、严那些有意参与企其是对透明的程业改制，并且有想法将企业格的制以及参与改制的各实是有利的。尤经营方来说，其包飞扬说道：“规范的方和企业主来说……”序，对改制的企业起来的管理者度，以及法

的企业员工的关系如才是更具体能问题，还有改制，区政研室的政府委托同齐大学对企业的管理者来说，以后，会不会再反产评估是不是公平资公正、还有企业“区，这份调查显业的也有参与不能彻底明晰企业改制工作，最关心的就他们参与企竞争中，能否得做了一份”次关心的则是改制调查到公平的机会……示，何处理、企业的是改制完成的债务的关系，然后的产权、企业与政府复，其

让秘书发下去分析，这也是包况进行了充分的调研和这份调研报告所作的调研报告。的资料当中制企业的情就包括了这份同齐大学非常深刚刚包飞扬，入的企业和待改飞扬推出新的改针对改制制办法的依据。

分企，位副区长、相关西，包飞扬说道：“我和几是区里对改制的背书用担心改制会出制就是有法可依的发的制度化的东也了这份东西以后，改是经过，但业复……”都欢迎，与企区委区政府颁业的管理层和员工进行了座谈和调研，大部因为有有这样一份明确的虽不尔反尔、出现反然我们区里出级法律文件的上办法，是对和保证，大家就台的东西算不上是法律部门的干部也深入企业细化，

姚齐不方案，怎么会出现反复制？”：“既然是政府批复满地说道通过的改

于提高大放心，也有助包飞扬笑了笑：“这只极性。”部分企业管理者的担忧一份公开的、让大家更是，但不得不说，办法，确实可以的执行公正透明家参与改制的积

不可能一套办法化，在“改制工作千姚齐却提出了反对：千头万绪，不变万。”所有的企业上都适用同企业的情况又

律包飞扬道：“方法当然不能千篇一和规范却是大家都要遵守的……”，但原则

原则和标准，也有熊必红点了点利于改制工作的进行头说道：“飞扬同志说的也有道理，制定一个规范，确定一些基本的！”

些疑题上，熊必红与红还是比较认可是不错的。改制这个问扬的那一套理念，熊必业在企的，虽然有些细存在一虑，但制定一个规范总流，包包飞扬也有过交节上他还飞

改制方案，而不是一刀情况，灵活制定具体的姚齐也没有继见认为然他坚持自己的意应该根据企切。企业改制反对，虽业的实际续

驳的。扬紧紧扣住依法治国的国策，流活与规范还有避免国失，维护群众利益……这些都是他没有办法反有资产和集体资产但正如包飞扬所言，灵并不冲突，加上包飞

事情都要开区常情，办包飞扬提交的改制办是讨论重大头会上能够达法进行讨论，通常来常委会上基本上也会顺利通过。公会上不会形成决策，一些重大事，书记办公会都熊必红提议对，书记碰说委会，不过成一致的话

赵建新，，纪检书记与会议讨论，更加没议，通常并不参以及法政高官宋雄新区长包飞扬，区委熊必红、区委副书记、有投票权。参加书记办公会，不过唐延是列席会以及秘书长唐延副书记姚齐，的包括区高官

红在解和支持。包飞支持的，他的一些疑虑改制办法，熊必提交前包飞扬已经向熊原则上是必红熊必红的理这份改制办法是，包飞扬也都解释过重要内容在做过汇报，对这份扬提出来的，一些，并征得了

却也就此跟包飞扬多是其中有官提出来的办法政高违纪行为的立即获得升迁的机的宋雄新从京城培训回来有宋雄新也不会关系，企业改革，虽然没他都支持。管以后建立了更加紧密的合作，他的态度非法，块工作跟宋雄新分法政工作关系不多问，不过这一次讨论关违法会通常这种情况下，这一，查处，常鲜明，那就是包飞扬大，最

建纪检方面的议题。碰到有关纪检书记赵言，除非是不怎么发新平常也

方案的时候公正、公要引入多个改平，有条件的企业及到纪检工作的条款当中，也确实有一些涉等部门参与……工作，也要由纪在选择评估改制业的改制要公开、办法像。比如，包飞扬提出企，应该让飞扬参与监督，另外在包提交的这份改制检、审计制方，国有资产的评估等纪检部门全程

明表达了纪检部门对企业来的细则的支持。赵建新对此的态度改制工作的重视，以及对办法所提出也比较积极，旗帜鲜

感意外。这让姚齐深

此前，姚齐也跟作属于自找部门的人手有限，新赵建新交流过企业新并不想介对纪检部门根本没有精力深度入这份工作但总的来说，赵建认为纪检的态度比较暧昧，工作比作，当时赵建面，改制工建新较复杂，赵。一方面，企业改制介入企业改制工作。来说，深度介入这种工麻烦。另外一方

廉洁、公门会积极这次会议上，竟然旗帜的是，赵建新在参与企业改制工作，确鲜明地表态：“纪检部流失……”正，确保国有资产不会因为人为保改制工作的让姚齐没有想到因素

些想不通，不明白赵建新的态度为什么会突然姚齐一时之间有发这么大的改变。生

到奇怪，赵些保守，不出市里区。建行合并，构建新的飞扬倒是并没有感可能将春里面已经放，明眼人都看出东新区与汇浔区进大春东的战略构想新此前确实有对此，包有过市大春东新

比较尴尬，于，入新区任职，合并肯定是以的但肯定有很多人要调离一个好的位置，也成岗倒不至在新在这种情况下，汇浔的干部将会进春东新区为主，汇浔求随着两个行政区的的。能部门的干部就如何中谋级的干部和职合并，领导区一区部们必须要考量合并，失业下现在的格局位置减东新区的强势，岗位——而且以春少，职能部门为汇浔区的干

作为汇浔区委检部门发常委、纪检此尤其赵建新的年龄只有对赵建新来说也是如书记，赵建是在纪的，未来不管新的位置还是非常重要，前途都很不错，还是找机会成为副书记四十岁，晋升空间依然很大。展，，

东新区纪检委副书记序，赵建新这企并以后，正常情况下级别相意牵扯进新个汇浔合并程浔区启动区与汇工作的一把容易出问题的工作当中，希望在其他间不多了，一旦春东他会成为春。尴尬了，他的方面做出成绩。但是现在留给业改制这种繁琐而很当于春东新区纪副书记。合手就比较以前赵建新不愿他的时检委的区纪检

，而分管一些重要工作新区纪检委有好几，通常多他一个不多，少前面的副书记，都会来说，纪检委个副书记，也是不一样他一个不嫌少，但副书记之间的就不好说了。排在排在后面

一定就能成为历而且，赵建新也不是能次不视的官场来说，慢检书记任上再历练一着成长空间的丢失，这是赵建新极不到的。个较好的某个处室，而如果这一甚至还要去某个区的纪资得步步慢，还意味到书记，也有可能被踢到了一步，不仅意味着一愿意看位置，未来赵建新回，对于重纪检委副

东战略的推进来心找到自己的位后，包飞区合并，赵建新也有信建新倒所以赵建新才会浔改制的问题上表现得性，如果汇春东战略怕是合并以极。一方面，从大春区的企，扬的地赵业改制工作的重要那么作为地意识到了企业一样，直接倒向包飞看，哪位也非常稳固，他对大与别的区县最大不同的实施也有比一反常态，在企业置，不至于被边缘改制工作能够成纪检参与就可扬，但是配合包另外，赵建新也敏锐标杆，作的亮点，而有了以成为汇浔区纪检工化！的较大的影响力新为一个新的是不会像宋雄更加积作还是可以的。飞扬的工这个亮点以后，就算两

持到了四票，只有姚齐依，在书记办公会上反对，但是已经，包飞扬的方案就得然无济于事。得到赵建新的支

包飞扬提必红决定在第二天召开常委会，的改制办法。讨论出来姚齐反对也没有用，熊

这行反烈地进得何况知道自己支持，其他常书长唐延都是在常委会少数怎么反对，其他上，姚齐并没有态度激，反对也紧跟熊必红的人，加服从多数也一起反对，按照经表态支持……对，因为他法”还是会人上常务副区长霍建一会上，包飞扬已经拥有熊必红、更委当中，就算姚齐再赵广枝已到通过，，组织部长陶城量、秘的原则，这个“办没有用其他人还没有开口已经是七票了。在常委宋雄新、赵建新的，统战部长

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