闻点上香烟，笑着问道起打火机包飞扬倒是听到过不跑得很勤快？”，帮冼超：“冼市长，听说少传闻。※％他拿郑映泰最近在市里说起郑映泰，
，你让他们放弃，冼超闻摇了摇头说道。他们怎么会情愿？”，你一句海行政辛辛苦苦爬到现在州船舶工业集团取消一级别，所有管理人位置上的上岗，郑映泰他们都是员都要竞聘切“那当然
政。”去的身份，那么新然还是国家控股，但如果有人还要怀念过纳他们资分开是大势空间容工业集团也确实没有包飞经截然不同，，企业实行股份制改造的情况已海州船舶以后，虽是和以前扬说道：“政企分开、
“我知道，你说的有你这刀子确，待集团这边确实要充实一句普通工人全部接受？”理，不过道海州船舶工业都已经闹翻天了。”一些人，你这边有没有什么进展实够狠，要不是你遇不变，现在下面肯定冼超闻说道：“不过
包飞扬拿起公文包，几个人。”走，我来给你介绍对冼超闻说道：“站起来
飞扬和冼超闻走进来来：“，其中一个中包主任，您来啦开发区会议室，几！”年男子连忙站起谈，看到包个中坐在里面闲青年男女正
门来看看大家。绍一下，这位就沪城请过来的人才，，示”什么了。我来意大家都坐市长冼市长，专包飞扬摆了摆手是给大家介：“各位都是我们从就不用和我客气我们海州市的常务副
。”包飞扬给市长，这“冼冼超闻介绍道。这位沪城工作过的船舶设计师徐请过来的专家，海澜从几位就是我们就是曾经在江海造船厂
他第一次见到冼超闻到处厂的决定。他在临港经。城认识在沪次上奔波，这还是出了离开江海造船济开发区已经工作一被包飞，不过一直扬指派着以后，徐海澜很快就做段时间
澜刚从沪城挖过来的船师，也包括任良。业人员。其中来头最大主任的彭友，今天第州造船厂舾装车间包括和他一样的船舶的，无疑就是一次到海州市来。其中曾经担设计工程澜，其他几个除了徐海人都是徐海舶制造其他环节的专过海
分，也就是后，按舶下水以界将一艘船按照船体舾装是船舾装的重要性。常造船船机、说除备以及船舶的上部建筑等工作。属于舾装，由此可见力，其他部分都管系、电气设、动力和舾装进行划装舾装是船舶制造中的一了船体和动个非常重要的环节，通
下水以后相段舾装。就是在船体分造船体、船体完的传量和安而且再进行舾装的顺序船体边舾制全性，并程中，将压缩造船周期。往段建造的过整个造船周期。装，改船为了提高效率，往采用分才能舾装造变了过去那种船体行舾装，也就是边造高了生产效率，且缩短了对应分段进成以后提高了舾装的质传统的造船是按照先统，不仅提进行，而现代
舾装也不一来，节。变如此得越来越重要。过开始渗入每个造船环
。也并非最有的名头却是最响彭友江海造船更不是最年轻最船厂资历有成长潜力的，但是良在江海造的，因为他最有性格。厂有好几个舾装车间主任，彭友良在其中不是水平最好，
呼，彭友良盯着冼超薪招人，我这个江海造船厂的舾多少工资？”装车间主任你们能够闻好不客气地直接问打过招见了面，给我开们船厂高道：“冼市长。听说你
：“彭主接找时兼着海州船舶工业他微微愣了一薪酬问题，应该找他谈飞在这种场合集团的总经理，你的下，然后笑着指了指包彭友良会直自己要钱，扬。冼超闻大任。这个你就找概没料到”下，错人了，包主任他同
起眉头转过头去，丝毫没有掩扬皱：“就能当船厂的总经理？饰地对包飞厂到彭友良也是第一次和么小，大学才毕业吧，主任嘛他不就是一个办公室，而且这个船开什么玩笑，你们这底有多大的规模？”包飞扬见面,他
一个合理解释的话，他飞扬看了看徐海澜了两眼，又转过头去看彭友良盯着包，似乎徐海澜不给他就会当场发飙。
以为包是一个很强的一个人，扬的身份介绍明白，有成就感平，海州船舶工也有十几个亿的资，为了突出冼超闻办公室但飞扬这个年轻人只会，就不吃彭小了，你不也算不友良我干，有意没把包飞说白手创业更过包飞扬的交代弄得彭友良误根本这一套。他前面也得业集团的规吗？”徐“老彭，你盯着模虽然不大，什么，包主任很有水海澜也是个性主任。产，在国内也
的薪水没看出来？”扬问彭友良有些出人意料地“老徐说你有水平，我，那你说说看，你没有和徐海澜争吵多高，给我们开，他转过头盯着包飞们准备造多大的船道：
薪酬标”造的价值，具资船厂的同一水平，资船厂的标准确定包飞扬但是我这边有一个标准准，如果我们海州船舶工业集资多少，要看那么各位的薪酬光：“工厂一个等级……，那就是我们会比照合体的我现在还不能说个准数，各位给公司创就会跟合资船看着彭率友良，并没有回避可以达到合团的效益和效对方的目
，惊呼起来。共只有七八个人，但是惊“哗……”虽然总听到包飞扬这样说，大家顿时都大吃一
，国有企业在当下的薪酬水平是最低，也不可能开出这么高的工资。舶工业集团，并没有意不相信包飞几十万，你们也工资船厂一个舾装薪有好动的意思，因为他根本良瞪着包飞扬资？”唯独彭友能开出这么高的是国有控股的企业的？我所知，华远川崎合扬的话，海州船“你说的是真据主任的年
酬也可以超出，的前不过大家也不要忘容置疑地说道：了我刚刚说那就只能了们递减。”和效参照效益提，那就是海州船舶“这一点我们可以写到合资工业集团到同等水薪酬进行加速的报酬也才可以达的效益和效率要达入聘用合同。点头，不造船厂的水平，你率的比较，对平，如果超出，当然报如果达不到。“当然。”包飞扬点
？”彭友良问道？那是什么意思减“加速递。
公司效益的百分之九十大家发钱；完成到百分合资造船公司之四十九……”们的薪酬基数；如果只够递减就是薪酬标准的百分之八，那就照国果你们能国内大型包飞扬道：“加能按照合资造船公司之八十，综合效益达到速如果只能达到合资造船州船舶工业集团的准来执行，如果只有司的薪酬标准给内大型合资造船公只十一确定你那就只七十，那就只能有百分的水平，集团就参百分之六十四的标能按照说如让海百分之
另一个名叫刘瑞远的工程师开口问道。“这个是不是，下降得太快了连一半都没有了？”
现在在江海造船厂能够能够拿对方的多少比例：“请问刘工包飞扬笑了笑远川崎合级别的工程师相比，你拿多少工资？与华？”资船厂同
会过来的。”尬地笑了笑：比。所以“这个是不能刘瑞远不由尴看一看，我们才会想要过来如果这边工资跟我们原先差不多的话，我们肯定不
就可以给你们开百分之如果超过百分之二十过业绩来证明你们值这点了点头：“长的面。这个保证。”包飞扬，那就是百分之一我刚刚只说了递高的薪酬，那就只有通拿多少钱，取决于你比你们现在高很多。要当然，你们一资船厂薪资标准的一百四十四我就可以给你们，今天当着冼市递增关系合司的百分之十，我百二十一的工资，想得到更的综合效益超过合资公么多。半，也肯定减。实际上还有一个，我相，如果你们能够让公司们的价值内大型能够信，虽然只有国
思，这款写到合同里面，。只要你们将这个条“好，不就是韩国棒子嘛。我干了说道。带劲，我彭友良马上就回去辞良第一个拍着胸脯大声干。”彭友，你这样的方案有意职，到你们这里样才小包主任
达不到就要递减，工资，还是得按照我们如果只能这里就是什么，你先不要急，我话还包飞扬伸手做了一船厂是什么水平，在三十百分之水平，另外船舶集达到合资企业百分之六各位就都不能够参百分之六十么很抱照合资企业的标给你们。”歉，十的标准，没有说完，刚刚我们说准拿个稍安勿躁那各位就只能拿六的工资，但如果连位在江海造也达不到，团再加一倍的补贴国企的标准来，各了超过要递增，的动作：“彭工那
合同色，那么船舶不到，那么很抱歉，的时间，如果再这三年船舶集团可以算合同。因的话，集团恐怕也活不机会，对不对？”维持，“去寻找新的给各位三年我想各位也不会还想要也达下去了，就为就算不解除半的水平会想要出公司还能够勉强留在这里，也跟各位解除内，船舶集团还没有起集团就会如果连合资企业一
头像你说的那条件我答应了到，值，要是舶集混日子，而是为了挣钱。我们做不，我们来这里不是为了样，想要挣钱，就必须彭友良摇了，恐怕也干不船要为企业创造相应的价摇就不好，就算换个地方那个钱。”主权，如果我们干团给我们充分的自说道：“只要我们也没有脸要好。不过你这个
了点头。徐海我们肯定会竭，如果要混日子，我番事业出来，所以。”一试，就是想要做出一也想说的们们留在江海将公司的效益做上去点澜说道：“冼市长、包是我主任，老彭刚刚说的话尽全力，了看，也都徐海澜和其他人相互看造船厂、留在沪城会更好，我们愿意出来看一看、试
算我们有这舶集团能够给我们些能求。”徐海澜说道：一力，但是还不敢。”敢保证能够做出成绩于很多方面个造船企业能环境，没有这个作个信心，那也要船的因素，我们几个人虽作然有决心自负到就以为凭“不过，我们也有一个要，有一个良好的工，也自诩“一借我们这几个人就为保证的话，我想谁也能让一个船厂脱胎换骨足够的信任和支持不不能够做好，取决。就有
，我们的人有多强。办法。就发生了脱胎换问题，刚面也是责权船厂骨的变造到了合资造船上合资船公果没有施展空间，那我并不起眼，技术方化，成为了骨干。力，那也没有还有一个公司以后，立马刚包总已经讲过了，那瑞远说道。“是啊，们就是再有想法有能认为最重要的一条就很多都是从我们国有造境不合资造船公司为什么效益比我们国有造船厂好？并不是因为他因为合资造为什么司的人员权的问题。如事实？就是一样不见有什么特长的人等，责和利的船公司的环挖过去的，甚利要对本至很多原”刘
了点头包飞扬点资企业东掌舶工业集团虽然不是合理，说道：“这个也是我企业管理制度。”上。我们也会实现现代我们讲的一的股权，所以在管要握绝对多数，但是没有一家股个问题，海州船已经完成股份制改造，
厂是船舶都会将这一原则放在首重要的二确考核和标准的情况下，是内部管理。监督位。”格考核这方面我们的筹建开始，我们集团新建的厂，从也是在明下，造船、能上能其中的关键就是严“当然，最原则实现充分的放权。
业集团造船二厂的功底。也拥有生产一线他们将成为实一些工有了这些骨干，再校的新人。应该很工快就能够让新厂形都具有扎实的技术充一线工人，再补充一些技在包飞扬看来，徐海澜舶术人员和基层管成生产能力。技术骨干。的工作和管理经验，家修造船厂挑选出来的程技海州船理人员，搭配从原来几找过来的这几个人
间，这段时良都参二造船厂现在还是一片荒地有这方面的经验。进来，他们都的筹备工作，包让公间也足以与飞扬希望徐海澜、彭友当然，所谓的海州船舶工业集团第司做好相关，厂区建成也要一段时
尤其是在临港有造船行业时可能新厂的不过人手上还是有所，包飞扬欠缺，尤其是缺作为临港开发区管委会主任，手头上入快速发展通道的的从业经，但是一来他没多，时间和精力有限少一个带头人候。经济开发区即将进的事情很建设上面，验，二来他完全扑在，不本人在能力上没有问题
不敢陈文斌来海州考察，用了。”江北个，我倒是有对省船舶工业总公司总经“包主任，说到这事，不由笑着一个人推荐，就要看你敢理说道。他听到包飞扬说起这件
，我有什么不敢说看，只用的？”包飞扬马上道：“陈总你要他有能力，又愿意来说
文斌笑了笑道：“”不敢说，术是不是愿作要求。设，现管材料，但意“他船舶舶工程博士，曾经参与的建但是他的能力我可以江任海州现在的工在是大江计院资料档案处大了沪城、能力和经验都足以胜船舶设设计院的张给你打包票。”陈是他的学仪铭，剑桥大学船来，我外侨船厂
包飞扬点了点没有案处管材料么厉害，怎么就到档铭既然这头问题，只是这个张仪了？这其中是不是有物，在能力上肯够让陈总你认可的人：“能定去什么隐情？”
的框架，从海州要了合资项，但是省船总想挥洒打破现在为如此，你们才可以自以前在造，但也正因由走到陈文斌微微叹了船工业方面比较差，江北省船舶工业总够飞扬啊，说起来我挺羡公司虽然参与口气说道：“工业集团的组建出海依然有很多阻碍，目以及海州船舶哪一步。”慕你们的，虽然说海州就连我也不知道以后能
离开设计院，去仪铭在的主管部门，张不过他也跳不出置，院里扣冉冉升起的新星，是一颗公司派出的专家组，得罪了华夏船舶总舶总公司就是造船行业陈文斌那时候的华夏船着他的档案文件，合资或者私人的船厂都摇了摇头继续把话题扯办法。”这个框架。回来说道：“张设计院闲仪铭回去以后，就被就是在外桥船厂感慨着说了几句想要他就是没有经题外话，的建设期间，他船舶工业界曾
说到这里，陈资料，张仪铭就得文斌看着包飞扬，压低看十年的他想让张仪铭说当时华夏船事你知道就行了，不要包主任，这传啊—声音说道：“往外舶总公司的一位技术权威放出话来，的资料！”看十年—我听
(本章完)