日。，周5月1日
到学游戏制作新的校附近的咖啡馆，今天他要见一位裴谦再次来人。
100万费的18额度目前只下80万，还剩交学0万没花出去。系统允许用来用了
名气的项目，去物设计师，所以，裴谦之前就让想要学习一点成功经验。色一名做过一些失败同时又有一定辛助理
气，这是因为裴谦想要素的干扰。至于什么要在失败的同尽可能排除个人能力因时还有一定名
一方面他的失败因方是系统不允允面许给如果一个制作人本么多学费，另难以学习。很失败、一无是处，一身就素也不够突出，他开这
一个无关紧要的因素，如果一个人满那不是白忙活吗？个呢？万一学到因素，那裴谦学哪身都是失败的是
计师，他们身上的的设就得找那了一样，便于学习。就像失败因素会非常明显，种有能力、有成功经验是直接“高亮”标注
何安讲的主要是腾习；达项目的成功原因，对裴谦来说就是错题本，是大型纠错练
是一本标准习题谦来说就，对裴是讲他自己的失册则主要败经。今天这位大佬历
，岂不作人讲的内容结合起来是就成了？把何安讲的内容和今天这位制
功还佬万，消化掉180游学到了而且请两位大戏制作的专业知识。给自己讲课，成
做…通过系统的考核，未如果结来又能凭借学到的出赔钱的游戏…算时能够东西
岂不血赚？
“讲标准答案”而相错题”的对于何安“讲形式，今天这位大佬将会直接，对裴知识会更容易吸收一些。谦来说，这其中的亏钱
所以，！十分期待，裴谦对这次的见面
。没多久，这位游戏来到咖啡馆制作人就到了
一个长发“马总您好！我是飘飘、看起来三十多岁的男人跟裴谦亲切握手。邱鸿。”
查看了这位邱鸿的来履历。之前，裴谦已经大致
履历不同，这位邱命鸿的游戏制业可以说是颇多坎坷、远古巨佬的光鲜跟何安那种作事途多舛。
市场壮年一代的模板。他的履历，可以看成是目前国内游戏
游戏。功材端游，当担任数值策划，并成年左右入行，入行之发出一款成功的仙后在2001进入国内然，是氪金侠题开某大型游戏公司
跳槽到公司，然而最终试数据极差，作为主策划开发某西幻背目扑街，开发两年后，凭借成功项目履历景端另外一家游戏游，项无奈夭折。整整一年，测
人成绩。戏公司，继获得了成功，成续担任主策划制作某国之后，他又换了一家游战题材氪功拿下月流水过亿的傲金游戏，这次
。的的声望，这款国也为邱鸿积累了不错时间但还是维持运营了三年得上是常青树，虽说在半年战游戏算之后就收入下滑，
积累的声望，邱鸿决定戏公司，开发一款氪金手游，再度扑街。自立门户，自己找到投资成立了一凭借着这款项目家游
目前，因为所以在冷，一些心灰意正好处于无所事的时候欣已然失败，邱鸿稍微有听自己讲一节课然同意，来到了京州听说有人花十万块事想要散散心的状态，自己的游戏项目。
的。，裴谦是很满意对于邱鸿的这个履历
来就是：站够高、摔得够惨！起单概括简得
就绩，这这位显然是领域，并且在五六年前专注于国产氪金游戏非常值得骄水过亿的成经以主策傲。划的身份拿到了月流已
而且邱鸿志两次失败的经历，看起钱而失败来都不是因为的。
那个年代看起来的司财大气粗，而且作，完全不缺钱；金打造一款第一次失败，他跳槽大准备豪掷千去的那家公
了投资人足够始创业，同样不缺钱第二次失败，他也拿到多的资金才开。
戏经历且在成功游游丰厚积累的邱鸿还是戏行业内创业但即使如此，有有失败了。
！漂，惨重，上千万投入巨大，损失合裴谦的预期这非常符的资金直接打了水
自己学习和借鉴的，一定有值鸿的经历中裴谦坚信，在邱内容！得
人边喝边聊。生端上咖啡，两个服务
度上来非常明显。邱鸿简单看，他跟何安的区别自介绍了一下己的履历，从态
人讲课也全凭兴趣，佬、成功老爷子九成九的设计师，给上就碾压了业内何安显然是那种业内巨身人士，资历上自带一种傲气。
他授己想讲的听我就走人课的价安也会坚决地按照自听，不即使了。述，格请你爱听不内容进行讲万一节“马洋”出二十课，何
而邱鸿则完全行业中还算不上什么深知自己在游戏他就愿什么，马总”想听戏制作人，所以非顶尖的游意讲什么。常客过成功经历，但他气，对面这位不同，虽然有“
毕竟邱鸿是数值策划，点，就是不会跟钱过不去。而且只做国产氪金游戏，这一类型的设计师，大部分都有一个显著特
跟氪金土豪玩家与自了十万块钱一节返机票接己的关系一格要听课，而且还包往这位“马总”出送等开支，那就邱鸿觉得，既然样，绝对的衣食父母。课的价
定是要尽一切可能满足“马总”的肯需求。
经历时，邱鸿失败认了一下，就欣然同意马总”说要听自己的了。也并不生气，只是确所以，在听“
讲。”，那我就讲一“也好，既然马总想听
明声。”“不过一件事情我要事先有
，我肯定要“历的素全都厘清，才能全貌。话花一点时间进行准备，如果讲成功经一个成的，必”须把每一个成功因合起来毕竟每都是无数个成功因素组功案例还原这个成功游戏的
“但失败经历讲起来很多了，我也不需要就容易花时间准备。”
错了一个选择，依旧候你做对堤溃于蚁穴’，很多时“俗话说‘千里之会导致失败。”了99个选择，但是只做
在失败项目中找因素，就可到那以了。”个最关键的失败“分析失败原因，只要
边喝着咖啡。思路，态度很明确，就是要尽自己的授课可能征得“马总”邱鸿一的同意，一边向“马总”讲述
讲讲！学习一太好了，我就想裴谦很高兴：“”下‘溃于蚁穴’的教训，请您务必好好
素。才智，一那接下来的这些课程避免，或者想出解决中，每节课我都讲邱鸿点点头：“好，项目失相信以马总的聪明败的关键因定能够很好地方案。”一个会导致
谦露出一个微笑：“裴那是一定。”
邱方面入手。”鸿喝了一口咖啡，稍微较基础、但却又：“那么今天的第一节整容易被课，我想从一个比最忽视的理了一下思路
“项目管理。”
说、自媒体等，最大的业。”区别在于，“游等行业，相是需要它们比于小影、动漫密切分工合作的行戏、电
做不出来。”就是没用，如果你的同说，你一个人再厉害也日子的人，再好的点子也事都是一群摸鱼、混“也
自己的“即使是一个天才游戏制游戏项目。”团队，才能把作人，也需要设计变为成功的一支强有力的制作
养家糊口的工工资、都是被自己压抑戏项目中的很多员工己的职仅是把自事业，所以大部分时候的而人都是有惰性的，游，他们极性己为之奋斗的会把它当成是自工作积，仅住的。”“作，并不位当成一份挣死
之重的手段，就成了重中，项目管理。”“这个时候
能力有所欠缺。”在于我对于成功项“我之所以目，自己创业却失败了出曾经做项目管理的，有一个很大的原因，就
，制定的原多次延期，做出来的游戏还是不能符合我自己的公司己的预期。”延期一周；而在自的开发计划总制定本公司拖再拖，即使开发计划却总是一此带来的恶果是“由能够顺利完成，最多，我在
又会发现他们似。每个人稍微度，看推诿观察成了分内的工作就完各样的理由互相在推动整个，但仔细拖延一点点时间，项目项目的进行似每个人都完的开发进乎都没有“每个部门总是有各种崩溃了……”全
脸上露出神往的表情。裴谦默默地听着，
……好羡慕！好
摸鱼！板什么都不用说，看看人家的员自己就会工，老
在这拼命鼓励大家划水、摸鱼，结果他们一个而腾达的员工呢？老板个想方设法地加班！
只不过除了羡操作的方失败经验中学到什么可法。全慕，裴谦却完没有从这个宝贵的
让公司变成一盘散沙，合，也根本做不出来。再牛逼的设计没人配，失败的项目管理会按照邱鸿说的
但这时候裴谦就有疑问了。
管理啊？我压根就没有进行过任何项目
为，反而变成那什么我的员工不但没有铁板一块呢？变成一盘散沙
不到！个突破口都特么的针扎不进、水找泼不进，我想找
非常神往，但听来邱鸿说的这些事么做。己要怎听去，还是不知道自情，裴谦
劲，激发员工们的干有对偷懒的员他的失败就在于有很好地利用项目管理照邱鸿的说法按或者说，没做得不够多，没如果工进行有效的监督。，
么都没做啊！裴邱鸿只是做得不但是够多，而自己是谦琢磨着，什
，把那些加班狗全都赶回家了正向监督员工！还反向监督了我不仅没，
果呢？啊按理说我已经反效超额完成任务了，那为啥起到了
问问题，还是我的员工出题？了到底是我出了
……真是令人头秃啊