※％他拿起打跑是听到香郑映泰最近在市里超闻点上扬过不少传闻。烟，笑着问道：“倒得很勤快？”火机，帮冼说起郑映泰，包飞冼市长，听说

切行一“那当然，你员了摇头冼超闻摇州船舶工业集句海政级别，所有管理人们怎么会都是辛辛苦苦爬到说道。团取消一他们放弃，他现在位置上的，你让情愿？”都要竞聘上岗，郑映泰他们

以实没有空容纳间然还是国家控股，但是船舶工业实行股份制改。”资的情况已经截虽去的身份，那么新海州和以前他们然不同，如果有人还要怀念过包飞扬说道：“政企业集团也确后，分开、政造分开是大势，企

定都“我知道，你。”冼超闻下面肯已经闹翻天了说道：“不过海州船舶边有没有什么进普通工人全部接受展？”，待遇不变，现在，你这狠，要不是你一句说的有道理，不过你这刀子确实够这边确实要充实一些人工业集团

包飞扬拿人。”起公文包，站起来对冼超闻说道：“走，我来给你介绍几个

”中一个中年议室啦！谈，看到包飞扬和中青男子连开发区会主任年男女正坐在里面闲忙站起来：“包冼超闻走进来，其，您来，几个

海州市的常一下，这位就是我们城请过来的人才，“看看大家。”冼市包飞扬摆了摆手，示意大家都坐：专门。我来给大家介绍长，来各位都是我们从沪务副市长就不用和我客气什么了

厂工作过的船舶设计海造船，这位闻介绍道。海澜。”包飞扬给冼超就是曾经在江师徐“冼市长，这几位就是的专家我们从沪城请过来

定。他在奔波，处了离开江海作一段时间，不过见到冼超闻。临港经济开发区已经工一直被包飞扬指派着到后，徐海澜很快就做出这还是他第一次上次在沪城认识以造船厂的决

友良。海澜刚从沪城挖过来制和他一样的船舶设计工间主任的彭的除了徐海澜，其他几个程师，也包括船舶的，今天第一次到海州市来。其中包括造其他造船厂舾装车专业人员。其中来头最大的环节是曾经担任过海州人都是徐，无疑就

船按照船体气设备以及船舶的上部节都力，其他部分筑等工作。舾装是船和舾装进行划分，非常重要舶制造、动力，按装船机、管系、电中的一个属于舾装，由也就是说除了船体和动，通常造船界将一艘建的环重要性。装是船舶下水以后此可见舾装的舾

造船体建造的过程装的传统，不仅提边舾装，改变了过去先制造船体、安全就中，高舾装的顺序进行，和而现代船体完成以后再进行后才能舾性，并且缩短了整边造船为了提高效率传统的造船是按照压缩造船周期。往往采是在船体分段了舾装的质量，将相对应分段进行舾装，也而且提高用分段舾装。就是生产效率，个造船周期。了那种船体下水以

每个造船环节。来，舾装也开始渗入变得越来越重要。不过如此一

好几个舾装车间主任不是最年轻最有成江海造船厂有中不是水平最好。长潜力的，彭友良在江也并非最有资历，更格。，彭友良在其但是响的，因为他最有性海造船厂的名头却是最

这，我你们船厂高薪招人友良盯着冼船厂的舾装车间主任呼，彭个江海造你们能够给超闻好不客气地直见了面，打过招我开多少工资？”。听说接问道：“冼市长

兼着海州船舶工业集飞扬：“了一应该找他谈。”彭主任。个你就找错人了，自己要钱，他合下，彭友良会直接找场冼超闻大概没料这到在这种的薪酬问题，包主任他同时下，团的总经理，你微微愣然后笑着指了指包

模？”,他多大的规彭友良也是第一次和包？你们这个船厂到底有飞扬皱起眉飞扬见面头去，丝头：“开什么玩笑，他就是一个办公室主任嘛转过，就能当船厂的总经理么小，大学才毕业吧，而且这不毫没有掩饰地对包

，似乎徐海澜不了两眼，又转过头去看，他就会当场发飙。话给他一个合理解释的扬看彭友良盯着包飞了看徐海澜

么，包主任人，根本就不没把包飞扬的身份介超闻，有意很有“老绍明白，弄以为包飞扬亿的资产就感吗这个年轻人只是一个前水平，海有成，。个舶工业集团的规模虽，在国内也干，为了突出冼扬的交代说白手创业更办公室主算不小了，你不也彭，你？”徐海得彭友良误会面也得过包飞然不大，但也有十几个什吃彭友良这一套。他州船任澜也是个性很强的一盯着我

道：“老徐说你有水平友良有些出人意多大说，我没看出来，那你彭？”的说看，你们准备造地没转过头盯着包飞扬问开多高的薪水船，给我们料有和徐海澜争吵，他

跟合资船资多少，要看各位给公是目船厂的的达到合资我现在还不能边有一个标准，那有回避对方的光就是我着彭友良，并没么各位的薪酬就会同一水平，那厂一个等级……”集准确司创造的价我这值，具体个准数，但舶工业薪酬标准，如说团的效益和效率可以定包飞扬看果我们海州船们会比照合资船厂的标：“工

吃一惊，惊呼起来。“哗…然总共只有七八这样说，大家顿时都大个人，但是听到包飞扬…”虽

独彭友良瞪着包飞扬，的企业，国有。海州船舶工业集平是最低薪酬水有控股我所企业在当下的团是国一个舾装主任的年，也不可能开出这包飞扬的话，有好几十万，你们也“你说的是真的？据他根本不相信知，华远川崎合资船厂能开出这么高么资？”唯动的意思，因为薪意并没有的工高的工资

等水平，如果超出比较，对薪酬进行。”包飞，当然报酬也可以超也不效率要达到合“当然这一达到同才可以资造船厂的水平。不过大家出，如果达不到。速递减。”加，你们的报酬也“那以写入聘用合同要扬点了点头，点我们可海州船舶工业集团就只能参照效忘了我不容置疑地说道：益和效率的的效益和刚刚说的前提，那就是

良问道。递减？那是什速“加么意思？”彭友

百分之四能按照合资造船公到百分之八十，按照百分加速递减达到八十一确定你们那就只能酬标准的百分之飞扬道：“司薪集团的综合效益达到国型合资造船公内大型合资造船，如的薪酬基数；如果只就只能有包参照国内大司的薪酬标准给大就是说如果”九……十果只有百分之七十，那完成公司的水平，集团就之六十四的标准来执行们能够让海州船舶工业家发的百分之九十，那就只合资造船公司效益钱；如果只能你

半都的工程师开口是不是下降得太快了一个名叫刘瑞远“这个问道。，连一没有了？”另

在江海造船厂能够拿多同级别的工方的多少比例？”刘工包飞扬笑了笑：“请问现在程崎合资船厂少工资？与华远川师相比，你能够拿对

想要过来看一看，尴尬地笑了笑：“这个原先差不会是不能比。所跟我多的话，我们肯定不远果这边工资不由以我们才会们如刘瑞过来的。”

多。我刚刚只说百分之一百二十么钱，取决二十，那就是百分之一增关系准的一半，也肯当着冼市长的的价值，我相信包飞扬点了点头：“当面拿多少型合资船厂薪资标一的工资高的薪酬，你们能够让那就只有通过定比分之很多。要想得到更十，我就可以给你们开效益超过合业绩来证明你。你们现在高公。实际上还有一个递证。”我就可以给你们这个保资公司的百于你们司的综合四，今天，你们能够百四十了递减，如果，如果超过百分之然们值这，虽然只有国内大

写到合同里友良马上就回去辞职劲们将这个条款好，的方案有，到“，。”彭友良第一个拍不就是韩国棒子我彭小包主任，你这样面，意思，这样才带要你嘛。我干了。只着胸脯大声说道。你们这里干

之三不能够参照合资企能拿百分六的工资，但如果连六十的标准，那各位，各位就都还没有说完，躁的动作：“彭工，你水平，另外船舶集团先不要急，我话是得按照海造船厂是什么水平业的标准拿工资，还们。再加一倍的补贴我们国做了一个稍安勿减，如果只资企业百分之百分之六十也达不到十增，达不到就要递说了超过要递企的标准来，各位在江就只，那么很抱歉，在这里就是什么包飞扬伸手刚能达到合给你”刚我们

歉，平也达不到，那么很抱还能够勉强维持，也活不下去我想各间，如果再这“如果连合因为就算不船舶集三年内，船舶集团还没有起色，那么资企业一半的水也不会还想要留在出去寻找新的机会了，就算公司，对不对？这里，也会解除合同的话，集位团恐怕”跟各位解除合同。船舶集团就会团可以给各位三年的时想要

摇了摇头说道：“只要想要挣钱，就为了挣干不好。不过你这个干也没船舶集团给我们充分彭友良必须要为企业创造相做不有脸要那个钱。”里不是不好果我们说的那样，钱。就像是我们为了混日子，而是的自主权，如，我们来这，你应的价值，要就算换个地方，恐怕也到，我们条件我答应了

说老彭，就主任，话也是我们想船厂、留在道：番事业了看，也去。”将公司的效益做上是想要做出一会竭尽“冼市长、包所以我们肯定意出来看一看、试一试沪城会更好，我们愿都点了点头。徐海澜说造，我们留在江海全力，出来，徐海澜和其他人相互看刚刚说的的，如果要混日子

人就因素，我们几环境，没有这个作为保足够的信任和支持，有要求。一个良好的工作能让一个好，取决于很多方面的”船厂脱胎换骨。就船舶集”徐海澜说道：“一一些能力，但是还不敢证算我们有这个信就以为凭借我们这几绩。“不自负到团能够给我们也不敢个人虽然有决心，那也要心，也自诩有个保证能够做出成过，我们也有一个能不能够做个造船企业的话，我想谁

权一样，我认什么？就是因为为，刚刚啊，合资造船公司为展空间，那我什没有施并不是因为他们的人有想法有什么效益比我们的问题。如果人员很多都是有多强。造船公司以后，立马就包总已经讲过了等，责和们就是再的一也没有办法。”刘“是原本并不起特长的人到了合资为最重要有造发生了脱胎换骨的变化境不么国有造船厂挖条就是责权利要对从我们合资造船公司的环事实上合资造船公司的，那还有一个过去的，甚至很多能力，那利的，成为了骨干。瑞远说道。眼，技术方面也不见有国问题船厂好？

度。”理制包飞扬点了点头，说州船舶工会实现现代企业管多数的股权，所以家股东掌握绝对然不是在管理上。我们也道：“这个也是我要讲有一业集团虽的一个问题，海但是我们已经合资企业，完成股份制改造，没

考核和监督标建开始，我们都会将这。其中的关键就是严格船舶集团新准的情况下首位。”面我们的原则也是的厂，从筹建在明确“当然，最重要的能上能下，造是内部管理。这方船二厂是一原则放在考核、，实现充分的放权

修造船厂挑选出来的一将成为些骨干，再充造船二技术功底。也拥有生产一线的工作厂的技术骨干。有了这人员，搭配从原来几家海州船舶技校的新人。应该很过来的产能力。几个人这工人，再补充一些技术人员和基层管理徐都具有扎实的海澜找和管理经验，他们快就能够让新厂形成生线工业集团在包飞扬看来，实一些工程

足以让做好相关的要与进来，他们都有这方公司希望徐海澜是一片面的经验。当然荒地，厂区建成也筹备工、彭友良都参一段时间，这段时间也作，包飞扬二造船厂集团第现在还，所谓的海州船舶工业

可济开发区即将进入为临港开发区管委一发展通道建设来他他作力上没有问题，但是一个带头人，包飞扬本人，二来扑在新厂所欠缺，尤其是缺少会主任，在能间和精力有限，不没有造船的时候能完全行业的从业经验上面，尤其是在临港经快速。手头上的事情很多，时的不过人手上还是有

用了。”江北省船着对他说道。总经理司舶工业总公个人扬说起这件事，不由笑到这个，我倒是有一到包飞推荐，就要看你敢不敢“包主任，说陈文斌来海州考察，听

什么不敢用的，我有能力，又愿意来说说看，只要他有？”包飞扬马上道：“陈总你

“他是不是以给你打包票。博士，曾经参与了沪计院资料档案处管愿意来，我不敢说，但是他的能力我可大江船舶设计院和经验都足要求。”学术、能力铭，现在是大江船舶设以胜任海州现在的工作的张仪”陈文斌笑了笑道：“剑桥大学船舶工程城外侨船厂的建设，材料，但是他的

有总你认可的隐情？”不是个张仪铭既然这么厉害包飞扬点了点头：“能够让陈什么题，只是这材料去了？这其中是，怎么就到档案，在能力上肯定没有问人物处管

与了合，你们才但也正因为如此虽然说海州我挺羡也不知道以后能够走到口江北省海州出海依然有很比较差，气说道连我慕你们的，建，但是省船总想要文斌微微叹了陈哪一步。”自由挥洒，打破现在的框架，从资项目以及海州船舶工业集团的组多阻碍，就可以船舶工业总公司虽然参以前在造船工业方面：“飞扬啊，说起来

陈文斌感一颗冉冉升是想要离开设计置，院话，摇了摇头继续他得时候的华夏船舶慨着说了几句题外不出这个私人的船厂都没有档案文件，他就起的新星，不过他也跳总公司就是造船的建设期间仪铭在船经是。”框架。就是舶在外桥船厂院，去合资或者把话题扯回来说道：办法仪铭回去，以后，就被设计院闲工业界曾“张华夏罪了家组，那里扣着他的船舶总公司派出的专张行业的主管部门，

飞扬，压低声音说到这里，陈文斌看着包仪—我听说当时华夏船舶铭就得看想让张说道：威放出话来，他位技术权包主任，这仪铭看十年的资料，张事你知道就行了“总公司的一—十年的资料！”，不要往外传啊

(本章完)