的程序，”企业经营起来的管参与是有利的。尤改制的各方来说，其实其是对那些有意参与企理者和企业主来说……对改制的企业以及包飞扬说道：“规业改制，并且有想法将的制度，以及透明范的方法、严格

室也有参与，这份底明晰企业的产…权、企业与政府的关企业的改制工作，最关制的竞争中，能否得到心的就是改制完成以企业的何处理、企业的资产…”企业的债务问题，还有改正、还有关心的公平的机会则是改制能不能彻说，他们参与次一份调查，区政研企业员工的关系如“区政府委托同齐大管理者来后，会不会再反复，其调查显示，对学做了评估是不是公平公系，然后才是更具体的

业和待改制企业的依据。的分析中，就包刚刚包调扬推出新的改制办法的括了这份同，这也是包飞情况进料当研报告针对改制企报告。这份常深入行了充分的调研和非齐大学所作的调研飞扬让秘书发下去的资

的办法，是对上这样一份明因和调研，大部分说道：“我和企是有法可依的，虽”层和员工进行了座不上是法律，但是、出现反复……包飞扬企业都欢迎有担心改制会出尔反尔业的管理的干部也深入企业，与，也是区里对颁发改制就区里出台的东西算几位副区长、相关部门确的制度化的东西，改制的背书和保经过区委区政府谈为有了这份东西以后，证，大家就不用然我们级法律文件的细化

的改制方案，怎么会出现反复？”齐不满地说姚府批复通过道：“既然是政

大家参与改制的的担忧，但不得不说，、公正透包飞扬：“这只是积极性。”办法，确实可以让大明的执行一份公开的家更放心，也有助于提高部分企业管理笑了笑者

反对可出了姚齐却能在所有的企业上都适：“改制工作千绪，不同企业的情变万化，一套办法用。”不况又千头万提

飞扬道：“方法包当然不能千篇一律，但守的范却是大家都要遵……”原则和规

：点头说道制定一个规范，确定一熊必红点进行！”改制工作的些基本的原则和标准理，有道了，也有利于“飞扬同志说的也

套理念，熊必的，虽上，熊必红与包飞扬也有过交虑，但制定一个然有些细节上他还存在企业改制这个问题规范总红还是比较认可在一些疑流，包飞扬的那一的。是不错

齐也没有继续方案反对，虽然他坚该根据企业的实际情况业改制应姚，灵活制定具体的改制持自己的意见认为企，而不是一刀切。

护群众利益……但正如包飞扬所言，灵，维法紧扣国策，还有避免国有资产和集体资产住依法治国的流失不冲突，加上包飞扬紧这些都是他没有办反驳的。活与规范并

是讨，会形成决能熊必红提要开区常委重议对包飞扬提交的书记办公会都事情，办公会上不碰头会上够达成一致的话常委会上基本上也会会，不过书论一些重大顺利通过。改制办法进行记讨论，通常来说，大事情策，都

延，不过唐延是书记赵建新，以及秘书长唐议，通常并不参区委副书记票权。姚投与会议讨论，更加没有列席会的包括区高官熊必红、齐，以及法政、区长包飞扬，区委副雄新，纪检书记高官宋参加书记办公会

提交前包飞扬已经向这份都解释过扬也熊必红做过汇报，对支持的，他的理解和支持。重要内容在必红法，熊必红在原则这份改制办法得了熊，并征上是的一些疑虑，包飞扬提出来的，一些改制办是包飞

雄新分出来的度非常鲜明，那从京回来以后，虽立了更加紧密的合作关城培训常这不会多问，不过这一次办法，他都支持。其中有关违法违纪行为的查处，然没有立即获得升迁的下，宋雄新也种情况管的法机会，却也政工作关系不大，最系，企业多是，他的态就是包飞扬提法政高官宋雄新通改革这一块工作跟宋讨论就此跟包飞扬建

非是碰到有关纪检书记赵建纪检新方面的议题。平常也不怎么发言，除

件的企择评估改制方案的要由纪检、审计等部门，也确实有一些作的条参与……当中多个改制方，在选，包飞纪检工涉及到款制办法。比如工作，也该让纪检时候，应扬提出开、公正、公平，有条，另外像国有等督业要引入资产的评估在包飞扬提交的这份改企业的改制要公部门全程参与监

赵建新对此的态度及对办法所提。出来的细则的支持改制工作的重视，旗帜鲜明表达了纪检部门对企业，以也比较积极

意外。这让姚齐深感

流过份工作。一方面昧，但建新的态度比较暧本没有精力限，企业改制工作，，深度介入这种工作属作总的来说，赵建当时赵建新交另外一方面，赵建新认部门来说入这，企业改制工新并不想介此前，姚齐也跟赵根对纪检比较复杂，于自找麻烦。深度介入企业为纪检部门的人手有改制工作。

保改制工作的廉想到的是地表态：“纪检部门会让姚齐没有洁、公正，确保国，赵建新在这次积极参与企业改制工有为因素流失……”作，确竟然旗帜鲜明资产不会因为人会议上，

姚齐一，不明白赵建新的态不通有些想度为什的改变。么会突然发生这么大时之间

并没有感到奇怪，赵实有些保守，不对，构想，明眼人都新区。里面已经放出大春东过市建新此前确的战略有可能将春东新区此，包飞扬倒是与汇浔区进行合并看出市里构建新的大春东

一级的干部和职尬，随着并，领导位置减少好的位置现在的岗位的干部将会进入新两个行政区的合浔区的干部们必须要考，也成为汇——而且以春东新区的量的。干部就比较尴部门的，职能部门合并，失业能在这种情况下，汇浔区春东新区为主，汇浔区区任职，如何在新的格局中谋求一个肯定有很多人要调离强势，合并肯定是以下岗倒不至于，但

置还是非常重要的，其赵不错，尤建新部门发展，还是来说也是如此，作为汇纪检年龄只有四十岁，晋升空间找机会成为副书记未来依然很大。不浔区委常委、纪检书记，赵建新的位的管是在对赵建新，前途都很

以前赵建新不愿意业改制这东一把手就比较尴新这个汇浔区纪他的于春出成绩。但是现在留给种繁琐而很容检工作的书委副以后，正常副书记。合并情况下他会成为春东启动合并程序，赵建新区纪检易出问题的工作春东新区与汇浔区面做牵扯进企尬了，他的级别相当当中，希望在其他方记。新区纪检委的时间不多了，一旦

副书的副书记，委排在前面少，但副书记之好说了。间，而排在后面的就不记，多他一个也是不一样，通常来说，纪检新区纪检委有好几个不多，少他一个不嫌都会分管一些重要工作

意看到的。去某个区的纪历练一回，对于重，未来赵建新甚至还要为纪检委空间的丢失，成长一个较好的位置副书记，这是赵建新极不愿步慢，还意味着而且，赵建新也不是一定就能成室，而如果也有可能被踢到某个处视资历的官场来说，慢这一次不能得到了一步，不仅意味着步检书记任上再

标杆，那来看，哪怕是合改制工作的重要性题上表现得更加积极为一个新的。区自己的位置，，但是配区县最大不同不会像宋雄别的亮点参与就可以成为汇不至于被边缘化！新也敏锐地响力，赵建新倒是，他对大春东战略的接倒向包飞扬一反常态，在一新一从大春东战略的推进实施也有比较大的影另外，赵建方面，样，直非常稳固么作为与的纪检企业改制工作能够成以后，就算两企业改制的问合并，赵建新合包飞扬的工作还是浔区纪检工作的亮点，并也，如果汇浔区的所以赵建新才会也有信心找到可以的。后，包飞扬的地位以意识到了企业而有了这个

反对，但建新的支，包飞扬的方书是已经无得到赵持，在记办公会上案就得到了四票，只有济于事。姚齐依然

天召开常委会的改制办法。姚齐反对也没有，讨论包飞扬提出来用，熊必红决定在第二

对况其他人还没红飞扬已经拥有熊必战部长赵广，也没有用。在当中，支持，其他常委组织部长陶城量，因为他知道自己反对就算姚齐再怎么反对，有开口，统没有态度激的还是会得到通过，更何、秘书长唐延都是紧区长霍建一烈地进行反其他人也一起的人，加上常务副，这已经是七票了反数服从多数常委会上，包少枝已经表态支持……原则，这个“办法”在常委会上，姚齐并跟熊必对，按照红、宋雄新、赵建新的

：。：。：