5月1日，周日。
裴谦近的咖啡馆，今天学校附他要见一位新的再次来到作人。游戏制
系统允许用来交学100万，还剩下80没花出去。万费的180万额度目前只用了
功经验。师，想要学习一点成目，同时又前就让辛助理去物的有一定色一名做过一些失败项设名气计所以，裴谦之
因为裴谦想要尽至于什么能排除个人能力因素的干要在失败的扰。可同时还有一定名气，这是
一方面他的失败因是系统不允无是处，一方面另就很失败、一素也不够突出，难以学习。允许给他开这如果一个制作人本身么多学费，
那不是白忙个呢？万如果一个人满身都是失活吗？一学到的是一个无关紧要的因素，败因素，那裴谦学哪
失败因素会是直接“高亮们身上的”标注了一样，便于成功经验的设计师，他学习。明显，就像就得找那种有能力、有非常
谦来；何安讲的主要说成功原因，对裴就是错题本，是大是腾达项目的型纠错练习
今天这位大讲他自己的就是一本标准习题佬则主要是册。失败经历，对裴谦来说
起来，岂不是就成内容把何安位制作人讲的了？讲的内容和今天这结合
，还学到0万成佬给自己讲课，功消化掉18识。了游戏制作的专业知而且请两位大
钱的游戏…核，未来又能系统的考…如果结算凭借学到的东西做出赔时能够通过
岂不血赚？
标准答天这位大佬将会直接“讲案”，对易吸收一些。“讲错而相对于何安裴谦来说，这其中的亏钱知识会更容题”的形式，今
所以，裴谦对这次的见面，十分期待！
人来到咖啡馆没多久，这位游戏制作就到了。
您好！我是邱鸿。看起来三十多岁的男人跟裴谦亲切”一个长发飘飘、“马总握手。
位邱鸿来之前，裴的履历。谦已经大致查看了这
历不同，这位邱坷、命途跟何安那种远古巨佬的作事业可以说是颇多坎鸿的游戏制多舛。光鲜履
是目前国内板。他的履历，可以看成游戏市场壮年一代的模
功开发出一款成功担任，并成行之的仙侠题材端游，当然司在2001年左右大型游戏公后进入国内某，是氪金游戏。入行，入数值策划
然而最终测试数据，历极背景端游，项目。司，作为主策划开发，无奈夭折差跳槽到另外一家游戏公目履两年后，凭借成功项扑街，开发整整一年某西幻
氪金游戏，家游戏公司，继续担任主策划制作某国战题之后，他又换了一成拿下月流水过亿的傲人得了成功，成功材这次获绩。
也为邱鸿积累了不战游戏算得上是常青维持运之后就收入下滑，树，虽说在半年这款国错的声望。但还是营了三年的时间，
立了一家游戏公司，决定自立门户，自开发一款氪金手游，再，邱鸿项目积累的声望凭借着这款度扑街。己找到投资成
听自己讲一散心的状态，所以游戏项目已然失败，处于无来到了京州。在听说有人花十万块节课的时候欣然同意，邱鸿稍微有一些心灰意冷，正好所事事想要散目前，因为自己的
满意的。历，裴谦是很对于邱鸿的这个履
！够惨就是：站得够高、简单概括起来摔得
于国产显然是这位并且在五六年前就已经以主策划的身份拿到了月流水过亿的成绩，这氪金游戏领域，非常值得骄傲。专注
鸿志两次失败而且邱是因为。的经历，看起来钱而失败的都不
大气粗，而且准备豪作，完全不缺钱；代看起来的大去的那家公掷千金打造一司财款那个年第一次失败，他跳槽
足够多的资金才开始创业，同样不缺钱。拿到了投资人第二次失败，他也
经历且在游戏行业内有丰厚游戏是创业失败了。累的邱鸿还但即使如此，有成功积
水漂，这非常符合裴谦上期！的预千万的资金直接打了失惨重，投入巨大，损
有值得自己学习和谦坚信，在邱鸿的借鉴的内容！经历中，一定裴
聊。边两个人边喝服务生端上咖啡，
介绍明显。履历，从态度上来看，他了一下自己的跟何安的区别非常邱鸿简单
成功人士设计师，给人讲课也何安显气了业内九成九。全凭兴趣，老然是那种业内巨佬、，资历上就碾压爷子身上自带一种傲的
即使“马洋”出二十的价格请他授课按照自己想讲，何安也会坚决地走节课的内容进人了。行讲述，你万一爱听不听，不听我就
，对面这位“马总”想听什而邱鸿则完全不功经历，但他深知自么，他就尖的游戏制作不上什么顶己在游戏行业中还算人，所以非常客气愿意讲什么。同，虽然有过成
去。游戏，这一毕竟邱鸿只做国产就是不会跟钱过不是氪金一个显著特点，数值策划，而且类型的设计师，大部分都有
”出了十万块钱一节且还包往返位金土开支，那就跟氪的价格要听课，而食父母。系一样，绝对的衣课“马鸿觉得，既然这总机票接送等邱豪玩家与自己的关
肯定是的需求。可能满足“马总”一切要尽
经历时，邱鸿也并不所以，在听“马总”生气，只是确认了一下了。的失败说要听自己，就欣然同意
听，“也好，既”那我然马总想就讲一讲。
要事先声明。”“不过有一件事情我
经历的话无数个成功因素。“如果讲功须把每一个成功因素”原这个成成全都厘清，才能还，我肯定要花一点时游戏的全貌，毕竟组合起来的，必每一个成功案例都是间进行准备功
起来就容易很多了，我也不备需要花时间准。”“但失败经历讲
穴’导致失败。”很多时候你做对选择，依旧会，但是只做错了一个，99个选择之堤溃于蚁了“俗话说‘千里
只要在失败项目中找到那个最关键的失败因素，就可以了。”“分析失败原因，
明确，的授就是要尽可能征得“马总”的同意述自己。“马课思路，态度很咖啡，一边向邱鸿一边喝着总”讲
想必好好溃于蚁穴’的讲讲！”务学习一下‘裴谦很高兴：“太好教训，请您了，我就
能够很好地避的这些课程方案。”项目失败的关点头：“好，那接下来中，每点节课我都键因素。相讲才智，一定免，或者想出解决邱鸿信以马总的聪明一个会导致
笑：“那是一定。”裴谦露出一个微
鸿喝了一较又最一啡，稍础、但却易被忽视的方面入手。”口咖基邱那么今天的第节课容，我想从一个比微整理了一下思路：“
”“项目管理。
分工合作的区别在于，它们是，比于小说、自媒体等的行业。”需要密切“游戏、电影、动漫等行业最大，相
、混日子的人，“也就同事都是一群摸鱼再好的点子也做不出也没用，如果你的是说，你一个人再厉害来。”
力作人，也需要一支强有“即使是一戏项目。”变为成功的游的制作团队，才能把自个天才游戏制己的设计
成是自的，游员作并不会把它当资、养家糊口职位当成一份挣死己为之奋斗的事业，所他们的工作积工，仅仅是把自己的住的。”“而人都是有惰性戏项目中的很多的工，极性都是被自己压抑以大部分时候，工
。”“这时候，项目管理的手段，就成了重中之重个
个很大的于项目管理的能力业却经做出成功项目，自己创“我之所以曾失败了，有一有所欠缺。”原因，就在于我对
够顺来的游戏还是，即使多“由此带来的恶果是不能符合我自己期。”是一拖再拖的公司，制开发计划总能定的开发计划却总，我在原本公司制定的利完成，最多延次延期，做期一周；而在自己的预出
每个部门总是有各种各推崩溃了……”开发进们似乎都没有在间，项目的“成了分内的工作，但仔拖延一点点时现他诿，看似每。每个人稍微细观样的理由互相推度就完全动整个人都完个项目的进行察又会发
脸上露出神往的表情。裴谦默默地听着，
好……好羡慕！
什么都看看人家的员工，老板！不用说，自己就会摸鱼
个想方而腾达的员工呢设法地加班！划水、摸鱼，结果他们一个？老板在这拼命鼓励大家
操作的方法。谦失败经验中学到什么可慕，裴却完全没有从这个只不过除了羡宝贵的
沙，再牛逼的设。按照邱鸿说的，计没人配合失败的项目管理会，也根本做不让公司变成一盘散出来
但这时候裴谦就有疑问了。
目管理啊？根就没有进行过任何项我压
有变成一盘散沙变成铁板一块呢？那为什么我没的员工不但，反而
突破口都特么的找不，针扎不进、水泼不进我想找到！个
情，裴谦非常神往，但听来听去，还是邱鸿说的这些事不知道自己要怎么做。
得不够多，没有，没有对偷懒发员工很好地利用项目管理激法，他的失败就在于做如果按照邱鸿的说的监督。的员工进行有们的干劲，或者说效
做啊！但是裴谦琢磨着，邱鸿只是做得不够多，而自己是什么都没
都赶回家了，还反向我不那些加班狗全！监督了，把仅没正向监督员工
到了反效果呢？完成任务了啊，那为啥起按理说我已经超额
问题？到底是我出了问题，还是我的员工出了
真是令人头秃啊……