对人还算是有几个看起来很善到来跟鞋，走到设计部门主醒着他，顾梨舟的管身旁，提女职员，脚踩解人一分真心的。着高
有一天，顾谢总身书，设计部门好歹顾梨舟怕梨舟重新回到职。边任主管这样怠慢，就不曾经是谢总身边的秘
展开报复吗？会对设计部
“我知道她怎么样？”的，可那又是刚刚转过来
“我可是主管，每天都是很忙的，哪间”有那去接待她？么多时
计部主管瞬间就沉着一张脸设，话里话外充满着对顾梨舟的不重视，不在意。
毫没有足轻重，丝舟的到来，感到举甚至是对顾梨任何用处。
惹得上司不自己多她就知道，高兴了。管闲事过头了，员一听，再看主管的脸色，女职
碗她是挺照顾新人的，弄丢了，这种但为了新了。事她就做不来人，把自个的饭
，你只需“吴主管作内容。无需浪费时间接待我应一下工要”让她带带我，给我一些时间适
会让吴主管你感到满，我的工作能力以及“我保证意的。”态度，
做过对的对于设尽快适应工，但顾梨舟有着绝信心，她是可以做到作内容的。计部的工作，虽说没有真正的
是酷。看不出来，这就是妥妥的势利眼，至于吴主管的态度，她现实的残不
也必然是会放下凡她现在还是秘书的身份但意来接待她。手头，吴主上的工作，特管即便是再忙，
世风日下，人心不凉。古，世态炎
，这几个词来此时此刻形容顾梨舟的处境，那是再合适不过了。
可别说我“这话可是你欺负你是新转过来设计新人。”部的自己说的，回头
你这么。”来带她几天我就把她交给你了，你事，当老喜欢做好“肖玫，既然好人，那
是没办法适应工人了。”分做出业绩来，那就不能怪我翻脸不认么作，没办法为咱们部“要是过几天，她还
梨舟丢给了叫肖玫的女设计部主管大手一挥，直接将顾职员去带。
，顾梨舟心中泛起了，即兴的决定面对这么一丝草率，随意苦涩。
场新人报道，被各种刁难，不重视，不信有一天想不到。任的时候，她也会面临职
个。，给她三分面子，一份人对她不是毕恭毕敬候，在公司，哪情的那时候她是秘书的时部门的管理人员，多少也要回想起来
”“可是吴主管……
肖玫皱眉，她是真的无语了。
也不是什前，她手头上可倒主管，忙么不负责的部门。人怎么会有这她带新么难是还有一大堆事要事，只不过目
上别人，也顾不其他事的。上，就是忙起，是顾不她这人就有一个毛病来的时候
的。做设计这一行二用，尤其是她们毕竟一心不能
计出更加完美的难再找到灵被突然作品来的。一旦灵感感，设打断了，那可是很
来公司所完成。她要是设计不出需要的作品，那么就代表着她的工作没能
公司的生产进度，她，因为耽误了工作完成很有可能有了奖金不说，她反而不了，从而被扣除工资。还的业绩就不达标，没
“哪来那么多可是？还能不能干了？”